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浅析高校毕业生就业质量评价体系的优化策略
1
作者 黄长军 夏红梅 曹元志 《科学咨询》 2025年第6期43-46,共4页
随着高等教育的快速扩展,高校毕业生的就业质量评价日益引起广泛关注。对高校毕业生就业质量评价体系的现状与问题进行了探讨,并提出相应的优化策略,旨在为高校提供更科学的就业培养方案和支持措施,促进毕业生的全面发展,以适应不断变... 随着高等教育的快速扩展,高校毕业生的就业质量评价日益引起广泛关注。对高校毕业生就业质量评价体系的现状与问题进行了探讨,并提出相应的优化策略,旨在为高校提供更科学的就业培养方案和支持措施,促进毕业生的全面发展,以适应不断变化的社会需求,同时也为政府和企业提供了参考。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业质量 评价体系 优化策略
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高校毕业生就业质量评价体系构建探究
2
作者 黄长军 夏红梅 +1 位作者 曹元志 熊立伟 《产业与科技论坛》 2025年第2期277-280,共4页
高校就业质量评价指标体系作为高校就业工作的重要组成部分,对高等教育的可持续发展具有方向性的指导意义。本文在分析就业质量评价体系的国内外研究现状和就业质量评价体系构建基本原则的基础上,从就业机会层面、就业结构层面、职业胜... 高校就业质量评价指标体系作为高校就业工作的重要组成部分,对高等教育的可持续发展具有方向性的指导意义。本文在分析就业质量评价体系的国内外研究现状和就业质量评价体系构建基本原则的基础上,从就业机会层面、就业结构层面、职业胜任能力层面和就业水平层面考虑,构建了4个一级指标和13个二级指标的高校毕业生就业质量评价指标体系,为评价高校毕业生就业质量提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业质量 评价指标 人才培养
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终身发展视域下的高校毕业生就业质量评价体系构建策略
3
作者 郭永强 《品位·经典》 2025年第3期86-89,共4页
终身发展是一种强调个人在生命的全过程中不断学习、成长与适应社会变化的理念。高校基于该理念构建就业质量评价体系能够为毕业生的能力提升与职业成长提供长期且持续的支持。目前,高校毕业生就业质量评价体系存在反馈机制不够健全、... 终身发展是一种强调个人在生命的全过程中不断学习、成长与适应社会变化的理念。高校基于该理念构建就业质量评价体系能够为毕业生的能力提升与职业成长提供长期且持续的支持。目前,高校毕业生就业质量评价体系存在反馈机制不够健全、评价主体不够多元以及评价标准不够合理等问题。对此,高校应当遵循全面性、可控性和科学性原则,从建立追踪监测系统、拓宽就业评价主体范围、优化就业评价指标等层面综合施策,构建满足毕业生终身发展需求的就业质量评价体系。 展开更多
关键词 终身发展 高校毕业生 就业质量评价
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基于CIPP的高校毕业生就业质量评价体系研究 被引量:1
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作者 张傲 李秀娟 叶兴玉 《常州工学院学报》 2024年第2期82-89,99,共9页
将CIPP模型引入高校毕业生就业质量评价体系,借助“背景评价、输入评价、过程评价、成果评价”理论框架,确定就业引导基础、就业引导资源、就业引导过程以及就业引导效益4个一级指标13个二级指标,建立高校毕业生就业质量评价体系,运用... 将CIPP模型引入高校毕业生就业质量评价体系,借助“背景评价、输入评价、过程评价、成果评价”理论框架,确定就业引导基础、就业引导资源、就业引导过程以及就业引导效益4个一级指标13个二级指标,建立高校毕业生就业质量评价体系,运用层次分析法确定指标权重,结合典型案例分析发现引入CIPP模型能够解决评价指标设置片面的问题,适切于高校毕业生就业质量评价体系复杂性的特点,契合提高毕业生就业质量的要求,具备可行性。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业质量 评价体系 CIPP模型
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高校毕业生就业质量评价体系构建研究
5
作者 刘佳岩 《科研成果与传播》 2024年第7期166-169,共4页
高校毕业生就业质量评价是衡量高等教育成果和社会适应性的重要指标。当前评价体系在指标设计、评估主体和周期科学性方面存在不足,难以全面反映毕业生就业实际。本文从现状分析入手,系统探讨了就业质量评价的问题,提出构建多维度、多... 高校毕业生就业质量评价是衡量高等教育成果和社会适应性的重要指标。当前评价体系在指标设计、评估主体和周期科学性方面存在不足,难以全面反映毕业生就业实际。本文从现状分析入手,系统探讨了就业质量评价的问题,提出构建多维度、多主体的评价体系,包括就业率与稳定性、薪资水平与福利保障、职业发展与满意度、社会贡献度及用人单位反馈五大指标。通过科学地设计和实施,该体系有望为高校人才培养质量改进和社会用人决策提供有效支持。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业质量 评价体系
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高校毕业生就业质量评价体系研究
6
作者 王改华 《合作经济与科技》 2024年第18期60-63,共4页
为进一步促进高校毕业生就业管理工作,本文从毕业生、学校、用人单位和社会等四个维度构建高校毕业生就业质量评价指标体系,通过层次分析法获得评价指标权重系数,并构建模糊综合评价模型以获得最终评价结果,旨在为相关群体提供高校毕业... 为进一步促进高校毕业生就业管理工作,本文从毕业生、学校、用人单位和社会等四个维度构建高校毕业生就业质量评价指标体系,通过层次分析法获得评价指标权重系数,并构建模糊综合评价模型以获得最终评价结果,旨在为相关群体提供高校毕业生就业质量评价工具,促进高校毕业生就业质量提升。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业质量评价 层次分析法 模糊综合评价
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高校毕业生就业质量评价体系研究 被引量:36
7
作者 陈韶 徐向东 符志刚 《工业工程》 北大核心 2010年第5期112-116,共5页
为更全面、准确、客观地反映高校毕业生的就业状况,应建立科学的高校毕业生就业质量评价体系,并在实施过程中注意区域差别。建立该体系的一个可操作方法是:采用实证研究的方法,合理地确定评价各方主体,科学地设置评价指标内容,系统地规... 为更全面、准确、客观地反映高校毕业生的就业状况,应建立科学的高校毕业生就业质量评价体系,并在实施过程中注意区域差别。建立该体系的一个可操作方法是:采用实证研究的方法,合理地确定评价各方主体,科学地设置评价指标内容,系统地规范评价信息收集与处理,以取得客观准确的高校毕业生就业质量评价结果。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业质量 评价体系
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高校毕业生就业质量评价体系构建 被引量:40
8
作者 陈欢 刘春风 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2012年第12期57-60,共4页
高校毕业生的就业质量是高校办学水平的重要体现。构建毕业生就业质量评价体系,能够客观地对毕业生的就业质量进行科学的评价,比较全面地掌握毕业生就业情况,为学校制定人才培养目标和人才培养体系提供依据,从而提高毕业生就业质量,真... 高校毕业生的就业质量是高校办学水平的重要体现。构建毕业生就业质量评价体系,能够客观地对毕业生的就业质量进行科学的评价,比较全面地掌握毕业生就业情况,为学校制定人才培养目标和人才培养体系提供依据,从而提高毕业生就业质量,真正实现高校毕业生"学以致用,人尽其才"。 展开更多
关键词 高校 毕业生 就业质量 评价体系 构建
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教育部直属高校毕业生就业质量评价体系探析——基于教育部直属高校2013年就业质量年度报告的数据 被引量:21
9
作者 武毅英 王志军 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2015年第1期100-104,共5页
对高水平大学而言,考察毕业生的就业状况不能仅限于就业率的高低,还必须将就业质量纳入评价体系,以符合国家、社会和高校自身的心理预期。据此,建构科学合理的就业质量评价体系就显得十分必要。文章以教育部直属高校2013年发布的毕业生... 对高水平大学而言,考察毕业生的就业状况不能仅限于就业率的高低,还必须将就业质量纳入评价体系,以符合国家、社会和高校自身的心理预期。据此,建构科学合理的就业质量评价体系就显得十分必要。文章以教育部直属高校2013年发布的毕业生就业质量年度报告为研究对象,在分析其就业质量评价体系内涵、结构和特征的基础上得出以下结论:总体上教育部直属高校的就业质量评价体系仍存在评价标准不同、评价主体单一、数据来源各异、统计口径不一、评价机制不够完善等诸多问题。这些问题在很大程度上影响到就业质量评价的科学性与权威性。要改变这一状况,一是要建立科学合理的评价指标体系,二是要明确就业质量评价数据的具体来源,三是要完善以第三方为评价主体的就业质量评价机制,四是要实现评价主体的多元和评价口径的一致。 展开更多
关键词 教育部直属高校 高校毕业生 就业质量 评价体系
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高校毕业生就业质量评价体系研究 被引量:49
10
作者 齐鹏 程晓丹 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2019年第3期86-89,共4页
在查阅、总结相关文献资料的基础上,结合大学生就业创业指导工作的实际经验,高校毕业生就业质量可以归纳为毕业生满意度、社会评价满意度、雇主满意度三个部分。采用德尔菲法,征求毕业生就业工作领域内专家意见,确定就业质量评价体系具... 在查阅、总结相关文献资料的基础上,结合大学生就业创业指导工作的实际经验,高校毕业生就业质量可以归纳为毕业生满意度、社会评价满意度、雇主满意度三个部分。采用德尔菲法,征求毕业生就业工作领域内专家意见,确定就业质量评价体系具体指标。采用层次分析法,邀请专家对各指标判断矩阵打分,计算各级指标权重并进行一致性检验。将各指标划分为若干等级,根据指标权重对各等级赋予分值,最终建立高校毕业生就业质量评分体系。 展开更多
关键词 毕业生就业质量 毕业生满意度 社会评价满意度 雇主满意度 评价体系
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高校毕业生就业质量评价体系的思考 被引量:31
11
作者 宋丽贞 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期118-121,共4页
大学生就业关系着国家的和谐发展,是民生之本。提高高校毕业生就业质量工作关乎学生的发展,关乎就业工作的全局,关乎国家社会的稳定。建立符合中国国情的大学生就业质量评价体系对国家经济建设、高校人才培养质量提升、社会满意度等方... 大学生就业关系着国家的和谐发展,是民生之本。提高高校毕业生就业质量工作关乎学生的发展,关乎就业工作的全局,关乎国家社会的稳定。建立符合中国国情的大学生就业质量评价体系对国家经济建设、高校人才培养质量提升、社会满意度等方面具有基础性保障和方向性指导意义。中国特色就业质量评价体系的构建要考虑全面、特色、可操作、科学性等原则,使评价既符合中国文化特色,又可以客观科学地反映高校毕业生就业质量。文章基于对中国特色就业质量评价体系的深入思考,最终提出基于MBO理论的中国特色高校就业质量评价体系指标设想,为高校就业质量评价目标的设置提供思路与方法。 展开更多
关键词 就业质量 评价指标体系 中国特色 MBO理论
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大数据技术在高校毕业生就业质量评价体系中的应用研究 被引量:2
12
作者 高秀艳 郝艳荣 《科技传播》 2017年第7期65-66,共2页
在互联网与云计算高速发展的今天,大数据技术正以其在数据收集与处理上的优越性引领着新一轮的信息变革。在高校毕业生就业情况调查中,采用就业质量系数作为评价标准,使用大数据的数据挖掘等技术,从海量调查样本中获取有效数据,建立模... 在互联网与云计算高速发展的今天,大数据技术正以其在数据收集与处理上的优越性引领着新一轮的信息变革。在高校毕业生就业情况调查中,采用就业质量系数作为评价标准,使用大数据的数据挖掘等技术,从海量调查样本中获取有效数据,建立模型并对数据进行分析处理,从而得到合理的就业效果反馈。 展开更多
关键词 大数据 高校毕业生 就业质量系数
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高校毕业生就业质量评价体系研究 被引量:2
13
作者 王道明 王立良 卞广旭 《评价与管理》 2021年第4期30-35,共6页
党的十九大明确提出提高就业质量,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。深入系统的分析高校毕业生就业质量,在提升毕业生就业归属感的同时,也有助于促进社会稳定与和谐。因此深入研究高校本科生就业质量有利于... 党的十九大明确提出提高就业质量,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。深入系统的分析高校毕业生就业质量,在提升毕业生就业归属感的同时,也有助于促进社会稳定与和谐。因此深入研究高校本科生就业质量有利于提升高校毕业生就业质量,有利于进一步研究提高高校毕业生就业质量对策,有利于更好的开展高校毕业生就业工作,提高就业服务水平和服务能力。本文从就业率、就业单位、个人发展、服务地方四个指标研究就业质量,构建了高校毕业生就业质量评价体系,利用层次分析法进行权重计算,并通过国内四所电子科技大学就业数据进行了验证,所得结论与金平果排行榜四所大学排名相吻合。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业质量 评价体系
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基于大数据挖掘的高校毕业生就业质量评价体系研究——以兰州石化职业技术学院为例 被引量:5
14
作者 周立民 张丽景 +2 位作者 陈静 吕宁 胡登宇 《兰州石化职业技术学院学报》 2021年第2期40-44,共5页
基于提升毕业生就业质量在教育强国建设中的重要地位,需要全面准确了解和监测高校毕业生的就业质量。做到这一点,需要构建一套全面并具有代表性的就业质量评价体系。以就业质量指数作为专业人才培养效果和预警系统的重要指标,采用因子... 基于提升毕业生就业质量在教育强国建设中的重要地位,需要全面准确了解和监测高校毕业生的就业质量。做到这一点,需要构建一套全面并具有代表性的就业质量评价体系。以就业质量指数作为专业人才培养效果和预警系统的重要指标,采用因子分析方法构建了由4大维度、10项指标组成的毕业生就业质量评价体系,建立了毕业生专业就业质量评价指数模型。 展开更多
关键词 就业质量 评价体系 因子分析 指数模型
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高校毕业生就业质量评价体系研究——以东华大学2015届毕业生为例 被引量:2
15
作者 高加加 《东华大学学报(社会科学版)》 2015年第4期184-189,193,共7页
高校毕业生就业质量问题已成为全社会关注的焦点。本文采用文献分析法、德尔菲法和层次分析法,结合大学毕业生的就业特点构建一套高校毕业生就业质量评价指标体系。而后运用这套指标体系从高校毕业生维度进行实证评价分析,以验证该评价... 高校毕业生就业质量问题已成为全社会关注的焦点。本文采用文献分析法、德尔菲法和层次分析法,结合大学毕业生的就业特点构建一套高校毕业生就业质量评价指标体系。而后运用这套指标体系从高校毕业生维度进行实证评价分析,以验证该评价体系的可行性。以期为后续研究提供支持和参考,也为提高高校毕业生就业质量的工作提供帮助。 展开更多
关键词 大学毕业生 就业质量 评价指标体系
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高校毕业生就业质量评价体系探析——以广西财经学院为例 被引量:2
16
作者 杨柳 《广西教育》 2017年第39期98-100,共3页
本文综述学界对高校就业质量评价体系的研究状况,结合高校毕业生就业特点,构建包括用人单位满意度、学校就业统计情况、社会反馈、毕业生反馈、毕业生家长满意度等五个方面在内的高校毕业生就业质量评价指标体系。
关键词 高校 毕业生 就业质量评价体系
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基于AHP高校毕业生就业质量评价体系研究 被引量:2
17
作者 李功华 高原青 单洪瑞 《管理观察》 2018年第16期126-128,共3页
本文以基于AHP高校毕业生就业质量评价体系为主要研究内容,从科学性、综合性、可行性三方面阐述就业质量评价体系建立的原则,认为基于AHP高校毕业生就业质量评价体系的建立需要包括毕业生满意度、用人单位满意度、高校满意度三个维度,... 本文以基于AHP高校毕业生就业质量评价体系为主要研究内容,从科学性、综合性、可行性三方面阐述就业质量评价体系建立的原则,认为基于AHP高校毕业生就业质量评价体系的建立需要包括毕业生满意度、用人单位满意度、高校满意度三个维度,旨在通过本课题的研究为相关人员提供一定借鉴指导,切实有效地提高高校毕业生就业质量,为高校毕业生的全面发展奠定基础,为高校教育体制改革进程的深化略尽绵薄之力。 展开更多
关键词 AHP高校毕业生 就业质量 评价体系 就业结构
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高校毕业生就业质量评价体系构建探析 被引量:2
18
作者 王翔 《管理观察》 2018年第16期106-108,共3页
大学生就业问题始终是民生关注的焦点,在就业率指标并不能完全反映高校毕业生就业水平的形势下,亟需构建起一个高校毕业生就业质量的评价体系,来对毕业生的就业质量进行客观、全面、准确的评价,以更好地指导就业工作的开展。本文在高校... 大学生就业问题始终是民生关注的焦点,在就业率指标并不能完全反映高校毕业生就业水平的形势下,亟需构建起一个高校毕业生就业质量的评价体系,来对毕业生的就业质量进行客观、全面、准确的评价,以更好地指导就业工作的开展。本文在高校毕业生就业质量问题分析的基础上,提出了大学生就业质量评价指标的设计原则,建立了评价指标体系框架,本文的研究可为高校毕业生就业质量体系的构建提供决策建议。 展开更多
关键词 毕业生 就业质量 概念梳理 评价体系
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基于用人单位维度的高校毕业生就业质量评价体系研究——以X大学化工学院为例 被引量:5
19
作者 高旭东 汪露 +2 位作者 王睿 马也 唐婧亚 《大学教育》 2019年第3期189-192,共4页
受到高等教育改革以及国际金融危机的影响,就业形势愈加严峻,高校毕业生就业问题越来越被重视,建立一套系统、全面的高校毕业生就业质量评价体系迫在眉睫。X大学化工学院从用人单位维度对高校毕业生就业质量评价体系进行实证评价分析,用... 受到高等教育改革以及国际金融危机的影响,就业形势愈加严峻,高校毕业生就业问题越来越被重视,建立一套系统、全面的高校毕业生就业质量评价体系迫在眉睫。X大学化工学院从用人单位维度对高校毕业生就业质量评价体系进行实证评价分析,用7个方面共计14项指标,对招聘过X大学化工学院毕业生的用人单位进行调研,针对调研结果分析影响用人单位对高校毕业生就业质量满意度关键和薄弱指标、变量差异性等,并总结用人单位对于提高高校毕业生就业质量的建议,以期为提高高校毕业生就业质量工作提供可参考和借鉴的经验。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业质量 评价体系 用人单位维度
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高校毕业生就业质量评价体系建立及实例分析——基于三方满意度理论 被引量:7
20
作者 白柯 《成都师范学院学报》 2017年第12期32-37,共6页
高校毕业生就业情况直接反映了学校培养质量。从毕业生、高校、用人单位三方满意角度出发,提出高校毕业生就业质量评价体系。运用西南某高校毕业生数据对毕业去向、就业质量和满意度三个方面进行实例分析,针对就业质量高于全校水平专业... 高校毕业生就业情况直接反映了学校培养质量。从毕业生、高校、用人单位三方满意角度出发,提出高校毕业生就业质量评价体系。运用西南某高校毕业生数据对毕业去向、就业质量和满意度三个方面进行实例分析,针对就业质量高于全校水平专业回溯其培养模式和教学水平,结果符合该校实际情况。最后提出实践育人工作,发展创新人才培养理念,改革课程体系的建议和策略。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业质量 三方满意度 评价体系
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