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如何正确实施附加奖励
1
作者
修改<纪律条令>课题组
《国防》
1998年第7期37-38,共2页
新《纪律条令》颁发实行以来,不少读者来信或来电话反映。对新条令中一些新增条款在理解和操作中不大好把握,希望能给予解答。为此,自本期起,我们请该条令修改课题组的同志对这些问题作了回答,供大家在学习中参考。
关键词
附加奖
工资档次
军官军衔
文职干部
正确实施
军士长
现役军官服役条例
下士
等级工资
纪律条令
下载PDF
职称材料
1996年职工工资额的变化
2
作者
郑士贵
《管理观察》
1998年第9期61-61,共1页
关键词
工资额
被调查者
1996年
附加奖
问卷调查
数量状况
被调查人
增长情况
企业人员
企业家
下载PDF
职称材料
理性选择和越轨行为——12个乡镇企业的案例研究
被引量:
4
3
作者
张汉音
王汉生
《社会学研究》
CSSCI
北大核心
1997年第5期104-110,共7页
理性选择和越轨行为———12个乡镇企业的案例研究张汉音王汉生作为经济体制改革的一个结果,乡镇办集体企业自80年代中期以来经历了迅速的扩张,它们中的绝大多数为了更有效的管理实行了承包经营责任制。这些企业产生的利润在承包...
理性选择和越轨行为———12个乡镇企业的案例研究张汉音王汉生作为经济体制改革的一个结果,乡镇办集体企业自80年代中期以来经历了迅速的扩张,它们中的绝大多数为了更有效的管理实行了承包经营责任制。这些企业产生的利润在承包者、中央政府、乡镇政府、企业和职工...
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关键词
承包者
越轨行为
乡镇企业
理性选择模型
乡政府
中央政府
合同签订
乡办企业
附加奖
利润基数
原文传递
题名
如何正确实施附加奖励
1
作者
修改<纪律条令>课题组
出处
《国防》
1998年第7期37-38,共2页
文摘
新《纪律条令》颁发实行以来,不少读者来信或来电话反映。对新条令中一些新增条款在理解和操作中不大好把握,希望能给予解答。为此,自本期起,我们请该条令修改课题组的同志对这些问题作了回答,供大家在学习中参考。
关键词
附加奖
工资档次
军官军衔
文职干部
正确实施
军士长
现役军官服役条例
下士
等级工资
纪律条令
分类号
E26 [军事—军事理论]
下载PDF
职称材料
题名
1996年职工工资额的变化
2
作者
郑士贵
出处
《管理观察》
1998年第9期61-61,共1页
关键词
工资额
被调查者
1996年
附加奖
问卷调查
数量状况
被调查人
增长情况
企业人员
企业家
分类号
F244.3 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
理性选择和越轨行为——12个乡镇企业的案例研究
被引量:
4
3
作者
张汉音
王汉生
出处
《社会学研究》
CSSCI
北大核心
1997年第5期104-110,共7页
文摘
理性选择和越轨行为———12个乡镇企业的案例研究张汉音王汉生作为经济体制改革的一个结果,乡镇办集体企业自80年代中期以来经历了迅速的扩张,它们中的绝大多数为了更有效的管理实行了承包经营责任制。这些企业产生的利润在承包者、中央政府、乡镇政府、企业和职工...
关键词
承包者
越轨行为
乡镇企业
理性选择模型
乡政府
中央政府
合同签订
乡办企业
附加奖
利润基数
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
如何正确实施附加奖励
修改<纪律条令>课题组
《国防》
1998
0
下载PDF
职称材料
2
1996年职工工资额的变化
郑士贵
《管理观察》
1998
0
下载PDF
职称材料
3
理性选择和越轨行为——12个乡镇企业的案例研究
张汉音
王汉生
《社会学研究》
CSSCI
北大核心
1997
4
原文传递
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