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浅析“隐蔽劳动关系”的法律规制
1
作者 刘梦莎 《法制与经济》 2013年第20期96-97,共2页
针对《劳动合同法》实施后反而大量兴起的隐蔽劳动关系现象,笔者从其民事关系掩盖劳动关系、非标准掩盖标准劳动关系两个不同的表现形式入手,认为其存在根本性判断标准缺失、非标准劳动关系规定不明以及用人双轨制矛盾问题等,为此,应在... 针对《劳动合同法》实施后反而大量兴起的隐蔽劳动关系现象,笔者从其民事关系掩盖劳动关系、非标准掩盖标准劳动关系两个不同的表现形式入手,认为其存在根本性判断标准缺失、非标准劳动关系规定不明以及用人双轨制矛盾问题等,为此,应在立法上针对以上问题加以完善。 展开更多
关键词 隐蔽劳动关系 非标准劳动关系 劳务派遣
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“隐蔽劳动关系”的类型及认定
2
作者 睢晓鹏 《中国社会保障》 2024年第9期70-71,共2页
目前在裁审实践中,涉“隐蔽劳动关系”的纠纷逐渐增多。“隐蔽劳动关系”构成与否事关劳动者权益的保护,对劳动者影响较大。现实中,对“隐蔽劳动关系”的认定,存在同案不同处理的情况。笔者从“隐蔽劳动关系”的概念及成因出发,结合相... 目前在裁审实践中,涉“隐蔽劳动关系”的纠纷逐渐增多。“隐蔽劳动关系”构成与否事关劳动者权益的保护,对劳动者影响较大。现实中,对“隐蔽劳动关系”的认定,存在同案不同处理的情况。笔者从“隐蔽劳动关系”的概念及成因出发,结合相关实践案例分析其类型,并提出“隐蔽劳动关系”认定的思路。 展开更多
关键词 隐蔽劳动关系 权益的保护 认定 同案 劳动者 类型
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论出租车公司与司机之间的法律关系 被引量：7
3
作者 钱叶芳 王林清 《中国劳动》 2015年第10期16-19,共4页
从法律关系方面来看,我国出租车个体经营模式中存在的是劳动关系或民事关系;上海式公车公营模式中公司与司机之间是劳动关系;承包经营模式中公司与司机之间的承包(挂靠)关系实际上是一种隐蔽的劳动关系。公车公营模式在司机待遇、服务... 从法律关系方面来看,我国出租车个体经营模式中存在的是劳动关系或民事关系;上海式公车公营模式中公司与司机之间是劳动关系;承包经营模式中公司与司机之间的承包(挂靠)关系实际上是一种隐蔽的劳动关系。公车公营模式在司机待遇、服务质量以及劳资冲突等方面明显优于承包经营模式,因而,有必要探讨劳动关系从属性的判断指标,为出租车公司与司机之间的劳动关系定位和完善提供理论依据。放开数量管制和价格管制,打破行政垄断;实行个体经营和公司经营双轨制;确立出租车公司和司机之间的劳动关系,才能保证出租车行业的良性运行。 展开更多
关键词 出租车公司 出租车司机 隐蔽劳动关系 从属性指标
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事实优先原则的理论展开与司法适用——劳动法理论中的一个经典问题 被引量：18
4
作者 陈靖远 《法学家》 CSSCI 北大核心 2021年第2期72-85,193,共15页
事实优先原则是各国判断劳动关系存在与否时普遍适用的原则。该原则以揭露隐蔽劳动关系为核心功能,以保护劳动者与不妨碍真正的民商事合同为价值取向。事实优先原则要求在判断是否存在劳动关系时应优先以执行劳动和支付报酬的事实为指导... 事实优先原则是各国判断劳动关系存在与否时普遍适用的原则。该原则以揭露隐蔽劳动关系为核心功能,以保护劳动者与不妨碍真正的民商事合同为价值取向。事实优先原则要求在判断是否存在劳动关系时应优先以执行劳动和支付报酬的事实为指导,而不考虑当事人达成明示合意的合同名称与合同条款,但通常仅在有利于劳动者的情况下适用。不同国家对劳动关系进行事实判断的要件确定与指标选择并不一致,背后蕴含着本国法律制度与社会背景的差异。根据我国国情,宜坚持以人身从属性作为劳动关系事实要件的同时,确定经济从属性与人身从属性之间相对稳固的逻辑关联,并在一定程度上保持裁判规则的开放性。 展开更多
关键词 事实优先原则 隐蔽劳动关系 合意 人身从属性 经济从属性
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