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The Fatherhood Premium: Mirage or Reality? How Do Occupational Characteristics Matter 被引量:1
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作者 Ruoqing Rachelle Wang-Cendejas Ling Bai 《Sociology Study》 2018年第4期157-170,共14页
A differential fatherhood premium exists among selected groups of fathers of various socio-economic backgrounds. Besides marital status, residential arrangement, biological paternity, and other demographic dimensions,... A differential fatherhood premium exists among selected groups of fathers of various socio-economic backgrounds. Besides marital status, residential arrangement, biological paternity, and other demographic dimensions, the mechanisms associated with fathers' structural characteristics of work that produce divergent labor market outcomes are less well understood. The authors leveraged the cases of productivity and specialization, family and responsibility, and compensating differentials and examined the impacts of work context and occupational characteristics on the pay gap between fathers and non-fathers Based on joint data from the 1997-2015 National Longitudinal Survey of Youth (NLSY97) and Occupational Information Network (O'NET) (n -- 37,138), the authors used fixed-effects models to estimate the associations between job features and the fatherhood premium. The regression results showed that occupations entailing competition and requiring on-the-job training are associated with more wage bonus; occupations offering inflexible schedule are associated with less wage gain These work-related characteristics further emphasize fathers' work structure and context, human capital accumulation, and work-family conflict. Overall, these findings are consistent with the theoretical perspectives of productivity and specialization and compensating differentials, adding new evidences to the structural explanations of the fatherhood premium. 展开更多
关键词 fatherhood premium occupational characteristics work-family conflict
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The Problematic Fatherhood in Raymond Williams’s Fiction
2
作者 ZHOU Ming-ying 《Journal of Literature and Art Studies》 2020年第4期271-278,共8页
Many articles and monographs have been produced to explore Raymond Williams’s cultural theories,Marxist thoughts and literary criticism.This paper is to look at another important aspect of Williams,that is,Williams’... Many articles and monographs have been produced to explore Raymond Williams’s cultural theories,Marxist thoughts and literary criticism.This paper is to look at another important aspect of Williams,that is,Williams’s fictional writings.Particularly,it is to sort out a recurrent theme throughout Williams’s seven published novels,the illegitimacy problem and the problematic fatherhood.It can be inferred that the ambiguity of fatherhood has not only become a personal complex for Williams,but also has served as a trope for the delivery of his ideas about the individual and the society,Welshness and nationalism.The multi-layered connotations of this motif may well be analyzed according to the following aspects:Williams’s personal experiences,the historical actualities,the individual psychology in social relationships,and lastly the national discrepancy between England and Wales. 展开更多
关键词 ILLEGITIMACY fatherhood gendering Welshness NATIONALISM
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Changing Practices on Fatherhood in Postmodern Sweden
3
作者 TAN Ting-ting 《Journal of Literature and Art Studies》 2017年第5期608-620,共13页
Sweden has transformed into a considerable gender equality and family-friendly society over the past half-century. Meanwhile, Swedish involved fathers have been not only regarded as the role model in many countries, b... Sweden has transformed into a considerable gender equality and family-friendly society over the past half-century. Meanwhile, Swedish involved fathers have been not only regarded as the role model in many countries, but also been the focus of extensive research. However, the trajectory trends of shifting practices on fatherhood in postmodem Sweden and the reasons underlying the whole gender equality reforms are still not clearly illustrated and explored. Therefore, this paper tries to answer these questions by reviewing related literature from 1960 to 2017. It is found that although dual-earner and dual-carer models were proposed together as early as the mid-1960s, it was the former that proved easier to achieve. Since 1990s substantial shifts in the practices on fatherhood have occurred in Sweden. Nowadays, it becomes quite nature and common for Swedish fathers to take parental leave and share housework and childcare with their partners. The findings also highlight that in the transition towards a father-friendly state, the following causes and factors have interplayed with each other in Sweden: (a) Comprehensive and thorough grassroots feminist cultures and strategists have laid the foundations of gender equality in education, politics, economics and religion; (b) New images of fatherhood in the literature and medium programs have further shaped the values of respecting nurturing and soft fathers; (c) Father-friendly social policies have significantly constructed the dual-earner and dual-carer models; and (d) Organizational culture on balancing work and life has strongly supported the practices on involved and active fathering. Last, this paper concludes with a discussion on the importance of oral history and comparative studies on shifting fatherhood. 展开更多
关键词 Gender revolution Gender equality Dual-eamer/carer model fatherhood Father-friendly communities Sweden
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成为好爸爸:城市中产家庭养育模式的变迁与新“父职”实现路径 被引量:2
4
作者 吴同 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2024年第1期176-184,共9页
随着社会转型与发展,父职参与在延续传统的同时亦经历着变迁。通过对上海中产家庭父母进行的参与式观察以及深度访谈发现,城市中产阶级男性的父职参与正在经历从被动到主动转变的过程:一方面是受到社会文化、教育环境的影响,另一方面他... 随着社会转型与发展,父职参与在延续传统的同时亦经历着变迁。通过对上海中产家庭父母进行的参与式观察以及深度访谈发现,城市中产阶级男性的父职参与正在经历从被动到主动转变的过程:一方面是受到社会文化、教育环境的影响,另一方面他们从个人成长历程和工作的意义出发进行了反身性思考和实践。在这个过程中,男性作为父亲的主体性得以浮现,懂得了“为何做父亲”“如何做父亲”。 展开更多
关键词 中产家庭 养育模式 父职 角色变迁
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生育的幸福效应——兼论其对低生育率的支撑 被引量:1
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作者 张震 马茜 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2024年第2期44-60,共17页
生育的幸福效应是理解低生育率社会中个体生育决策的一个重要维度。利用中国家庭追踪调查2010—2018年数据,考察孩子出生前后父母幸福感轨迹。研究发现,个人在主观幸福感方面对生育事件有积极的预期收益,主观幸福感在生育事件发生的当... 生育的幸福效应是理解低生育率社会中个体生育决策的一个重要维度。利用中国家庭追踪调查2010—2018年数据,考察孩子出生前后父母幸福感轨迹。研究发现,个人在主观幸福感方面对生育事件有积极的预期收益,主观幸福感在生育事件发生的当年达到顶峰,然后随着时间的推移逐渐下降。生育事件前后的主观幸福感轨迹表明,生育事件对个人的心理和生活感知有积极的促进作用,同时也证实了适应效应的存在。就业性质对生育的幸福效应具有调节作用,并且存在显著的性别差异,表明当父亲和母亲的工作允许他们有更多时间照顾孩子时,他们都会增加亲子互动和沟通并从中获得更高水平的幸福感。生育的这种幸福效应具有超经济性,并借助个人的生育决策筑成低生育率的底部。 展开更多
关键词 主观幸福感 生育的幸福效应 定点理论 母职惩罚 父职惩罚
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父职实践与父职红利的阶层异质性——基于四期CFPS数据的实证分析
6
作者 许琪 陈默闻 《山东女子学院学报》 2024年第6期108-122,F0002,共16页
使用2014—2020年四期CFPS数据对不同受教育水平和职业阶层的父亲的育儿投入状况与父职红利效应进行异质性分析发现,男性的育儿投入总体较少,但相较其他父亲群体,受教育程度较高、职业阶层地位较高的父亲的育儿投入较多。生育对男性工... 使用2014—2020年四期CFPS数据对不同受教育水平和职业阶层的父亲的育儿投入状况与父职红利效应进行异质性分析发现,男性的育儿投入总体较少,但相较其他父亲群体,受教育程度较高、职业阶层地位较高的父亲的育儿投入较多。生育对男性工资的影响表现出一定的“惩罚”效应,但这种“惩罚”效应主要存在于受教育程度较高和职业阶层地位较高的群体之中。上述结果表明,新父职以及与之相伴随的“父职惩罚”与父亲的社会阶层高度相关。未来应鼓励阶层地位较低的父亲更多地承担育儿责任,同时也要密切关注男性的工作—家庭冲突,减少因育儿导致的对父亲职业发展的负面影响。 展开更多
关键词 父职 新父职 父职实践 父职红利 阶层异质性
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“好父亲”的社会建构——基于“情境—身份”框架的分析 被引量:1
7
作者 孙晓冬 赵芷玉 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第2期97-107,共11页
基于“情境—身份”分析框架,以15个家庭父母双方的访谈资料为基础呈现当代中国社会中“好父亲”的建构过程、机制及后果,结果显示:在父亲身份可能被唤醒的交往情境、抚育情境及消费情境中,“好父亲”的社会建构表现为父亲身份与抚育者... 基于“情境—身份”分析框架,以15个家庭父母双方的访谈资料为基础呈现当代中国社会中“好父亲”的建构过程、机制及后果,结果显示:在父亲身份可能被唤醒的交往情境、抚育情境及消费情境中,“好父亲”的社会建构表现为父亲身份与抚育者角色和家长角色的聚合以及与消费支柱型角色的偏离;由于缺乏结构层面的角色模范,行动者层面的父亲身份建构呈现出个体化与模糊化特征,“好父亲”的展现严重依赖于母亲的配合表演。上述发现有助于将“父亲身份的社会建构”带入家庭与性别社会学的研究中心,还为理解当代社会的性别平等进程提供了新的经验证据。 展开更多
关键词 性别平等 父亲身份 母亲身份 性别角色 身份变迁
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养育子女数量对男性工资收入的影响 被引量:1
8
作者 杨华磊 汤小庆 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2024年第1期111-126,共16页
随着性别平等观念的普及,男性育儿日益普遍,子女数量增加将挤占男性劳动时间,带来工资收入损失。与此同时,男性也承担更多的育儿经济责任,经济压力可能推动男性努力工作、赚取更多收入。那么养育子女数量究竟对男性工资收入产生何种影响... 随着性别平等观念的普及,男性育儿日益普遍,子女数量增加将挤占男性劳动时间,带来工资收入损失。与此同时,男性也承担更多的育儿经济责任,经济压力可能推动男性努力工作、赚取更多收入。那么养育子女数量究竟对男性工资收入产生何种影响?是“父职惩罚”还是“父职激励”?为回答此问题,本研究利用2018年中国家庭追踪调查数据,以一孩性别为工具变量,探究子女数量对男性工资收入的影响、影响机制及差异性。研究发现:第一,子女数量每增加1个,男性工资收入增长6.1%,即子女数量越多,男性工资收入越高,在进行多种稳健性检验后,该结论依然成立。第二,子女数量增多不仅促使男性提升劳动供给数量,如增加额外工作量,进而提升工资收入,还促使男性提升劳动供给质量,如提高工作效率、进行职业向上流动,从而实现增收。第三,子女数量对男性工资收入的影响在户籍、地区、受教育水平方面存在差异性,相较于农村户籍群体,非农户籍群体面临的经济负担更大,他们获得更高工资的动机更大,因此子女数量对非农户籍群体的收入提升作用更大;相较于中西部地区,东部地区经济更发达,东部地区的劳动者获得高工资的可能性更大,因此子女数量对东部地区群体的收入提升作用更强;相比于高中及以下受教育水平群体,高中以上受教育水平群体由于人力资本优势更容易进行职业流动、获得高工资,因此子女数量对高中以上受教育水平群体的收入提升效应更强。本研究的边际贡献在于:一方面,现有研究大多聚焦女性,本研究将样本拓展至男性,发现子女数量的增加导致男性工资收入的提升,验证了“父职激励”这一假说;另一方面,现有研究从劳动供给数量方面解释子女数量与工资收入之间的关系,忽视劳动供给质量,本研究进一步拓展,发现子女数量导致男性工资收入增加的原因不仅在于额外工作量的增加,还在于工作效率的提升以及职业的向上流动。这些结论说明全面三孩政策不仅有利于增加未来劳动供给,同时也有利于提升当前劳动者的工作效率和工资收入,从而促进经济的繁荣与发展。 展开更多
关键词 父职激励 工资收入 工作效率 额外工作量 职业向上流动
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The Difficult Transition to the“New”Caring Fatherhood:An Examination of Paternity Leave 被引量:5
9
作者 Wang Xiangxian Li Changjiang 《Social Sciences in China》 2020年第1期182-202,共21页
Paternity leave,a social policy first implemented in China some twenty years ago,has a direct bearing on fatherhood.It marks a preliminary attempt to promote the transition from fathers’lack of involvement to engagem... Paternity leave,a social policy first implemented in China some twenty years ago,has a direct bearing on fatherhood.It marks a preliminary attempt to promote the transition from fathers’lack of involvement to engagement founded on cultural recognition and economic and political redistribution.The intergenerational continuity of the absent father,the reproduction of this absence through the extended family,the limited fatherhood created by employers through a consensus about human feelings,and the way local governments are taking the lead in paternity leave,ahead of the central government,jointly build the mainstream model of the absent father.Fathers should indeed provide day-to-day care for their children,but only as helpers;this means that short-term paternity leave is an appropriate way for new fathers to take on their responsibilities.This notion,however,not only fails to meet the new needs,responsibilities and rights of some fathers who wish to actively care for and bond with their children,but also further consolidates the gender division of labor(in which men are innately breadwinners and women homemakers),a division that is inextricably linked with people’s interests,ethics and emotions in contemporary China.The low fertility in today’s world calls for a significant change in the gender division of labor.Actively embracing a caring role is not only a work right and an emotional right for fathers,but also heralds emerging civil rights and marks a new development in social emotions.In this sense,the transition to care-giving fathers should not be that difficult. 展开更多
关键词 paternity leave fatherhood CHILDBIRTH gender division of labor
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媒介再现父职:“新父亲”形象与父职教育契机——基于网络短视频的内容分析
10
作者 谢红玉 刘红 齐雨荷 《陕西学前师范学院学报》 2024年第4期19-27,共9页
随着网络短视频在日常生活中的广泛渗透,以“爸爸带娃”为主题的家庭父职生活也逐渐媒介化。以微信视频号、小红书和抖音三大主流网络平台的短视频为研究对象,采用内容分析法,探究媒介再现父职中的“新父亲”形象,以及媒介再现父职隐含... 随着网络短视频在日常生活中的广泛渗透,以“爸爸带娃”为主题的家庭父职生活也逐渐媒介化。以微信视频号、小红书和抖音三大主流网络平台的短视频为研究对象,采用内容分析法,探究媒介再现父职中的“新父亲”形象,以及媒介再现父职隐含的父职教育契机。研究发现:媒介再现父职以“关爱父职”为主导,关爱父职影响积极且效果良好;父亲参与意愿和参与主动性强;父亲参与的互动性较为充分;平等、亲和、睿智的父亲形象突出;引流变现下的“花式带娃”等多样化“新父亲”形象。鉴于网络传播的巨大影响力和实效性,媒介再现父职的促进路径为:推动新父职理念的传播与实践转向;设立常人榜样,实现父职教育的日常渗透;明确本土化父职研究方向,拓展父亲情感参与维度。 展开更多
关键词 爸爸带娃 新父亲 媒介再现父职 短视频 内容分析
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在自我呈现中成长的父亲:全职奶爸自媒体中的媒介形象及成因——以bilibili中全职奶爸up主为例
11
作者 杨元昭 《西部学刊》 2024年第11期136-139,共4页
全职奶爸的自媒体呈现展现出父亲参与育儿的过程,呈现父亲对孩子的关爱与自我反思,同时揭露了全职父亲参与抚育面临的矛盾与问题,并借助自媒体呈现重塑了自身社交圈以及自我价值。对b站6个全职奶爸up主视频进行框架分析,研究发现全职奶... 全职奶爸的自媒体呈现展现出父亲参与育儿的过程,呈现父亲对孩子的关爱与自我反思,同时揭露了全职父亲参与抚育面临的矛盾与问题,并借助自媒体呈现重塑了自身社交圈以及自我价值。对b站6个全职奶爸up主视频进行框架分析,研究发现全职奶爸媒介形象包含“抚育父亲”“成长父亲”“自我父亲”“社交父亲”“关爱父亲”五个面向。全职奶爸通过自媒体呈现构建了自身媒介形象,拓展了当代社会男性如何做父亲的实践,促进了家庭性别沟通,也将父职参与可能面临的问题显性化,为普及父职参与观念及措施提供具体思路。 展开更多
关键词 父职研究 全职奶爸 媒介形象 性别角色观念
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“I Have a Father”——A film about leukemia,soccer,orphons ond fatherhood
12
作者 ZHANG FENGRU 《Women of China》 1997年第8期32-33,共2页
IN late afternoon, the stadium was bustling with cheers and shouts from the audience at the start of a football game.With a beautiful shot,football player Lin Tianhai makes a final goal for his team bringing the game ... IN late afternoon, the stadium was bustling with cheers and shouts from the audience at the start of a football game.With a beautiful shot,football player Lin Tianhai makes a final goal for his team bringing the game to a victorious close. 展开更多
关键词 A film about leukemia soccer orphons ond fatherhood I Have a Father
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儿童照顾中“新父职”的兴起、阻碍及其启示 被引量:10
13
作者 王亮 《学前教育研究》 CSSCI 北大核心 2023年第2期56-67,共12页
20世纪80年代以来,第二波女性主义运动的扩张、父亲权利运动的崛起、教育溢价的提升、社会媒介的宣传共同推动了“新父职”理念的兴起。父亲被认为应该兼顾经济支持、身心照顾、情感融入等多元职责,这本质是对完美父亲的追求与想象,存... 20世纪80年代以来,第二波女性主义运动的扩张、父亲权利运动的崛起、教育溢价的提升、社会媒介的宣传共同推动了“新父职”理念的兴起。父亲被认为应该兼顾经济支持、身心照顾、情感融入等多元职责,这本质是对完美父亲的追求与想象,存在“霸权性”“阶级性”“对立性”等弊端。现实中,“新父职”理念也因其太过理想化而难以实践。尽管父亲参与育儿的时间与情感投入有所提升,但是呈现出“男性化照顾”与“选择性育儿”的特点,母亲仍然是儿童的主要照顾者。家庭友好政策的匮乏、性别文化的固化、经济生产的限制及社会再生产的不公使“新父职”实践成为一场“停滞的性别革命”。为增进儿童照顾中的父亲参与,政府应建立健全家庭友好政策,社会应塑造包容平等的性别文化观念,用人单位应构建支持员工家庭角色的工作环境,家庭应破除“母职天赋”的迷思,支持父子形成“成长共同体”,通过相互陪伴和协助实现共同成长。 展开更多
关键词 “新父职” 父亲参与 儿童照顾
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儒家父职的道德属性及其当代反思 被引量:2
14
作者 赵紫燕 《中华女子学院学报》 2023年第6期81-89,共9页
儒家父职存在与当前家庭建设并行不悖的丰富思想资源,但学界对此鲜有关注。作为当代中国父职的本土化前身,儒家父职与道德有很强的亲和性关系。因此,通过厘清儒家父职与道德的关系,辨析儒家父职内在道德属性的双重效用的具体内涵,最后... 儒家父职存在与当前家庭建设并行不悖的丰富思想资源,但学界对此鲜有关注。作为当代中国父职的本土化前身,儒家父职与道德有很强的亲和性关系。因此,通过厘清儒家父职与道德的关系,辨析儒家父职内在道德属性的双重效用的具体内涵,最后结合当前家庭建设现实予以反思,指出需要增进“亲亲之爱”的伦理情谊,培育良好家教家风,消解因道德属性的消极效用造成的家庭性别角色固化、亲子情感疏离等负面影响;同时挖掘道德属性的积极效用中“成己成物”的公共性价值内涵,推动家风国风有机结合,从而实现儒家父职的创造性转化与创新性发展。 展开更多
关键词 儒家 父职 道德属性 效用 家庭教育
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近30年来国外关于父亲参与幼儿家庭教育的研究回溯 被引量:3
15
作者 孙鑫 杨润东 《成都师范学院学报》 2023年第8期115-124,共10页
以Web of Science和谷歌学术数据库中关于父亲参与幼儿家庭教育的相关文献为研究对象,运用文本分析法总结近30年来国外关于父亲参与幼儿家庭教育的研究的主要内容。梳理文献发现,相关研究涉及四个板块,即父亲参与幼儿家庭教育的内容研... 以Web of Science和谷歌学术数据库中关于父亲参与幼儿家庭教育的相关文献为研究对象,运用文本分析法总结近30年来国外关于父亲参与幼儿家庭教育的研究的主要内容。梳理文献发现,相关研究涉及四个板块,即父亲参与幼儿家庭教育的内容研究、价值研究、影响因素研究及策略研究。由文献分析可知,国外父亲参与幼儿家庭教育在实践中既获得成效但也存在问题:政策制度使得更多父亲在更多方面参与幼儿家庭教育,这也使得父亲在幼儿家庭教育中的重要性显现出来,在一定程度上推动了男女平等;但在同时,父亲参与幼儿家庭教育的数量和质量仍旧不如人意,并且父亲参与存在阶层不平等现象。国外父亲参与幼儿家庭教育的优秀经验和做法,为国内父亲科学地参与幼儿家庭教育提供了几点启示:牢固树立儿童本位理念;厘清父亲的角色定位;家庭成员协作共促父亲参与;更迭社会文化观念;构建家庭—学校—社区教育实践共同体;立法规定并保障父亲的参与责任与权利;数量与质量并进共促父亲参与。 展开更多
关键词 父亲参与 亲子关系 亲子活动 家庭教育 幼儿教育 父职教育 《家庭教育促进法》 儿童本位
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“酷爸”的修炼:父职教育园本课程开发的行动研究 被引量:1
16
作者 谢红玉 王琼琼 施艳 《陕西学前师范学院学报》 2023年第7期62-69,共8页
随着“新父亲”话语的出现,我国父职实践面临“父亲缺位”和“关爱父职”难以落实的双重问题,开拓本土化父职教育研究与实践成为重要议题。作为幼儿教育的专业机构,幼儿园开展父职教育研究与实践具有专业性、促动性和课程化的优势。幼... 随着“新父亲”话语的出现,我国父职实践面临“父亲缺位”和“关爱父职”难以落实的双重问题,开拓本土化父职教育研究与实践成为重要议题。作为幼儿教育的专业机构,幼儿园开展父职教育研究与实践具有专业性、促动性和课程化的优势。幼儿园基于父职教育园本课程开发视角,立足行动研究范式,历经三轮发现问题——实践——反思,研究发现:基于父亲角色特质,开展各类父职活动,可拓展父亲参与维度;“团体式榜样交流”和“隔离手机”有效强化幼儿父亲的情感投入;“父子游戏”有效构建父子间成长共同体;建立父职教育园本课程体系和教学实践成果。幼儿园开展父职教育研究与实践,需以多方联动开展父职教育研究、行动研究与园本教研相结合;加强父职教育的理论基础研究,可有效提升父职教育研究与实效。 展开更多
关键词 父职 父职教育 园本课程开发 幼儿教育 行动研究
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家庭抚育中的性别归责与父职实践
17
作者 陈桂丽 夏当英 《北京科技大学学报(社会科学版)》 2023年第5期598-606,共9页
儿童照顾责任的性别失衡问题在中国家庭普遍存在,具体表现为儿童照料主要由妻子或祖辈完成,丈夫往往对家庭抚育参与不足。全职妈妈育儿是在母性情感与差异性性别规范、家庭服务的私人化走向、公共照顾资源赤字、公共领域男性偏好等机制... 儿童照顾责任的性别失衡问题在中国家庭普遍存在,具体表现为儿童照料主要由妻子或祖辈完成,丈夫往往对家庭抚育参与不足。全职妈妈育儿是在母性情感与差异性性别规范、家庭服务的私人化走向、公共照顾资源赤字、公共领域男性偏好等机制交互作用下所做出的选择;个体情感需求的满足、老年人“角色危机”的缓解、家本位文化的伦理下倾则是促使祖辈参与育儿的重要因素。研究发现,父母任意一方职能短缺或祖辈完全替代父职均会对家庭关系、家庭分工造成不良影响。因此,建构多元主体育儿支持网络、强化家庭抚育的父职实践、明确祖辈的职能与角色是当下缓解家庭抚育困境、处理家庭抚育代际冲突、平衡夫妻育儿责任的重要路径。 展开更多
关键词 家庭抚育 抚育困境 父职实践 性别责任
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The Paternal Mental Health, Difficulties for Fathers with Children in Early Infancy, and Their Educational Support Needs
18
作者 Kimiko Higashio Ayako Sasaki 《Health》 2021年第8期789-811,共23页
<strong>Purpose</strong><strong>:</strong> The purpose is to identify what difficulties fathers have with the roles of fatherhood during pregnancy and early infancy, and to make apparent what t... <strong>Purpose</strong><strong>:</strong> The purpose is to identify what difficulties fathers have with the roles of fatherhood during pregnancy and early infancy, and to make apparent what their educational support needs are. <strong>Methods:</strong> This study follows a qualitative descriptive design. The subjects were new first-time fathers of Japanese nationality. Subjects participated in semi-structured interviews administered according to interview guidelines. <strong>Results:</strong> There were 15 subjects in total. The average age of the subjects’ children was 5.5 months. Fathers’ difficulties with their new roles were abstracted in to five main categories: < Difficulties during early engagement with child >, < Difficulties related to child crying >, < Difficulties arising after getting through the early engagement stage >, < Difficulties related to support of partner >, and < Mental burdens associated with childrearing >. Additionally, the types of support fathers requested to help maintain their mental health after the birth of their infants were abstracted into three main categories: < Support with childcare knowledge/acquiring skills >, < Support in building a positive marital relationship >, and < Support in maintaining own mental health >. <strong>Conclusions:</strong> 1) The stress experienced by fathers from the birth of their child through early infancy, originating in two elements of fatherhood (engagement with the child and spousal support), placed a great mental burden upon them in a multi-layered structure;2) The support that needs fathers expressed to maintain their mental health pre- and postpartum is based on the difficulties they experienced with paternal roles;3) There is a disparity between the needs of fathers expressed through the results of this study and current paternal support practices in Japan. The supplementation and revision of existing paternal support practices is an issue that merits further consideration. Furthermore, the existing group interview method suffers from low attendance, and attending has become increasingly difficult due to the COVID-19 pandemic spreading throughout Japan. It is necessary to consider alternative methods of educational support moving forward. 展开更多
关键词 PATERNITY fatherhood Paternity Support Paternal Mental Health Difficulties with fatherhood
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养育子女对社会网络资源的影响:母职惩罚和父职奖赏? 被引量:6
19
作者 王鹏 吴愈晓 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第3期89-101,共13页
养育子女对人们的社会网络资源具有影响且存在性别差异。通过使用JSNET2014数据发现:第一,养育孩子会改变父母日常社会网络资源的质量,对于女性而言,未成年子女越多,社会网络规模越大,但是餐饮社交活动越少;对于男性而言,未成年子女越多... 养育子女对人们的社会网络资源具有影响且存在性别差异。通过使用JSNET2014数据发现:第一,养育孩子会改变父母日常社会网络资源的质量,对于女性而言,未成年子女越多,社会网络规模越大,但是餐饮社交活动越少;对于男性而言,未成年子女越多,其社会网络资源的异质性越强。第二,养育子女会影响父母在职业领域的社会网络资源,对父母的影响既有相似之处,又有不同的地方。相似的是,养育3岁以下的子女对父母的职业网络资源均有负面影响,既会减少父亲与同事、客户的网络资源,也会减少母亲与同事的交往;不同的是,养育3岁以上的子女对父亲的三类职场网络资源没有显著影响,但对母亲与同事、领导和客户的网络资源均有显著负向效应。第三,对于学龄期父母来说,养育孩子使得母亲的社会交往转向了“以孩子为中心”,母亲与孩子老师、其他家长的交往要明显多于父亲。 展开更多
关键词 养育子女 社会网络资源 性别差异 母职惩罚 父职奖赏
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论生育事件对女性和男性职业地位获得的影响——基于CHNS 1993-2015年追踪调查的实证研究 被引量:12
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作者 庄渝霞 冯志昕 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2022年第5期1-20,共20页
继人力资本理论、性别歧视理论之后,补偿性差异理论、母职惩罚与父职溢价理论和生育支持流派被运用于解释职业地位获得。本文利用1993-2015年中国健康与营养调查(CHNS)八次追踪数据,运用多层逻辑模型和多层线性模型分析生育事件对城乡... 继人力资本理论、性别歧视理论之后,补偿性差异理论、母职惩罚与父职溢价理论和生育支持流派被运用于解释职业地位获得。本文利用1993-2015年中国健康与营养调查(CHNS)八次追踪数据,运用多层逻辑模型和多层线性模型分析生育事件对城乡非农母亲和非农父亲职业地位的影响,验证母职惩罚与父职溢价理论的作用力并同时验证其他四个理论的作用。1993-2015年20多年间城乡非农母亲和非农父亲的就业率和正规就业比例都有所下降,小时工资率有所提高,然而性别工资差距依然存在。实证检验表明生育事件对城乡非农母亲就业、正规就业和小时工资率都产生一定影响,孩子越多、家中有5周岁以下婴幼儿起负面影响,推迟初育年龄反而起正面影响。生育事件对于城乡非农父亲职业发展的影响较弱,孩子越多的父亲越可能非正规就业,推迟初育年龄有利于父亲采取正规就业。母职惩罚理论得到了验证,父职溢价理论并非完全适用,多育和较早生育对父亲职业地位也会产生一定负面影响。同时,人力资本理论、性别歧视理论、补偿性差异理论、生育支持流派具有一定解释力。建议重视生殖健康宣传,倡导适龄生育;防止就业市场的性别歧视,推进男女平等;做好生育休假和幼托服务方案,采取对女性友好的生育配套支持措施。 展开更多
关键词 母职惩罚 父职溢价 生育事件 职业地位 工资
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