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Probabilistic Durability Assessment of Concrete Structures in Marine Environments:Reliability and Sensitivity Analysis 被引量:3
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作者 YU Bo NING Chao-lie LI Bing 《China Ocean Engineering》 SCIE EI CSCD 2017年第1期63-73,共11页
A probabilistic framework for durability assessment of concrete structures in marine environments was proposed in terms of reliability and sensitivity analysis, which takes into account the uncertainties under the env... A probabilistic framework for durability assessment of concrete structures in marine environments was proposed in terms of reliability and sensitivity analysis, which takes into account the uncertainties under the environmental,material, structural and executional conditions. A time-dependent probabilistic model of chloride ingress was established first to consider the variations in various governing parameters, such as the chloride concentration,chloride diffusion coefficient, and age factor. Then the Nataf transformation was adopted to transform the nonnormal random variables from the original physical space into the independent standard Normal space. After that the durability limit state function and its gradient vector with respect to the original physical parameters were derived analytically, based on which the first-order reliability method was adopted to analyze the time-dependent reliability and parametric sensitivity of concrete structures in marine environments. The accuracy of the proposed method was verified by comparing with the second-order reliability method and the Monte Carlo simulation. Finally, the influences of environmental conditions, material properties, structural parameters and execution conditions on the time-dependent reliability of concrete structures in marine environments were also investigated. The proposed probabilistic framework can be implemented in the decision-making algorithm for the maintenance and repair of deteriorating concrete structures in marine environments. 展开更多
关键词 probabilistic environments durability execution verified maintenance parametric apparent repair sensitivity
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高管薪酬业绩敏感性、公司治理水平与双元创新
2
作者 郭令秀 吕茜 《中国石油大学学报(社会科学版)》 2024年第4期96-103,共8页
双元创新是企业顺应市场变化、获取竞争优势的关键,探究如何推动企业进行双元创新、如何平衡探索式创新与利用式创新决策,对企业可持续发展至关重要。以2012—2021年沪深A股上市公司为研究对象,探讨高管薪酬业绩敏感性对双元创新的影响... 双元创新是企业顺应市场变化、获取竞争优势的关键,探究如何推动企业进行双元创新、如何平衡探索式创新与利用式创新决策,对企业可持续发展至关重要。以2012—2021年沪深A股上市公司为研究对象,探讨高管薪酬业绩敏感性对双元创新的影响以及公司治理水平在二者关系中的调节作用。研究发现:高管薪酬业绩敏感性对企业利用式创新和探索式创新具有促进作用,且对探索式创新的促进作用更明显。进一步研究发现:公司治理水平能够显著提升高管薪酬业绩敏感性对探索式创新的促进作用,但对高管薪酬业绩敏感性与利用式创新之间关系的影响并不显著。据此,提出企业应设计合理的薪酬方案、提升公司治理水平、加大双元创新投入等建议。 展开更多
关键词 双元创新 高管薪酬业绩敏感性 公司治理水平
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锁闭保护:基于程序行为分析的非预期执行攻击阻断
3
作者 杨佳庚 方滨兴 +4 位作者 冀甜甜 张云涛 王田 崔翔 王媛娣 《计算机学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2024年第7期1697-1712,共16页
投递恶意代码以调用安全敏感服务是网络攻击中实施窃取、损毁、致瘫攻击的必要行为,使网络空间面临严重威胁。本文将此类攻击称为非预期执行攻击,现有的防御技术难以检测以合法载体实施的这类攻击.本文提出了一种称为锁闭保护结构的安... 投递恶意代码以调用安全敏感服务是网络攻击中实施窃取、损毁、致瘫攻击的必要行为,使网络空间面临严重威胁。本文将此类攻击称为非预期执行攻击,现有的防御技术难以检测以合法载体实施的这类攻击.本文提出了一种称为锁闭保护结构的安全防护机制,作为现有防御技术的补充和安全底线,是阻断恶意行为实施的最后一道防线.通过分析目标程序针对安全敏感服务的预期行为,监控程序实际行为,阻断与预期行为不一致的服务执行,实现对非预期执行攻击的防御。基于对影响服务行为的关键要素的观察,本文提出了锁闭保护模型,作为阻断非预期执行攻击的理论支撑。然后,在Linux实验环境下实现了一个锁闭保护原型系统,使用真实的高级持续性威胁攻击样本、内核权限提升漏洞以及流行的应用程序进行了有效性验证,并评估了其产生的性能开销.实验结果表明,该原型系统能成功抵御典型的非预期执行攻击,仅引入不超过5%的性能开销. 展开更多
关键词 安全敏感服务 非预期执行攻击 锁闭保护 程序行为监控 攻击阻断
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儿童期逆境与大学生消极自我图式的关系:执行功能的中介作用和环境敏感性的调节作用
4
作者 陈晨 刘馨雨 +1 位作者 秦舒婷 王明怡 《中国健康心理学杂志》 2024年第10期1561-1568,共8页
目的:探究儿童期逆境与大学生消极自我图式的关系,检验执行功能在二者间的中介作用以及环境敏感性的调节作用。方法:采用高敏感儿童量表中文版、执行功能行为评定量表成人版、消极自我图式问卷、儿童逆境问卷对256名18~28岁的大学生施... 目的:探究儿童期逆境与大学生消极自我图式的关系,检验执行功能在二者间的中介作用以及环境敏感性的调节作用。方法:采用高敏感儿童量表中文版、执行功能行为评定量表成人版、消极自我图式问卷、儿童逆境问卷对256名18~28岁的大学生施测。结果:①儿童期逆境显著正向预测大学生消极自我图式(r=0.37,P<0.001);②执行功能在儿童期逆境与消极自我图式之间起部分中介作用(β=0.13,t=4.12,P<0.001);③环境敏感性在儿童期逆境与消极自我图式之间起调节作用(β=0.65,t=2.80,P<0.01);仅环境敏感性较高时,儿童期逆境能显著正向预测消极自我图式(βsimple=1.71,t=4.99,P<0.001)。结论:儿童期逆境除了直接预测大学生消极自我图式外,还可通过执行功能的中介作用间接预测其消极自我图式。同时,环境敏感性在其中起调节作用。 展开更多
关键词 儿童期逆境 执行功能 消极自我图式 环境敏感性
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高管薪酬契约有效性与并购中业绩承诺的履行
5
作者 张兴亮 刘纹邑 《贵州财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第4期60-70,共11页
企业高管无疑是影响并购中业绩承诺履行的重要因素,目前的相关研究主要集中在高管认知方面,对于与高管利益密切相关的高管薪酬契约在其中的影响却鲜有研究。基于高管薪酬契约有效性的视角,以有并购并处于承诺期的A股上市公司为样本,用... 企业高管无疑是影响并购中业绩承诺履行的重要因素,目前的相关研究主要集中在高管认知方面,对于与高管利益密切相关的高管薪酬契约在其中的影响却鲜有研究。基于高管薪酬契约有效性的视角,以有并购并处于承诺期的A股上市公司为样本,用高管薪酬业绩敏感性衡量高管薪酬契约的有效性,研究发现,高管薪酬业绩敏感性越高,业绩承诺的完成率和完成的可能性也越高。本文将其中的作用机制归结为高管薪酬契约对业绩承诺履行的正外部性或“溢出效应”,以及业绩承诺补偿条款的“倒逼效应”,并分别从企业产权性质以及业绩承诺补偿方式的视角进行了验证。结论对于进一步完善业绩承诺履行机制有参考价值,同时也拓展了高管薪酬契约外部性的研究文献。 展开更多
关键词 高管薪酬契约 薪酬业绩敏感性 并购 业绩承诺
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央企高管薪酬:现状分析与展望
6
作者 夏怡斐 阴慧芳 《管理会计研究》 2024年第4期70-81,共12页
国有企业由于其经营目标和任务的特殊性,管理人员薪酬契约设置容易产生激励不足或激励扭曲的问题。如何完善高管激励机制一直是国企治理和改革关注的重点。本文以中央企业(以下简称“央企”)公开披露的高管薪酬数据为基础,分析央企高管... 国有企业由于其经营目标和任务的特殊性,管理人员薪酬契约设置容易产生激励不足或激励扭曲的问题。如何完善高管激励机制一直是国企治理和改革关注的重点。本文以中央企业(以下简称“央企”)公开披露的高管薪酬数据为基础,分析央企高管薪酬福利的现实水平、组成结构及变化趋势,讨论优化国企高管薪酬契约、提升激励效能的方法途径。从央企高管薪酬的整体走势来看,平均薪酬水平稳中有升,但涨幅有限,薪酬构成相对稳定。根据央企高管薪酬分配的现状,本文进一步提出,通过契约条款强化薪酬绩效关联性,创新长期激励要素,合理配置薪酬组成结构,根据国企功能属性和定位,差异化薪酬契约中的业绩目标和考核方式,有助于实现薪酬激励效果和组织绩效的整体提升。本文的研究为更好地理解国有企业薪酬激励问题、改善薪酬契约、优化激励效能提供了客观的现实依据和有价值的参考思路。 展开更多
关键词 高管薪酬激励 薪酬绩效敏感度 薪酬结构 薪酬管制
原文传递
机构持股改善了企业高管的薪酬治理吗?——基于PSM-DID模型的分析 被引量:2
7
作者 刘伟东 佘溪水 《科学决策》 CSSCI 2023年第11期140-155,共16页
选取我国沪深两市2007年-2021年上市公司样本,在使用PSM+DID有效控制机构选股偏好引致的内生性前提下,检验了机构持股、机构持股结构对公司高管薪酬的影响。结论表明:机构投资者持股确实能够显著抑制高管薪酬操纵并提升上市公司高管薪酬... 选取我国沪深两市2007年-2021年上市公司样本,在使用PSM+DID有效控制机构选股偏好引致的内生性前提下,检验了机构持股、机构持股结构对公司高管薪酬的影响。结论表明:机构投资者持股确实能够显著抑制高管薪酬操纵并提升上市公司高管薪酬-业绩敏感性,但这一作用需要机构持股相对集中才能实现,机构持股集中度成为机构投资者影响高管薪酬的调节变量。同时机构持股对高管业绩-薪酬敏感性的影响存在非对称性,在公司业绩下滑区间薪酬影响更为强烈。此外,机构持股的薪酬影响实现,主要是通过管理层限权而实现,在高管理层权力样本组中,机构持股对高管薪酬的影响被大大削弱。 展开更多
关键词 高管薪酬 薪酬-业绩敏感性 机构投资者持股结构
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内部审计与高管薪酬契约有效性——基于内部审计全流程监督视角 被引量:2
8
作者 黄轩昊 刘思义 +1 位作者 鲁威朝 陈汉文 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2023年第7期68-78,共11页
本文以2014—2017年我国A股上市中央企业为样本,基于内部审计全流程监督视角,从事前、事中、事后三个维度检验了内部审计对高管薪酬契约的影响。结果发现,内部审计事前资源投入、事中项目活动和事后意见反馈越多,高管薪酬业绩敏感性越... 本文以2014—2017年我国A股上市中央企业为样本,基于内部审计全流程监督视角,从事前、事中、事后三个维度检验了内部审计对高管薪酬契约的影响。结果发现,内部审计事前资源投入、事中项目活动和事后意见反馈越多,高管薪酬业绩敏感性越高。进一步地,当外部审计监督力较弱、管理层权力较大时,内部审计对高管薪酬业绩敏感性的影响更加显著。此外,高质量的内部审计有助于降低管理层的超额薪酬与内部薪酬差距,反映了内部审计通过抑制高管过高薪酬有助于实现薪酬管制目标,然而,内部审计对降低高管薪酬粘性的作用较为有限。研究结果揭示了内部审计全过程监督对推动国有企业高管薪酬契约合理化的作用,丰富了内部审计发挥治理功能的相关研究。 展开更多
关键词 内部审计 高管薪酬契约 薪酬业绩敏感性 中央企业 全流程监督
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高管薪酬业绩敏感性与企业双元创新--股权集中度与独董比例的调节作用 被引量:1
9
作者 李莹莹 《中国商论》 2023年第22期157-160,共4页
数字化通过“连接”实现了各种技术创新、各种方式重新组合。在此背景下,企业应培养动态的双元创新能力以适应竞争日益激烈的数字化环境。本文基于2009—2020年沪深A股上市公司数据,实证检验高管薪酬业绩敏感性与企业双元创新之间的关系... 数字化通过“连接”实现了各种技术创新、各种方式重新组合。在此背景下,企业应培养动态的双元创新能力以适应竞争日益激烈的数字化环境。本文基于2009—2020年沪深A股上市公司数据,实证检验高管薪酬业绩敏感性与企业双元创新之间的关系,引入股权集中度和独董比例两类公司治理变量作为调节项检验其中的作用机制。研究发现:高管薪酬业绩敏感性越高,企业越有可能减少探索式创新活动,股权集中度显著增强了两者之间的关系,并在高管薪酬业绩敏感性与利用式创新之间起到正向调节作用。独董比例削弱了高管薪酬业绩敏感性对探索式创新的抑制作用,起到正向调节作用,以期为企业设计高管薪酬结构、完善公司治理因素、促进双元创新提供实践指导。 展开更多
关键词 高管薪酬业绩敏感性 双元创新 股权集中度 独董比例 数字经济
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高管薪酬与公司业绩的敏感性因素分析--金融业的证据(2000~2005年) 被引量:55
10
作者 邵平 刘林 孔爱国 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2008年第1期94-105,共12页
高管的薪酬取决于很多方面的因素,既有主观因素又有客观因素。金融企业与其他制造性企业又有较大的不同,影响薪酬的因素较为特别。文章实证研究了我国上市金融类企业高管薪酬与其业绩之间敏感性的影响因素。研究结果表明,公司规模、负... 高管的薪酬取决于很多方面的因素,既有主观因素又有客观因素。金融企业与其他制造性企业又有较大的不同,影响薪酬的因素较为特别。文章实证研究了我国上市金融类企业高管薪酬与其业绩之间敏感性的影响因素。研究结果表明,公司规模、负债比率、收益波动性与敏感性负相关,外资进入、高管任职时间、金融监管以及董事会的独立性对这一敏感性的影响不显著。 展开更多
关键词 高管薪酬 公司业绩 敏感性
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基于SMT求解器的路径敏感程序验证 被引量:9
11
作者 何炎祥 吴伟 +1 位作者 陈勇 徐超 《软件学报》 EI CSCD 北大核心 2012年第10期2655-2664,共10页
随着软件规模的不断扩大以及复杂度的不断增长,人们越来越关注软件的可信性问题.验证程序是否满足断言所描述的性质,是保证软件可信性的一种常见方法.路径敏感的程序验证由于不可能遍历所有的路径,需要合并路径信息,因此造成精度上的损... 随着软件规模的不断扩大以及复杂度的不断增长,人们越来越关注软件的可信性问题.验证程序是否满足断言所描述的性质,是保证软件可信性的一种常见方法.路径敏感的程序验证由于不可能遍历所有的路径,需要合并路径信息,因此造成精度上的损失.提出一种基于SMT求解器的路径敏感程序验证方法,在保证精确度的前提下,有效减少路径搜索空间.其基本思想是,利用最大强连通分量压缩循环路径,然后根据目标断言对控制流图进行切片.使用一种布尔表达式方法对路径空间进行抽象,结合抽象解释和符号执行技术对路径进行验证.结合F-Soft平台和Z3工具对该方法进行了实验验证,结果表明,该方法在验证的精确度和效率上都有较好的效果. 展开更多
关键词 路径敏感 程序验证 抽象解释 符号执行 SMT求解器
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公司治理、盈余质量与经理报酬研究——来自中国上市公司数据的检验 被引量:33
12
作者 朱星文 蔡吉甫 谢盛纹 《南开管理评论》 CSSCI 2008年第2期28-33,68,共7页
本文从经理报酬契约设计的一般原理出发,系统论证了经理报酬、盈余管理和董事会三者之间的关系。在此基础上,运用我国上市公司2004年度的数据,对经理报酬业绩敏感度与盈余管理、董事会的关系进行了研究。研究发现,盈余管理对经理报酬业... 本文从经理报酬契约设计的一般原理出发,系统论证了经理报酬、盈余管理和董事会三者之间的关系。在此基础上,运用我国上市公司2004年度的数据,对经理报酬业绩敏感度与盈余管理、董事会的关系进行了研究。研究发现,盈余管理对经理报酬业绩敏感度具有显著的正向影响,表明当经理报酬契约基于会计业绩设计时,经理有动机为增加其报酬利用盈余管理调增了会计收益。同时,研究结果还表明,尽管董事会对经理的选聘、报酬契约的合理确定和会计业绩的真实性负有重要职责,然而董事会并未对会计收益中包含的操纵性应计利润部分进行调整,并根据调整后的真实的会计业绩确定经理报酬,显示出董事会并未很好地履行股东赋予其的职责。 展开更多
关键词 经理报酬 报酬业绩敏感度 盈余质量 董事会监控
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基于环境敏感分析的恶意代码脱壳方法 被引量:12
13
作者 王志 贾春福 鲁凯 《计算机学报》 EI CSCD 北大核心 2012年第4期693-702,共10页
加壳技术是软件的常用保护手段,但也常被恶意代码用于躲避杀毒软件的检测.通用脱壳工具根据加壳恶意代码运行时的行为特征或统计特征进行脱壳,需要建立监控环境,因此易受环境敏感技术的干扰.文中提出了一种基于环境敏感分析的恶意代码... 加壳技术是软件的常用保护手段,但也常被恶意代码用于躲避杀毒软件的检测.通用脱壳工具根据加壳恶意代码运行时的行为特征或统计特征进行脱壳,需要建立监控环境,因此易受环境敏感技术的干扰.文中提出了一种基于环境敏感分析的恶意代码脱壳方法,利用动静结合的分析技术检测并清除恶意代码的环境敏感性.首先,利用中间语言对恶意代码的执行轨迹进行形式化表示;然后,分析执行轨迹中环境敏感数据的来源和传播过程,提取脱壳行为的环境约束;最后,求解环境约束条件,根据求解结果对恶意代码进行二进制代码插装,清除其环境敏感性.基于此方法,作者实现了一个通用的恶意代码脱壳工具:MalUnpack,并对321个最新的恶意代码样本进行了对比实验.实验结果表明MalUnpack能有效对抗恶意代码的环境敏感技术,其脱壳率达到了89.1%,显著高于现有基于动态监控的通用脱壳工具的35.5%和基于特征的定向脱壳工具的28.0%. 展开更多
关键词 恶意代码分析 脱壳技术 环境敏感分析 污点分析 符号执行
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内部控制质量与企业高管薪酬契约 被引量:48
14
作者 罗正英 詹乾隆 段姝 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2016年第2期169-178,共10页
利用厦门大学内控课题组构建的企业内部控制指数,本文实证考察了内部控制质量对企业高管薪酬契约的影响。研究结果发现,企业内部控制质量越好,企业高管的薪酬-业绩敏感性越高,企业高管的薪酬粘性越低。进一步的分析发现,内部控制质量对... 利用厦门大学内控课题组构建的企业内部控制指数,本文实证考察了内部控制质量对企业高管薪酬契约的影响。研究结果发现,企业内部控制质量越好,企业高管的薪酬-业绩敏感性越高,企业高管的薪酬粘性越低。进一步的分析发现,内部控制质量对企业高管薪酬契约的影响在国有控股的公司以及产品竞争比较激烈的行业表现得更为显著。此外,内部控制质量对公司高管薪酬的影响主要体现为内部环境、控制活动以及信息与沟通等三个方面。本文的研究结论表明企业的内部控制质量对公司的高管薪酬的契约有重要的影响,但这种影响会受到制度环境包括公司的产权性质和所处的行业因素的制约。因此,要提高企业高管薪酬契约的有效性,必须改善企业的内部控制质量,同时需要完善相关的制度环境。 展开更多
关键词 内部控制质量 高管薪酬契约 薪酬-业绩的敏感性 薪酬粘性
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对地攻击摧毁能力和生存能力的关系研究 被引量:6
15
作者 苏畅 张恒喜 吴兆强 《兵工学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2007年第1期57-62,共6页
确定单纯表征摧毁能力和生存能力的指标,分析了摧毁能力和生存能力之间的内在联系,并建立了它们之间关系的数学模型。对任务成功率、目标被毁率和飞机损失率3个综合指标进行了优化。分析了任务成功率对摧毁能力和生存能力的灵敏度。
关键词 概率论 摧毁能力 生存能力 关系数学模型 指标优化 灵敏度
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风险投资的公司治理作用:高管薪酬视角 被引量:5
16
作者 王秀军 李曜 龙玉 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2016年第10期35-44,56,共11页
风险投资在公司治理中扮演了何种角色?文章从高管薪酬的角度,探讨风险投资对其所持股的创业板企业高管薪酬水平和结构,特别是对薪酬理论中的关键指标——薪酬绩效敏感度的影响作用。结果表明:与无风险投资持股相比,风险投资支持企业的... 风险投资在公司治理中扮演了何种角色?文章从高管薪酬的角度,探讨风险投资对其所持股的创业板企业高管薪酬水平和结构,特别是对薪酬理论中的关键指标——薪酬绩效敏感度的影响作用。结果表明:与无风险投资持股相比,风险投资支持企业的高管总薪酬水平和股权薪酬显著更高;高管货币薪酬绩效敏感度较低,即风险投资对传统的管理层货币薪酬治理机制具有"替代效应",而风险投资支持企业的高管股权薪酬水平显著较高,风险投资发挥了对高管股权薪酬的"促进效应";控股股东两权分离度会显著影响风险投资替代效应、促进效应的发挥。文章揭示了风险投资对企业实施监督及增值的一种治理机制以及这种机制在不同股权结构下的变化,为研究我国风险投资的价值增值作用提供了实证支持。 展开更多
关键词 风险投资 创业板 高管薪酬 薪酬绩效敏感度
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产品市场竞争、管理层权力与高管薪酬—规模敏感性 被引量:20
17
作者 陈震 汪静 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2014年第4期135-142,160,共8页
高管薪酬契约一直被作为缓解企业委托—代理矛盾的必要手段,如何设计薪酬契约中各影响因素的权重将决定着契约的效率。规模因素作为薪酬契约中重要的因素,在契约中占据着极其重要的地位。本文从管理层权力视角出发,研究管理层权力对规... 高管薪酬契约一直被作为缓解企业委托—代理矛盾的必要手段,如何设计薪酬契约中各影响因素的权重将决定着契约的效率。规模因素作为薪酬契约中重要的因素,在契约中占据着极其重要的地位。本文从管理层权力视角出发,研究管理层权力对规模因素的影响,以及公司治理对权力滥用的抑制作用。研究发现,企业高管可以凭借管理层权力提高薪酬—规模敏感性,降低自身薪酬风险,而作为企业外部治理机制的产品市场竞争对这种权力滥用有显著的治理效应。此外,企业所处的成长性环境差异对薪酬契约有重要影响,高成长性企业既有着相对较高的薪酬—规模敏感性,又能为产品市场竞争提供较大的治理空间,从而提高竞争对薪酬契约的治理效应。 展开更多
关键词 薪酬—规模敏感性 管理层权力 产品市场竞争 高管薪酬
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公司治理对高管薪酬激励敏感度的影响 被引量:9
18
作者 赵息 杜玉鹏 《软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第11期92-95,113,共5页
以2004年为研究窗口,筛选出沪深两地1001家上市公司作为研究样本,选取2004~2007年四年年度财务数据,从公司治理的角度,选取大股东持股比例、薪酬委员会、高管持股和独立董事制度四个特征,考察了公司治理对高管薪酬敏感度的影响。研究发... 以2004年为研究窗口,筛选出沪深两地1001家上市公司作为研究样本,选取2004~2007年四年年度财务数据,从公司治理的角度,选取大股东持股比例、薪酬委员会、高管持股和独立董事制度四个特征,考察了公司治理对高管薪酬敏感度的影响。研究发现,在控制了公司规模和年度效应之后,大股东持股比例、高管持股与高管薪酬敏感度负相关,表明大股东持股比例和高管持股可以减轻委托代理关系,降低薪酬激励的水平;薪酬委员会制度在薪酬方面相比于独立董事制度更相关,薪酬委员会设立可以提高薪酬敏感度,而独立董事与薪酬敏感度没有相关性,这似乎说明独立董事制度尚待加大执行力度。 展开更多
关键词 上市公司 公司治理 高管薪酬敏感度
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基于TrustZone的开放环境中敏感应用防护方案 被引量:5
19
作者 张英骏 冯登国 +1 位作者 秦宇 杨波 《计算机研究与发展》 EI CSCD 北大核心 2017年第10期2268-2283,共16页
针对BYOD(bring your own device)、移动云计算等兼具强安全性、高开放性需求的新型应用场景,提出了一种移动嵌入式平台敏感应用防护方案.为满足强安全性需求,方案基于ARM TrustZone硬件隔离技术构建可信执行环境,即使在整个操作系统内... 针对BYOD(bring your own device)、移动云计算等兼具强安全性、高开放性需求的新型应用场景,提出了一种移动嵌入式平台敏感应用防护方案.为满足强安全性需求,方案基于ARM TrustZone硬件隔离技术构建可信执行环境,即使在整个操作系统内核被攻破的情况下仍能保证敏感应用的安全.为满足高开放性需求,方案实现了传统TrustZone安全方案不具备的两大优势.首先,将TrustZone保护域扩展至普通世界,安全世界不再实现具体的敏感应用,而只实现一个轻量级监控模块用以监控普通世界内核的行为.因此整个系统可信计算基不随敏感应用数量的增加而增大,减少了其可攻击面和潜在漏洞。其次,监控模块确保内核为这些敏感应用提供安全的系统服务,从而为满足开放性需求提供关键功能支持,例如提供标准系统调用接口、敏感应用动态部署和加载等.最后,方案提出了内核主动证明机制,要求内核主动提供关键信息协助监控模块验证其自身行为,有效提高了系统运行效率.在真实设备上实现了原型系统,实验结果证明了该方案的安全性和较为理想的运行效率. 展开更多
关键词 TRUSTZONE 可信执行环境 敏感应用防护 内核监控 内核主动证明
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基于不同股权特征的上市公司经理报酬业绩敏感性 被引量:26
20
作者 肖继辉 《南开管理评论》 CSSCI 2005年第3期18-24,共7页
由于不同所有制企业存在重要的产权和治理结构差异,因此它们对经理的激励也可能存在重要差异。基于此,本文将样本上市公司分为国家机构直接控股、国有独资企业代表国家间接控股、国有法人控股和私营企业控股的民营上市公司四类,并且分... 由于不同所有制企业存在重要的产权和治理结构差异,因此它们对经理的激励也可能存在重要差异。基于此,本文将样本上市公司分为国家机构直接控股、国有独资企业代表国家间接控股、国有法人控股和私营企业控股的民营上市公司四类,并且分别检验四类样本公司的经理报酬业绩敏感性。我们发现:民营上市公司经理报酬业绩敏感性最高,其次是国有法人控股和国有独资企业控股的上市公司,而国家机构直接控股的上市公司报酬业绩不敏感。 展开更多
关键词 经理报酬 敏感性 业绩 民营上市公司 股权 国家机构 国有独资 企业控股 结构差异 企业存在 间接控股 企业代表 所有制 样本 法人 产权 激励 私营
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