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“高用工成本”背景下聚酯企业人力资源管理模式探讨
被引量：
1
1
作者
张美英
《江苏纺织》
2013年第6期56-57,60,共3页
通过对聚酯企业的调查发现,"高用工成本"是当前困扰我国许多聚酯企业的普遍问题。本文从人力资源管理角度指出聚酯企业应从用人理念、招聘录用、员工培训、薪酬福利、员工发展、工作环境、优化资源降低成本、HR标准流程管理...
通过对聚酯企业的调查发现,"高用工成本"是当前困扰我国许多聚酯企业的普遍问题。本文从人力资源管理角度指出聚酯企业应从用人理念、招聘录用、员工培训、薪酬福利、员工发展、工作环境、优化资源降低成本、HR标准流程管理、专业化HR管理系统等九个方面根本上解决"高用工成本"问题。
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关键词
高用工成本
聚酯企业
人力资源管理模式
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职称材料
题名
“高用工成本”背景下聚酯企业人力资源管理模式探讨
被引量：
1
1
作者
张美英
机构
上海联吉合纤有限公司
出处
《江苏纺织》
2013年第6期56-57,60,共3页
文摘
通过对聚酯企业的调查发现,"高用工成本"是当前困扰我国许多聚酯企业的普遍问题。本文从人力资源管理角度指出聚酯企业应从用人理念、招聘录用、员工培训、薪酬福利、员工发展、工作环境、优化资源降低成本、HR标准流程管理、专业化HR管理系统等九个方面根本上解决"高用工成本"问题。
关键词
高用工成本
聚酯企业
人力资源管理模式
Keywords
High labor costs
polyester business
Human Resource Management
分类号
TS101 [轻工技术与工程—纺织工程]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
“高用工成本”背景下聚酯企业人力资源管理模式探讨
张美英
《江苏纺织》
2013
1
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