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福州市公立三甲医院医务人员职业倦怠状况及其影响因素研究 被引量：3
1
作者 林薇 《福建医药杂志》 CAS 2023年第3期123-125,共3页
目的分析福州市公立三甲医院医务人员职业倦怠状况,为医务人员职业倦怠的预防提供依据。方法采用多阶段分层抽样法,从福州市5所公立三甲医院中抽取不同的医务人员作为调查对象进行问卷调查,通过马斯勒倦怠量表-服务行业版(MBI-HSS)及自... 目的分析福州市公立三甲医院医务人员职业倦怠状况,为医务人员职业倦怠的预防提供依据。方法采用多阶段分层抽样法,从福州市5所公立三甲医院中抽取不同的医务人员作为调查对象进行问卷调查,通过马斯勒倦怠量表-服务行业版(MBI-HSS)及自制的职业倦怠影响因素问卷了解医务人员职业倦怠的现状,并通过Pearson相关分析及多因素logistic回归分析探讨其影响因素。结果受调查的医务人员普遍存在职业疲倦,情绪疲惫感、工作冷漠感、工作无成就感3个维度均在90%以上,年龄、从业年限、周均工作时间、所在医院、隶属科室与职业倦怠呈正相关(P<0.05),性别、学历、技术职称、收入水平与职业倦怠呈负相关(P<0.05)。学历、技术职称、从业年限、收入水平、周均工作时间是重度职业倦怠的影响因素(P<0.05),其中从业年限、周均工作时间是危害因素,学历、技术职称、收入水平是保护因素。结论受调查的医务人员普遍存在职业疲倦,缩短医务人员的周均工作时间、提升医务人员的学历水平及满足他们的职称需求,对于预防医务人员的职业倦怠具有重要意义。 展开更多
关键词 医务人员 职业倦怠 马斯勒倦怠量表
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齐齐哈尔市麻醉医生工作倦怠调查 被引量：2
2
作者 齐丽 孟丽巍 《中国当代医药》 2010年第26期135-136,共2页
目的:了解齐齐哈尔市麻醉医生的工作倦怠现状。方法:采用马斯勒倦怠量表(MBI)对77名麻醉医生进行问卷调查。结果:有22.1%的被试者有一定程度的情绪衰竭现象;有68.8%的被试者有一定程度的去个性化现象;有92.2%的被试者有低成就感;有宗教... 目的:了解齐齐哈尔市麻醉医生的工作倦怠现状。方法:采用马斯勒倦怠量表(MBI)对77名麻醉医生进行问卷调查。结果:有22.1%的被试者有一定程度的情绪衰竭现象;有68.8%的被试者有一定程度的去个性化现象;有92.2%的被试者有低成就感;有宗教信仰的麻醉医生在个人成就感方面要显著低于无宗教信仰的麻醉医生;睡眠情况差的麻醉医生在去个性化方面要显著高于睡眠情况好的麻醉医生;在家中有老人需要照顾的麻醉医生在去个性化方面要显著高于在家中无老人需要照顾的麻醉医生。结论:齐齐哈尔市部分麻醉医生存在工作倦怠现象,应引起卫生管理部门的重视,立即采取有效措施进行干预和预防。 展开更多
关键词 麻醉医生 工作倦怠 马斯勒倦怠量表
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共情培训对降低急诊科护士职业倦怠的效果评价 被引量：7
3
作者 沈艳虹 赵文婷 周芸 《中西医结合护理（中英文）》 2018年第2期159-161,共3页
目的探讨共情培训对降低急诊科护士职业倦怠的效果。方法选择急诊科21名护士为研究对象,进行长达6个月的共情培训,通过共情课程的培训,使用中文版杰弗逊共情量表(JSE-HP)与马斯勒工作倦怠量表(MBI)对21名护士进行调查,培训前后分别随机... 目的探讨共情培训对降低急诊科护士职业倦怠的效果。方法选择急诊科21名护士为研究对象,进行长达6个月的共情培训,通过共情课程的培训,使用中文版杰弗逊共情量表(JSE-HP)与马斯勒工作倦怠量表(MBI)对21名护士进行调查,培训前后分别随机对200名患者或家属进行护理工作满意度调查。结果经共情培训后,护士JSE-HP量表心理认知、情感体验和行为帮助3个维度的得分均高于培训前(P<0.05)。培训后,护士MBI量表情感耗竭、去人格化和个人成就感3个维度的得分均低于培训前(P<0.05)。培训后患者或家属对护理工作的总满意率为93.50%高于培训前的77.00%(P<0.05)。结论通过共情课程的培训,共情能力的增强和技能的提高可促进护士身心健康,缓解护士职业倦怠,促进护患沟通,促进良好护患关系的建立和发展。 展开更多
关键词 共情 护士培训 职业倦怠 急诊科 杰弗逊共情量表 马斯勒工作倦怠量表
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