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Application of self-directed teaching methods related to microlecture and flipped classroom in the teaching of obstetrics and gynecology in a non-directly affiliated hospital 被引量:1
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作者 Wen-Ming Cao Guo-Qiang Qi +5 位作者 Xiu-Ling Liu Wen-Wen Wang Jie Zhong Kun Qian Juan Wang Zi-Guo Liu 《Food Therapy and Health Care》 2020年第4期189-195,共7页
With the rapid development of the technology of information network and the era of big data,information technology is now widely used in the field of education.Comprehensive popularity of mobile phones,computers,table... With the rapid development of the technology of information network and the era of big data,information technology is now widely used in the field of education.Comprehensive popularity of mobile phones,computers,tablet computers and portable communication devices and WIFI also facilitate the widespread use of online learning,learning in free time,free learning and other modes.The emergence of microlecture follows the learning mode and trend of modern society,special for young medical students who are highly passionate in accepting new things and have a strong ability in using information technology.In this paper,the necessity and feasibility of self-directed teaching methods related to microlecture and flipped classroom in the teaching in a non-directly affiliated hospital.Using the advantages of the"microlecture and flipped classroom"teaching model,it is possible to improve the learning effect of medical students,construct high-quality online courses,and make quality teaching resources widely shared. 展开更多
关键词 Microlecture Flipped classroom Self-directed teaching Non-directly affiliated hospitals
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The Three-Step Workflow:A Pragmatic Approach to Allocating Academic Hospitals' Affiliations for Bibliometric Purposes
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作者 Andrea Reyes Elizondo Clara Calero-Medina Martijn S.Visser 《Journal of Data and Information Science》 CSCD 2022年第1期20-36,共17页
Purpose:A key question when ranking universities is whether or not to allocate the publication output of affiliated hospitals to universities.This paper presents a method for classifying the varying degrees of interde... Purpose:A key question when ranking universities is whether or not to allocate the publication output of affiliated hospitals to universities.This paper presents a method for classifying the varying degrees of interdependency between academic hospitals and universities in the context of the Leiden Ranking.Design/methodology/approach:Hospital nomenclatures vary worldwide to denote some form of collaboration with a university,however they do not correspond to universally standard definitions.Thus,rather than seeking a normative definition of academic hospitals,we propose a three-step workflow that aligns the university-hospital relationship with one of three general models:full integration of the hospital and the medical faculty into a single organization;health science centres in which hospitals and medical faculty remain separate entities albeit within the same governance structure;and structures in which universities and hospitals are separate entities which collaborate with one another.This classification system provides a standard through which publications which mention affiliations with academic hospitals can be better allocated.Findings:In the paper we illustrate how the three-step workflow effectively translates the three above-mentioned models into two types of instrumental relationships for the assignation of publications:"associate"and"component".When a hospital and a medical faculty are fully integrated or when a hospital is part of a health science centre,the relationship is classified as component.When a hospital follows the model of collaboration and support,the relationship is classified as associate.The compilation of data following these standards allows for a more uniform comparison between worldwide educational and re search systems.Research limitations:The workflow is resource intensive,depends heavily on the information provided by universities and hospitals,and is more challenging for languages that use nonLatin characters.Further,the application of the workflow demands a careful evaluation of different types of input which can result in ambiguity and makes it difficult to automatize.Practical implications:Determining the type of affiliation an academic hospital has with a university can have a substantial impact on the publication counts for universities.This workflow can also aid in analysing collaborations among the two types of organizations.Originality/value:The three-step workflow is a unique way to establish the type of relationship an academic hospital has with a university accounting for national and regional differences on nomenclature. 展开更多
关键词 Academic hospitals UNIVERSITIES BIBLIOMETRICS Organizational affiliations RANKINGS
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高校附属医院博士后培养工作的实践与展望 被引量:2
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作者 张岩 张静 +1 位作者 崔楠 黄燕 《医院管理论坛》 2024年第1期64-67,共4页
博士后制度是国家培养创新型人才、扩大青年科技人才储备的重要制度,医学博士后是推动医学科技创新研究与转化的主要力量之一,在高校附属医院人才队伍建设和学科发展过程中发挥着重要作用。本研究以青岛大学附属医院为例,介绍了近年来... 博士后制度是国家培养创新型人才、扩大青年科技人才储备的重要制度,医学博士后是推动医学科技创新研究与转化的主要力量之一,在高校附属医院人才队伍建设和学科发展过程中发挥着重要作用。本研究以青岛大学附属医院为例,介绍了近年来博士后培养的现状、主要举措及成效,分析了管理工作中存在的问题,并提出了对高校附属医院博士后培养工作的思考与建议。 展开更多
关键词 高校附属医院 博士后 培养
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新医科背景下高校附属医院医学教育创新发展探索
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作者 包洪岩 秦彦国 +7 位作者 吴敏飞 刘晓贺 吴昊 黄萨 瞿文瑞 盛基尧 郭德明 孙洋 《中国医院管理》 北大核心 2024年第8期80-83,共4页
医学教育是卫生健康事业发展的基石。在新医科背景下,吉林大学第二医院以学校临床医学教育体制机制改革为契机,从加强教学质量保障能力、聚焦教师教学能力提升以及重视学生培养质量等方面着手,全面构建医院医学教育创新发展新格局。并... 医学教育是卫生健康事业发展的基石。在新医科背景下,吉林大学第二医院以学校临床医学教育体制机制改革为契机,从加强教学质量保障能力、聚焦教师教学能力提升以及重视学生培养质量等方面着手,全面构建医院医学教育创新发展新格局。并提出高校附属医院应聚焦国家医学教育发展总体战略布署,以人工智能引领医学教育创新发展,以新时代教材建设为医学教育创新载体,推动医学教育深化改革。 展开更多
关键词 新医科 高校附属医院 医学教育
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以“支部联建”为载体创建附属医院职能部门服务型党支部实证研究
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作者 刘青 茆尤尤 +1 位作者 冯留燕 范程远 《现代医院》 2024年第9期1347-1349,共3页
党建与业务工作相融合,是推动新时代公立医院高质量发展坚强的政治保障。文章聚焦医院高质量发展目标导向和问题导向,以创建“职能部门服务型”党支部为目标,通过“支部共建”活动载体探索活动联办、业务联动、队伍联育,将职能部门党支... 党建与业务工作相融合,是推动新时代公立医院高质量发展坚强的政治保障。文章聚焦医院高质量发展目标导向和问题导向,以创建“职能部门服务型”党支部为目标,通过“支部共建”活动载体探索活动联办、业务联动、队伍联育,将职能部门党支部的组织生活与临床业务工作有机结合,增强职能部门主动作为、靠前服务的意识,不断探索建立与临床医技科室党支部“联建共建”的路径和方法,发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 展开更多
关键词 附属医院 支部联建 服务型党支部
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多元化教学模式在大学附属教学医院卒中绿色通道培训中的应用
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作者 王也 魏宸铭 +1 位作者 李秀丽 武剑 《中国卒中杂志》 北大核心 2024年第9期1102-1109,共8页
目的本文以大学附属教学医院的卒中急救绿色通道培训医师为主要研究对象,旨在提高新进医疗岗位医师的学习效率,改善临床工作的多种质控指标。方法设计多元化教学方法,包括临床案例式协作教学法、基于问题教学法、翻转课堂、一带一学习... 目的本文以大学附属教学医院的卒中急救绿色通道培训医师为主要研究对象,旨在提高新进医疗岗位医师的学习效率,改善临床工作的多种质控指标。方法设计多元化教学方法,包括临床案例式协作教学法、基于问题教学法、翻转课堂、一带一学习、情景模拟及临床疗效反馈等,以一家教学医院区域性高级卒中中心的绿色通道患者和医师为调查对象,收集多环节时间点的质控指标以及教学互评反馈来评价教学效果。结果纳入2021年6月—2023年7月急诊卒中绿色通道诊疗环节中符合条件的患者194例,其中接受单纯静脉溶栓治疗者171例(88.14%),桥接治疗或者直接机械取栓者23例(11.86%),纳入观察学员为低年资住院医师10名,高年资住院医师5名。培训前收治患者88例(45.36%),培训后收治患者106例(54.64%),人口学基线特征差异无统计学意义。中位入院至静脉溶栓时间(door-to-needle time,DNT)缩短了4 min(44 min vs.48 min,P=0.150),DNT≤60 min比例分别为73.86%、65.09%(P=0.188)。培训后,中位知情同意谈话时间缩短了3.5 min(6.5 mi n vs.10 min,P=0.001);溶栓相关出血事件减少(培训前:牙龈出血1例,硬膜下血肿1例,消化道出血1例;培训后:无相关事件);大血管闭塞患者血管内治疗比例提升(16.98%vs.5.68%,P=0.015)。高年资与低年资住院医师对多元化教学模式绿色通道教学方法的认可度、对绿色通道学习方式的兴趣程度、病例质控环节提升满意度、影像库对解决问题适配度、文献指南库对解决问题适配度和自我学习能力提升6个方面的满意度相当,差异均无统计学意义。结论多元化培训方案可以提高绿色通道医师的卒中急救应对能力、谈话沟通技能及诊疗水平,改善工作质量和教学满意度,而且对低年资和高年资住院医师的临床学习均有帮助。 展开更多
关键词 卒中急救 绿色通道 教学培训 大学附属教学医院 卒中中心建设
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医学院校临床教师教学能力评价平台设计及应用研究
7
作者 王莉 奚丽君 胡姗姗 《中国数字医学》 2024年第10期115-120,共6页
目的:探究具备智能辅助功能的医学院校临床教师教学能力评价平台建设及应用效果。方法:设计医学院校临床教师教学能力评价体系和指数模型,构建评价平台,实现对医学院校临床教师教学能力评价。结果:评价平台上线后为全校830位教师提供了... 目的:探究具备智能辅助功能的医学院校临床教师教学能力评价平台建设及应用效果。方法:设计医学院校临床教师教学能力评价体系和指数模型,构建评价平台,实现对医学院校临床教师教学能力评价。结果:评价平台上线后为全校830位教师提供了教学能力评价,教师对平台提供的教师教学发展工作的满意度高于98%。结论:将评价平台融入临床教师教学发展能力建设工作中,可有效助力于教师察觉教学短板、教师教学竞赛质量提升、教学成效贡献判断等,促进了临床教师教学能力评价的数字化转型,赋能了医学院校教师数字素养提升,为医院信息化转型升级、医学院校教育数字化转型提供决策依据参考。 展开更多
关键词 医学院校 临床教师 教学能力评价 附属医院 医学教育
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新时期高校附属医院党委理论学习中心组廉政教育模式探索
8
作者 郭儒雅 周蕾 +1 位作者 姜雪 金昌晓 《医院管理论坛》 2024年第3期32-36,共5页
高校附属医院党委理论学习中心组学习作为党政领导干部理论学习的重要组织形式,是严肃党内政治生活、深化廉政教育的重要途径。近年来,高校附属医院各级党委理论学习中心组廉政教育工作取得了显著进展,机制建设和模式创新不断推进,但具... 高校附属医院党委理论学习中心组学习作为党政领导干部理论学习的重要组织形式,是严肃党内政治生活、深化廉政教育的重要途径。近年来,高校附属医院各级党委理论学习中心组廉政教育工作取得了显著进展,机制建设和模式创新不断推进,但具体落实过程中仍存在一定问题。本研究以北京大学第三医院党委理论学习中心组廉政教育探索为例,通过对近四年理论中心组廉政学习政策、内容、形式、体制机制建设、考评监督管理、成效检验等进行梳理和分析,总结了医院党委理论中心组廉政教育中创新性的长效制度机制建设、先进做法思路、成果检验策略,为下一步全面拓展和深化高校党风廉政建设、推动公立医院高质量发展提供建议意见。 展开更多
关键词 理论学习 廉政教育 体制机制建设 高校附属医院
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大学附属医院全员育人模式存在的问题与实践探索——以山东大学第二医院为例
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作者 徐凯 马宏峰 刘书红 《西部学刊》 2024年第13期67-71,共5页
“三全育人”是高校落实立德树人根本任务的重要平台和抓手,全员育人是“三全育人”的基础和保障。以山东大学第二医院为例,研究发现全员育人存在意识不强、顶层设计缺失、系统合力尚未形成、队伍能力不足等问题。着眼解决这些问题,该... “三全育人”是高校落实立德树人根本任务的重要平台和抓手,全员育人是“三全育人”的基础和保障。以山东大学第二医院为例,研究发现全员育人存在意识不强、顶层设计缺失、系统合力尚未形成、队伍能力不足等问题。着眼解决这些问题,该医院在实践中强化育人新共识,引导教职医务员工增强全员育人的高度责任感和使命感,提升学生对自身育人主体地位的认知;成立学生发展委员会,制定完善学生考核评价制度、不同育人主体的考核评价体系,发挥制度的正向引导作用;建立三级例会机制,推进院际合作,密切家校联动,统筹各方的资源和力量;加强师资培训,建强导师、班主任、辅导员三支队伍,助力学生成长成才。 展开更多
关键词 大学附属医院 “三全育人” 全员育人
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三级公立医院绩效考核背景下加强高校附属医院高质量发展的思考
10
作者 王兆品 林卓清 《现代医院》 2024年第6期891-893,896,共4页
三级公立医院绩效考核是检验公立医院医疗综合能力和水平的“金标准”。学科建设是高校附属医院实现高质量发展的关键。本研究对比分析了三级公立医院绩效考核与世界大学学科排名、学科评估指标体系差异情况,探讨了如何通过国家、高校... 三级公立医院绩效考核是检验公立医院医疗综合能力和水平的“金标准”。学科建设是高校附属医院实现高质量发展的关键。本研究对比分析了三级公立医院绩效考核与世界大学学科排名、学科评估指标体系差异情况,探讨了如何通过国家、高校和附属医院三方努力,共同引导高校附属医院加强学科建设,持续提升综合实力和国际竞争力,为探索中国特色世界一流大学附属医院高质量内涵式发展提供参考路径。 展开更多
关键词 高校附属医院 学科建设 指标体系 高质量发展
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高校附属口腔医院人力成本管控与薪酬激励机制探析
11
作者 陈金娥 程军 《安徽医专学报》 2024年第1期12-14,共3页
探析高校附属口腔医院人力成本管控及薪酬激励机制建设问题。结合某高校附属口腔医院相关实践,对附属口腔医院人力成本现状、人力成本管控、薪酬激励机制建设等进行初步探析,并探讨优化高校附属口腔医院人力成本的对策。经过深入分析和... 探析高校附属口腔医院人力成本管控及薪酬激励机制建设问题。结合某高校附属口腔医院相关实践,对附属口腔医院人力成本现状、人力成本管控、薪酬激励机制建设等进行初步探析,并探讨优化高校附属口腔医院人力成本的对策。经过深入分析和研究,提出了针对性的对策,高校附属口腔医院应合理定岗定编,完善考核体系,建立薪酬激励机制等,提升医院人力成本管理水平。建立绩效激励机制,改善职位设置和薪资分配水平,可促进人力资源的高效调配,提升工作效率,降低了成本。 展开更多
关键词 附属口腔医院 人力成本 薪酬 激励机制
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刍议新医科背景下高校附属医院育人工作及“医+4”育人体系的构建
12
作者 李威 杨翠凤 于萍 《中国卫生产业》 2024年第9期230-233,共4页
培养仁心仁术的医学人才是“新医科”教育的题中之意与重要目标,也是确保卫生健康事业坚持社会主义方向、面向人民生命健康的重要思想保证。作为医学人才培养主阵地的高校附属医院,在“新医科”背景下,要主动适应医学从“以生物医学科... 培养仁心仁术的医学人才是“新医科”教育的题中之意与重要目标,也是确保卫生健康事业坚持社会主义方向、面向人民生命健康的重要思想保证。作为医学人才培养主阵地的高校附属医院,在“新医科”背景下,要主动适应医学从“以生物医学科学为主要支撑的医学模式”向“以医文、医工、医理、医X交叉学科为支撑的医学模式”的转变,做好育人工作。结合高校附属医院育人特点,本文提出以“医学教育与思想政治教育、文化自信教育、医学人文教育、积极心理教育”有机融合的“医+4”育人体系。 展开更多
关键词 新医科 高校附属医院 育人体系
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中医院校联合附属医院创新继续教育办学模式的研究——以天津中医药大学为例
13
作者 李娜 《中国中医药现代远程教育》 2024年第5期176-179,共4页
中医在新型冠状病毒肺炎疫情防控救治中发挥了重要作用,使民众学习中医的热情空前高涨,中医院校通过联合附属医院创新继续教育办学模式、整合办学资源、弥补办学不足,可为地区提供更优质的中医药继续教育服务。文章将从中医院校继续教... 中医在新型冠状病毒肺炎疫情防控救治中发挥了重要作用,使民众学习中医的热情空前高涨,中医院校通过联合附属医院创新继续教育办学模式、整合办学资源、弥补办学不足,可为地区提供更优质的中医药继续教育服务。文章将从中医院校继续教育的现状、中医院校继续教育的不足、中医院校联合附属医院开办继续教育的优势及如何创新继续教育办学模式四个方面进行研究。 展开更多
关键词 中医院校 附属医院 继续教育 办学模式
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基于SWOT分析法的高校附属公立医院党支部规范化建设 被引量:2
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作者 韩盛旺 张倩 +3 位作者 刘刚 李翠 师帅 耿智馨 《现代医院》 2024年第2期195-198,共4页
在医疗体制改革不断深化以及公立医院高质量发展的时代背景下,党建引领医院党支部建设的重要性日益凸显。文章运用SWOT分析法,以H大学附属医院为例,全面分析党建引领高校附属公立医院党支部规范化建设的现状,结合党建引领的优势、劣势... 在医疗体制改革不断深化以及公立医院高质量发展的时代背景下,党建引领医院党支部建设的重要性日益凸显。文章运用SWOT分析法,以H大学附属医院为例,全面分析党建引领高校附属公立医院党支部规范化建设的现状,结合党建引领的优势、劣势、机遇和挑战,从而提出针对性策略,为进一步完善党建引领高校附属公立医院党支部规范化建设提供思路。 展开更多
关键词 高校附属公立医院 党建 SWOT分析
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高校附属医院科研人员学术不端认知现状调查
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作者 倪新兴 陈奇 +1 位作者 刘轶宁 丁小双 《江苏卫生事业管理》 2024年第9期1343-1346,1364,共5页
目的:了解高校附属医院科研人员对学术不端的认知和态度,探讨引发学术不端行为的影响因素,以提出防范学术不端行为的有效措施。方法:采用线上调查,对来自全国29所高校附属医院的531名科研人员进行问卷调查,问卷内容包括科研人员的基本... 目的:了解高校附属医院科研人员对学术不端的认知和态度,探讨引发学术不端行为的影响因素,以提出防范学术不端行为的有效措施。方法:采用线上调查,对来自全国29所高校附属医院的531名科研人员进行问卷调查,问卷内容包括科研人员的基本信息、对科研诚信制度的了解程度,对学术不端行为的认知、态度及其影响因素。结果:高校附属医院科研人员对科研诚信各项制度的知晓率在66.10%~78.53%;受访人员反对学术不端行为的比例为32.96%~78.34%。学术不端行为产生的主要原因有职称晋升、评奖评优的驱动(87.57%)、临床工作压力(83.80%)、医疗机构的科研环境(83.24%)等。结论:为防范高校附属医院科研人员学术不端行为,亟需强化科研诚信教育,完善学术成果评价和人才评聘体系,减轻科研人员工作压力,健全学术不端行为监管体系。 展开更多
关键词 高校附属医院 科研人员 学术不端 科研诚信 认知 影响因素
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医学高校附属医院课程思政教师队伍建设存在的问题及对策 被引量:5
16
作者 刁汇玲 张晓敏 +2 位作者 孙晓彤 孙经武 高金祥 《中国继续医学教育》 2024年第1期173-178,共6页
医学人才德育培养是医学高校附属医院的首要教学目标,课程思政是达成这一目标的有效途径,临床教师是实施课程思政的关键。目前,医学高校附属医院课程思政所面临的最主要问题是临床医生的教师职业认同感和归属感缺失、医院课程思政保障... 医学人才德育培养是医学高校附属医院的首要教学目标,课程思政是达成这一目标的有效途径,临床教师是实施课程思政的关键。目前,医学高校附属医院课程思政所面临的最主要问题是临床医生的教师职业认同感和归属感缺失、医院课程思政保障机制不健全、临床教师育德意识和育德能力不足。规范临床教师选聘准入程序,将师德医德高尚的临床教师纳入高校教师体系中;医院从医院管理、师资培训、教学评价和激励机制四方面,构建一个全面、系统、科学的课程思政师资队伍培养和建设体系,为推动医院课程思政的落地实践提供有力保障;临床教师从加强自身政治素养、强化育德意识、找准育人角度、提升育德能力四方面,加强自我课程思政能力建设,进而全面推进医学课程思政建设。 展开更多
关键词 医学高校附属医院 课程思政 教师队伍建设 临床教师 医学人才德育培养 自我课程思政能力建设
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医院预聘-长聘制青年专职科研人员工作满意度分析与思考 被引量:1
17
作者 王冰玉 隗铁夫 +1 位作者 潘驿炜 宋智 《医院管理论坛》 2024年第2期75-79,45,共6页
目的 在预聘-长聘制政策实行初期,了解医院青年专职科研人员工作满意度情况,引导和促进青年科研人员创新。方法 采用自行设计的问卷,对某医院专职科研人员进行调查并分析其科研工作满意度。结果 66名专职科研人员的科研工作满意度总体... 目的 在预聘-长聘制政策实行初期,了解医院青年专职科研人员工作满意度情况,引导和促进青年科研人员创新。方法 采用自行设计的问卷,对某医院专职科研人员进行调查并分析其科研工作满意度。结果 66名专职科研人员的科研工作满意度总体得分平均为4.14±0.51分,非本校毕业专职科研人员在科研工作管理体制维度的满意度高于本校毕业人员;近三年科研成果产出有增加者,其科研工作总体满意度和六个维度的平均满意度均高于科研成果产出无明显增加者。上述差异均具有统计学意义(p<0.05)。结论 医院专职科研人员队伍建设初具规模,但呈现一定的发展问题,预聘-长聘制政策执行初期,青年专职科研人员科研工作满意度处于良好状态,医院需要深入扶植青年人才,推动政策有效过渡。 展开更多
关键词 高校附属医院 预聘-长聘制 科研人员 工作满意度
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高校附属医院一院多区管理的探索与实践 被引量:1
18
作者 张力为 黄江云 +2 位作者 张瑞明 王敏 许静 《安徽医专学报》 2024年第1期1-4,共4页
公立医院“一院多区”在推动优质医疗资源扩容、下沉和区域均衡布局中可发挥重要作用,但需要规范管理和稳步发展。该文探讨公立医院一院多区管理问题,研究了公立医院“一院多区”设立现状,剖析了管理中存在的问题,介绍了某高校直属附属... 公立医院“一院多区”在推动优质医疗资源扩容、下沉和区域均衡布局中可发挥重要作用,但需要规范管理和稳步发展。该文探讨公立医院一院多区管理问题,研究了公立医院“一院多区”设立现状,剖析了管理中存在的问题,介绍了某高校直属附属医院一院多区管理的实践经验。该院通过做好规划发展的顶层设计、明确不同院区的功能定位、推进学科规划的布局调整、发挥绩效考核的引导作用、建立统一适宜的文化理念等举措,取得了良好的成效,可为公立医院一院多区建设和发展提供参考。 展开更多
关键词 高校附属医院 公立医院 一院多区 医院管理 规划发展
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跨学科交叉研究现状与思考——以中南大学湘雅医院为例
19
作者 王少辉 胡佩武 +3 位作者 董婷 喻丹 何玥 唐琨 《中国研究型医院》 2024年第4期8-14,共7页
目的通过对中南大学湘雅医院近10年发表的科学引文索引(SCI)论文研究领域、合作机构进行统计分析,探索本院医学与多学科交叉研究现状,为医院跨学科交叉研究的深入开展提供参考。方法本研究采用文献计量分析法,基于Web of Science(WOS)... 目的通过对中南大学湘雅医院近10年发表的科学引文索引(SCI)论文研究领域、合作机构进行统计分析,探索本院医学与多学科交叉研究现状,为医院跨学科交叉研究的深入开展提供参考。方法本研究采用文献计量分析法,基于Web of Science(WOS)数据库及医院科研管理系统,获取2013—2022年以中南大学湘雅医院为第一或通信单位署名的SCI论文;同时以WOS入藏号为检索条件,获取论文的发表年度、作者地址、学科规范化引文影响力等数据。利用Incites数据平台分析Citation Topics学科引文主题。结果2013—2022年,本院发表的以第一或通信单位署名的SCI论文9523篇,涵盖十大Citation Topics学科引文主题中的200个中观主题、889个微观主题。医学与生命科学领域论文占总发文量的89.6%(8536/9523),包括127个中观主题、707个微观主题;该领域与国内其他单位合作论文占比最高、为36.7%(3130/8536),其次为医院单独署名论文占比26.8%(2293/8536)。非医学与生命科学相关论文占比10.4%(987/9523),包括73个中观主题、182个微观主题;该领域医院单独署名论文占比最高、为35.5%(350/987),其次为与国内其他单位合作论文占比29.4%(290/987)。非医学与生命科学研究领域主要以化学,农业、环境和生态学,工程和材料科学为主。结论校内医学学科之间的交叉融合是医院科学研究的显著特点,跨院系、跨学科的交叉合作需要进一步深化,跨单位、跨地区的交流合作是医院科研活动的重要组成部分。 展开更多
关键词 科技论文 交叉学科 附属医院
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高校附属医院红色档案资源开发与利用实践研究 被引量:1
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作者 周明明 《卫生职业教育》 2024年第3期24-26,共3页
针对目前高校附属医院红色档案资源开发利用中存在的不足,提出高校附属医院应多元化扩充红色档案资源开发力量、多角度探索红色档案资源开发的必要性、多渠道挖掘和丰富红色档案资源、多途径融合利用红色档案资源,以期为全国高校附属医... 针对目前高校附属医院红色档案资源开发利用中存在的不足,提出高校附属医院应多元化扩充红色档案资源开发力量、多角度探索红色档案资源开发的必要性、多渠道挖掘和丰富红色档案资源、多途径融合利用红色档案资源,以期为全国高校附属医院红色档案资源开发与利用提供参考。 展开更多
关键词 高校 附属医院 红色档案资源
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