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高校图书馆忠诚度体系研究
被引量:
5
1
作者
刘慧
陆康
《数字图书馆论坛》
CSSCI
2015年第12期69-72,共4页
依据高校图书馆运营数据对读者忠诚度和馆员忠诚度进行分析,设计出高校图书馆忠诚度体系模型,并据此提出高校图书馆在读者服务工作和馆员教育中提升读者和馆员忠诚度的方法。
关键词
读者
忠诚度
馆员忠诚度
高校图书馆
下载PDF
职称材料
基于心理契约的图书馆员职业生涯设计与发展
被引量:
11
2
作者
曹歌
《图书与情报》
CSSCI
2008年第4期103-105,116,共4页
文章从人力资源管理提出的心理契约概念出发,分析了基于图书馆文化层面的馆员忠诚度,在此基础上对图书馆员的职业生涯提出了设计方案。
关键词
心理契约
图书馆文化
馆员忠诚度
职业生涯
下载PDF
职称材料
题名
高校图书馆忠诚度体系研究
被引量:
5
1
作者
刘慧
陆康
机构
南京晓庄学院图书馆
出处
《数字图书馆论坛》
CSSCI
2015年第12期69-72,共4页
文摘
依据高校图书馆运营数据对读者忠诚度和馆员忠诚度进行分析,设计出高校图书馆忠诚度体系模型,并据此提出高校图书馆在读者服务工作和馆员教育中提升读者和馆员忠诚度的方法。
关键词
读者
忠诚度
馆员忠诚度
高校图书馆
Keywords
Reader Loyalty
Loyalty of Librarians
University Library
分类号
G258.6 [文化科学—图书馆学]
G252 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
基于心理契约的图书馆员职业生涯设计与发展
被引量:
11
2
作者
曹歌
机构
南开大学人力资源管理系
出处
《图书与情报》
CSSCI
2008年第4期103-105,116,共4页
文摘
文章从人力资源管理提出的心理契约概念出发,分析了基于图书馆文化层面的馆员忠诚度,在此基础上对图书馆员的职业生涯提出了设计方案。
关键词
心理契约
图书馆文化
馆员忠诚度
职业生涯
Keywords
psychological contract
library culture
royalty of librarians
librarians' career
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
高校图书馆忠诚度体系研究
刘慧
陆康
《数字图书馆论坛》
CSSCI
2015
5
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职称材料
2
基于心理契约的图书馆员职业生涯设计与发展
曹歌
《图书与情报》
CSSCI
2008
11
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职称材料
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