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绩效考核在人力资源管理中的重要价值体现
1
作者
郑苏生
《现代营销(下)》
2016年第9期83-83,共1页
随着我国社会的不断发展与进步,我国现代企业也在不断提高自身的管理水平,绩效考核已成为目前各个企业重视的一个重要内容。绩效考核考核是企业中人力资源管理的核心内容,它的创建决定了人力资源管理中的有效性,所以,充分了解绩效考核...
随着我国社会的不断发展与进步,我国现代企业也在不断提高自身的管理水平,绩效考核已成为目前各个企业重视的一个重要内容。绩效考核考核是企业中人力资源管理的核心内容,它的创建决定了人力资源管理中的有效性,所以,充分了解绩效考核的重要价值,对于企业在人力资源管理方面有着重要的作用。本文全面分析了我国企业在人力资源管理中的不足,进而研究绩效考核在人力资源管理中的重要价值。
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关键词
绩效考核
人力资源管理
重要价值体现
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职称材料
题名
绩效考核在人力资源管理中的重要价值体现
1
作者
郑苏生
机构
江西科技学院
出处
《现代营销(下)》
2016年第9期83-83,共1页
文摘
随着我国社会的不断发展与进步,我国现代企业也在不断提高自身的管理水平,绩效考核已成为目前各个企业重视的一个重要内容。绩效考核考核是企业中人力资源管理的核心内容,它的创建决定了人力资源管理中的有效性,所以,充分了解绩效考核的重要价值,对于企业在人力资源管理方面有着重要的作用。本文全面分析了我国企业在人力资源管理中的不足,进而研究绩效考核在人力资源管理中的重要价值。
关键词
绩效考核
人力资源管理
重要价值体现
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
绩效考核在人力资源管理中的重要价值体现
郑苏生
《现代营销(下)》
2016
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