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Work Ability Index and Work Ability Score: A Comparation between both Scores in a Persistent COVID-19 Cohort
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作者 Carmen Muñoz-Ruiperez Diego Alvaredo Rodrigo +3 位作者 Daniel Arroyo-Sánchez Juan Francisco Álvarez Zarallo Ignacio Sánchez-Arcilla Conejo José Lorenzo Bravo Grande 《Occupational Diseases and Environmental Medicine》 2024年第1期49-57,共9页
Aims: The present study aims to compare the assessment of work ability based on the use of the Work Ability Index (WAI) with another questionnaire base only on the use of WAI’s first item, termed as the “Work Abilit... Aims: The present study aims to compare the assessment of work ability based on the use of the Work Ability Index (WAI) with another questionnaire base only on the use of WAI’s first item, termed as the “Work Ability Score” (WAS). Study design: A cohort of 384 Spanish workers included in a Post COVID-19 condition or persistent COVID-19 multicenter research was utilized. Place and Duration of Study: This cohort was enlisted in four hospitals (Hospital Universitario 12 de Octubre, Madrid;Hospital Universitario Virgen Macarena, Sevilla, Andalucía;Hospital Universitario Gregorio Marañón, Madrid and Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, Castilla y León), since 2021 until 2022. Methodology: 384 Spanish workers (176 men and 208 women;aged 20 to 70 years) with Post COVID-19 condition or persistent COVID-19 were included. Descriptive analysis of primary scores was conducted. Given the non-normal distribution of data, the Mann-Whitney and Kruskal-Wallis tests were employed. Spearman and Kendall correlations were employed to assess the relationship between WAI and WAS, also used weighted Kappa to estimate the degree agreement between WAI and WAS. Logistic regression models were utilized to study determinants influencing WAI and WAS, categorized as poor or moderate. Results: WAI had an average score of 32.98 (SD = 10.28), whereas WAS had an average of 5.95 (SD = 2.77). Significant differences were observed in both WAI and WAS across the same variables. Strong and statistically significant correlations were evident between WAI and WAS (rs = 0.83, p < 0.001). All the variables used in the logistic regression model (gender, the sector employment, and previous chronic diseases) were statistically significant in both questionnaires. Conclusion: WAS questionnaire could be used as a tool for reliable assessment of work ability among Spanish workers with Post COVID-19 condition or Persistent CO-VID-19. 展开更多
关键词 work ability Index work ability score Post COVID-19 Condition Occupational Health Occupational Medicine
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Estimation of Physiologic Ability and Surgical Stress scoring system for predicting complications following abdominal surgery: A metaanalysis spanning 2004 to 2022
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作者 Tian-Shu Pang Li-Ping Cao 《World Journal of Gastrointestinal Surgery》 SCIE 2024年第1期215-227,共13页
BACKGROUND Postoperative complications remain a paramount concern for surgeons and healthcare practitioners.AIM To present a comprehensive analysis of the Estimation of Physiologic Ability and Surgical Stress(E-PASS)s... BACKGROUND Postoperative complications remain a paramount concern for surgeons and healthcare practitioners.AIM To present a comprehensive analysis of the Estimation of Physiologic Ability and Surgical Stress(E-PASS)scoring system’s efficacy in predicting postoperative complications following abdominal surgery.METHODS A systematic search of published studies was conducted,yielding 17 studies with pertinent data.Parameters such as preoperative risk score(PRS),surgical stress score(SSS),comprehensive risk score(CRS),postoperative complications,post-operative mortality,and other clinical data were collected for meta-analysis.Forest plots were employed for continuous and binary variables,withχ2 tests assessing heterogeneity(P value).RESULTS Patients experiencing complications after abdominal surgery exhibited significantly higher E-PASS scores compared to those without complications[mean difference and 95%confidence interval(CI)of PRS:0.10(0.05-0.15);SSS:0.04(0.001-0.08);CRS:0.19(0.07-0.31)].Following the exclusion of low-quality studies,results remained valid with no discernible heterogeneity.Subgroup analysis indicated that variations in sample size and age may contribute to hetero-geneity in CRS analysis.Binary variable meta-analysis demonstrated a correlation between high CRS and increased postoperative complication rates[odds ratio(OR)(95%CI):3.01(1.83-4.95)],with a significant association observed between high CRS and postoperative mortality[OR(95%CI):15.49(3.75-64.01)].CONCLUSION In summary,postoperative complications in abdominal surgery,as assessed by the E-PASS scoring system,are consistently linked to elevated PRS,SSS,and CRS scores.High CRS scores emerge as risk factors for heightened morbidity and mortality.This study establishes the accuracy of the E-PASS scoring system in predicting postoperative morbidity and mortality in abdominal surgery,underscoring its potential for widespread adoption in effective risk assessment. 展开更多
关键词 Estimation of Physiologic ability and Surgical Stress scoring system Preoperative risk score Surgical stress score Comprehensive risk score COMPLICATIONS
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Social Work Modes of Rural Women Ability Construction: A Case Study of Luzhai Village in Yunnan Province
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作者 Fang LIU 《Asian Agricultural Research》 2015年第1期77-79,共3页
Taking Luzhai Village as a case,this paper discussed social work modes of rural women ability construction using marsh gas project,education project,handicraft project,and healthcare project as operation carrier. It f... Taking Luzhai Village as a case,this paper discussed social work modes of rural women ability construction using marsh gas project,education project,handicraft project,and healthcare project as operation carrier. It focused on ability restoration and ability improvement to comprehensively respond to women demand and development. In the process of project implementation,it is recommended to avoid gender segregation,pay close attention to women subsistence ethics,properly treat traditional gender mode,and care about girl growth. 展开更多
关键词 SOCIAL work ability construction SOCIAL GENDER Equ
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Proposed score for occlusal-supporting ability
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作者 Yasuhiko Abe Keisuke Nogami +2 位作者 Wataru Mizumachi Hiroki Tsuka Kyou Hiasa 《Open Journal of Stomatology》 2013年第3期230-234,共5页
In our previous studies, we developed the normal periodontal ligament index (nPLI) and residual periodontal ligament index (rPLI) to estimate residual periodontal ligament support for individual teeth during treatment... In our previous studies, we developed the normal periodontal ligament index (nPLI) and residual periodontal ligament index (rPLI) to estimate residual periodontal ligament support for individual teeth during treatment planning for partially edentulous patients. To illustrate the applicability of the nPLI and rPLI, an occlusal-supporting ability (OSA) score calculated using these indices for the remaining teeth corresponding to Eichner’s subclasses of partial edentulism was charted by numerically assessing the average occlusal support. This OSA score based on the nPLI and rPLI is proposed as a suitable tool for epidemiologic research on the progression of tooth loss and the survival of prostheses. The Ethics Committee for Epidemiologic Study of Hiroshima University approved the study protocol (No. 331). 展开更多
关键词 Occlusal SUPPORT ability score PERIODONTAL LIGAMENT
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Research on the Countermeasure of Improving the Ideological Work Ability of College Counselors
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作者 Jia Chunyang 《管理科学与研究(中英文版)》 2019年第1期90-92,共3页
As an important part of Ideological Construction in Colleges and universities, the ideological work ability of college counselors is closely related to the smooth development of ideological work in Colleges and univer... As an important part of Ideological Construction in Colleges and universities, the ideological work ability of college counselors is closely related to the smooth development of ideological work in Colleges and universities. The ideological work ability of college counselors is related to the ideological security of colleges and universities, and to the realization of the goal of talent cultivation in Socialist Colleges and universities. College counselors, as the fresh force of ideological education for college students, are the organizers, implementers and guides of the daily ideological and political education and management of College students. In order to do a good job in the ideological work of colleges and universities under the new situation, as the counselor of the backbone of ideological and political work in colleges and universities, the ability to carry out ideological work is directly related to the effectiveness of this work. This paper points out the factors that restrict the ability of counselors to improve their ideology, and conducts an in-depth analysis of the causes of the problems. According to the actual situation of counselors themselves, universities and society, they put forward concrete and feasible measures. 展开更多
关键词 COUNSELOR IDEOLOGY working ability
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Research on the Countermeasure of Improving the Ideological Work Ability of College Counselors
6
作者 Jia Chunyang 《心理学研究评论(中英文版)》 2019年第1期1-4,共4页
As an important part of Ideological Construction in Colleges and universities, the ideological work ability of college counselors is closely related to the smooth development of ideological work in Colleges and univer... As an important part of Ideological Construction in Colleges and universities, the ideological work ability of college counselors is closely related to the smooth development of ideological work in Colleges and universities. The ideological work ability of college counselors is related to the ideological security of colleges and universities, and to the realization of the goal of talent cultivation in Socialist Colleges and universities. College counselors, as the fresh force of ideological education for college students, are the organizers, implementers and guides of the daily ideological and political education and management of College students. In order to do a good job in the ideological work of colleges and universities under the new situation, as the counselor of the backbone of ideological and political work in colleges and universities, the ability to carry out ideological work is directly related to the effectiveness of this work. This paper points out the factors that restrict the ability of counselors to improve their ideology, and conducts an in-depth analysis of the causes of the problems. According to the actual situation of counselors themselves, universities and society, they put forward concrete and feasible measures. 展开更多
关键词 COUNSELOR IDEOLOGY working ability
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Effects of Spherical Light-weight Aggregates Additions on Workability and Mechanical Properties of Al_2O_3-SiO_2 System Castables
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作者 YU Renhong LIU Pengcheng +1 位作者 DONG Gaofeng DONG Hongqin 《China's Refractories》 CAS 2017年第4期1-6,共6页
In order to clarify the effect of spherical light-weight aggregates addition on properties of Al_2 O_3-Si O_2 system castables,adopting A70 mullite traditional light-weight aggregates and A70 mullite spherical light-w... In order to clarify the effect of spherical light-weight aggregates addition on properties of Al_2 O_3-Si O_2 system castables,adopting A70 mullite traditional light-weight aggregates and A70 mullite spherical light-weight aggregates,bauxite homogenization powder,microsilica,calcium aluminate cement as main raw materials,lightweight Al_2 O_3-Si O_2 system castables were prepared by replacing conventional light-weight aggregate with spherical light-weight aggregates. The effects of spherical light-weight aggregates addition on workability,mechanical properties of castables after heated at different temperatures were researched; the microstructure of the aggregates was analyzed by SEM. The result shows that the introduction of spherical light-weight aggregates can significantly improve the flowability and reduce the water addition of the castables. Water demand of the castable is reduced from 18% with the conventional light-weight aggregates to 14% with spherical light-weight aggregates. In addition,light-weight castables prepared by spherical aggregates can keep the same workability within a wider range of water addition. Therefore,spherical aggregates are user-friendly. The introduction of spherical light-weight aggregates is favorable to packing density and mechanical properties of castables,such as cold crushing strength,cold modulus of rupture,hot modulus of rupture at1 200 ℃. 展开更多
关键词 spherical light-weight aggregates workability mechanical properties alumina-silica system castables
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打开员工职业成功的“黑箱”——机会与能力二元路径的比较研究
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作者 陶厚永 张蒙 +1 位作者 陈贝贝 曹伟 《珞珈管理评论》 2024年第2期47-62,共16页
基于社会流动理论的赞助—竞争性视角,构建了顺从领导到上级支持,再到职业机会以及工作能力的二元路径,揭示了员工如何在内卷背景下获得职业成功的机制。经65个团队的255份领导下属两阶段配对问卷分析,结果表明:(1)顺从行为更有可能通... 基于社会流动理论的赞助—竞争性视角,构建了顺从领导到上级支持,再到职业机会以及工作能力的二元路径,揭示了员工如何在内卷背景下获得职业成功的机制。经65个团队的255份领导下属两阶段配对问卷分析,结果表明:(1)顺从行为更有可能通过上级支持而获得更多职业机会或提升工作能力;(2)上级支持及其赞助的职业机会,有助于员工获得主/客观职业成功;(3)上级支持下获得的竞争性工作能力,不能帮助员工实现职业成功。 展开更多
关键词 顺从行为 职业机会 工作能力 职业成功
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工作欠载对煤矿监检人员风险感知能力的影响研究
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作者 李乃文 苏子怡 房小凯 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第2期31-36,共6页
为探究煤矿监检人员工作欠载对风险感知能力的影响机制,首先引入无聊倾向和心智游移作为中介变量,构建四者的链式中介模型;然后采用工作欠载、无聊倾向、心智游移以及风险感知能力4种量表制成结构化问卷,定量研究263名煤矿监检人员问卷... 为探究煤矿监检人员工作欠载对风险感知能力的影响机制,首先引入无聊倾向和心智游移作为中介变量,构建四者的链式中介模型;然后采用工作欠载、无聊倾向、心智游移以及风险感知能力4种量表制成结构化问卷,定量研究263名煤矿监检人员问卷样本,并通过Pearson相关性分析和中介效应检验验证样本数据。结果表明:工作欠载直接负向影响煤矿监检人员的风险感知能力;工作欠载还会通过无聊倾向、心智游移的独立中介效应,以及无聊倾向和心智游移的链式中介效应影响人员的风险感知能力。因此,及时发现并干预监检人员的工作欠载、无聊倾向和心智游移情形,能够有效提升其风险感知能力,预防事故的发生。 展开更多
关键词 工作欠载 煤矿监检人员 风险感知能力 无聊倾向 心智游移
原文传递
民营企业家早年外企工作经历与企业出口表现
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作者 马凌远 岳滢泷 《南都学坛(南阳师范学院人文社会科学学报)》 2024年第3期98-112,共15页
基于中国私营企业调查数据实证检验了民营企业家外企工作经历对于企业出口的影响。结果表明:有外企工作经历的民营企业家其所在企业的出口参与概率相对更高,出口规模相对更大。为了缓解内生性问题,采用代理变量、倾向得分匹配、处理效... 基于中国私营企业调查数据实证检验了民营企业家外企工作经历对于企业出口的影响。结果表明:有外企工作经历的民营企业家其所在企业的出口参与概率相对更高,出口规模相对更大。为了缓解内生性问题,采用代理变量、倾向得分匹配、处理效应模型等方法进行处理,结论仍然稳健。影响机制检验表明,外企工作经历使得民营企业家积累了社会资本,提升了公司治理水平,进而促进了企业的出口。进一步分析发现,外企工作经历的出口效应主要存在于外企负责人经历,而外企一般员工经历对企业出口不存在显著影响;相对于外企工作经历,企业家的港澳台企业工作经历对企业出口的促进作用更大;此外,外企工作经历对企业出口的影响存在地区差异,企业家才能的激发需要相应的制度环境支撑。 展开更多
关键词 外企工作经历 烙印效应 企业家才能 企业出口
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高校二级党组织党建工作新模式--以山东建筑大学计算机科学与技术学院为例
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作者 吴燕燕 王少华 +1 位作者 胡华 袁卫华 《高教学刊》 2024年第S02期19-22,共4页
山东建筑大学计算机科学与技术学院党委将党建工作与业务工作深度融合,传承学院文化并拓展延伸,致力打造“E路同行”立体式特色党建体系,分为“E航天下”立德体系、“E心双环”强能体系、“E海无涯”创境体系三大模块进行框架设计。其中... 山东建筑大学计算机科学与技术学院党委将党建工作与业务工作深度融合,传承学院文化并拓展延伸,致力打造“E路同行”立体式特色党建体系,分为“E航天下”立德体系、“E心双环”强能体系、“E海无涯”创境体系三大模块进行框架设计。其中,“E航天下”立德体系是核心,旨在将基层党建与思想政治教育相结合;“E心双环”强能体系是保障,旨在将基层党建与学院科研教学水平、师生能力培养相融合;“E海无涯”创境体系是支撑,旨在打造学院育人环境。三者相辅相成,相互促进,共同构成“E路同行”品牌特色。 展开更多
关键词 党建工作 业务工作 立德 强能 创境
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玻璃纤维增强机制砂混凝土力学性能及收缩性能研究
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作者 裘煜 邹小舟 +3 位作者 陈彬 纪奕东 刘锋 李丽娟 《混凝土》 CAS 北大核心 2024年第2期120-125,共6页
为了解决机制砂性能不稳定、易收缩开裂的问题,提出了一种增强机制砂混凝土性能的方法,即采用耐腐蚀的玻璃纤维进行加固。以不同配合比的玻璃纤维增强机制砂混凝土为研究对象,制作试件共计180个,分别进行了坍落度测试、轴心抗压强度试... 为了解决机制砂性能不稳定、易收缩开裂的问题,提出了一种增强机制砂混凝土性能的方法,即采用耐腐蚀的玻璃纤维进行加固。以不同配合比的玻璃纤维增强机制砂混凝土为研究对象,制作试件共计180个,分别进行了坍落度测试、轴心抗压强度试验、抗折强度试验及收缩试验。通过对比机制砂对替代率和玻璃纤维掺量两个重要因素对玻璃纤维增强机制砂混凝土工作性能、力学性能及收缩性能的影响规律和作用原理,进一步确定机制砂对天然砂的最佳替代率和玻璃纤维最佳掺量,以推动机制砂玻璃纤维混凝土的发展与应用。 展开更多
关键词 玻璃纤维掺量 机制砂替代率 工作性能 力学性能 收缩性能
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空灵鼓康复训练联合音乐疗法对中青年脑卒中伴行为记忆障碍患者重返工作能力及个人掌控感的影响
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作者 袁婷 甄巧霞 +2 位作者 蒋瀛萱 王璐怡 薛翠萍 《中国实用神经疾病杂志》 2024年第3期367-371,共5页
目的探讨空灵鼓康复训练联合音乐疗法对中青年脑卒中伴行为记忆障碍患者重返工作能力及个人掌控感的影响。方法选取2022-01—2023-01首都医科大学附属北京康复医院收治的82例中青年脑卒中患者作为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照... 目的探讨空灵鼓康复训练联合音乐疗法对中青年脑卒中伴行为记忆障碍患者重返工作能力及个人掌控感的影响。方法选取2022-01—2023-01首都医科大学附属北京康复医院收治的82例中青年脑卒中患者作为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组41例,观察组41例。对照组实施常规康复训练,观察组在对照组基础上实施空灵鼓康复训练+音乐疗法干预。比较2组神经功能、运动功能、认知功能、日常生活能力、个人掌控感、重返工作能力、心理情绪。结果2组干预后美国国立卫生研究院脑卒中量表(NIHSS)评分均有降低,简易智能精神状态评价量表(MMSE)、生活自理能力量表(ADL)、简式Fugl-Meyer运动功能量表(FMA)评分均有升高(P<0.05);且观察组干预后NIHSS评分降低更明显,MMSE、FMA、ADL评分升高更明显(P<0.05)。2组干预后焦虑自评量表(SAS)及抑郁自评量表(SDS)评分均有降低(P<0.05);且观察组干预后SAS、SDS评分降低更明显(P<0.05)。2组干预后个人掌控感量表(PMS)、中文版工作能力支持量表(WSS)评分均有升高(P<0.05);且观察组干预后PMS、WSS评分升高更明显(P<0.05)。结论在中青年脑卒中伴行为记忆障碍患者中实施空灵鼓康复训练联合音乐疗法,可促进患者神经、认知、运动功能恢复,改善其不良心理情绪,提高其重返工作能力及个人掌控感水平。 展开更多
关键词 空灵鼓康复训练 音乐疗法 脑卒中 行为记忆障碍 个人掌控感 重返工作能力
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银川市社区工作者工作倦怠和工作能力现状及其关系研究
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作者 王心巧 韩晓杰 +3 位作者 任逸鸿 吕燕灵 杜小红 陈楠 《宁夏医科大学学报》 2024年第1期71-74,85,共5页
目的了解社区工作者工作倦怠和工作能力的现状,探讨社区工作者工作倦怠与工作能力的关系。方法通过随机整群抽样的方法,抽取银川市三个区的社区工作者进行问卷调查,采用工作能力指数量表(WAI)和工作倦怠指数量表(MBI)测量其工作能力与... 目的了解社区工作者工作倦怠和工作能力的现状,探讨社区工作者工作倦怠与工作能力的关系。方法通过随机整群抽样的方法,抽取银川市三个区的社区工作者进行问卷调查,采用工作能力指数量表(WAI)和工作倦怠指数量表(MBI)测量其工作能力与工作倦怠水平。结果回收有效问卷1275份,回收率为96.8%;样本中3.7%的社区工作者工作能力等级为差,94.4%处于良好水平,2.0%处于优秀水平;通过比较不同工作倦怠程度组工作能力水平发现,不同情绪衰竭、去人格化、个人成就感程度的社区工作者工作能力水平差异均有统计学意义(P均<0.001),随着工作倦怠程度的增加,工作能力水平出现逐渐上升趋势;多元逐步回归分析发现,工龄、情绪衰竭、个人成就感、保证睡眠充足以及避免饮酒过量对工作能力有积极作用(P均<0.05)。结论社区工作者工作倦怠程度可能会影响其工作能力。可以考虑通过消除社区工作者的情绪衰竭、增强个人成就感以及保证睡眠充足、避免饮酒过量来提高其工作能力水平。 展开更多
关键词 社区工作者 工作倦怠 工作能力
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典型事故形态下驾驶人工作记忆与应激反应研究
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作者 穆雨薇 袁伟 +1 位作者 张会明 郝帅洁 《交通运输系统工程与信息》 EI CSCD 北大核心 2024年第2期179-187,共9页
为探究事故发生时的不同形态和工作记忆与驾驶人应激反应能力及视觉行为的关系,本文对31名驾驶人分别开展城市道路中侧面碰撞、追尾碰撞和刮撞行人这3种典型事故形态下的驾驶模拟器实验。根据摄像机和眼动仪的输出视频,采用动态聚类将... 为探究事故发生时的不同形态和工作记忆与驾驶人应激反应能力及视觉行为的关系,本文对31名驾驶人分别开展城市道路中侧面碰撞、追尾碰撞和刮撞行人这3种典型事故形态下的驾驶模拟器实验。根据摄像机和眼动仪的输出视频,采用动态聚类将驾驶人的注视区域划分成7类,同时,基于单因素方差分析,Mann-Whitney U检验和Kruskal-Wallis检验,分析事故形态的类型、不同工作记忆容量的人群避险时的应激反应能力和视觉行为的影响。结果表明:事故形态和驾驶人的应激反应能力显著相关,在前车紧急制动事件中驾驶人的反应时间最短,较侧面碰撞减少了25.46%;在面对危险时的反应时间受到驾驶人工作记忆容量的影响,即相比于低工作记忆容量,高工作记忆容量的驾驶人反应时间短;此外,注视总持续时间、平均扫视时间和瞳孔直径均与工作记忆容量相关。研究结果可为车辆安全针对性预警提供理论支持。 展开更多
关键词 交通工程 应激反应能力 统计分析 驾驶行为 工作记忆容量
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左旋多巴联合醒脑开窍针刺法治疗帕金森病患者的疗效
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作者 张静 张永智 +3 位作者 张新庆 梁建芳 李阳 史志刚 《中国实用神经疾病杂志》 2024年第3期361-366,共6页
目的观察左旋多巴联合醒脑开窍针刺法治疗帕金森病(PD)患者的疗效。方法选取2020-01—2022-11衡水市中医医院收治的PD患者138例,采用随机抽签法分为对照组和实验组各69例,对照组采用左旋多巴治疗,实验组在对照组基础上联合醒脑开窍针刺... 目的观察左旋多巴联合醒脑开窍针刺法治疗帕金森病(PD)患者的疗效。方法选取2020-01—2022-11衡水市中医医院收治的PD患者138例,采用随机抽签法分为对照组和实验组各69例,对照组采用左旋多巴治疗,实验组在对照组基础上联合醒脑开窍针刺治疗。对比治疗前后2组患者中医证候积分,血清神经指标[脑源性神经营养因子(BDNF)、多巴胺(DA)、5-羟色胺(5-HT)]、同型半胱氨酸(Hcy)、白介素(IL)-1β水平,认知及运动能力[帕金森病统一评分量表(UPDRS)]、记忆功能[基于事件的前瞻性记忆(EBPM)、基于时间的前瞻性记忆(TBPM)]。结果治疗后2组患者主、次证证候积分,血清Hcy与IL-1β水平及UPDRS评分均降低,实验组低于对照组[分别为(7.14±2.09)分比(12.17±3.17)分、(3.38±1.07)分比(5.33±1.95)分、(12.53±2.77)μmol/L比(27.58±4.81)μmol/L、(9.13±2.21)ng/L比(14.43±2.66)ng/L、(6.45±0.77)分比(9.64±1.49)分、(15.45±2.63)分比(27.42±5.47)分、(16.73±2.17)分比(27.98±3.53)分、(8.89±1.23)分比(14.25±2.18)分,P<0.05]。2组患者血清BDNF、DA、5-HT水平及EBPM、TBPM得分均显著升高,实验组高于对照组[分别为(17.63±2.79)μg/L比(13.25±2.54)μg/L、(541.93±114.41)μg/L比(479.39±123.66)μg/L、(312.42±48.38)μg/L比(194.33±58.64)μg/L、(5.75±2.13)分比(4.57±1.64)分、(5.17±1.34)分比(4.08±1.52)分,P<0.05]。结论左旋多巴联合醒脑开窍针刺法治疗PD,可通过上调BDNF、DA表达及降低Hcy、IL-1β水平改善患者中医临床症状、记忆及认知功能、生活质量。 展开更多
关键词 帕金森病 醒脑开窍针刺法 左旋多巴 中医证候积分 认知能力 运动能力 记忆功能
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知识员工工作态度对创新绩效的三维激发
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作者 胡晓萍 《南京航空航天大学学报(社会科学版)》 2024年第1期48-59,共12页
探讨企业知识员工工作态度对其创新绩效的作用效应对于我国企业创新能力提升及“创新型国家”建设意义重大,但目前学界对两者关系及作用机理仍然缺乏深入研究。本研究从创新能力的中介视角出发,在分析1 366份有效调研样本的基础上,分别... 探讨企业知识员工工作态度对其创新绩效的作用效应对于我国企业创新能力提升及“创新型国家”建设意义重大,但目前学界对两者关系及作用机理仍然缺乏深入研究。本研究从创新能力的中介视角出发,在分析1 366份有效调研样本的基础上,分别从工作满意度、组织承诺和工作投入三个维度检验知识员工工作态度对创新绩效的作用机制。研究发现,工作满意度仅对渐进式创新绩效存在显著的正向作用效应,工作投入对两种创新绩效的正向作用效应均显著,而组织承诺对两种创新绩效的正向作用效应均不显著;工作满意度和工作投入对渐进式创新绩效的作用力度更大,组织承诺对突变式创新绩效的作用力度更大;创新能力具有显著的正向中介效应,主要体现在工作投入对渐进式创新绩效的作用路径上,而在其他作用路径上的正向中介力度则很小。 展开更多
关键词 知识员工 工作态度 创新绩效 创新能力
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专职社区工作者专业化现状及存在的问题研究——以J社区为例
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作者 王兴娟 《黑龙江科学》 2024年第1期144-147,共4页
运用问卷调查法、访谈法、参与式观察法了解J社区专职社区工作者的专业化现状及存在问题。结果显示,J社区专职社区工作者处于半专业化状态,存在教育培训实效低、考核评价不规范与行政工作任务重等问题,需从拓宽人才来源渠道、开展系统... 运用问卷调查法、访谈法、参与式观察法了解J社区专职社区工作者的专业化现状及存在问题。结果显示,J社区专职社区工作者处于半专业化状态,存在教育培训实效低、考核评价不规范与行政工作任务重等问题,需从拓宽人才来源渠道、开展系统性专业培训、明确工作内容与职责三方面对相关问题进行优化。 展开更多
关键词 知识 能力 价值 教育培训 考核评价 行政工作任务
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论融媒体时代高校辅导员思想政治工作能力提升
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作者 李灵灵 《教师教育论坛》 2024年第1期74-79,共6页
信息技术的快速发展给高校辅导员的思想政治工作带来了新的机遇和挑战。融媒体时代提升高校辅导员思想政治工作能力具有顺应思想政治工作数字化转型的时代要求、助力大学生全面发展的现实需要、驱动辅导员队伍专业化职业化发展的生动实... 信息技术的快速发展给高校辅导员的思想政治工作带来了新的机遇和挑战。融媒体时代提升高校辅导员思想政治工作能力具有顺应思想政治工作数字化转型的时代要求、助力大学生全面发展的现实需要、驱动辅导员队伍专业化职业化发展的生动实践的价值意蕴,对提升高校辅导员思想政治工作能力有一定的促进作用。但也存在高校辅导员网络素养不足、思想政治教育内容创新不敷、思想政治工作管理机制不力等问题。融媒体时代对高校辅导员思想政治工作能力提出了更高的要求,应做到提升高校辅导员思想政治工作的数字化能力、丰富高校辅导员思想政治工作的多元化内容、强化高校辅导员思想政治工作的多样化手段。借此有效提升高校辅导员在融媒体时代的思想政治工作能力,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供有力支持。 展开更多
关键词 融媒体时代 高校辅导员 思想政治工作 能力提升
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工作稳定性对二孩生育意愿的影响研究——基于中国综合社会调查数据的实证分析
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作者 李正东 姜金明 《北京化工大学学报(社会科学版)》 2024年第1期42-55,共14页
工作作为居民个体社会生活和家庭生活的交汇点,其稳定性深刻影响着居民的二孩生育意愿水平的高低。基于中国综合社会调查(CGSS2015)数据,采用Logit回归模型,从工作稳定性视角出发,探究工作变动经历、工作变动意愿和工作转变安排对居民... 工作作为居民个体社会生活和家庭生活的交汇点,其稳定性深刻影响着居民的二孩生育意愿水平的高低。基于中国综合社会调查(CGSS2015)数据,采用Logit回归模型,从工作稳定性视角出发,探究工作变动经历、工作变动意愿和工作转变安排对居民二孩生育意愿的影响。结果显示:从工作变动经历来看,在自身工作状况影响下,其对居民二孩生育意愿具有显著的促进效应,并且有显著的性别差异和城乡差异,城镇居民的二孩生育意愿受到了工作变动经历的显著正向影响,而乡村居民的二孩生育意愿却受到了抑制,并且对男性居民的二孩生育意愿具有更显著的促进作用;从工作变动意愿来看,居民的工作单位变动意愿相较于工作类型变动意愿对二孩生育意愿的抑制作用更明显,公有制单位中工作单位变动意愿对居民二孩生育意愿的负向作用更显著。同时,当居民工作地点向国外变迁时,对二孩生育意愿有显著的抑制作用,而居民工作地点在国内变动时,对二孩生育意愿的影响却具有正向的促进作用;从工作转变安排来看,工作转变安排显著降低了女性居民的二孩生育意愿,而对男性居民二孩生育意愿的影响却表现出相反的作用。 展开更多
关键词 工作稳定性 二孩生育意愿 工作变动 异质性 倾向得分匹配
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