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异质性人力资本集聚与产业结构升级——基于知识溢出匹配视角 被引量:27
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作者 江三良 赵梦婵 程永生 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2020年第5期81-89,共9页
协调发展是我国转型时期的重要目标,而人力资本及知识资源分布具有明显的东部偏好。将人力资本划分为初中级人力资本与高级人力资本,选取2006-2017年中国30个省(区、市)的面板数据,运用空间杜宾模型分析中国非平衡人力资本集聚如何引导... 协调发展是我国转型时期的重要目标,而人力资本及知识资源分布具有明显的东部偏好。将人力资本划分为初中级人力资本与高级人力资本,选取2006-2017年中国30个省(区、市)的面板数据,运用空间杜宾模型分析中国非平衡人力资本集聚如何引导知识溢出以推进地区之间协调转型。结果表明:(1)初中级人力资本集聚与高级人力资本集聚对地区产业结构升级均有显著的促进作用,知识存量与质量对产业结构升级具有相反作用。(2)异质性人力资本集聚与知识溢出存在匹配差异,循环因果链下,致使异质性人力资本带来的知识溢出与产业结构升级所需的知识不匹配。(3)劳动力市场分割视角下,各地区对高级人力资本集聚具有“锁定效应”,知识质量溢出促进产业结构升级的通道并不顺畅。 展开更多
关键词 初中级人力资本集聚 高级人力资本集聚 知识存量 知识质量 产业结构升级
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