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阿尔戈马钢公司二次放散物的控制
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作者 Guz-F.,G 刘淑清 《信息世界(攀钢)》 2000年第45期2-8,共7页
1995年秋天,阿尔戈马钢公司认识到需要一套二次放散控制系统来收集2^#碱性氧化炼钢车间兑铁、加废钢和出钢期间产生的放散物。在计划期间,提出并评价了两种截然不同的方法。其中一种建议是改造现有一次放散物收集系统,以便一次和二... 1995年秋天,阿尔戈马钢公司认识到需要一套二次放散控制系统来收集2^#碱性氧化炼钢车间兑铁、加废钢和出钢期间产生的放散物。在计划期间,提出并评价了两种截然不同的方法。其中一种建议是改造现有一次放散物收集系统,以便一次和二次放散物都能收集。所有其它的建议都是购买只收集二次放散物的单独的布袋除尘系统。阿尔戈马钢公司最后决定购买一套新的布袋收尘室,本文详细介绍了其工艺及其采用原因。将论述1998年春天投产的二次放散控制系统,及其最初的运行结果。 展开更多
关键词 阿尔戈马钢公司 控制系统 氧化转炉炼钢 二次放散物 布袋除尘
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党组织是企业里的坚强政治核心——来自马钢公司的调查
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作者 安徽省委党校理论研究所 马钢公司党校企业文化课题组 后巨涛 《安徽省委党校学报》 北大核心 1990年第4期60-65,71,共7页
最近,我们对马钢公司党组织在企业中的地位和作用作了专题调查,深切地感到在实行经理(厂长)负责制以来,即使在“淡化”论流行时期,这里的党政领导对党在企业中的地位和作用的认识不是动摇了,而是更加坚定了;党在企业里的政治领导不是削... 最近,我们对马钢公司党组织在企业中的地位和作用作了专题调查,深切地感到在实行经理(厂长)负责制以来,即使在“淡化”论流行时期,这里的党政领导对党在企业中的地位和作用的认识不是动摇了,而是更加坚定了;党在企业里的政治领导不是削弱了,而是加强了;党的各项工作不是退坡了,而是发展了; 展开更多
关键词 马钢公司 思想政治工作 专题调查 干部会议 党支部建设 先锋模范作用 党政联席会议 两个文明建设 政工人员 工会组织
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马钢公司领导在技术创新论坛中演讲宣传系统节能
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作者 刘军捷 高跃飞 《冶金动力》 2010年第4期103-103,共1页
"新区达产投产,使能耗上升,外部形势巨大变化,公司产品与原料结构改变,能耗水平受到很大影响。在新的平台上,企业面临最关键、最核心、最迫切的工作就是要作好系统节能,积极跟进节能新技术,加大管理节能,提高企业竞争力……"
关键词 节能新技术 技术创新 马钢公司 系统 企业竞争力 论坛 结构改变 管理节能
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俄罗斯马钢公司转炉用耐火材料
4
作者 程庆先 《耐火材料信息》 2003年第3期9-9,共1页
关键词 俄罗斯 马钢公司 转炉炼钢 耐火材料 镁碳砖
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理顺马钢公司内部市场关系问题的思考
5
作者 曹振 《冶金财会》 1997年第12期45-47,共3页
关键词 内部市场 马钢公司 外部市场 内部转移价格 公司整体利益 关系问题 主体间 不正当竞争行为 生产经营秩序 机械制造
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浅析马钢公司建设40万t/a冷轧无取向硅钢片项目的水环境影响
6
作者 李燕 《设计技术》 2007年第3期12-19,共8页
马钢是我国冶金系统中的大型钢铁联合企业之一,经过几十年的发展,综合生产能力已达1000万池,马钢在“十一五”规划建设的同时,为提高现有三厂区钢轧系统冷轧产品的挡次,进一步提高经济效益,结合冷轧硅钢的市场需求,决定建设40万... 马钢是我国冶金系统中的大型钢铁联合企业之一,经过几十年的发展,综合生产能力已达1000万池,马钢在“十一五”规划建设的同时,为提高现有三厂区钢轧系统冷轧产品的挡次,进一步提高经济效益,结合冷轧硅钢的市场需求,决定建设40万妇中低牌号冷轧无取向硅钢片项目。工程建设主要内容见表1。 展开更多
关键词 无取向硅钢片 冷轧硅钢 马钢公司 水环境影响 大型钢铁联合企业 “十一五”规划 综合生产能力 冶金系统
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公司律师制度试点在马钢公司的现状与思考 被引量:2
7
作者 刘彦 《冶金管理》 2010年第12期52-56,共5页
公司律师是指具有中华人民共和国律师资格或司法部颁发的法律执业资格,在企业内部专职从事法律事务工作,为企业内部提供法律服务,并依法取得公司律师执业证书的执业人员。2002年12月,司法部颁布《关于开展公司律师试点工作的意见》... 公司律师是指具有中华人民共和国律师资格或司法部颁发的法律执业资格,在企业内部专职从事法律事务工作,为企业内部提供法律服务,并依法取得公司律师执业证书的执业人员。2002年12月,司法部颁布《关于开展公司律师试点工作的意见》,尝试在公司内部进行公司律师制度试点工作, 展开更多
关键词 公司律师制度 马钢公司 试点 法律事务工作 中华人民共和国 现状 企业内部 执业资格
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炼钢又炼人——马钢公司国防教育成果纪事
8
作者 简五一 干方洲 刘玉书 《中国民兵》 1989年第2期4-5,共2页
我国特大型钢铁生产基地之一的马鞍山钢铁公司,在带领10万职工把矿石变成钢铁的同时,也在铸造着马钢人钢铁般的国防观念。不久前,华东六省市部分大型企业在这里召开了国防教育理论研讨会。有人说,和平时期,人们的国防观念不大好衡量。... 我国特大型钢铁生产基地之一的马鞍山钢铁公司,在带领10万职工把矿石变成钢铁的同时,也在铸造着马钢人钢铁般的国防观念。不久前,华东六省市部分大型企业在这里召开了国防教育理论研讨会。有人说,和平时期,人们的国防观念不大好衡量。我们说。 展开更多
关键词 马钢公司 钢铁生产基地 马鞍山钢铁 国防教育 华东六省 武装工作 专武 先进人武部 民兵干部 省优产品
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SKF与马钢公司签署战略性合作伙伴协议书
9
《轴承工业》 2011年第8期18-18,共1页
6月29日,全球领先的轴承、密封件、机电一体化、润滑系统及服务供应商之一D的斯凯孚(SKF)与中国特大型知名钢铁企业马鞍山钢铁股份有限公司在南京签署了战略性合作伙伴协议书,以扩大双边合作范围,充分利用双方的竞争优势。
关键词 战略性合作伙伴 协议书 马钢公司 马鞍山钢铁股份有限公司 SKF 机电一体化 服务供应商 钢铁企业
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安全高效彻底关停 有序有情全面安置——合肥市积极稳妥推进马钢(合肥)公司去产能工作
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作者 程千宜 田哲生 《中共合肥市委党校学报》 2017年第1期29-32,共4页
近年来,合肥市和马钢(合肥)公司积极主动贯彻落实国家和省里关于化解过剩产能的决策部署,以壮士断腕的决心,积极稳妥推进马合公司去产能工作,在决策上谋定快动,在执行上高效到位,在安置上以人为本,形成了一套行之有效的工作举措和长效机... 近年来,合肥市和马钢(合肥)公司积极主动贯彻落实国家和省里关于化解过剩产能的决策部署,以壮士断腕的决心,积极稳妥推进马合公司去产能工作,在决策上谋定快动,在执行上高效到位,在安置上以人为本,形成了一套行之有效的工作举措和长效机制,去产能任务全面完成,分流安置平稳有序,生态环境有效改善,社会大局保持平稳,为全省化解过剩产能、推进供给侧结构性改革提供了可借鉴的成功经验。 展开更多
关键词 合肥 马钢公司 改革 启示
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马钢突发事件应急预案体系建设工作 被引量:1
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作者 鲁祖凤 《工业安全与环保》 北大核心 2010年第7期63-64,共2页
关键词 马钢公司 突发事件 应急预案 事故损失 风险防范机制 冶金企业 生产能力 安全风险
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马钢反倾销胜诉案带来的若干思考
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作者 陈笑梅 《华东经济管理》 2002年第6期100-102,共3页
2002年马钢公司在美国首次打赢反倾销诉讼,本文从此案出发,分析了目前我国反倾销的现状、原因、后果及对策。
关键词 马钢公司 反倾销 诉讼 原因 对策 后果 贸易壁垒 美国 中国
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马钢:MES成功的必要条件
13
作者 孟杰 《中国制造业信息化(学术版)》 2005年第6期30-30,共1页
流程工业无疑是工业化的主角,随着中国成为世界的加工中心地位的确立,企业已将信息化作为兴衰的可靠保证之一。ERP通过MES可直接与控制系统交换实时数据,实现操作运行层和后勤保障支持层与管理层的紧密集成,这一趋势近年已在工业发达国... 流程工业无疑是工业化的主角,随着中国成为世界的加工中心地位的确立,企业已将信息化作为兴衰的可靠保证之一。ERP通过MES可直接与控制系统交换实时数据,实现操作运行层和后勤保障支持层与管理层的紧密集成,这一趋势近年已在工业发达国家凸现。 展开更多
关键词 MES 马钢公司 企业信息化 实施条件
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马钢攻坚
14
作者 王运宝 《决策》 2008年第10期24-27,共4页
改制后的马钢公司犹如大儿子分家,独立出去搞股份制;母亲带着其他子女过日子,并与长子鉴定经营协议。
关键词 马钢公司 改制后 股份制
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TRT技术在马钢的应用 被引量:3
15
作者 陶飞 曹曲泉 《能源技术》 2001年第6期264-265,共2页
介绍了马钢四铁厂 1号高炉TRT系统工艺流程与技术特点 。
关键词 TRT 高炉煤气 透平 高炉煤气余压回收透平发电装置 马钢公司 工艺流程 技术特点 经济效益
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马钢近三年设备管理的实践与体会
16
作者 王剑 蒋平 《冶金设备管理与维修》 2000年第4期32-33,共2页
简要介绍马钢近三年设备工作思路、举措及改革创新的成效。
关键词 钢铁工业 设备管理 技术创新 经济运行 质量效益 马钢公司
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薪酬策略及马钢的选择
17
作者 李胜利 《安徽冶金科技职业学院学报》 2005年第z1期77-81,104,共6页
企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争,而薪酬也必然是树立竞争优势,赢得竞争的关键因素之一。薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,在现代企业管理中,薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体,而是与企业人力资源开发... 企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争,而薪酬也必然是树立竞争优势,赢得竞争的关键因素之一。薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,在现代企业管理中,薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体,而是与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。随着我国经济的发展,进一步发挥薪酬制度的激励作用,发掘人力资源的潜力,对传统的薪酬管理进行改革就成为一种必然。 展开更多
关键词 市场竞争 人力资源 新酬管理 马钢公司
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面向未来 马钢科技体制改革初探
18
作者 李真 《中国矿业》 北大核心 1999年第S1期88-90,共3页
当前,国企改革已进入“关键时期,攻坚阶段”,正面临着新的挑战:市场的主动性正在转移——由原来的卖方市场转向买方市场;对外开放的格局已经形成——市场国际化的局面正在迅速展开;同时,随着市场经济体制的逐步完善,企业间的政策优势在... 当前,国企改革已进入“关键时期,攻坚阶段”,正面临着新的挑战:市场的主动性正在转移——由原来的卖方市场转向买方市场;对外开放的格局已经形成——市场国际化的局面正在迅速展开;同时,随着市场经济体制的逐步完善,企业间的政策优势在缩小,其比较优势在迅速转移.以马钢公司为例,和大多数国有大中型企业一样。 展开更多
关键词 科技体制改革 管理模式 实施保证 国有大中型企业 国企改革 比较优势 马钢公司 降本增效 管理文化 学科梯队
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新桥矿业公司选铁厂工程初步设计方案通过专家审查
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作者 王春梅 《化工矿物与加工》 CAS 北大核心 2005年第12期38-38,共1页
日前,新桥矿业公司重点工程之一-20万t/a选铁厂工程初步设计方案通过马钢公司南山矿及铜陵有色设计院等专家审查。
关键词 初步设计 矿业公司 工程 审查 专家 铁厂 新桥 马钢公司 设计院 南山矿
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总公司第二期设备仓库管理技术培训班结业
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作者 殷德菴 《有色设备》 1991年第4期61-62,共2页
总公司装备局和设协,于1991年4月下旬到5月上旬,在铜陵公司举办第二期设备仓库管理技术培训班。学员来自41个单位,共62名仓库主任和工作人员。这次技训班由铜陵公司筹备,他们在人力、物力和财力上给予大力支持,创造了必要的技术培训条件... 总公司装备局和设协,于1991年4月下旬到5月上旬,在铜陵公司举办第二期设备仓库管理技术培训班。学员来自41个单位,共62名仓库主任和工作人员。这次技训班由铜陵公司筹备,他们在人力、物力和财力上给予大力支持,创造了必要的技术培训条件,组织了丰富的技术教学活动。金川公司、云锡公司和宝鸡加工厂, 展开更多
关键词 仓库管理 仓库主任 金川公司 云锡 教学活动 马钢公司 马鞍山钢铁 理论联系实际 现代化管理 学习效果
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