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The Role of Collectivist Culture and Mental Health Literacy in Mental Illness Stigma Among University Students in Indonesia
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作者 Sarah Josephine Natalia I Gusti Ayu Diah Fridari 《Psychology Research》 2022年第4期166-175,共10页
Mental illness stigma is a social construct which involves labelling individuals with mental illness which in turn discredits and results in the loss of dignity of the individual,as well as causing the individual conc... Mental illness stigma is a social construct which involves labelling individuals with mental illness which in turn discredits and results in the loss of dignity of the individual,as well as causing the individual concerned to experience discrimination,marginalization,and isolation.Mental illness stigma can be influenced by various factors.Factors that can affect mental illness stigma are collectivist culture and mental health literacy.This study used quantitative methods with the aim to investigate the role of collectivist culture and mental health literacy in mental illness stigma.The subjects in this study were 160 undergraduate students at tertiary institutions in Indonesia.The instruments used in this study were the mental illness stigma scale,collectivist culture scale,and mental health literacy scale.The data analysis technique used in this study is multiple regression.The results of multiple regression tests showed a regression coefficient value of 0.239 and a coefficient of determination value of 0.057.The significance value of mental health literacy is 0.022(p<0.05)with a standardized beta coefficient of-0.189 and the significance value of collectivist culture is 0.232(p>0.05)with a standardized beta coefficient value of-0.098.These results indicate that both collectivist culture and mental health literacy simultaneously play a role in reducing the mental illness stigma of university students in Indonesia.Mental health literacy has a significant role in reducing mental illness stigma among university students in Indonesia,whereas collectivist culture does not have a significant role in reducing mental illness stigma. 展开更多
关键词 mental illness stigma collectivist culture mental health literacy university students
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Assuring Quality in Higher Education in a Confucian Collectivist Culture: The Vietnamese Experience
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作者 Huong Thi Pham 《Journal of Contemporary Educational Research》 2018年第4期10-19,共10页
Quality assurance(QA)has been introduced and developed into Vietnam for almost 15 years.The importation of such a concept from other countries with different cultures may result in resistance in some ways.This study e... Quality assurance(QA)has been introduced and developed into Vietnam for almost 15 years.The importation of such a concept from other countries with different cultures may result in resistance in some ways.This study explores QA arrangements at three institutions of higher education(HE)in Vietnam,a Confucian heritage country,as perceived by academic leaders,QA practitioners,and academics to respond to QA policies from the government.The methodological approach taken in this research is a multiple case study.A qualitative approach was used to explore QA practices at three institutions.Data collected from documentation and in-depth interviews were analyzed for patterns and themes.It was found that centralism and large power distance of a Confucian collectivist country such as Vietnam significantly influenced the government’s attempts to reform HE for quality improvement.Culturally appropriate measures from the bottom level with long-term strategies should be considered to assure and improve quality,including the shift to decentralization in HE. 展开更多
关键词 QUALITY ASSURANCE CONFUCIAN collectivist culture VIETNAM higher education governance
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为何迎“险”而上?管理开放性对越轨创新的影响
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作者 王弘钰 于佳利 崔智淞 《东北大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第2期27-36,共10页
如何有效地帮助组织引导员工实施越轨创新,迫切地需要理论界和实践界给出答案,现有研究鲜有基于信息加工视角考察管理开放性对越轨创新的影响。通过236名在职员工两阶段数据,探讨了管理开放性对越轨创新的作用机制与边界条件。结果表明... 如何有效地帮助组织引导员工实施越轨创新,迫切地需要理论界和实践界给出答案,现有研究鲜有基于信息加工视角考察管理开放性对越轨创新的影响。通过236名在职员工两阶段数据,探讨了管理开放性对越轨创新的作用机制与边界条件。结果表明:管理开放性对越轨创新具有显著正向影响,心理安全感在管理开放性与越轨创新之间起部分中介作用,创新导向人力资源管理实践在管理开放性与越轨创新之间起正向调节作用,集体主义导向在心理安全感与越轨创新之间起正向调节作用。研究结论有助于拓展越轨创新的理论研究,并为企业更好地激发和引导越轨创新提供相关对策。 展开更多
关键词 管理开放性 越轨创新 集体主义导向 心理安全感
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群体依恋视角下大学生集体主义情感培养路径探析
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作者 兰相波 张煜 林泽俊 《常州信息职业技术学院学报》 2024年第1期81-84,共4页
集体主义是中华民族的优良传统文化,不仅在促进大学生健康发展方面蕴含着丰富的心理资源,还有助于涵育大学生家国集体的情感归属,内化集体责任感,推动大学生个性自由与集体情感的联合发展。以涂尔干的“群体依恋”为基础,通过提高大学... 集体主义是中华民族的优良传统文化,不仅在促进大学生健康发展方面蕴含着丰富的心理资源,还有助于涵育大学生家国集体的情感归属,内化集体责任感,推动大学生个性自由与集体情感的联合发展。以涂尔干的“群体依恋”为基础,通过提高大学生对所在的班级微系统、校园微系统与校园文化宏系统、网络共同体外层系统的集体归属感,多方面培养大学生的集体主义情感,形成集体主义大局观,实现集体和个人的全面发展。 展开更多
关键词 群体依恋 集体主义 集体主义情感
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物流企业如何实现突破性创新
5
作者 凌振宇 刘生敏 《物流科技》 2024年第1期47-51,共5页
在物流企业中,突破性创新对企业绩效的提升作用巨大。文章通过对20个样本为交通运输、仓储与物流企业的效应值N=6436的贝叶斯元分析,发现物流企业吸收能力对突破性创新总体效果有正向作用影响。文章也探究了主效应间的边界特征效应。其... 在物流企业中,突破性创新对企业绩效的提升作用巨大。文章通过对20个样本为交通运输、仓储与物流企业的效应值N=6436的贝叶斯元分析,发现物流企业吸收能力对突破性创新总体效果有正向作用影响。文章也探究了主效应间的边界特征效应。其中,集体主义文化倾向、长期/短期导向显著调节主效应的关系。研究也为物流企业的突破性创新提供了相应的理论和实践参考方向。 展开更多
关键词 吸收能力 突破性创新 集体主义 长期导向
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中国共产党的集体主义价值观:演进、实践与要求 被引量:1
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作者 朱海龙 张宝婷 《河北工程大学学报(社会科学版)》 2024年第1期67-72,共6页
集体主义价值观是中国共产党在长期革命、建设和改革过程中形成的立党立国的重要思想。作为一个历史范畴,党的集体主义价值观在不同历史时期演进为不同形态。在构建集体主义价值观的过程中,党坚持多元融合的教育方法,积极开展劳动教育,... 集体主义价值观是中国共产党在长期革命、建设和改革过程中形成的立党立国的重要思想。作为一个历史范畴,党的集体主义价值观在不同历史时期演进为不同形态。在构建集体主义价值观的过程中,党坚持多元融合的教育方法,积极开展劳动教育,要求始终坚持党的领导。这是党在百年征程中积累的有效教育经验,为保证集体主义价值观的生机活力提供了坚实保障。新时代对继续弘扬集体主义价值观提出了与时俱进的新要求,党要始终坚持以人民为中心的发展思想,坚持理论创新,持续推进马克思主义中国化、时代化。 展开更多
关键词 中国共产党 集体主义价值观 实践经验 新时代
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基于集体主义视角的突发公共卫生事件旅游者动态决策机制研究
7
作者 郑春晖 张佳 《海南大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 2024年第4期171-181,共11页
文化价值观会影响旅游者的决策行为。新冠疫情前期,受集体主义文化倾向影响的中国居民面对各种旅游限制因素,压抑旅游动机,放弃出游,居家隔离。疫情稍缓后,景区逐步开放,旅游限制和集体主义的影响逐渐减弱,原本被压抑的需求开始释放,旅... 文化价值观会影响旅游者的决策行为。新冠疫情前期,受集体主义文化倾向影响的中国居民面对各种旅游限制因素,压抑旅游动机,放弃出游,居家隔离。疫情稍缓后,景区逐步开放,旅游限制和集体主义的影响逐渐减弱,原本被压抑的需求开始释放,旅游者纷纷出游。文章运用结构方程模型,以疫情不同阶段国内潜在旅游者为研究对象,探究集体主义文化倾向如何影响人们是否出游的内心矛盾过程。结果表明:(1)疫情下旅游动机由放松与亲近自然、错峰与独享、拉动机和日常动机组成,旅游限制因素包括心理限制、人际限制和结构限制;(2)旅游动机对旅游态度和旅游意向产生显著正向影响;(3)旅游限制显著负向影响旅游态度,并通过旅游态度负向影响旅游意向(;4)旅游态度显著正向影响旅游意向;(5)受中国集体主义文化倾向的影响,防疫责任显著负向影响旅游态度,并间接影响旅游意向。研究结果拓展了危机情境下旅游者动态决策的机制,并为疫后旅游目的地的恢复和发展提供了参考。 展开更多
关键词 集体主义倾向 旅游动机 旅游意向 新冠疫情
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Politeness, Culturally-Bound
8
作者 段永州 《海外英语》 2012年第3X期184-184,共1页
The present attempts to probe into the cultural difference underlying the different ways of expressing politeness in USA, and Chi na so as to arouse people's awareness in politeness expressing.
关键词 individualist CULTURE collectivist CULTURE politen
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情绪表达抑制功能的文化差异 被引量:35
9
作者 刘影 桑标 +2 位作者 龚少英 丁雪辰 潘婷婷 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第10期1647-1654,共8页
表达抑制是指当情绪被唤醒的时候,有意识抑制自己的情绪表达行为。诸多研究表明表达抑制并不是一个有用且有效的策略。但不可忽视的是,文化因素是表达抑制与结果变量关系间的一个重要调节因素。即,在个人主义文化中,表达抑制通常发挥着... 表达抑制是指当情绪被唤醒的时候,有意识抑制自己的情绪表达行为。诸多研究表明表达抑制并不是一个有用且有效的策略。但不可忽视的是,文化因素是表达抑制与结果变量关系间的一个重要调节因素。即,在个人主义文化中,表达抑制通常发挥着较负面的作用。但在集体主义文化中,表达抑制并非完全是一种不恰当的调节策略。这可能与文化价值观、对"面子"观点的态度以及父母的应对方式有关。未来的研究方向主要在于表达抑制在集体主义文化及不同亚文化中的作用、学业背景下表达抑制的作用及其功能的文化差异以及被试取样的多样化等方面。 展开更多
关键词 表达抑制 个人主义文化 集体主义文化 文化差异
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集体主义背景下的宽恕研究及其对心理治疗的启示 被引量:31
10
作者 张田 孙卉 傅安球 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第2期265-273,共9页
以往的宽恕理论和宽恕干预的方法多是基于西方个人主义文化背景的,缺乏集体主义背景下的相关研究。在集体主义背景下,被冒犯者应对伤害的方式、宽恕的策略以及影响宽恕的人格特质都与个人主义有明显的区别。此外,跨文化的宽恕模型也从... 以往的宽恕理论和宽恕干预的方法多是基于西方个人主义文化背景的,缺乏集体主义背景下的相关研究。在集体主义背景下,被冒犯者应对伤害的方式、宽恕的策略以及影响宽恕的人格特质都与个人主义有明显的区别。此外,跨文化的宽恕模型也从不同角度描述了集体主义背景下的宽恕,决定性宽恕和情绪性宽恕模型区分了不同形式的宽恕在不同文化中的表现;基于自我和人格特质的宽恕模型描述了不同背景下影响宽恕的人格因素;宽恕的动态过程模型描述了宽恕过程中的文化影响因素。对于这些内容的总结也对集体主义背景下的宽恕干预具有一定的启示作用。 展开更多
关键词 集体主义 宽恕 集体主义宽恕模型 心理治疗
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集体领导力理论基础探析 被引量:11
11
作者 杨百寅 王念 张震 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第10期1428-1435,共8页
中西方国家在意识形态、政治体制、文化传统、社会格局等方面存在很大的差异,这些差异必然造成中西方企业领导理念的不同。改革开放后,中国学术界大量借鉴西方管理模式,却忽视了具有中国特色的、不同于西方管理学界流行概念的领导力模... 中西方国家在意识形态、政治体制、文化传统、社会格局等方面存在很大的差异,这些差异必然造成中西方企业领导理念的不同。改革开放后,中国学术界大量借鉴西方管理模式,却忽视了具有中国特色的、不同于西方管理学界流行概念的领导力模式——集体领导力。通过对集体领导力的理论基础进行分析探讨,在集体主义文化和团队有效性理论的基础上构建了集体领导力的理论模型,并与已有的相关领导力概念进行了分析对比。 展开更多
关键词 集体领导力 集体主义文化 理论基础 中国特色领导力
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基于组织认同中介作用的集体主义对工作幸福感的多层次影响研究 被引量:54
12
作者 李燕萍 徐嘉 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第2期198-205,共8页
在302份员工问卷和34份团队样本的基础上,采取多层线性回归的方法,探讨了团队层次的集体主义氛围和个体层次的集体主义导向对工作幸福感的影响机制,以及集体主义氛围对集体主义导向和组织认同关系的调节影响。研究发现,个体的集体主义... 在302份员工问卷和34份团队样本的基础上,采取多层线性回归的方法,探讨了团队层次的集体主义氛围和个体层次的集体主义导向对工作幸福感的影响机制,以及集体主义氛围对集体主义导向和组织认同关系的调节影响。研究发现,个体的集体主义导向和团队集体主义氛围对员工的工作幸福感均有显著正向影响;组织认同在集体主义导向和工作幸福感之间起部分中介作用,在集体主义氛围和工作幸福感之间起完全中介的作用。与此同时,集体主义氛围正向调节了集体主义导向对组织认同的作用。 展开更多
关键词 集体主义氛围 集体主义导向 组织认同 工作幸福感
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伦理型领导对员工犬儒主义的影响——基本心理需要和集体主义倾向的作用 被引量:9
13
作者 袁凌 李博涛 李健 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第7期5-13,共9页
尽管已有研究开始探讨员工犬儒主义的影响因素,但缺乏在中国文化情境下从领导风格角度探究如何抑制员工犬儒主义。文章基于情感事件理论和自我决定理论,通过对580名企业员工的问卷调查,探讨了伦理型领导通过满足员工基本心理需要对员工... 尽管已有研究开始探讨员工犬儒主义的影响因素,但缺乏在中国文化情境下从领导风格角度探究如何抑制员工犬儒主义。文章基于情感事件理论和自我决定理论,通过对580名企业员工的问卷调查,探讨了伦理型领导通过满足员工基本心理需要对员工犬儒主义的影响,同时分析了员工集体主义倾向在这一过程中的调节作用。实证结果表明:伦理型领导负向影响员工犬儒主义,员工的自主需要、归属需要在这一负向关系中起中介作用,集体主义倾向强化了员工基本心理需要与员工犬儒主义之间的负向关系。文章揭示了伦理型领导对员工犬儒主义的作用机制和边界条件,丰富了伦理型领导的本土有效性研究,同时为企业管理员工负向情绪提供了实践指导。 展开更多
关键词 伦理型领导 员工犬儒主义 基本心理需要 集体主义倾向
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物质奖励、集体主义文化对知识共享意愿的影响研究 被引量:5
14
作者 黄彦婷 段光 +1 位作者 杨忠 金辉 《软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第3期78-81,105,共5页
通过对高科技企业366名研发人员的实地调查,从主观规范的视角探讨物质奖励和集体主义文化对员工知识共享意愿的作用机制。研究结果表明:集体主义文化对研发人员知识共享意愿的产生具有积极影响,主观规范在其过程中发挥完全中介作用;与... 通过对高科技企业366名研发人员的实地调查,从主观规范的视角探讨物质奖励和集体主义文化对员工知识共享意愿的作用机制。研究结果表明:集体主义文化对研发人员知识共享意愿的产生具有积极影响,主观规范在其过程中发挥完全中介作用;与预期假设不同,物质奖励对知识共享意愿并无显著影响。 展开更多
关键词 物质奖励 集体主义文化 知识共享意愿 主观规范
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核心自我评价与个体创新行为:集体主义导向的调节作用 被引量:12
15
作者 孙健敏 王震 胡倩 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2011年第4期27-33,共7页
在区分个体创造力和创新的基础上,文章考察了225名企业员工的核心自我评价、集体主义导向与上司评定的创新行为的关系。结果表明个体创新过程中的创意产生和创意实施行为正相关;核心自我评价与创意产生正相关,但与创意实施无显著相关关... 在区分个体创造力和创新的基础上,文章考察了225名企业员工的核心自我评价、集体主义导向与上司评定的创新行为的关系。结果表明个体创新过程中的创意产生和创意实施行为正相关;核心自我评价与创意产生正相关,但与创意实施无显著相关关系;集体主义导向在核心自我评价与创意产生和实施行为关系中均起调节作用:对集体主义导向较强的员工来说,核心自我评价对创新行为的影响反而较弱,对低集体主义导向的员工来说,核心自我评价对创新行为的影响则相对较强。文章最后对研究结果进行了讨论,并指出了研究的贡献与不足。 展开更多
关键词 核心自我评价 集体主义导向 个体创新行为
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集体主义工作伦理的社会建构——一位女劳模的口述史研究 被引量:8
16
作者 胡全柱 陆小聪 《华中科技大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2008年第5期98-102,共5页
本研究运用口述史的方法,通过对许芳华身份符号的转换过程进行个案分析,考察了集体主义工作伦理的社会建构。计划经济制度以集体主义工作伦理一元价值观为基础;个体许芳华在国家力量的运作下被阶段性地建构成团员、党员和劳模,这种身份... 本研究运用口述史的方法,通过对许芳华身份符号的转换过程进行个案分析,考察了集体主义工作伦理的社会建构。计划经济制度以集体主义工作伦理一元价值观为基础;个体许芳华在国家力量的运作下被阶段性地建构成团员、党员和劳模,这种身份符号的转换使得集体主义工作伦理实现了从抽象到具体的社会建构;这种具体化的价值观具有榜样示范和社会整合的作用,从而有效地维护了计划经济制度。因此,集体主义工作伦理的社会建构是国家利用符号资源和传统文化进行社会控制的一种策略。 展开更多
关键词 计划经济 集体主义工作伦理 社会建构
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文化背景对语言交际的影响 被引量:5
17
作者 隋晓荻 潘丽 《佳木斯大学社会科学学报》 2003年第3期114-115,共2页
作为交际手段,语言受制于使用者的文化背景。来自不同文化背景的人运用语言进行交际时.跨文化敏感度是成功交际的关键。本文旨在通过实际调查,了解有着东方文化背景的中国人在运用英语同英美等西方国家的人交往时,为了达到成功交流的目... 作为交际手段,语言受制于使用者的文化背景。来自不同文化背景的人运用语言进行交际时.跨文化敏感度是成功交际的关键。本文旨在通过实际调查,了解有着东方文化背景的中国人在运用英语同英美等西方国家的人交往时,为了达到成功交流的目的,对对方文化的关注程度。 展开更多
关键词 文化背景 语言交际 跨文化敏感度 群体主义文化 个体主义文化
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个人主义/集体主义取向对差序式领导行为有效性的影响机理 被引量:5
18
作者 王萍 王琳 《人类工效学》 2017年第2期23-29,共7页
目的为了研究从员工工作绩效角度出发探讨差序式领导的有效性,以及个人主义/集体主义取向在两者关系间的调节作用。方法采用分析问卷调查法,对所获得的327份样本进行数据分析。结果差序式领导的有效性得到验证,能够对工作绩效起正向预... 目的为了研究从员工工作绩效角度出发探讨差序式领导的有效性,以及个人主义/集体主义取向在两者关系间的调节作用。方法采用分析问卷调查法,对所获得的327份样本进行数据分析。结果差序式领导的有效性得到验证,能够对工作绩效起正向预测作用;水平个人主义负向调节差序式领导与工作绩效之间的关系;水平集体主义和垂直集体主义正向调节差序式领导与员工工作绩效之间的关系,且水平集体主义的调节作用更加明显。结论差序式领导适合中国情境,有助于提升员工绩效,但要有区别地针对不同员工展开。 展开更多
关键词 差序式领导 员工工作绩效 个人主义取向 集体主义取向 组织行为 人力资源 领导 管理
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集约化鸡群新城疫发生的原因及防治对策研究 被引量:2
19
作者 张建海 贾晓刚 +1 位作者 梁占学 王冲 《家禽科学》 2009年第10期8-10,共3页
鸡新城疫是影响家禽养殖业最主要的病毒性传染病之一,备受广大养殖场重视。但在集约化养殖场中,由于种种原因,鸡群新城疫仍然时有发生,导致很大经济损失。本研究以山东省某企业两个大型鸡场为例,通过调查分析和抗体检测发现,饲养管理不... 鸡新城疫是影响家禽养殖业最主要的病毒性传染病之一,备受广大养殖场重视。但在集约化养殖场中,由于种种原因,鸡群新城疫仍然时有发生,导致很大经济损失。本研究以山东省某企业两个大型鸡场为例,通过调查分析和抗体检测发现,饲养管理不善,免疫程序不合理,人员防疫意识低及鸡场环境不好是引发该场新城疫的主要因素。随后针对性采取了综合防治措施,取得了良好的效果。 展开更多
关键词 鸡新城疫 集约化鸡群 原因 防治
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《三里湾》对农村“集体”的想象及其局限 被引量:6
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作者 王再兴 《中南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2014年第2期228-233,共6页
从历史和文献来看,1949—1966年中国农村集体主义革命中的"集体",其形态与意义都是被逐步想象和建构起来的。《三里湾》依托于"社员"、工分和"户"等层面,揭示了其时三里湾的农民正在开始走向现代性的社... 从历史和文献来看,1949—1966年中国农村集体主义革命中的"集体",其形态与意义都是被逐步想象和建构起来的。《三里湾》依托于"社员"、工分和"户"等层面,揭示了其时三里湾的农民正在开始走向现代性的社会。但是,赵树理和《三里湾》的卓越之处更在于,经由"民间传统"、口头语言以及与农民群众"共事"等问题,"集体"概念的内涵被给予了孤绝而幽深的辩难。赵树理是谨慎的,他执着地坚持"有多少写多少",这使得"三里湾"同时也留下了复杂的历史遗响。 展开更多
关键词 农民小说 赵树理 《三里湾》 集体主义革命 想象
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