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非认知能力对家庭第一代大学生就业结果影响更大吗?
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作者 杨中超 岳昌君 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2024年第5期74-84,共11页
家庭第一代大学生就业关系着高等教育促进社会流动、阻断贫困代际传递重要功能的实现。基于2022年度全国高校本科毕业生调查数据分析发现,与非一代大学生相比,家庭第一代大学生在毕业去向上更倾向于选择就业而非升学,但两个群体在起薪... 家庭第一代大学生就业关系着高等教育促进社会流动、阻断贫困代际传递重要功能的实现。基于2022年度全国高校本科毕业生调查数据分析发现,与非一代大学生相比,家庭第一代大学生在毕业去向上更倾向于选择就业而非升学,但两个群体在起薪和工作满意度上的差异不显著;除了毕业去向,非认知能力也会影响初职起薪和工作满意度,但没有充足证据表明家庭第一代大学生从中获益更大;在对就业去向的影响中,非认知能力与认知能力发挥着相互补充和替代作用,但是这种影响在两类群体之间具有一致性;家庭第一代大学生非认知能力显著低于非一代大学生,通过更多的同伴互动、社会实践活动、家庭情感支持、学校归属感和更低的家庭成就内疚感可提高其非认知能力。 展开更多
关键词 家庭第一代大学生 毕业去向 初职起薪 工作满意度
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编制取向:研究生就业偏好及其影响因素探究
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作者 孙荪 《苏州大学学报(教育科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第3期108-117,共10页
研究基于有限理性决策模型及人职匹配理论,对23名刚入职的研究生进行深度访谈,探讨研究生在就业单位性质、薪酬、就业地区、专业匹配度等方面的选择偏好及其背后原因。研究发现:研究生就业偏好特征包括偏好“公家”的单位性质、“高性... 研究基于有限理性决策模型及人职匹配理论,对23名刚入职的研究生进行深度访谈,探讨研究生在就业单位性质、薪酬、就业地区、专业匹配度等方面的选择偏好及其背后原因。研究发现:研究生就业偏好特征包括偏好“公家”的单位性质、“高性价比”的薪酬、安逸的地区环境、在专业优先条件下追求稳定等。新冠肺炎疫情后社会经济发展增速放缓导致研究生在就业中具有风险厌恶与趋稳心态,高竞争成长环境催生研究生“躺平”心态,少子化背景下研究生与父母情感联结增强,并得到家庭物质积累及财富转移的托底,以及传统性别观念、研究生专业背景等因素都会影响研究生就业偏好。建议高校在研究生培养中加强多元就业观引导,通过校企联动消除就业中的知觉偏差,增强研究生就业信心,为研究生提供更多创新创业教育方面的指导。 展开更多
关键词 研究生 就业偏好 编制 人职匹配 大学生就业
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数字化背景下高职学生岗位胜任力评价研究
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作者 张放 《科教导刊》 2024年第15期29-31,共3页
为适应我国职业教育的改革发展需求,培养出更多符合企业岗位需要的复合技能型人才,文章通过文献研究,结合已有研究成果,以数字化背景下高职学生岗位胜任力评价作为研究对象,依托胜任力理论、终身学习理论、职业发展理论,提出了岗位胜任... 为适应我国职业教育的改革发展需求,培养出更多符合企业岗位需要的复合技能型人才,文章通过文献研究,结合已有研究成果,以数字化背景下高职学生岗位胜任力评价作为研究对象,依托胜任力理论、终身学习理论、职业发展理论,提出了岗位胜任力评价体系的具体建设策略:数字化改革赋能岗位胜任力评价、开发岗位胜任力评价指标体系、进行多元评价、打造岗位胜任力评价平台。本研究旨在促进职业院校通过岗位力评价模型的建设,为人才培养方案的调整奠定工作基础。 展开更多
关键词 数字化技术 高职学生 岗位胜任力 胜任力评价
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生涯决策模糊容忍度对大学生求职行为的影响:一个有调节的中介模型 被引量:1
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作者 高斌 陈端颖 +1 位作者 朱穗京 黄越 《心理研究》 CSSCI 2024年第2期164-172,共9页
本研究基于社会认知职业理论探讨了模糊容忍度和大学生求职行为的关系及其作用机制。采用模糊容忍度量表、未来时间知觉量表、未来工作自我量表以及求职行为量表对731名大学生进行问卷调查。结果表明:(1)模糊容忍能够显著正向预测大学... 本研究基于社会认知职业理论探讨了模糊容忍度和大学生求职行为的关系及其作用机制。采用模糊容忍度量表、未来时间知觉量表、未来工作自我量表以及求职行为量表对731名大学生进行问卷调查。结果表明:(1)模糊容忍能够显著正向预测大学生的求职行为;(2)未来工作自我在模糊容忍与求职行为之间起部分中介作用;(3)未来时间知觉调节了该中介模型的前半段路径和直接路径。 展开更多
关键词 模糊容忍度 未来时间知觉 未来工作自我 求职行为 大学生
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大学生就业创业刑事法律风险研究
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作者 陆娟 郭启红 《安徽商贸职业技术学院学报》 2024年第3期65-68,共4页
逐年增加的高校应届毕业生让大学生就业与创业问题愈发凸显,政府、高校均在不断出台系列政策文件贯彻落实大学生就业优先战略。然而,大学生就业创业中涉嫌的刑事犯罪无不在提醒相关政策的推进与鼓励,不能以忽略法律风险、无视法治红线... 逐年增加的高校应届毕业生让大学生就业与创业问题愈发凸显,政府、高校均在不断出台系列政策文件贯彻落实大学生就业优先战略。然而,大学生就业创业中涉嫌的刑事犯罪无不在提醒相关政策的推进与鼓励,不能以忽略法律风险、无视法治红线为代价。归纳研究大学生就业创业中常见的刑事风险,分析其背后的成因,提出法治教育与服务体系的完善策略,从而帮助大学生尽可能化被动为主动,将就业创业中的刑事法律风险从事后救济转变为事前预防和规避。 展开更多
关键词 大学生 就业 创业 刑事法律风险
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基于知识图谱的高职大学生就业岗位需求预测模型研究
6
作者 陈秋月 《科学与信息化》 2024年第6期141-143,共3页
本文基于知识图谱构建了一个高职学生就业岗位需求的可视化模型。通过对知识图谱的构建和分析,可以有效地描绘高职学生与就业岗位之间的关系,为高职院校提供更精准的就业指导和培养方向。本文首先介绍了知识图谱的基本概念和构建方法,... 本文基于知识图谱构建了一个高职学生就业岗位需求的可视化模型。通过对知识图谱的构建和分析,可以有效地描绘高职学生与就业岗位之间的关系,为高职院校提供更精准的就业指导和培养方向。本文首先介绍了知识图谱的基本概念和构建方法,然后详细探讨了高职学生的就业现状和市场需求,提出了基于知识图谱的可视化模型,并通过实证分析验证了模型的有效性,最后总结了研究成果,指出了未来研究的方向。 展开更多
关键词 知识图谱 高职学生 就业岗位需求 可视化模型
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大学生返乡就业创业助力乡村振兴存在的问题及对策 被引量:7
7
作者 张艳 《现代农业研究》 2023年第6期73-75,共3页
大学生返乡就业创业能够为乡村振兴工作输送力量,而且大学生返乡能够享受一定的人才优惠政策,相较于一线城市的竞争模式,返乡创业的压力要小一些,同时也有利于均衡城乡人才的布局结构,但现阶段的大学生返乡就业创业助力乡村振兴仍然面... 大学生返乡就业创业能够为乡村振兴工作输送力量,而且大学生返乡能够享受一定的人才优惠政策,相较于一线城市的竞争模式,返乡创业的压力要小一些,同时也有利于均衡城乡人才的布局结构,但现阶段的大学生返乡就业创业助力乡村振兴仍然面临挑战,本文根据实际情况提出了对应的解决策略,希望能够为大学生返乡就业创业提供参考。 展开更多
关键词 大学生 返乡就业创业 乡村振兴 问题及对策
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高校大学生择业观培育与乡村振兴结合的路径探究 被引量:1
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作者 毛莹 高登辉 《智慧农业导刊》 2023年第17期138-141,共4页
随着我国脱贫攻坚任务的完成,乡村振兴成为今后“三农”工作的重中之重。乡村振兴包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。其中,人才振兴占据重要地位。人才是事物发展前途的核心因素。高校作为人才培养的摇篮和人才聚... 随着我国脱贫攻坚任务的完成,乡村振兴成为今后“三农”工作的重中之重。乡村振兴包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。其中,人才振兴占据重要地位。人才是事物发展前途的核心因素。高校作为人才培养的摇篮和人才聚集地,有义务推动大学生择业观培育同乡村振兴结合,引导大学生树立基层择业观,在乡村振兴中建功立业,实现自身价值。因此,从高校制度体系改革、重视调查研究、以乡村作为“练兵场”、坚持“三牛”精神的引领4个角度,探索有效路径。 展开更多
关键词 高校 大学生 择业观培育 乡村振兴 路径探究
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大学生就业倦怠量表的编制及信效度检验 被引量:2
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作者 徐丽丽 张琬祺 +1 位作者 李文星 王明磊 《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》 2023年第1期77-85,共9页
通过访谈30名面临毕业的大学生编制出37个条目的大学生就业倦怠初始量表,选取138名大学生发放问卷进行试测,通过探索性因素分析,保留了34个题目,包含“就业认知”“就业恐惧感”“被动就业行为”“佛系心理”和“获得就业支持”五个维... 通过访谈30名面临毕业的大学生编制出37个条目的大学生就业倦怠初始量表,选取138名大学生发放问卷进行试测,通过探索性因素分析,保留了34个题目,包含“就业认知”“就业恐惧感”“被动就业行为”“佛系心理”和“获得就业支持”五个维度。正式测试样本包含637名大学生,对其测量结果表明量表信度高于0.7,且量表结构效度良好。以大学生就业焦虑量表为关联效标,支持了量表的外部效度。研究结果表明,该量表是测量大学生就业倦怠的有效工具。 展开更多
关键词 就业倦怠 信效度 大学生
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“1+X”证书试点背景下护理大专生从事老年照护工作意愿及其影响因素研究 被引量:1
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作者 郑婷 牟小小 +2 位作者 罗秋婷 彭靖 许传霞 《卫生职业教育》 2023年第12期111-115,共5页
对578名东莞职业技术学院护理专业学生进行相关调查,以了解学生对从事老年照护工作的真实意愿,同时分析影响其从事老年照护工作意愿的因素,从而提出针对性建议。
关键词 老年照护 工作意愿 影响因素 护理大专生
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精准就业引导对大学生就业率的影响
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作者 李胜琴 《黑龙江科学》 2023年第11期63-65,共3页
通过问卷调查形式探讨精准就业引导对大学生就业率的影响。将参与调研的298名大四毕业生分为研究组和对照组,研究组参加精准就业引导干预,对照组不参加。结果表明,精准就业引导能够显著提升大学生的就业率,参加精准就业引导的大学生就... 通过问卷调查形式探讨精准就业引导对大学生就业率的影响。将参与调研的298名大四毕业生分为研究组和对照组,研究组参加精准就业引导干预,对照组不参加。结果表明,精准就业引导能够显著提升大学生的就业率,参加精准就业引导的大学生就业概率显著高于未参加精准就业引导的大学生。精准就业引导不能仅针对毕业生展开,建议学校搭建在线服务平台,为全校学生提供便捷的咨询和服务渠道,鼓励其探索适合自己的职业发展之路,提高大学生的职业竞争力及自信心。 展开更多
关键词 精准就业引导 大学生 就业率 职业规划 实习就业 求职技能
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后疫情时代的大学生兼职情况调查研究--以北京物资学院学生为例
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作者 王艺锦 赵海淇 +2 位作者 亓煜 郭明月 刘笑妍 《教育研究前沿(中英文版)》 2023年第3期32-37,共6页
随着国家大力提倡人才发展战略,兼职作为大学生实践学习的一种形式,越来越成为社会的热现象。疫情后,大学生兼职也受到了多方面因素的影响,产生了较多变化。然而当下有关后疫情时代大学生兼职的调查研究较少,难以提供有效参考。本研究... 随着国家大力提倡人才发展战略,兼职作为大学生实践学习的一种形式,越来越成为社会的热现象。疫情后,大学生兼职也受到了多方面因素的影响,产生了较多变化。然而当下有关后疫情时代大学生兼职的调查研究较少,难以提供有效参考。本研究采用线上问卷和线下采访相结合的形式展开,进行了广泛的数据收集,并针对大学生兼职存在的状况进行了详细的数据分析,对如何提高大学生兼职的益处提出了一定建议,以增加未来大学生兼职的积极性。 展开更多
关键词 后疫情时代 大学生 兼职
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人力资本对高校学生初次就业质量的影响——基于2010年网络调查数据的实证研究 被引量:26
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作者 高耀 刘志民 方鹏 《教育科学》 CSSCI 北大核心 2012年第2期77-85,共9页
基于2010年高校毕业生网络调查数据,用罗吉斯蒂回归法和OLS回归法分析了人力资本拥有情况对高校学生初次就业质量的影响。从客观的初次就业单位性质、初次就业月薪高低和主观的初次就业满意度三个方面对初次就业质量进行了衡量。研究发... 基于2010年高校毕业生网络调查数据,用罗吉斯蒂回归法和OLS回归法分析了人力资本拥有情况对高校学生初次就业质量的影响。从客观的初次就业单位性质、初次就业月薪高低和主观的初次就业满意度三个方面对初次就业质量进行了衡量。研究发现,高校毕业生的学校层次、所学专业学科门类、学历层次、学业水平、兼职经历及政治面貌对其初次就业所在单位性质、初次就业月薪高低及初次就业满意度有显著影响,而毕业生的学校类型、兼职经历等对其初次就业满意度的影响并不显著。 展开更多
关键词 人力资本 高校学生 初次就业质量 就业满意度
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就业困难大学生群体的特征、成因及对策研究——基于对上海某高校2010-2011届毕业生就业状况的调研 被引量:17
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作者 李红霞 刘文军 +1 位作者 胡德平 董俊杰 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2012年第5期60-65,共6页
本文以上海某高校2010-2011届毕业生的就业调查数据和历年访谈资料为基础,以就业不困难大学生群体为对照组,以就业困难大学生群体为实验组,从就业目标、就业准备和就业能力等方面分析就业困难大学生群体的特征,从劳动力市场机制、教育... 本文以上海某高校2010-2011届毕业生的就业调查数据和历年访谈资料为基础,以就业不困难大学生群体为对照组,以就业困难大学生群体为实验组,从就业目标、就业准备和就业能力等方面分析就业困难大学生群体的特征,从劳动力市场机制、教育体制、家庭教育方式以及学生个体特征等方面分析其成因,进而提出相应的对策建议。 展开更多
关键词 就业 大学生 特征 成因 对策
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劳动法视野下的大学生兼职权益保护 被引量:21
15
作者 尹素清 刘里卿 伍永亮 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2013年第5期256-258,共3页
大学生兼职行为的普遍及兼职权益屡受严重侵害,使得大学生兼职权益保护迫在眉睫。目前,中国对大学生兼职权益保护的相关法律法规存在着很多问题,主要有立法缺位、法律适用模糊、不同部门法律法规之间衔接不顺畅、行政执法不到位等。因此... 大学生兼职行为的普遍及兼职权益屡受严重侵害,使得大学生兼职权益保护迫在眉睫。目前,中国对大学生兼职权益保护的相关法律法规存在着很多问题,主要有立法缺位、法律适用模糊、不同部门法律法规之间衔接不顺畅、行政执法不到位等。因此,研究大学生兼职权益的法律保护成为一个具有重要现实性的问题。 展开更多
关键词 大学生 兼职权益 保护
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中国大学生就业期望研究 被引量:11
16
作者 李锋亮 欧阳沁 张非男 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第5期105-112,共8页
本文利用一个全国范围的对不同学历层次、不同年级的在校大学生的问卷调查数据,实证分析了在读大学生的工作期望、预期起薪以及自主创业的意向。基于实证结果可以发现,就业准备会影响到大学生的预期起薪以及自主创业的意愿,因此建议高... 本文利用一个全国范围的对不同学历层次、不同年级的在校大学生的问卷调查数据,实证分析了在读大学生的工作期望、预期起薪以及自主创业的意向。基于实证结果可以发现,就业准备会影响到大学生的预期起薪以及自主创业的意愿,因此建议高校的就业指导应该扩大工作范围,将不同年级的学生纳入进来,注重减小各年级在校学生的就业压力、提升他们的就业信心。 展开更多
关键词 大学生 就业期望 预期起薪 自主创业
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大学生人格特质对求职行为作用机制研究 被引量:8
17
作者 陈仪梅 周红萍 张淑华 《大连理工大学学报(社会科学版)》 2007年第3期90-96,共7页
当前大学生求职行为引起了社会的广泛关注,为促进大学生就业,文章在前人研究基础上,提出了大学生人格特质对求职行为作用的机制模型并加以验证。研究编制了大学生求职行为预测问卷,调查了沈阳地区高校500名大四学生,采用结构方程模型检... 当前大学生求职行为引起了社会的广泛关注,为促进大学生就业,文章在前人研究基础上,提出了大学生人格特质对求职行为作用的机制模型并加以验证。研究编制了大学生求职行为预测问卷,调查了沈阳地区高校500名大四学生,采用结构方程模型检验该假设模型。结果表明:除神经质外,大五人格中的外倾性、开放性、宜人性和责任心可有效预测大学生求职行为。文章的研究成果可为高校就业指导工作的开展提供理论依据和实践指导。 展开更多
关键词 大学生 求职行为 人格 知觉到的控制 求职意向
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大学生就业压力问卷的初步编制 被引量:8
18
作者 张磊 张慧 孟勇 《新乡医学院学报》 CAS 2011年第5期596-599,共4页
目的编制大学生就业压力问卷,为进一步研究提供有效的测量工具。方法在文献调研、开放式问卷调查和深度访谈的基础上,形成初步的大学生就业压力问卷项目。对218名本科毕业生进行预测,通过探索性因素分析进行项目筛选和因子提取形成初步... 目的编制大学生就业压力问卷,为进一步研究提供有效的测量工具。方法在文献调研、开放式问卷调查和深度访谈的基础上,形成初步的大学生就业压力问卷项目。对218名本科毕业生进行预测,通过探索性因素分析进行项目筛选和因子提取形成初步的问卷结构,然后对516名学生进行正式施测,对问卷进行信度、效度检验和验证性因素分析。结果大学生就业压力问卷由就业支持、职业模糊、求职挫折、个人能力、就业期望5个维度构成,累计解释率为54.057%,共39个题目。验证性因素分析表明该问卷的理论结构模型拟合良好。问卷总体及各因子的内部一致性系数为0.785~0.948,重测信度为0.720~0.859。问卷与流调中心抑郁量表、状态焦虑量表呈显著正相关,与自尊量表呈显著负相关。结论该问卷具有良好的信效度,可以作为评鉴大学生就业压力的有效工具。 展开更多
关键词 大学生 就业压力 问卷编制
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大学生心理资本对求职绩效的影响:积极求职行为的中介效应 被引量:32
19
作者 柯江林 孙健敏 韩瑛 《心理学探新》 CSSCI 2014年第5期468-473,共6页
文章旨在检验心理资本对大学生求职绩效的影响及积极求职行为在两者关系的中介效应。采用配对调查方法,通过152对样本数据(心理资本由两位室友他评,积极求职行为和求职绩效由被试自评)的二元logistic回归和层次回归分析结果显示,心理资... 文章旨在检验心理资本对大学生求职绩效的影响及积极求职行为在两者关系的中介效应。采用配对调查方法,通过152对样本数据(心理资本由两位室友他评,积极求职行为和求职绩效由被试自评)的二元logistic回归和层次回归分析结果显示,心理资本对大学生求职绩效(求职表现满意度、找到工作与否、就业单位满意度)具有显著的正向作用,而积极求职行为在两者关系中起到了部分中介作用。具体而言,心理资本中的事务型心理资本(自信勇敢、乐观希望、奋发进取与坚韧顽强)和积极求职行为中的招聘信息搜寻是影响求职绩效的两个最重要因素。 展开更多
关键词 心理资本 求职绩效 积极求职行为 大学生
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大学生兼职状况调查及其分析 被引量:32
20
作者 李忠杰 倪林英 《深圳职业技术学院学报》 CAS 2006年第2期86-89,共4页
对在深圳兼职的大学生及深圳部分兼职大学生用人单位状况进行了问卷调查;对大学生兼职中存在的问题进行了分析;对深圳乃至经济发达地区高等院校在这方面的工作提出了具体的建议及构想。
关键词 大学生 兼职 问卷调查 构想
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