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超声科常见纠纷原因及护理干预措施
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作者 杨敏 《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》 2024年第1期0156-0159,共4页
研究医院超声科常见纠纷的发生原因与护理措施。方法 收集200例患者的病例资料,均为我院超声科2021年1月至12月收治患者,将其作为本次研究的对象;临床中,采用随机分组法将患者分组后,分别通过不同的护理方式进行干预,并对比各组患者在... 研究医院超声科常见纠纷的发生原因与护理措施。方法 收集200例患者的病例资料,均为我院超声科2021年1月至12月收治患者,将其作为本次研究的对象;临床中,采用随机分组法将患者分组后,分别通过不同的护理方式进行干预,并对比各组患者在就医过程中的纠纷事件发生情况。结果 观察发现,观察组患者实施护理干预前,其纠纷事件发生率为15.0%,而对照组患者为16.0%,两组对比无明显差异(P>0.05);但干预实施后,观察组中无纠纷事件发生,对照组患者的纠纷事件发生率为7.0%,且两组患者的护理满意度也存在明显差异(P<0.05)。结论 超声科常见纠纷事件中,患者自身原因是导致纠纷发生的一项主要原因;而加强对超声科患者的健康教育护理,同时加快超声科护理人员的专业技能和职业素养培养提升,能够有效预防超声科纠纷事件发生。 展开更多
关键词 超声科 常见纠纷 原因 护理干预 措施
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超声科住院医师规范化培训的教学方法探究 被引量:2
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作者 白晓芳 宋如昕 +5 位作者 党莹 魏炜 宋艳 杨锦茹 赵巧玲 阮骊韬 《中国继续医学教育》 2024年第6期176-181,共6页
住院医师规范化培训在医学生职业教育中扮演着关键的角色,是培养出合格超声医师的不可或缺的路径。如何提高超声科住院医师规范化培训教学效果,值得深入探讨和研究。文章结合西安交通大学第一附属医院超声医学科的教学特点,归纳总结带... 住院医师规范化培训在医学生职业教育中扮演着关键的角色,是培养出合格超声医师的不可或缺的路径。如何提高超声科住院医师规范化培训教学效果,值得深入探讨和研究。文章结合西安交通大学第一附属医院超声医学科的教学特点,归纳总结带教过程的经验体会,提出通过对住院医师进行加强理论学习、重视实践操作、激发科研思维、个性化教学、一对一带教、提高带教医师水平、注重住培医师人文素质培养及加强学科建设与宣传等多方面措施,从而改善住培教学效果,提高住培教学质量,推动我国超声医学医疗卫生事业的发展。 展开更多
关键词 超声科 住院医师规范化培训 教学 继续医学教育 住院医师 带教 体会
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以问题为导向的教学模式在超声科临床带教中实施效果分析
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作者 魏薇 《中文科技期刊数据库(文摘版)教育》 2024年第3期0180-0183,共4页
研究探析以问题为导向教学模式对超声科临床带教质量的改善效果。方法 于2023年2月开始本次研究,至2024年2月结束研究,研究对象:20例超声科实习医生,荣光随机抽签法将所有实习生分成对照组/观察组,给予前者实行常规带教模式,小组成员包... 研究探析以问题为导向教学模式对超声科临床带教质量的改善效果。方法 于2023年2月开始本次研究,至2024年2月结束研究,研究对象:20例超声科实习医生,荣光随机抽签法将所有实习生分成对照组/观察组,给予前者实行常规带教模式,小组成员包括10名实习生;后者实行以问题为导向教学模式,同样包括10名实习生。通过五个不同方面评估结果开展比较分析。结果 从理论知识与实践操作考核结果上看,观察组两项成绩均高于对照组(P<0.05)。在阅片、上机操作、病例分析、书写报告等方面评估分析,观察组评估结果均优于对照组评估结果(P<0.05)。观察组实习生对该组教学模式满意程度明显比对照组实习生对本组教学模式满意程度更高(P<0.05)。经过临床带教后,观察组综合素养整体提升效果明显比对照组综合素养整体提升效果更显著,多项结果差异明显(P<0.05)。观察组与对照组相比,在教学合格率上呈更高显示,对比差异明显(P<0.05)。结论 以问题为导向的教学模式对超声科临床实习医生理论知识、专业能力有良好改善作用,临床教学质量提升,教学合格率显著上升,对实习生综合素养提升有明显作用,回收满意度结果表明均较高,具有广泛应用意义。 展开更多
关键词 超声科 临床带教模式 以问题为导向 理论知识 实践操作
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TBL+PBL+CBL融合教学法在超声科住培教学中的应用 被引量:3
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作者 邹密密 何志容 +2 位作者 邹好楠 肖海燕 周丽 《中国继续医学教育》 2024年第3期90-94,共5页
目的分析以团队为基础的教学(team based learning,TBL)+以问题为基础的教学(problem based learning,PBL)+案例教学法(case based learning CBL)融合教学法在超声科住培教学中的应用效果。方法2019年1月—2021年12月,选取重庆大学附属... 目的分析以团队为基础的教学(team based learning,TBL)+以问题为基础的教学(problem based learning,PBL)+案例教学法(case based learning CBL)融合教学法在超声科住培教学中的应用效果。方法2019年1月—2021年12月,选取重庆大学附属涪陵医院超声科行规范化培训的93名住院医生,按随机数表法,分为观察组(46名行TBL+PBL+CBL融合教学法)和对照组(47名行以授课为导向的教学法(lecture-based learning,LBL))。比较2组培训前后的超声科学员上机操作评分、超声科诊断报告抽查评分,以及培训后对教学满意度。结果培训后2组超声科学员上机操作评分表各维度评分与培训前比较均明显升高,差异有统计学意义(P<0.05),且观察组评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。培训后2组超声科诊断报告抽查评分表各维度评分与培训前比较均升高,差异有统计学意义(P<0.05),且观察组评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。培训后2组激发学习兴趣、锻炼临床思维满意度比较,差异无统计学意义(P>0.05)。其余方面的满意度观察组均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论TBL+PBL+CBL融合教学法应用在超声科住培教学中,能够培养学生的自学能力,提升理论和实践学习效率,提高教学质量。 展开更多
关键词 TBL PBL CBL 住培 超声科 教学质量
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中医规培医师在超声科培训的教学方法探究
5
作者 赵哲 骈林萍 +2 位作者 刘岷 张红丽 吴佳佳 《中国科技期刊数据库 科研》 2024年第11期0236-0239,共4页
医师规范化培训是医学人才培养工作中的重要一环,通过医师规范化培训能够有效提高人才的医疗能力和业务水平,强化人才现有的理论基础和专业临床能力,使人才的综合素质和专业能力得到有效提升,满足新时代医疗机构的业务需求。超声科是新... 医师规范化培训是医学人才培养工作中的重要一环,通过医师规范化培训能够有效提高人才的医疗能力和业务水平,强化人才现有的理论基础和专业临床能力,使人才的综合素质和专业能力得到有效提升,满足新时代医疗机构的业务需求。超声科是新时代临床医学诊断最常用的技术,对于临床诊治工作开展具有至关重要的影响,针对中医医师进行超声科轮转的规范化培训,能够有效提高中医医师对于超声技术的理解和认知,掌握相关的超声知识,从而提高超声诊断技术的应用效果,形成临床诊断思维必不可少,因而针对中医规培医师在超声科培训的教学方法,本文加以阐述和探究。 展开更多
关键词 中医规培医师 超声科 培训 教学方法
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超声科质量控制管理相关问题与建议研究
6
作者 骆晶晶 王小花 张珍 《中国卫生产业》 2024年第9期73-76,共4页
目的对超声科质量控制管理中存在的问题进行分析,并提出相应的建议。方法选取2023年1—12月京山市妇幼保健院8名超声科医护人员为研究对象,2023年1—6月实施常规管理,设为对照组;2023年7—12月对超声科质量控制管理中存在的问题进行分析... 目的对超声科质量控制管理中存在的问题进行分析,并提出相应的建议。方法选取2023年1—12月京山市妇幼保健院8名超声科医护人员为研究对象,2023年1—6月实施常规管理,设为对照组;2023年7—12月对超声科质量控制管理中存在的问题进行分析,其后进行针对性的强化管理,设为观察组。各管理阶段均纳入150份超声采样报告,对比管理前后管理质量评分(科室管理、操作技能、检查效率、服务态度、书写报告)、超声采样质量检查(检查操作、超声仪器参数、超声报告、图像质量)、不良事件(检查时间过长、操作不规范、意外情况、投诉事件)发生情况。结果观察组医护人员的科室管理、操作技能、检查效率、服务态度、书写报告评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。与对照组相比,观察组医护人员在检查操作、超声仪器参数、超声报告、图像质量等方面的标准率均更高,差异有统计学意义(P均<0.05)。对照组发生不良事件数量为4起,包括检查时间过长1起,操作不规范2起、投诉事件1起;观察组未发生不良事件。结论医院需要充分重视超声科质量控制管理过程中存在的各种问题,针对问题提出针对性的处理建议,进而提升超声科的工作质量。 展开更多
关键词 超声科 质量控制管理 管理质量
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问题导向教学+多媒体直观教学法在超声科实习医师带教中的应用
7
作者 张兆光 张峰 +1 位作者 罗倩 周恺琪 《中国卫生产业》 2024年第9期182-185,共4页
目的分析问题导向式学习(Problem-Based Learning,PBL)+多媒体直观教学法在超声科实习医师带教中的应用价值。方法选取2022年9月—2023年8月山东第二医科大学附属医院超声科的60名超声科实习医生为研究对象,以不同教学方法分为两组,各3... 目的分析问题导向式学习(Problem-Based Learning,PBL)+多媒体直观教学法在超声科实习医师带教中的应用价值。方法选取2022年9月—2023年8月山东第二医科大学附属医院超声科的60名超声科实习医生为研究对象,以不同教学方法分为两组,各30名。观察组给予PBL与多媒体直观教学法,对照组给予传统教学法,比较不同带教模式的带教效果。结果经干预后,观察组的理论知识、实践操作、鉴别诊断、案例分析等考核结果均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组的综合评价各项评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组的带教满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论超声科实习医师带教中,采用PBL与多媒体直观教学法,可有效提高实习医师的理论和实操水平,提升临床诊断及案例分析能力,整体带教评价反响普遍较好,带教满意度普遍较高。 展开更多
关键词 问题导向教学 多媒体直观教学法 超声科 实习医师 带教
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超声科设备运营和维护智慧管理平台在医院医疗设备管理中的应用效果
8
作者 王瑞 王国涛 董欣宇 《医疗装备》 2024年第16期21-23,共3页
目的评价超声科设备运营和维护智慧管理平台应用于医院医疗设备管理中的效果。方法选取2022年6月至2023年6月医院17台超声设备为研究对象,其中2022年6—12月未采用超声设备运营和维护智慧管理平台为对照组,2023年1—6月应用超声设备运... 目的评价超声科设备运营和维护智慧管理平台应用于医院医疗设备管理中的效果。方法选取2022年6月至2023年6月医院17台超声设备为研究对象,其中2022年6—12月未采用超声设备运营和维护智慧管理平台为对照组,2023年1—6月应用超声设备运营和维护智慧管理平台管理的17台超声设备为观察组。比较两组超声设备的使用时长、维修总次数、维修总时长、报修响应时长、年均利用率和管理误差情况。结果观察组超声设备的使用时长长于对照组,维修总次数少于对照组,维修总时长与报修响应时长短于对照组,年均利用率高于对照组,管理误差少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论超声科设备运营和维护智慧管理平台可有效缩短超声设备使用时长、维修总时长与维修响应时长,减少维修总次数、提高超声设备年均利用率,降低超声设备的管理误差,为日后提高设备的运行效率和疾病诊断提供有力的支持。 展开更多
关键词 超声科设备 智慧管理平台 监测系统
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PBL、CBL、TBL三联教学法对超声科住培医师成绩提升积极作用研究
9
作者 张峰 罗倩 +1 位作者 张兆光 孙燕坤 《中国卫生产业》 2024年第10期164-167,共4页
目的研究问题导向学习法(problem-based learning,PBL)、案例导向学习法(case-based learning,CBL)和团队为基础的学习法(team-based learning,TBL)三联教学法对超声科住培医师成绩提升积极作用。方法选取2022年12月—2023年12月山东第... 目的研究问题导向学习法(problem-based learning,PBL)、案例导向学习法(case-based learning,CBL)和团队为基础的学习法(team-based learning,TBL)三联教学法对超声科住培医师成绩提升积极作用。方法选取2022年12月—2023年12月山东第二医科大学附属医院超声科50名住培医师作为研究对象,采取随机数字表法分为对照组和观察组,每组25名。对照组采用常规带教,观察组采用PBL、CBL、TBL三联教学法带教,观察两组医师培训前后的理论成绩、操作成绩以及住培医师对带教老师的满意度。结果观察组理论成绩和操作成绩均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组对教学方法满意度为96.00%(24/25),高于对照组的80.00%(20/25),差异有统计学意义(χ^(2)=10.264,P<0.05)。结论采用PBL、CBL、TBL三联教学法带教的超声科住培医师的成绩可提升,且可提升住培医师对带教的满意度。 展开更多
关键词 问题导向学习 案例导向学习 团队为基础学习 超声科 住培医师 成绩提升
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多元化教学联合PBL在超声科临床带教中的应用
10
作者 罗倩 张兆光 +1 位作者 张峰 魏永强 《中国卫生产业》 2024年第12期182-185,共4页
目的分析多元化教学联合问题驱动教学法(problem-based learning,PBL)在超声科临床带教中的应用效果。方法选取2022年7月—2023年7月山东第二医科大学附属医院超声科的68名实习生,按随机数字表法分为两组,各34名。观察组给予多元化教学... 目的分析多元化教学联合问题驱动教学法(problem-based learning,PBL)在超声科临床带教中的应用效果。方法选取2022年7月—2023年7月山东第二医科大学附属医院超声科的68名实习生,按随机数字表法分为两组,各34名。观察组给予多元化教学联合PBL教学,对照组给予传统带教教学。比较两组实习生的考核成绩、自我评价、教学满意度。结果观察组考核成绩、自我评价评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组教学满意度为97.06%(33/34),高于对照组的82.35%(26/34),差异有统计学意义(χ^(2)=4.610,P<0.05)。结论超声科临床带教中行多元化教学联合PBL教学,可有效提高实习生成绩,加强实习生临床分析和解决问题的能力,提高教学满意度。 展开更多
关键词 多元化教学 问题驱动教学法 超声科 临床带教
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分时段、项目定量预约分诊在超声科诊疗流程中的应用价值研究
11
作者 胡昌凤 《中外医药研究》 2024年第12期64-66,共3页
目的:研究分时段、项目定量预约分诊在超声科诊疗流程中的应用价值。方法:选取2023年1—12月于兴义市人民医院行超声检查的患者58例作为研究对象,其中,2023年1—6月为分时段、项目定量预约分诊实施前,29例受检者为对照组,2023年7—12月... 目的:研究分时段、项目定量预约分诊在超声科诊疗流程中的应用价值。方法:选取2023年1—12月于兴义市人民医院行超声检查的患者58例作为研究对象,其中,2023年1—6月为分时段、项目定量预约分诊实施前,29例受检者为对照组,2023年7—12月为分时段、项目定量预约分诊实施后,29例受检者为研究组。比较实施前后超声科的工作效率、受检者就诊投诉情况以及护理满意度。结果:研究组受检者等候就诊时间、医务工作者每天平均工作时间短于对照组,医务工作者每天平均检查例数多于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组受检者就诊的投诉率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组受检者的满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:分时段、项目定量预约分诊作为新时期医院超声科改革探索的主要内容,根据超声科诊疗工作需求全面落实,能减少受检者等待就诊的时间,提高预约分诊工作效率,让患者感受到优质的服务体验。 展开更多
关键词 分时段 分项目 定量预约分诊 超声科 诊疗流程
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超声科临床带教存在的问题与管理对策研究
12
作者 李培义 《科技与健康》 2024年第9期117-120,共4页
探讨超声科临床带教存在的问题与管理对策。选取2021年6月—2023年6月于贵州中医药大学第一附属医院超声科轮转的40例实习生、规培生作为研究对象,其中20例学生接受常规临床带教(对照组),另外20例学生接受改善超声科临床带教问题的针对... 探讨超声科临床带教存在的问题与管理对策。选取2021年6月—2023年6月于贵州中医药大学第一附属医院超声科轮转的40例实习生、规培生作为研究对象,其中20例学生接受常规临床带教(对照组),另外20例学生接受改善超声科临床带教问题的针对性临床带教(观察组),比较分析两组超声科轮转学生的学习情况与带教满意度。结果显示,接受改善超声科临床带教问题的针对性临床带教后,观察组学生的考核成绩高于对照组,各项综合能力评分高于对照组,带教满意度高于对照组(P<0.05)。研究发现,超声科临床带教存在的问题主要包括带教内容单一、带教方法不够灵活、带教时间不足等。改善超声科临床带教问题的针对性临床带教能够优化学生的学习效果,提高学生的带教满意度。 展开更多
关键词 临床带教 超声科 针对性管理 考核成绩 综合能力
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超声科临床带教中存在的问题及临床带教对策探析
13
作者 侯婷婷 《中国科技经济新闻数据库 教育》 2024年第2期0122-0125,共4页
探析超声科临床带教中存在的问题及临床带教对策。方法 选取80名影像专业实习学生,向其发放调查问卷。结果 超声科临床带教中存在教学思维落后,方式创新性不足、教师知识结构不合理、带教精力不足等多个问题。结论 通过改进临床带教模式... 探析超声科临床带教中存在的问题及临床带教对策。方法 选取80名影像专业实习学生,向其发放调查问卷。结果 超声科临床带教中存在教学思维落后,方式创新性不足、教师知识结构不合理、带教精力不足等多个问题。结论 通过改进临床带教模式,可以加强医学生的职业素养、综合实践能力和创新思维,提高其医疗服务质量,推进医疗卫生事业的发展。 展开更多
关键词 超声科 临床带教 对策
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健康管理中心超声科质控专项管理的探索与实践
14
作者 郭东宇 《健康体检与管理》 2024年第1期69-72,共4页
目的:在独立的健康管理中心超声科实施质控专项管理的效果分析。方法:研究样本为选取2022年7月至2022年12月期间于超声科检查的1288例受检者。由区组化随机数原则,将受检者分组法分为专项A组(n=644)、对照B组(n=644)。专项A组实施超声... 目的:在独立的健康管理中心超声科实施质控专项管理的效果分析。方法:研究样本为选取2022年7月至2022年12月期间于超声科检查的1288例受检者。由区组化随机数原则,将受检者分组法分为专项A组(n=644)、对照B组(n=644)。专项A组实施超声科质控专项管理,对照B组开展普通常规化管理。比对分析两组在是否实施质量控制专项管理情况下的超声医疗质量、服务水平进一步提升、科室管理水平、医疗事件发生率。结果:专项A组专业技能操作、检查中的服务态度、医师综合素质、科室质控开展等质控管理效果评分对比对照B组有明显升高,差异有统计学意义(P<0.05);对照B组专业技能操作合格率、受检者满意度、医疗安全性均明显低于专项A组,差异有统计学意义(P<0.05);开展后,专项A组医师人性化的服务理念、温馨的环境、智能化的排队系统、迅捷的应急处置流程等评分均高于对照B组,差异有统计学意义(P<0.05);专项A组受检者投诉率明显低于对照B组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:超声科质控专项管理可有效提高科室工作质量,在独立的体检中心中具有较强的改革借鉴意义。 展开更多
关键词 质控专项管理 超声科 医疗质量 受检者满意度
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针对性分诊沟通模式在超声科护理中的应用及对患者舒适度与满意情况的影响
15
作者 张蕾 《中文科技期刊数据库(文摘版)医药卫生》 2024年第8期0153-0156,共4页
研究分析针对性分诊沟通模式在超声护理中的临床作用。方法 研究选取我院2022年1-11月收治的超声科就诊进行超声检查及治疗的患者100例,随机分为对照组与观察组各50例。对照组常规护理分诊干预,观察组采用针对性分诊沟通护理干预。分析... 研究分析针对性分诊沟通模式在超声护理中的临床作用。方法 研究选取我院2022年1-11月收治的超声科就诊进行超声检查及治疗的患者100例,随机分为对照组与观察组各50例。对照组常规护理分诊干预,观察组采用针对性分诊沟通护理干预。分析比较两组患者护理满意度等指标。结果 与对照组相比,观察组患者护理满意度增高,护理质量评分、舒适度评分、超声检查了解情况评分处于更高水准,总护理依从率高于对照组,以上各项指标差异明显(P<0.05)。结论 超声科护士分诊中应对患者实施针对性分诊沟通护理发挥了积极的作用,能够增强患者对超声检查知识的了解,同时提高患者舒适度与满意度,促使护理质量得到提升,对于超声科护理分诊水平改进具有积极作用,值得在临床中推广应用。 展开更多
关键词 超声科 护理分诊 随机对照研究 分诊整体效果 针对性沟通 患者满意度
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短视频联合微课教学法在超声科带教中的应用及对其临床综合分析能力的影响
16
作者 袁伟琴 宋丹凤 《中文科技期刊数据库(全文版)教育科学》 2024年第11期191-194,共4页
探究短视频联合微课教学法在超声科带教中的应用及对其临床综合分析能力的影响。方法 超声心电室2022年5月至2024年1月接收实习生70名,由实习生自主选择带教方式,选择传统带教法实习生35名(传统组),选择短视频联合微课教学法实习生35名... 探究短视频联合微课教学法在超声科带教中的应用及对其临床综合分析能力的影响。方法 超声心电室2022年5月至2024年1月接收实习生70名,由实习生自主选择带教方式,选择传统带教法实习生35名(传统组),选择短视频联合微课教学法实习生35名(探究组),观察带教成绩、实习生临床综合分析能力及带教满意度。结果 探究组实习生超声理论知识、超声操作常识、医德素养等卷面考试成绩均高于传统组,实操考试成绩高于传统组(P<0.05);带教前两组实习生声像图分析能力、批判性思维、医患沟通技巧、科研意识,独立应对能力具有可比性(P>0.05),带教后实习生临床综合分析能力提升,探究组实习生声像图分析能力、医患沟通技巧、独立应对能力高于传统组(P<0.05),批判性思维、科研意识显著高于传统组(P<0.05);探究组实习生对短视频联合微课教学法满意评分高于传统组(P<0.05)。结论 短视频联合微课教学法可提高超声科带教成绩,利于培养实习生临床综合分析能力,实习生教学满意度佳,推荐为优选带教方案。 展开更多
关键词 超声科带教 短视频教学 微课教学法 带教成绩 临床综合分析能力
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超声模拟教学法联合PBL教学在超声科住院医师规范化培训中的应用 被引量:4
17
作者 许永波 杨智 +3 位作者 孙芳 李高峰 崔广和 于妍洁 《中国高等医学教育》 2023年第10期124-125,共2页
目的:探讨超声模拟教学法联合PBL教学在超声科住院医师规范化培训中的应用价值。方法:选取2017年9月至2020年9月超声科规培医师60名,随机纳入试验组与对照组,试验组采用超声模拟教学法联合PBL教学,对照组采用传统教学法,培训效果评价采... 目的:探讨超声模拟教学法联合PBL教学在超声科住院医师规范化培训中的应用价值。方法:选取2017年9月至2020年9月超声科规培医师60名,随机纳入试验组与对照组,试验组采用超声模拟教学法联合PBL教学,对照组采用传统教学法,培训效果评价采用无记名问卷调查及带教教师打分的模式,比较两组培训效果及教学方式满意度。结果:接受超声模拟教学法联合PBL教学的试验组基本理论知识成绩、操作仪器熟练度、解剖结构认知度、教学方式满意度、诊断报告准确度及完整度的评分显著高于对照组(P<0.05)。结论:超声模拟教学法联合PBL教学可显著提高超声科规培医师的培训效果,提升实践能力。 展开更多
关键词 模拟教学法 PBL教学 住院医师规范化培训 超声科
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超声科门诊突发事件的急救处理措施的研究
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作者 孙涛 马胜文 +2 位作者 候显明 陈晨 宋先旭 《中国科技期刊数据库 医药》 2023年第12期4-7,共4页
探讨超声科门诊突发事件的急救措施。方法 选取2021年1月至2023年7月于我院超声科门诊就诊过程中发生突发事件的患者共计50例,根据采取的方法不同分为对照组及研究组,将采取常规干预措施的患者设为对照组,将采取急救措施的患者设为实验... 探讨超声科门诊突发事件的急救措施。方法 选取2021年1月至2023年7月于我院超声科门诊就诊过程中发生突发事件的患者共计50例,根据采取的方法不同分为对照组及研究组,将采取常规干预措施的患者设为对照组,将采取急救措施的患者设为实验组,对其进行满意度调查表的问卷调查,通过患者的反馈进行研究。结论 研究组满意度 95% 高于对照组 60% (P<0.05)。 展开更多
关键词 超声科门诊 突发事件 急救处理措施
原文传递
放射影像科与超声科突发事件的处理策略
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作者 孙丽娟 《中国科技期刊数据库 医药》 2023年第7期20-23,共4页
随着影像技术的不断发展,影像学检查结果也成为医生进行病情诊断的主要依据,对患者病情诊疗具有极其重要的临床价值。放射影像科和超声科作为医院主要检查科室之一,每天接诊患者数量庞大,人员密集,突发事件时有发生。目的:对放射影像科... 随着影像技术的不断发展,影像学检查结果也成为医生进行病情诊断的主要依据,对患者病情诊疗具有极其重要的临床价值。放射影像科和超声科作为医院主要检查科室之一,每天接诊患者数量庞大,人员密集,突发事件时有发生。目的:对放射影像科和超声科突发事件处理方法进行分析,整理放射影像科与超声科突发事件处理措施。方法:对放射影像科与超声科突发事件进行研究,改进管理方法,实施规范化管理措施,对管理方法改进前后情况进行分析。结果:实施规范化管理之后,放射影像科与超声科突发事件处理效率有效提升。结论:放射影像科与超声科人员密集,患者流动量较大,极易出现突发事件,实施规范化管理之后科室成员职业技能大幅提升,对突发事件的应对处理能力显著提高。 展开更多
关键词 放射影像 超声科 突发事件 处理措施
原文传递
医院超声科效率分析及管理举措
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作者 宋伟 任新华 +6 位作者 陈磊 贾悦 张瑶 刘晓琴 魏丽荣 陈凤欣 陈效友 《现代医院管理》 2023年第5期16-19,共4页
目的探索医院超声科效率分析方法,优化超声科检查治疗流程,缩短预约检查时间。方法采用科室总权重分析超声科工作产出,采用工作日人均负荷指标评价超声科工作效率及其增长空间,通过不同检查项目、患者来源的时间分布分析业务流程。结果... 目的探索医院超声科效率分析方法,优化超声科检查治疗流程,缩短预约检查时间。方法采用科室总权重分析超声科工作产出,采用工作日人均负荷指标评价超声科工作效率及其增长空间,通过不同检查项目、患者来源的时间分布分析业务流程。结果样本医院超声科总权重同比增长5.35%。80.06%的超声科检查权重在工作日白班完成,工作日人均负荷为109.61(权重/人),人均负荷率为91.34%,同比增长0.77%,超声科业务增长呈现明显的结构性和时间分布特征。结论工作日人均负荷指标是评价人员效率的有效方法,超声科应进一步优化检查结构、提高效率,持续缩短预约检查时间。 展开更多
关键词 超声科 工作日人均负荷 权重 标准工时 效率
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