期刊文献+
共找到11,221篇文章
< 1 2 250 >
每页显示 20 50 100
省级骨干教师专业发展培训设计
1
作者 吴海英 《吉林省教育学院学报》 2024年第9期8-10,共3页
提升教育质量的关键在于高素质的教师队伍。省级骨干教师作为省级名优教师梯队中的中坚力量,是推动教育改革和实施素质教育的主体。如何创建科学有效的教师培养新模式,是教师培训者一直以来不断研究和探索的问题。一、“研培一体”的目... 提升教育质量的关键在于高素质的教师队伍。省级骨干教师作为省级名优教师梯队中的中坚力量,是推动教育改革和实施素质教育的主体。如何创建科学有效的教师培养新模式,是教师培训者一直以来不断研究和探索的问题。一、“研培一体”的目标导向省级骨干教师培训设计以“研培一体”为导向。教研是培训的基础,通过教研活动的开展,提升教学研究的深度,促进教师深层次的思考,聚焦当下的热点难点,提升培训的针对性和实效性。培训是教研的延伸,开阔教师的视野,提升教育教学研究的广度,促进教研成果的推广应用,为教研搭建更多更大的平台。以“研培一体”为导向的设计实现了教研机制和培训机制相贯通,互相促进,共同发展。 展开更多
关键词 骨干教师培训 教育教学研究 教师梯队 教研活动 省级骨干教师 研培一体 教研成果 教研机制
下载PDF
民办高校中青年骨干教师成长因素与培养机制探析
2
作者 沈俊美 《现代商贸工业》 2024年第21期133-135,共3页
由于国家政策制度有待完善、民办高校管理制度不健全以及教师个人原因,民办高校中青年骨干教师缺乏身份认同,缺乏学术职业发展保障,学术成长缓慢,为此,要通过建立多元化的薪酬激励机制,开创多渠道的培训交流机制,健全学术支持机制,落实... 由于国家政策制度有待完善、民办高校管理制度不健全以及教师个人原因,民办高校中青年骨干教师缺乏身份认同,缺乏学术职业发展保障,学术成长缓慢,为此,要通过建立多元化的薪酬激励机制,开创多渠道的培训交流机制,健全学术支持机制,落实人才培养机制,完善政治培养和师德建设长效机制,促进民办高校中青年骨干教师成长。 展开更多
关键词 民办高校 中青年骨干教师 成长因素 培养机制
下载PDF
“项目式研修”助力骨干教师专业进阶 被引量:1
3
作者 杨丽 张蒙 《中国教育学刊》 CSSCI 2024年第5期107-107,共1页
骨干教师是区域教师队伍的中流砥柱,是实现高质量教育的中坚力量。助力区域骨干教师达成这样的发展定位,关键在于变传统的“灌输式”“拼盘式”“快餐式”“被动型”培训为“实操式”“主题式”“渐进式”“自主型”培训。以“骨干教师... 骨干教师是区域教师队伍的中流砥柱,是实现高质量教育的中坚力量。助力区域骨干教师达成这样的发展定位,关键在于变传统的“灌输式”“拼盘式”“快餐式”“被动型”培训为“实操式”“主题式”“渐进式”“自主型”培训。以“骨干教师周期性项目式研修”为载体助力骨干教师专业进阶。一是聚焦主题,立体规划。首先通过调查问卷、学区座谈,了解各学校教师培养路径与困惑,明晰学科教师的难点与痛点,锁定问题;其次聚焦新课程实施及各学科核心素养,以国家要求. 展开更多
关键词 学科核心素养 培养路径 高质量教育 新课程实施 学科教师 骨干教师 主题式 被动型
原文传递
专家引领提素养,跟岗学习促成长--参加省级骨干教师小学语文培训有感 被引量:1
4
作者 王静 《河南教育(教师教育)(下)》 2024年第2期76-77,共2页
之前,我在南阳师范学院参加省级骨干教师小学语文培训,进行了为期半个月的学习。半个月来,我聆听专家授课,实地跟岗学习,与学员研讨交流,既提升了自身素养,又提高了教学水平,促进了专业成长。专家引领,开阔眼界,提升专业素养培训第一天... 之前,我在南阳师范学院参加省级骨干教师小学语文培训,进行了为期半个月的学习。半个月来,我聆听专家授课,实地跟岗学习,与学员研讨交流,既提升了自身素养,又提高了教学水平,促进了专业成长。专家引领,开阔眼界,提升专业素养培训第一天,班主任就告诉我们,只有通过对先进教育理论的学习,才能实现从实践型教师到理论与实践融合的骨干型教师的转变,最终实现专业成长。我谨记班主任的话,静下心来,享受做学生的快乐。 展开更多
关键词 小学语文 专家引领 班主任 省级骨干教师 自身素养 南阳师范学院 研讨交流 跟岗学习
下载PDF
自我实现视域下中小学骨干教师科研素养提升路径
5
作者 桂祈蓉 《江苏教育研究》 2024年第8期41-46,共6页
教师的科研素养是教师在从事教育科研工作过程中需要的基本品质,主要包含科研意识、科研知识、科研能力与科研道德四个要素。当前,中小学骨干教师提升科研素养面临教学任务重、遭遇发展瓶颈、产生成长性焦虑等困境。以人为本是教师发展... 教师的科研素养是教师在从事教育科研工作过程中需要的基本品质,主要包含科研意识、科研知识、科研能力与科研道德四个要素。当前,中小学骨干教师提升科研素养面临教学任务重、遭遇发展瓶颈、产生成长性焦虑等困境。以人为本是教师发展的根本要求,内生力是教师成长的真正动力。骨干教师有较高的成就动机,在自我实现的视域下提升中小学骨干教师科研素养,需关注骨干教师作为普通人的需求,构建骨干教师科研素养提升的良好环境,建立科研素养提升共同体,促进骨干教师自主发展。 展开更多
关键词 骨干教师 教育科研 科研素养 需求层次理论 自我实现
下载PDF
乡村骨干教师培育站的建设原则及路径
6
作者 陆彬 《江苏教育》 2024年第34期35-38,共4页
加强乡村骨干教师培育站建设,对提升乡村教师的教育教学水平以及推动乡村教育优质均衡发展意义重大。做好乡村骨干教师培育站建设,关键在于精准把握师德为先、以点带面、问题导向等原则,通过优化培训内容、创新培养模式、强化实践环节... 加强乡村骨干教师培育站建设,对提升乡村教师的教育教学水平以及推动乡村教育优质均衡发展意义重大。做好乡村骨干教师培育站建设,关键在于精准把握师德为先、以点带面、问题导向等原则,通过优化培训内容、创新培养模式、强化实践环节等多方面协同推进,从而真正发挥乡村骨干教师培育站的价值和功能,促进乡村教育的高质量发展。 展开更多
关键词 乡村骨干教师 培育站 乡村教育 教师发展
下载PDF
“雁阵式”骨干教师队伍建设的校本路径
7
作者 朱祥勇 章佳 李平 《教育科学论坛》 2024年第10期68-70,共3页
促进教师从经验型向科研型转变、从教学能手向专家型教师转变,培育高素质骨干教师队伍,已成为支撑学校高质量发展的关键问题。根据骨干教师自主、研究、提升、引领的专业发展定位,成都高新区新华学校创建“1+1+x”雁阵式教师学习共同体... 促进教师从经验型向科研型转变、从教学能手向专家型教师转变,培育高素质骨干教师队伍,已成为支撑学校高质量发展的关键问题。根据骨干教师自主、研究、提升、引领的专业发展定位,成都高新区新华学校创建“1+1+x”雁阵式教师学习共同体,通过精神引领、项目驱动、评价激励,加速骨干教师专业成长,带动了教师队伍整体发展。 展开更多
关键词 骨干教师队伍 校本路径 教师专业发展 学习共同体
原文传递
赋能培优促成长 领航增效提质量 “国培计划(2024)”农村县级骨干教师能力提升培训(小学科学)成功举办
8
作者 桑涛 《河南教育(教师教育)(下)》 2024年第11期F0002-F0002,共1页
10月17日,由河南省树人教育交流中心承办的“国培计划(2024)”农村骨干教师能力提升培训项目县级骨干教师集中培训(小学科学)在郑州开班。河南教育报刊社社务会成员樊学兵,大象版小学《科学》教材副主编、河南教育报刊社图书教材分社总... 10月17日,由河南省树人教育交流中心承办的“国培计划(2024)”农村骨干教师能力提升培训项目县级骨干教师集中培训(小学科学)在郑州开班。河南教育报刊社社务会成员樊学兵,大象版小学《科学》教材副主编、河南教育报刊社图书教材分社总编辑宋金榜,河南省树人教育交流中心主任、《河南教育》(教师教育)杂志运营总监韩玉兵出席开班仪式。来自南阳、周口、驻马店、焦作等地的150名农村县级骨干教师参加培训。 展开更多
关键词 小学科学 国培计划 骨干教师 运营总监 驻马店 培优 交流中心 集中培训
下载PDF
行而不辍的追梦人——记新宁县骨干教师、县教育局核算中心主任雷小春
9
作者 黄彬 《教师》 2024年第25期F0004-F0004,共1页
她叫雷小春,1997年7月参加教育工作,先后获市、县“优秀班主任”“骨干教师”“先进个人”殊荣,相关论文多次在市、县获奖,赢得领导、同事与众多家长的好评。一、学生的引航人在雷老师心中,学生永远是天使,她永远是为天使修补翅膀的人... 她叫雷小春,1997年7月参加教育工作,先后获市、县“优秀班主任”“骨干教师”“先进个人”殊荣,相关论文多次在市、县获奖,赢得领导、同事与众多家长的好评。一、学生的引航人在雷老师心中,学生永远是天使,她永远是为天使修补翅膀的人。她当班主任时,工作琐细而繁重,尤其是在山区寄宿学校时,她从凌晨5点半到深夜12点都常常在工作。“什么样的教师就会培养什么样的学生。” 展开更多
关键词 骨干教师 班主任 核算中心 追梦人 寄宿学校 新宁县 相关论文 教育局
下载PDF
身于幽谷处,孕育百花香--记新宁县骨干教师、优秀班主任李娟娟
10
作者 黄彬 《教师》 2024年第15期F0004-F0004,共1页
在学生心中,她是精于教学的“良师”、真心爱生的“益友”﹔在同行心中,她是“魔法教练”“学科达人”。27年来,她兢兢业业扎根三尺讲台,把美好青春挥洒在孩子身上;她循循善诱,以爱启迪学生心智,以情呵护学生健康成长。她,就是新宁县金... 在学生心中,她是精于教学的“良师”、真心爱生的“益友”﹔在同行心中,她是“魔法教练”“学科达人”。27年来,她兢兢业业扎根三尺讲台,把美好青春挥洒在孩子身上;她循循善诱,以爱启迪学生心智,以情呵护学生健康成长。她,就是新宁县金石镇观瀑小学优秀教师、县优秀班主任李娟娟。大学毕业后,李娟娟回到故乡,先后在巡田、五中、万塘等乡村中学工作,用知识、汗水、责任洗礼讲坛,连续获得100多项奖励。2016年,她考入新宁县金石镇观瀑小学教授数学,获金石镇一等奖6次。2019年,全县小学肄业班质量检测,她所任教班级数学学科获县三等奖、年级二等奖。四年间,她所任教的学科在全县六年级质量检测评价中获优秀单科二等奖3次。 展开更多
关键词 优秀班主任 三尺讲台 骨干教师 乡村中学 循循善诱 金石镇 李娟 数学学科
下载PDF
以问题为先导的县域骨干教师培训模式构建——以胶州市骨干教师培训为例
11
作者 王兆仙 段晓妮 孙静怡 《山东教育》 2024年第8期41-42,共2页
教育部《关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》指出,“培训机构要将为教师提供多样化优质服务作为培训工作的出发点和落脚点,……转变培训方式,提升教师参训实效”。培训实践中,我们以问题为先导,侧重实践供给,... 教育部《关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》指出,“培训机构要将为教师提供多样化优质服务作为培训工作的出发点和落脚点,……转变培训方式,提升教师参训实效”。培训实践中,我们以问题为先导,侧重实践供给,多元精准实训。通过多年实践研究和众多培训案例反思,我们较为系统地构建起以问题为先导的县域骨干教师“四维多元四步”培训模式,较好地改善了骨干教师发展生态。 展开更多
关键词 骨干教师培训 培训实践 案例反思 培训模式 模式构建 教师发展生态 提升培训 胶州市
下载PDF
“双轨三卡”研修 提升骨干教师课程领导力
12
作者 黄国红 《动漫界(幼教365)》 2024年第28期112-113,共2页
教师不仅是课程的执行者,也是课程的建构者与生成者。骨干教师作为课程实施的主力军,对课程变革的认知高度、内涵理解的深度和突破困境勇于探索的引领,是课程得以高质量实施的关键。我们通过“双轨三卡”研修探索,助推骨干教师思想向高... 教师不仅是课程的执行者,也是课程的建构者与生成者。骨干教师作为课程实施的主力军,对课程变革的认知高度、内涵理解的深度和突破困境勇于探索的引领,是课程得以高质量实施的关键。我们通过“双轨三卡”研修探索,助推骨干教师思想向高度走、行动向深处行,实现骨干教师与课程共生共长的新样态。 展开更多
关键词 课程变革 骨干教师 课程实施 内涵理解 共生共长 教师课程领导力 三卡 研修
下载PDF
江苏省扬州市江都区乡村美术骨干教师培育站
13
《江苏教育》 2024年第17期F0002-F0002,共1页
郑朋:江苏省扬州市江都区仙女镇双沟小学副校长,高级教师,江苏省美术特级教师,江苏省优秀辅导员,扬州大学美术与设计学院兼职导师。江苏省扬州市江都区乡村美术骨干教师培育站建站于2021年,由江苏省美术特级教师郑朋领衔主持。培育站以... 郑朋:江苏省扬州市江都区仙女镇双沟小学副校长,高级教师,江苏省美术特级教师,江苏省优秀辅导员,扬州大学美术与设计学院兼职导师。江苏省扬州市江都区乡村美术骨干教师培育站建站于2021年,由江苏省美术特级教师郑朋领衔主持。培育站以“创新美育资源开发,助力美育师资培养”为主题,以“聚焦乡村美育实施路径,夯实核心素养落地基础”为方向,探索出了一条理论联系实际、乡村结合城市、传统对话现代的特色培育之路。 展开更多
关键词 优秀辅导员 核心素养 扬州大学 师资培养 骨干教师 培育站 美育实施 美育资源
下载PDF
新时代中小学骨干教师师德修养培训创新研究
14
作者 胡奇志 刘卫 《中文科技期刊数据库(引文版)教育科学》 2024年第11期0143-0146,共4页
在学生的学习生活中,学生除了自己的同学,接触的最多的就是老师,老师在学生的学习生活中不但承担着教授知识的责任,还具有引导学生道德修养发展的重要职责,这就对老师的师德修养提出了一定的要求。尤其是在中小学阶段,这个时期的学生自... 在学生的学习生活中,学生除了自己的同学,接触的最多的就是老师,老师在学生的学习生活中不但承担着教授知识的责任,还具有引导学生道德修养发展的重要职责,这就对老师的师德修养提出了一定的要求。尤其是在中小学阶段,这个时期的学生自身三观还没有发育完全,正处于形成品德修养的关键时期,并且学生更容易对老师的言行进行模仿和学习,此时老师的示范作用十分显著。因此,中小学老师的师德修养水平十分重要,老师必须具有较高水平的道德修养,这样才能引导学生如何成为一个拥有良好道德修养的人。所以,在新时代的背景下,中小学学校在对教师进行培训的过程中,不但要做好对教师教学能力的培训工作,更重要的是要做好对其师德修养的培训工作,特别是要加强对骨干教师师德修养的培训。本文对新时代对中小学骨干教师师德修养培训的内容进行简单的介绍,然后针对中小学骨干教师师德修养的现状展开探讨,最后再提出一些新时代对中小学骨干教师进行师德修养培训的创新策略。 展开更多
关键词 新时代 骨干教师 中小学 师德修养培训 创新策略
下载PDF
“全面育人”视野下基础教育骨干教师培训模式的探索--以北京市“优秀青年教师素质提升研修项目”培训为例
15
作者 白锐琼 徐扬 《中小学教材教学》 2024年第9期75-80,共6页
高质量教师是教育高质量发展的中坚力量。新时代基础教育教师特别是骨干教师具有集教学实施、教学管理、教学研究及教学顾问“四位一体”的专业发展角色定位。基于教师专业发展阶段研究及不同时期教师专业发展特点,北京教育学院逐步完... 高质量教师是教育高质量发展的中坚力量。新时代基础教育教师特别是骨干教师具有集教学实施、教学管理、教学研究及教学顾问“四位一体”的专业发展角色定位。基于教师专业发展阶段研究及不同时期教师专业发展特点,北京教育学院逐步完善了人才培养体系,积极探索北京市“优青项目”的培训模式:围绕“全面育人”确立培训目标;设置多元课程体系,发展终身学习能力;健全教师评估体系,促进教师专业发展;以研究驱动教学改进,搭建专业发展共同体。“优青项目”教师培训模式为“全面育人”视野下的基础教育骨干教师培训提供了经验与启示:基于教师发展需求设计课程,激发教师自主学习潜力;课程实施注重理论与实践结合,传递“少而精”的教学理念;教学知识与教学方法同步推进,培养教师持续学习的能力;发挥骨干教师的辐射作用,形成有效的成果转化。 展开更多
关键词 全面育人 基础教育 骨干教师 教师培训
下载PDF
市生态环境局荔湾分局联合市环境科学学会组织荔湾区环境教育骨干教师参观市净水有限公司西塱二期分公司
16
作者 黎嘉蕙(图/文) 《广州环境科学》 2024年第1期65-66,共2页
教师是兴教之本,是完成立德树人根本任务的主力军,高素质的环境教育师资队伍才能提供高质量的环境教育,为提升教师为增强教师们在环境教育领域的专业素养和实践能力,充分发挥辖内环境教育基地的功能,市生态环境局荔湾分局携手市环境科... 教师是兴教之本,是完成立德树人根本任务的主力军,高素质的环境教育师资队伍才能提供高质量的环境教育,为提升教师为增强教师们在环境教育领域的专业素养和实践能力,充分发挥辖内环境教育基地的功能,市生态环境局荔湾分局携手市环境科学学会,6月21日下午组织荔湾区环境教育骨干教师80人前往广州市净水有限公司西塱二期分公司进行实地参观学习。 展开更多
关键词 教育师资队伍 环境科学学会 立德树人 骨干教师 专业素养 生态环境 荔湾 净水
下载PDF
陕西省中小学“三级三类”骨干教师突破9.5万人
17
《西部教育研究(陕西)》 2024年第2期5-5,共1页
近年来,陕西省深入贯彻落实教育部新国培精神,采取有力措施,聚焦“提质增效”,推动“分层分类、自主选学”,确保项目有效落地,精准施策、靶向发力,赋能陕西省教师队伍高质量发展。截至目前,中小学“三级三类”骨干教师突破9.5万人,占基... 近年来,陕西省深入贯彻落实教育部新国培精神,采取有力措施,聚焦“提质增效”,推动“分层分类、自主选学”,确保项目有效落地,精准施策、靶向发力,赋能陕西省教师队伍高质量发展。截至目前,中小学“三级三类”骨干教师突破9.5万人,占基础教育专任教师19.3%。陕西精准规划教师成长路径,全省基础教育学校共有14962所,教职员工59万人,专任教师近55万人。为确保专任教师专业成长,2011年实施“师德为先,骨干引领,全员提升”的强师计划,按照这一计划,有机统筹“国培计划”、省培项目、专项培训,构建了“三级三类”基础教育教师骨干体系建设,即培养“省市县三级的教学能手、学科带头人和教学名师”。 展开更多
关键词 学科带头人 教学能手 教学名师 专项培训 国培计划 专任教师 骨干教师 中小学
下载PDF
活动通知 幼儿园骨干教师专题研讨会
18
《东方娃娃(保育与教育)》 2024年第3期F0002-F0002,共1页
全球化背景下,国家利益与个人发展都需要幼儿学做“现代中国人”,幼儿园及教师的文化传承意识也越来越强。那么,如何基于本土的自然资源、社会资源和文化资源等,建构具有文化和生活的适切性,且能真正满足幼儿的兴趣和需要的课程?
关键词 适切性 现代中国人 幼儿园骨干教师 传承意识 自然资源 兴趣和需要 专题研讨会 全球化背景下
下载PDF
上一页 1 2 250 下一页 到第
使用帮助 返回顶部