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基于企业收益观的组织文化导向对员工创新行为的影响
被引量：
4
1
作者
朱苏丽
龙立荣
《中国地质大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009年第6期108-112,共5页
根据企业对当期收益与远期收益的不同关注程度,将组织文化导向分为财务结果导向、市场结果导向与创新学习导向三个方面的内容。通过对72家中国境内企业的823名研发人员的实证研究发现:(1)市场结果导向与创新学习导向对员工创新行为有显...
根据企业对当期收益与远期收益的不同关注程度,将组织文化导向分为财务结果导向、市场结果导向与创新学习导向三个方面的内容。通过对72家中国境内企业的823名研发人员的实证研究发现:(1)市场结果导向与创新学习导向对员工创新行为有显著的促进作用,而财务结果导向对员工创新行为有明显的负向影响。(2)财务结果导向会制约市场结果导向对创新的促进作用。(3)市场结果导向会增进创新学习导向对员工创新的正向影响。基于研究结论,得出了相应的管理启示。
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关键词
财务结果导向
市场
结果导向
创新学习
导向
员工创新行为
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职称材料
题名
基于企业收益观的组织文化导向对员工创新行为的影响
被引量：
4
1
作者
朱苏丽
龙立荣
机构
华中科技大学管理学院
武汉理工大学管理学院
出处
《中国地质大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009年第6期108-112,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目(70871048)
文摘
根据企业对当期收益与远期收益的不同关注程度,将组织文化导向分为财务结果导向、市场结果导向与创新学习导向三个方面的内容。通过对72家中国境内企业的823名研发人员的实证研究发现:(1)市场结果导向与创新学习导向对员工创新行为有显著的促进作用,而财务结果导向对员工创新行为有明显的负向影响。(2)财务结果导向会制约市场结果导向对创新的促进作用。(3)市场结果导向会增进创新学习导向对员工创新的正向影响。基于研究结论,得出了相应的管理启示。
关键词
财务结果导向
市场
结果导向
创新学习
导向
员工创新行为
Keywords
financial outcome orientation
marketing outcome orientation
innovation and learning orientation
staff＇s innovative behaviors
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于企业收益观的组织文化导向对员工创新行为的影响
朱苏丽
龙立荣
《中国地质大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009
4
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