高校班干部管理工作之我见 被引量：1

1

作者 马金宝 李艳飞 《文教资料》 2017年第30期153-154,217,共3页

高校班干部是教师与学生之间的桥梁和纽带,在班级中具有重要的作用,是做好班级工作的基础。管理好班干部是做好学生管理工作的关键,也是辅导员的工作任务之一。本文从多考察、细了解,选拔好班干部;常谈心、多教育,培养好班干部;多信任... 高校班干部是教师与学生之间的桥梁和纽带,在班级中具有重要的作用,是做好班级工作的基础。管理好班干部是做好学生管理工作的关键,也是辅导员的工作任务之一。本文从多考察、细了解,选拔好班干部;常谈心、多教育,培养好班干部;多信任、敢放权,使用好班干部等三个方面介绍了辅导员选拔、培养和使用好班干部的途径和方法。 展开更多

关键词 高校班干部 选拔 培养 使用

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新时期高校班干部队伍建设遇“冷”现象分析及对策 被引量：3

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作者 鲁越 《武汉纺织大学学报》 2012年第4期56-58,共3页

高校班干部队伍建设遇"冷",已经成为时下一些高校班级建设与管理工作的难点,也是高校教育管理工作者面临的一个亟待探究和解决的新课题。破解高校班干部队伍建设遇"冷",让学生参与班级管理"热"起来,关键... 高校班干部队伍建设遇"冷",已经成为时下一些高校班级建设与管理工作的难点,也是高校教育管理工作者面临的一个亟待探究和解决的新课题。破解高校班干部队伍建设遇"冷",让学生参与班级管理"热"起来,关键要正确引导,充分调动广大学生参与班级管理工作的积极性和创造性;强化培训,提升高校班干部班级管理的能力和水平;创新管理,建立科学规范的高校班级管理运行机制;注重锻炼,增强班干部在班级活动中服务同学的责任心和荣誉感;加强联系,营造高校、社会、学生家长共同支持班干部工作的良好氛围。 展开更多

关键词 高校班干部 队伍建设 对策

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基于辅导员视角加强高校班干部的管理

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作者 孙永义 杨淑月 《产业与科技论坛》 2012年第4期239-240,共2页

本文针对高校辅导员对班干部所需培训、激励与应展开的管理工作进行论述,进而为班干部开展班级工作提供参考,使班级更具生机与活力。

关键词 高校班干部 培训教育 激励机别

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基于四分图模型的高校班干部满意度评价

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作者 乔国通 朱艳娜 《安庆师范学院学报（社会科学版）》 2015年第6期162-164,共3页

对高校班干部进行满意度评价是一种全新的管理理念。随着高校扩招,开发科学有效的班干部工作评价体系模型愈发重要。以安徽某工科大学为例,初步构建操作性较强的评价指标体系,并采用R统计软件和四分图模型对高校班干部胜任现状进行分析... 对高校班干部进行满意度评价是一种全新的管理理念。随着高校扩招,开发科学有效的班干部工作评价体系模型愈发重要。以安徽某工科大学为例,初步构建操作性较强的评价指标体系,并采用R统计软件和四分图模型对高校班干部胜任现状进行分析,客观上保证了评估体系的准确性和科学性。实证研究表明,四分图模型简洁易懂,有较强的适用性。 展开更多

关键词 高校班干部 满意度 四分图模型

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选拔、培训、监督全方位提升高校班干部工作能力 被引量：3

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作者 李阳 王丽云 《科教导刊》 2014年第17期226-227,共2页

高校班干部协助辅导员对班级事务进行管理,其工作能力直接关系到班级管理的有效性。本文期望分析高校班干部应该具备哪些重要方面的工作能力,当前班干部在工作中的不足之处,以及从班干部选拔、培训、监督几方面就班干部工作能力培养提... 高校班干部协助辅导员对班级事务进行管理,其工作能力直接关系到班级管理的有效性。本文期望分析高校班干部应该具备哪些重要方面的工作能力,当前班干部在工作中的不足之处,以及从班干部选拔、培训、监督几方面就班干部工作能力培养提出一些对策。 展开更多

关键词 高校班干部 工作能力 选拔 培训 监督

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立德树人视域下高校班干部队伍建设的探索与实践 被引量：3

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作者 艾蕾 《大学教育》 2021年第4期123-125,共3页

立德树人是新时代高校的立身之本,是全体思政教育者的奋斗方向。以立德树人为研究视域,以高校班干部的队伍建设为研究内容,加强队伍建设是帮促思政教育、推动根本任务的必要内容。在工作的探索与实践中,高校辅导员务必坚守思政教育主业... 立德树人是新时代高校的立身之本,是全体思政教育者的奋斗方向。以立德树人为研究视域,以高校班干部的队伍建设为研究内容,加强队伍建设是帮促思政教育、推动根本任务的必要内容。在工作的探索与实践中,高校辅导员务必坚守思政教育主业,牢记使命和担当,秉持以人为本的教育原则,采用灵活多样的科学方法,以学生全面发展为培育目标,用心打造一支优秀的班干部队伍。 展开更多

关键词 立德树人 高校班干部 队伍建设

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新时代高校班干部选拔培养策略探究 被引量：3

7

作者 田维飞 夏志丽 《中北大学学报（社会科学版）》 2021年第3期119-124,共6页

新时代高校科学有效地选拔培养班干部是着力培养时代新人的现实需要、促进学生全面发展的重要举措、强化高校学风建设的有力保障。当前高校有少部分班干部理想信念淡化、功利思想较重,角色定位不准、团队意识欠缺,担当意识较弱、责任意... 新时代高校科学有效地选拔培养班干部是着力培养时代新人的现实需要、促进学生全面发展的重要举措、强化高校学风建设的有力保障。当前高校有少部分班干部理想信念淡化、功利思想较重,角色定位不准、团队意识欠缺,担当意识较弱、责任意识不强;在班干部选拔培养过程中,选拔方式不合理、培养机制不健全、考核评价不规范。新时代高校应从加强思想引领、优化选拔程序、创新培养机制、强化考核监督、注重能力培养等方面改进班干部队伍选拔培养策略。 展开更多

关键词 新时代 高校班干部 选拔培养

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高校班干部的选拔原则及其策略优化 被引量：3

8

作者 欧阳林洁 《科教导刊》 2016年第12Z期176-177,共2页

科学、合理的选拔机制是打造一支优秀高校班干部队伍的基础,它是实现高校学生自主管理的关键所在。然而在实践之中,高校的班干部选拔机制却时常出现各种问题,例如标准不明确、决策欠缺民主性以及考察期不足等等,这些问题不但直接影响了... 科学、合理的选拔机制是打造一支优秀高校班干部队伍的基础,它是实现高校学生自主管理的关键所在。然而在实践之中,高校的班干部选拔机制却时常出现各种问题,例如标准不明确、决策欠缺民主性以及考察期不足等等,这些问题不但直接影响了班级管理秩序的健康和稳定,还可能会导致辅导员班级管理的失控,具有潜在的危害。因此,明确高校班干部的选拔原则,并优化选拔的策略,使高校班干部的选拔机制能更为科学、成熟,这将在很大程度上降低班级管理的难度,也将有利于学生们的健康成长。 展开更多

关键词 高校班干部 高校辅导员 选拔原则 选拔策略

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浅谈高校班干部的选拔标准和产生方式

9

作者 周娜娜 《今日财富（金融发展与监管）》 2011年第11期160-161,共2页

高校学院和系部各种政令的下达,学生民意的上传,大都要通过班干部。如果在班干部的这个环节出现了问题,那其结果是上令不能下达,下情不能上达,所以班干部的工作无疑是非常重要的。本文主要是从高校班干部的选拔标准和产生方式两方面进... 高校学院和系部各种政令的下达,学生民意的上传,大都要通过班干部。如果在班干部的这个环节出现了问题,那其结果是上令不能下达,下情不能上达,所以班干部的工作无疑是非常重要的。本文主要是从高校班干部的选拔标准和产生方式两方面进行探讨。 展开更多

关键词 高校班干部 选拔标准 委任制 直选制

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当前高校班干部管理工作浅析

10

作者 何学敏 李天骄 石佳文 《才智》 2010年第30期306-306,共1页

高校班级干部是辅导员老师与学生之间的桥梁和纽带,培养、选拔合格的班干部是做好学生管理工作的关键,本文从班干部的重要性、标准入手,阐述了如何培养优秀的班级干部。

关键词 培养 选拔 高校班干部 班级管理

原文传递

高校新生班团干部角色认知与发展诉求状况研究——基于上海市部分高校的调研 被引量：1

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作者 闫小磊 武静 《中国集体经济》 2015年第19期156-158,共3页

文章通过研究近两年高校新生班团干部角色认知与发展诉求状况发现,长期应试教育促成高校新生班团干部畸形发展、引导失范导致高校新生班团干部角色认知模糊和迷茫、培训机制不完善无法满足发展诉求。提升高校新生班团干部角色认知意识... 文章通过研究近两年高校新生班团干部角色认知与发展诉求状况发现,长期应试教育促成高校新生班团干部畸形发展、引导失范导致高校新生班团干部角色认知模糊和迷茫、培训机制不完善无法满足发展诉求。提升高校新生班团干部角色认知意识、满足其发展诉求应以"中国梦"为思想引领改进和加强理想信念教育、建立辅导员与高校新生班团干部定期信息反馈机制(虚实结合)、建立高校新生班团干部培养机制改进和加强对高校新生班团干部的培养。 展开更多

关键词 高校新生班团干部 角色认知 发展诉求

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基于项目实训理念下的高校新生班团干部培养机制研究

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作者 闫小磊 《科教文汇》 2014年第26期205-206,共2页

培养和塑造个人核心竞争力是"项目实训"人才培养模式的终极目标,实战型、紧缺型、速效性是其典型特征,这和高校新生班团干部培养目标及要求不谋而合。新生班团干部培养应借鉴"项目实训"培养模式科学的人才培养理念... 培养和塑造个人核心竞争力是"项目实训"人才培养模式的终极目标,实战型、紧缺型、速效性是其典型特征,这和高校新生班团干部培养目标及要求不谋而合。新生班团干部培养应借鉴"项目实训"培养模式科学的人才培养理念和高效的培养机制,破解新生班团干部培养困境。 展开更多

关键词 项目实训 核心竞争力 高校新生班团干部培养

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构建高校学生干部培训高级班的激励机制 被引量：2

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作者 张明明 《兰州学刊》 2007年第S1期57-58,共2页

高校学生干部培训已是现今各大高校实施学生干部培养中必不可少的过程,在这过程中建立相应的激励机制必不可缺。有效合理的激励措施是人力资本收益最大化的可靠保证。建立合理有效的激励机制对于促进学生干部培训班里学习和成长有着举... 高校学生干部培训已是现今各大高校实施学生干部培养中必不可少的过程,在这过程中建立相应的激励机制必不可缺。有效合理的激励措施是人力资本收益最大化的可靠保证。建立合理有效的激励机制对于促进学生干部培训班里学习和成长有着举足轻重的作用。本文便是从怎样构建高校学生干部培训高级班的激励机制提出了一些合理科学有效的方法与途径。 展开更多

关键词 高校学生干部培训高级班 激励机制 以人为本

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高校新生班干部选拔模式的创新与思考

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作者 黄绢 朱华 《武汉生物工程学院学报》 2018年第2期52-54,共3页

大一年级是良好学风、班风形成的关键时期,而选拔培养一支综合素养高、工作责任心强、乐于奉献、团结有爱的的班干部队伍是形成良好学风、班风至关重要的影响因素,是有效开展班级各项工作的基础和动力源泉。笔者结合多年学生工作经验,... 大一年级是良好学风、班风形成的关键时期,而选拔培养一支综合素养高、工作责任心强、乐于奉献、团结有爱的的班干部队伍是形成良好学风、班风至关重要的影响因素,是有效开展班级各项工作的基础和动力源泉。笔者结合多年学生工作经验,针对班干部选拔中存在的问题,探索优化班干部选拔策略和方法,努力构建一套科学合理、行之有效的新生班干部选拔模式。 展开更多

关键词 高校班干部 选拔模式 学生工作

原文传递

管理领导模式在班干部工作中的运用

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作者 姚瑶 《才智》 2010年第10期272-273,共2页

班干部在高校班级管理中的作用是不容忽视的,他们是老师体力和智力上的延伸。作为一名成功的辅导员,运用管理领导模式的思考、学习方法,那么将大大的提高班干部的思维方式、判断能力以及工作能力,使其真正成为老师的好帮手。

关键词 高校班干部 管理领导模式

原文传递