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1
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LC-HRMS测定尿液中甲基苯丙胺、可卡因和吗啡 |
赵巍巍
李爱军
王守鹏
聂丹丹
胡婷婷
邹明强
罗雁非
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《现代科学仪器》
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2023 |
0 |
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2
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平台型HRM、人力资源双元柔性能力与组织创新绩效:倒U型关系的独立与互动中介作用 |
刘翔宇
李懿
韦福祥
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2018 |
9
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3
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“HRM-竞争战略”匹配模式对组织适应性绩效的作用机制研究 |
魏海波
李新建
刘翔宇
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2018 |
7
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4
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构建区域HRM系统 促进区域可持续发展 |
周银珍
鲁耀斌
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2005 |
3
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5
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HRM系统、竞争战略与企业绩效关系的实证研究 |
张正堂
张伶
刘宁
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《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
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2008 |
30
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6
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校园数字化平台上的E-HRM系统设计研究 |
陈莉
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《西南科技大学学报（哲学社会科学版）》
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2008 |
1
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7
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发挥HRM在我国战略产业振兴中的支持作用 |
张志宏
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《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》
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2001 |
0 |
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8
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云计算浪潮下中小企业HRM的发展趋势 |
张妍芳
张妍芬
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《鸡西大学学报（综合版）》
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2013 |
2
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9
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我国HRM本科教育二十年回顾与展望 |
王艳艳
姚锐敏
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《技术经济与管理研究》
CSSCI
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2014 |
0 |
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10
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e-HR应作为劳动密集型企业HRM的新模式 |
梁梦嘉
卢亮
李岩
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《改革与战略》
北大核心
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2008 |
0 |
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11
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HRM是员工晋升的助推器 |
石继军
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《河北能源职业技术学院学报》
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2008 |
1
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全球经济危机下的我国人力资源管理——构建基于承诺的HRM实践 |
叶红梅
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《科技情报开发与经济》
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2009 |
1
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13
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地方本科院校人力资源管理(HRM)专业综合改革构想 |
吴忠权
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《决策与信息》
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2019 |
2
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14
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企业人力资源管理系统的分析与设计 |
俞彩云
李士雨
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《计算机应用研究》
CSCD
北大核心
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2004 |
14
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中关村昌平科技园创新人才的现状分析与对策研究 |
王刚
裴劲松
陈曦
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《北京交通大学学报（社会科学版）》
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2007 |
2
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16
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人力资源管理主要影响因素的类型学分析——基于矩阵的“四分法”基础 |
蔡宁伟
张丽华
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《经济与管理》
CSSCI
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2013 |
4
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转型经济下中国企业人力资源管理角色转变与组织有效性的关联研究 |
孔锦
刘洪
王艳
李权莉
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2010 |
14
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18
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基于Web的人力资源管理系统 |
王锋
张景
李兵
李燕
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《计算机工程》
CAS
CSCD
北大核心
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2004 |
7
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19
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“理想”与“现实”的桥梁:人力资源管理执行研究述评 |
陈钰瑶
刘业深
张正堂
刘宁
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2021 |
2
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20
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企业人力资源管理有效性研究 |
姜红玲
唐宁玉
刘学方
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《上海管理科学》
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2005 |
4
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