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干部医疗保健“一对一”责任制模式 被引量：4
1
作者 陈利民 谢峻 +4 位作者 吴高贤 陈文敏 任星峰 董永强 周赤龙 《解放军医院管理杂志》 2018年第11期1057-1059,共3页
目的探讨干部保健工作新模式。方法结合文献总结分析2015年7月份以来军队某三甲医院干部保健工作新经验。结果传统保健模式无论在就医流程、诊疗方式还是服务质量等方面均存在明显不足,给广大保健对象带来诸多不便,影响着保健质量和医... 目的探讨干部保健工作新模式。方法结合文献总结分析2015年7月份以来军队某三甲医院干部保健工作新经验。结果传统保健模式无论在就医流程、诊疗方式还是服务质量等方面均存在明显不足,给广大保健对象带来诸多不便,影响着保健质量和医患关系。为改变这一现状,推出"一对一"责任制保障模式,将责任落实到科,落实到人,贯穿于保健全过程。变被动保健"你求我"为主动服务"我看你";变专一诊疗为综合保健。结论 "一对一"责任制保障模式落实后医务人员责任意识明显增强,服务质量显著提高,医患关系更为融洽,是值得推广的新型保健模式。 展开更多
关键词 责任制保障 保健模式 医疗机构
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当前我国行政监察乏力的成因及对策探析 被引量：5
2
作者 罗一斌 梁贵红 《重庆科技学院学报（社会科学版）》 2008年第1期46-48,共3页
由于我国行政监察机关法律地位偏低、缺乏独立性和权威性、责任制不健全等,所以我国行政监察一直乏力。行政监察乏力是导致各种行政腐败行为屡禁不止的重要因素之一。建议提高监察机关的法律地位,强化与扩大行政监察机关的职能,建立与... 由于我国行政监察机关法律地位偏低、缺乏独立性和权威性、责任制不健全等,所以我国行政监察一直乏力。行政监察乏力是导致各种行政腐败行为屡禁不止的重要因素之一。建议提高监察机关的法律地位,强化与扩大行政监察机关的职能,建立与推行监察责任制与监察官权益保障制,以提高行政监察力度,解决行政监察乏力问题。 展开更多
关键词 行政监察 行政监察乏力 监察责任制 监察官权益保障制
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