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以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动关系 有时效吗? |
文维富
杨棣书
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《劳动和社会保障法规政策专刊》
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2024 |
0 |
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劳动者严重违反规章制度,用人单位可与其解除劳动合同 |
汪娟娟
谭军
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《石油组织人事》
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2024 |
0 |
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3
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“违反商事部门规章强制性规定”在认定合同效力中的作用——评福建伟杰、福州天策信托纠纷案 |
包容霜
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《河北企业》
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2020 |
2
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4
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夜班违反规章制度恰遇事故受伤是否算工伤 |
施倚
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《劳动保护》
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2021 |
0 |
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5
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劳动合同解除中“严重违反用人单位规章制度”的司法判定 |
王宏
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《法学（汉斯）》
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2024 |
0 |
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违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然 |
党书山
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《中国劳动》
北大核心
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2002 |
0 |
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7
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商事合同违反金融监管规章时的效力问题研究--基于伟杰天策案的分析 |
徐俊
宋怡
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《吉林金融研究》
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2020 |
0 |
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8
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“严重违反用人单位规章制度”的司法适用问题研究 |
肖世瑾
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《现代商业》
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2020 |
0 |
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9
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员工出差归来直接回家算旷工吗? |
查晓旭
张梅
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《江淮法治》
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2024 |
0 |
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10
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员工拒绝调岗缺勤公司能否解除合同 |
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《人民政坛》
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2024 |
0 |
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劳动者请事假未获批准是否构成旷工 |
谢炳城
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《中国人力资源社会保障》
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2023 |
0 |
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12
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员工存在规章制度没有规定的严重违规行为,用人单位能否据此解除劳动合同? |
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《劳动和社会保障法规政策专刊》
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2024 |
0 |
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代工企业薪酬满意度对行为风险的影响及预控 |
罗帆
刘强
黄彬
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《武汉理工大学学报（社会科学版）》
北大核心
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2012 |
0 |
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领导者对下级严格管理与人性温暖的融合艺术 |
郭云贵
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《领导科学》
北大核心
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2016 |
0 |
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重大农机事故的法律责任五问 |
秦海生
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《农业科技与装备》
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1996 |
0 |
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16
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怎样认识和处理医疗事故 |
周礼林
苏荣建
苏建青
王腊生
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《中国医院管理》
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1988 |
2
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论重大责任事故罪的主观心理状态 |
张金龙
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《求是学刊》
CSSCI
北大核心
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1991 |
1
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18
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45起医疗争议引发的思考 |
孟勇
程崇岚
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《江苏卫生保健（今日保健）》
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2007 |
1
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“热炉定理”的惩罚原则 |
史英
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《中国人才》
北大核心
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1994 |
1
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20
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论重大飞行责任事故罪 |
贺元骅
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《中国民航飞行学院学报》
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1999 |
2
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