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本科层次职业教育的政策变迁、现实问题与行动路径
1
作者 虞凯 何超萍 《高等职业教育探索》 2024年第1期59-65,共7页
本科层次职业教育政策文件的出台,有效推动了本科层次职业教育试点的实施及进程。通过对政策文本研究可知,本科层次职业教育大致经历了探索发展、试点实施、稳步推进三个阶段。试点过程中尚存在内涵和定位认识不清、实施主体尚未明确、... 本科层次职业教育政策文件的出台,有效推动了本科层次职业教育试点的实施及进程。通过对政策文本研究可知,本科层次职业教育大致经历了探索发展、试点实施、稳步推进三个阶段。试点过程中尚存在内涵和定位认识不清、实施主体尚未明确、师资力量薄弱、规模体量偏小、专业开设整体布局欠规划等问题。由此提出本科层次职业教育发展的路径为:支持高职院校作为发展本科层次职业教育的主渠道,明确本科层次职业教育类型定位,加强本科层次职业教育专业课程建设,强化本科层次职业教育师资队伍建设。 展开更多
关键词 职业教育 本科层次 政策 类型定位 课程建设 师资队伍
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城乡教育一体化视域下河北省乡村小规模学校建设保障机制研究
2
作者 张学仁 《科教导刊》 2024年第15期141-143,共3页
本研究以城乡教育一体化为背景,对河北省乡村小规模学校的建设保障机制进行了深入分析,通过对河北省乡村小规模学校的调查与研究,得出了乡村教育资源配置不均、教育质量参差不齐、师资力量不足等问题,并提出了完善政策体系、优化教育资... 本研究以城乡教育一体化为背景,对河北省乡村小规模学校的建设保障机制进行了深入分析,通过对河北省乡村小规模学校的调查与研究,得出了乡村教育资源配置不均、教育质量参差不齐、师资力量不足等问题,并提出了完善政策体系、优化教育资源配置、加强师资队伍建设等具体建议,旨在为推动河北省乡村小规模学校建设发展提供理论依据和政策建议,促进城乡教育均衡发展,提高乡村教育质量。 展开更多
关键词 城乡教育一体化 河北省 学校建设 保障机制 师资力量
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乡村教师队伍建设政策执行的风险省思与调适进路 被引量:4
3
作者 卢光辉 周福盛 《教育理论与实践》 北大核心 2024年第1期31-36,共6页
随着乡村教师队伍建设政策体系的日益完善,政策架构和治理体系基本确立,以“机会均等”和“差异补偿”为表征的积极差别待遇格局产生了良好的政策效应。作为优化区域资源配置的重要元素,乡村教师队伍建设政策要适时走出“差异补偿”的... 随着乡村教师队伍建设政策体系的日益完善,政策架构和治理体系基本确立,以“机会均等”和“差异补偿”为表征的积极差别待遇格局产生了良好的政策效应。作为优化区域资源配置的重要元素,乡村教师队伍建设政策要适时走出“差异补偿”的路径依赖等非意图性后果,锚定“机会均等”的调适进路,加强优化乡村教师队伍建设政策体系中的发展性、支持性政策工具,在加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化背景下,培育乡村教师队伍建设政策的新生长点,开辟新时代乡村教师队伍建设政策可持续发展的新场域。 展开更多
关键词 乡村教师队伍建设 乡村教师队伍建设政策 机会均等 差异补偿 乡村教师专业发展 均衡发展
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高质量发展背景下高校《形势与政策》课程建设研究
4
作者 张丹 《齐齐哈尔高等师范专科学校学报》 2024年第3期92-94,共3页
本文在高质量发展背景下,对高校《形势与政策》课程建设进行了深入研究。通过分析课程现状、建设目标与要求、建设策略与方法、保障措施和实践探索等方面,提出了加强课程建设的建议。本文认为,高校应完善课程设置与内容,创新教学方法与... 本文在高质量发展背景下,对高校《形势与政策》课程建设进行了深入研究。通过分析课程现状、建设目标与要求、建设策略与方法、保障措施和实践探索等方面,提出了加强课程建设的建议。本文认为,高校应完善课程设置与内容,创新教学方法与手段,强化实践教学环节,加强师资队伍建设,推动课程信息化与智能化,以适应高质量发展的要求。同时,高校应加强组织领导与支持,完善政策法规与制度建设,加强教学资源建设与共享,强化教学管理与质量监控,加强学术研究与交流合作,为课程建设提供有力保障。 展开更多
关键词 高质量发展 形势与政策 课程建设 教学方法 实践教学 师资队伍
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高职院校“在地国际化”教育的思考——以广西高职院校为例
5
作者 曹吴玮 《成才之路》 2024年第5期65-68,共4页
世界百年未有之大变局加速演进,跨境国际化教育工作受到单边主义、保护主义影响,面临着新的困局。“在地国际化”作为一种弱化空间的国际化教育理念,可以作为广西高职院校国际化教育探索的新方向。文章汲取国际“在地国际化”教育经验,... 世界百年未有之大变局加速演进,跨境国际化教育工作受到单边主义、保护主义影响,面临着新的困局。“在地国际化”作为一种弱化空间的国际化教育理念,可以作为广西高职院校国际化教育探索的新方向。文章汲取国际“在地国际化”教育经验,在结合广西国际化教育实践基础上,对广西高职教育在地国际化发展进行思考,并从政策支持、课程建设、师资团队、评价体系等方面给出策略建议。 展开更多
关键词 在地国际化 高职院校 国际化教育 政策支持 课程建设 师资团队 评价体系
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高水平高校参与教师队伍建设:政策逻辑、可能困境与推进策略
6
作者 王智超 栾培中 《天津市教科院学报》 2024年第2期14-23,共10页
进入新时代,为加快推进教育强国建设,党和国家围绕高水平高校参与教师队伍建设出台了一系列政策,为打造高素质专业化创新型教师队伍赋能提质。这些政策蕴含政治逻辑、内容逻辑和实践逻辑,在“三重逻辑”的共同作用下,力求协同推动高水... 进入新时代,为加快推进教育强国建设,党和国家围绕高水平高校参与教师队伍建设出台了一系列政策,为打造高素质专业化创新型教师队伍赋能提质。这些政策蕴含政治逻辑、内容逻辑和实践逻辑,在“三重逻辑”的共同作用下,力求协同推动高水平高校实质性参与教师队伍建设。然而,囿于功利主义思维、“学术性”与“师范性”纷争以及模糊化培养模式的存在,高水平高校参与教师队伍建设仍需扫除障碍、破除壁垒。高水平高校应以教师培养的本真价值为引领,革新评价体系以走出功利思维“泥淖”;秉持创新驱动理念,竭力探索新时代“创新型教师”培养路径;始终坚持开放联动,多元主体共筑“雁阵型”互动培养模式,进而推动现代化教师队伍的高质量建设。 展开更多
关键词 高水平高校 教师队伍建设 教育政策 国优计划
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新时代乡村高素质教师队伍建设政策意涵、培养困境与实践理路 被引量:2
7
作者 陈海萍 兰继军 《阿坝师范学院学报》 2023年第3期59-66,共8页
乡村教师队伍建设是推进乡村稳步发展的重要基石和关键之笔。近年来,国家不论是从政策方面还是机制调整方面,都对乡村教师队伍建设多有倾斜。乡村高素质教师队伍建设不仅呼应了关于“四有好老师”的具体要求,更应对了“四个相统一”的... 乡村教师队伍建设是推进乡村稳步发展的重要基石和关键之笔。近年来,国家不论是从政策方面还是机制调整方面,都对乡村教师队伍建设多有倾斜。乡村高素质教师队伍建设不仅呼应了关于“四有好老师”的具体要求,更应对了“四个相统一”的理论关切,促使乡村教师不仅下得去,更要留得住、教得好、走得远。目前,乡村高素质教师队伍建设仍然存在乡土情缺失、职前职后培养割裂、自我效能感短缺等突出问题。乡村教师需要树立从他者到我者的主体意识,优化顶层设计;培养方面定向而不定限,建构专业学习共同体;外源性支持和内生化发展多头并进,打造互动共生的良善乡村教育生态,从而逐步实现乡村教师队伍的现代化,提高乡村教育质量,为乡村教育改革夯实基础。 展开更多
关键词 新时代 乡村振兴 乡村教师 教师队伍建设 高素质
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基于扎根理论的乡村男教师流失影响因素及其作用机制研究 被引量:1
8
作者 李萍 万华 焦怀国 《成都师范学院学报》 2023年第6期64-72,共9页
乡村男教师作为乡村教师队伍的重要成员,是促进学生全面健康发展的重要力量,是推动乡村教育高质量发展的内在动力。为探究乡村男教师流失的影响因素及其作用机制,以乡村中小学调离到城区学校的15位男教师为研究对象,运用扎根理论构建了... 乡村男教师作为乡村教师队伍的重要成员,是促进学生全面健康发展的重要力量,是推动乡村教育高质量发展的内在动力。为探究乡村男教师流失的影响因素及其作用机制,以乡村中小学调离到城区学校的15位男教师为研究对象,运用扎根理论构建了乡村男教师流失影响机制模型。根据模型分析发现:影响乡村男教师流失的主要因素包括性别隔离、角色冲突、环境受限和乡土难融等因素,且各因素之间交互影响,产生聚类效应。据此,从乡村男教师流失致因要素的优化、治理内外统筹及群体分类等方面提出建议,以期改变乡村男教师流失现状,提升乡村男教师留职意愿。 展开更多
关键词 乡村教师 教师流失 乡村教育 扎根理论 职业认同 教师队伍建设
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地方高校继续教育服务乡村振兴的研究
9
作者 王文豪 仇冬 《工业技术与职业教育》 2023年第6期116-119,共4页
乡村振兴是国家基于新时代社会主要矛盾实现农村繁荣的重要举措,乡村振兴关键是人才振兴,人才是乡村发展的根本要素,继续教育作为乡村人才培养的重要阵地,应为乡村振兴提供人才保障和科技支撑。从继续教育服务乡村振兴战略的意义出发,... 乡村振兴是国家基于新时代社会主要矛盾实现农村繁荣的重要举措,乡村振兴关键是人才振兴,人才是乡村发展的根本要素,继续教育作为乡村人才培养的重要阵地,应为乡村振兴提供人才保障和科技支撑。从继续教育服务乡村振兴战略的意义出发,探讨了继续教育在服务乡村振兴方面存在的观念落后、教学内容陈旧、教学方法单一、资源短缺、产教融合不足、育人模式单一等问题,并在此基础上提出了乡村成人继续教育改革措施,以推动地方高校在服务乡村振兴的进程中不断地改革和创新,在乡村振兴中发挥更大的效能。 展开更多
关键词 乡村振兴 继续教育 人才培养 教学内容和方法 师资队伍 资源建设
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乡村振兴战略背景下农业高职院校教师队伍建设路径探索
10
作者 于奕 《岳阳职业技术学院学报》 2023年第1期58-62,共5页
实施乡村振兴战略要求农业高职院校专业教师在道德修养、理论水平、实践经验和创新精神等方面为涉农专业学术科普农耕文化,为现代农业高质量发展提供科技创新服务,但当前农业高职院校专业教师队伍建设存在专业教师数量和办学经费不足、... 实施乡村振兴战略要求农业高职院校专业教师在道德修养、理论水平、实践经验和创新精神等方面为涉农专业学术科普农耕文化,为现代农业高质量发展提供科技创新服务,但当前农业高职院校专业教师队伍建设存在专业教师数量和办学经费不足、涉农专业社会认可度不高、教师实践经验不足和考核激励机制不健全等现实问题。为了给乡村振兴战略提供技术支撑和人才保障,农业高职院校应从完善教师引进和培养机制,拓展办学经费筹措渠道,提升学校知名度,组建技术推广服务团队和创新教师评价和激励机制等方面入手,优化专业教师队伍建设。 展开更多
关键词 乡村振兴 高职院校 涉农专业教师 师资队伍建设
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守望“双师型”:职业教育教师队伍建设的中国图景 被引量:5
11
作者 罗宇 李尚群 《职教论坛》 北大核心 2023年第7期83-90,共8页
“双师型”教师是一个用来描述职业院校教师的本土原创性概念,通常是指兼具教学能力与技术实践能力的职业院校教师。我国职业教育教师队伍建设整体上呈现出这样一幅图景:一是政府对“双师型”教师队伍建设的顶层政策引导,如“双师型”... “双师型”教师是一个用来描述职业院校教师的本土原创性概念,通常是指兼具教学能力与技术实践能力的职业院校教师。我国职业教育教师队伍建设整体上呈现出这样一幅图景:一是政府对“双师型”教师队伍建设的顶层政策引导,如“双师型”教师的概念与内涵的政策解释,培养与发展的政策指导,认证与管理的政策规定等。二是学术界对“双师型”教师队伍建设的中层理论建构,如从“教学—技术”两极框架定义“双师型”教师,在具体的语境中阐释“双师型”教师的意义,说明了“双师型”教师的存在样态,分析了“双师型”教师在时空上的限度,创新了“双师型”教师专业发展的理念与路向,提出了“双师型”教师认证的原则与立场等。三是院校对“双师型”教师队伍建设的基层实践探索,这种探索呈现出多样化、全方位与情境性等特征。从整体上看,这幅图景的内在精神实质可以概括为守望“双师型”。 展开更多
关键词 “双师型” 教师队伍建设 政策引导 理论建构 实践探索
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我国教师教育政策演进的历史逻辑与结构逻辑——基于历史制度主义的视角 被引量:4
12
作者 孙晓红 肖文轩 +1 位作者 赵江山 李琼 《教师教育学报》 2023年第4期101-109,共9页
运用历史制度主义的分析范式,从历史观和结构观2个维度分析我国教师教育政策演进的历史逻辑与结构逻辑,旨在探寻我国教师教育政策的发展规律,促进我国教师教育政策的进一步完善。我国教师教育政策演进大致经历了3个阶段,即建立“三级师... 运用历史制度主义的分析范式,从历史观和结构观2个维度分析我国教师教育政策演进的历史逻辑与结构逻辑,旨在探寻我国教师教育政策的发展规律,促进我国教师教育政策的进一步完善。我国教师教育政策演进大致经历了3个阶段,即建立“三级师范教育”体系的“扩容期”、形成开放多元教师教育体系的“强化期”、促进教师教育高质量发展的“纵深期”。我国教师教育政策演进呈现出“以教师为本”立体化发展的结构特征,主要表现在3个方面:政策目标由教师数量满足转向教师质量提升,旨在促进教师队伍高质量发展;政策对象由全体教师转向偏远地区教师,旨在促进教师队伍均衡发展;政策落脚点由教师教育实践转向教师教育学科建设,旨在促进教师队伍全面发展,造就高素质、专业化、创新型教师队伍。我国教师教育政策还需要进一步调整和完善,注重完善教师培养体系,提升教师队伍质量;加强教师定向培养,优化资源配置,促进教育公平;完善教师教育课程体系,促进教师教育学科建设。 展开更多
关键词 教师教育政策 “以教师为本” 教师队伍建设 教师培养体系 教师教育学科建设
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新时代乡村学前教育师资队伍建设的价值意蕴、现实困境与发展路径 被引量:6
13
作者 雷和敏 曾彬 《成都师范学院学报》 2023年第11期117-124,共8页
通过梳理已有研究成果,厘清了乡村学前教育师资队伍建设的时代价值,揭示了新时代乡村学前教育师资队伍建设中存在的教师数量不足、专业素养不高,教师队伍结构不合理及管理机制不完善等困境。进一步探析问题成因,发现乡村学前教育教师岗... 通过梳理已有研究成果,厘清了乡村学前教育师资队伍建设的时代价值,揭示了新时代乡村学前教育师资队伍建设中存在的教师数量不足、专业素养不高,教师队伍结构不合理及管理机制不完善等困境。进一步探析问题成因,发现乡村学前教育教师岗位吸引力、教师成长内外支持度、主管单位师资统筹能力与政策意识等都是影响因素。为促进乡村学前教育师资队伍建设高质量发展,基于现实困境与成因,建议以提升学前教育教师职业吸引力来缩小数量缺口,以不断提升乡村学前教育教师思政师德修养与业务能力来补齐质量短板,以合理统筹县域师资来均衡结构失调,以深入把握政策动态来健全管理机制,从而高质量推进乡村学前教育师资队伍建设。 展开更多
关键词 学前教育 乡村教育 乡村教师 师资队伍建设 乡村振兴 强师计划
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基于双因素理论视角下的县中师资队伍建设研究 被引量:2
14
作者 龚芸娴 《黑龙江教师发展学院学报》 2023年第9期50-52,共3页
县中曾是我国县域教育高地,近年来大量县中的发展陷入低谷。教师作为县中的重要组成部分,对学校的发展至关重要,而县中在师资队伍建设方面存着优秀师资“引不来”、优秀教师“留不住”、教育教学质量不高等问题。基于此,将双因素理论融... 县中曾是我国县域教育高地,近年来大量县中的发展陷入低谷。教师作为县中的重要组成部分,对学校的发展至关重要,而县中在师资队伍建设方面存着优秀师资“引不来”、优秀教师“留不住”、教育教学质量不高等问题。基于此,将双因素理论融入县中师资队伍建设中,以此打造一支专业素质高、组成合理、趋于稳定的教师队伍,以期助推县中的振兴和发展。 展开更多
关键词 教师 师资队伍建设 双因素理论 县中振兴
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“双减”政策背景下高质量教师队伍建设路径探索 被引量:1
15
作者 姜丰 《当代教研论丛》 2023年第7期76-80,共5页
“双减”政策的颁布与实施,在减轻义务教育阶段学生过重作业负担,满足学生多样化需求,缓解家长精神焦虑、经济压力,以及规范与遏制校外培训机构过度资本化运作等方面实现了一系列重大突破。为有效落实“双减”政策,教师要实现立场、观... “双减”政策的颁布与实施,在减轻义务教育阶段学生过重作业负担,满足学生多样化需求,缓解家长精神焦虑、经济压力,以及规范与遏制校外培训机构过度资本化运作等方面实现了一系列重大突破。为有效落实“双减”政策,教师要实现立场、观念、工作三重转变。而当今社会人才评价体系固化、教师激励机制与学校课后服务体系缺陷等问题对建设高质量教师队伍提出现实挑战,需从完善制度建设、更新评价体系、鼓励教师专业创新发展等方面探索应对路径,提高教师队伍质量。 展开更多
关键词 “双减”政策 教师队伍建设 高质量教师
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乡村振兴战略下农村小规模学校教师队伍建设——以武陵山区为例
16
作者 孙俏俏 陈慧青 《河南科技学院学报(社会科学版)》 2023年第10期19-26,62,共9页
乡村振兴战略下,加强农村小规模学校教师队伍建设在乡村人才振兴、文化振兴和产业振兴方面发挥着重要作用。以武陵山区一所农村小规模学校C小学为调查对象,采用田野调查法对其教师队伍建设现状进行为期两年的追踪调查,结果发现:教师数... 乡村振兴战略下,加强农村小规模学校教师队伍建设在乡村人才振兴、文化振兴和产业振兴方面发挥着重要作用。以武陵山区一所农村小规模学校C小学为调查对象,采用田野调查法对其教师队伍建设现状进行为期两年的追踪调查,结果发现:教师数量短缺、年龄结构老化、学历层次偏低、专业化程度不高、培训少而粗等问题突出;原因在于依附性发展模式阻碍了农村小规模学校教师队伍自主建设,地区财政自给率过低与补给政策难落地致使农村小规模学校教师补充机制乏力,政策执行偏差让农村小规模学校教师专业发展陷入低效化,相对艰苦的生存环境使农村小规模学校教师的流动意向依旧强烈。为促进乡村振兴战略的顺利实施,应加强顶层谋划,提高农村小规模学校教师队伍建设价值站位;完善教师补充机制,促进农村小规模学校教师队伍可持续发展;分层分步靶向施策,提升农村小规模学校教师整体素质;加大政策倾斜力度,稳定农村小规模学校教师队伍等,进一步推动农村小规模学校教师队伍高质量发展。 展开更多
关键词 乡村振兴 农村小规模学校 教师队伍建设
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“银龄教师行动计划”:人口老龄化背景下教师供给的替代性路径 被引量:1
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作者 蒋帆 《教师教育学报》 2023年第6期123-130,共8页
2023年8月,《国家银龄教师行动计划》出台,这是政治源流、政策源流与问题源流共同作用而促成的,是对传统教师供给模式的超越。“银龄教师行动计划”体现了人口老龄化背景下的政策引领、社会公益组织的实践积淀、乡村教师队伍建设的纾困... 2023年8月,《国家银龄教师行动计划》出台,这是政治源流、政策源流与问题源流共同作用而促成的,是对传统教师供给模式的超越。“银龄教师行动计划”体现了人口老龄化背景下的政策引领、社会公益组织的实践积淀、乡村教师队伍建设的纾困需求,以及由政治价值、经济价值、教育价值与生命价值共同构成的四维价值向度。“银龄教师行动计划”有助于唤醒“银龄教师”的生命自觉,充分发挥退休教师资源优势,促进教师资源配置从“输血”到“造血”的本质转变,进而实现公平而有质量的乡村教育。“银龄教师行动计划”的实施路径主要包括:按需设岗,及时动态调整;“编制脱钩”,注重灵活管理;“刚柔并济”,建立考核体系;“量体裁衣”,加强经费保障。各级政府和学校要为“银龄教师”发挥余热创造条件,营造一个尊老、爱老的社会环境,让其施展才华、老有所为。 展开更多
关键词 “银龄教师行动计划” 退休教师资源 城乡教育均衡 教师供给模式 教师队伍建设
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乡村振兴战略背景下乡村教师队伍性别结构优化研究
18
作者 连慧 《智慧农业导刊》 2023年第15期69-72,共4页
加强乡村教师队伍建设是助力乡村振兴战略的重要环节,是推动乡村教育高质量发展的重要基础。当前乡村教师队伍中女教师的比例逐年上升,乡村教师性别结构失衡问题日趋突出。这种现象的产生与乡村教师薪酬待遇低、职业性别隔离和传统的社... 加强乡村教师队伍建设是助力乡村振兴战略的重要环节,是推动乡村教育高质量发展的重要基础。当前乡村教师队伍中女教师的比例逐年上升,乡村教师性别结构失衡问题日趋突出。这种现象的产生与乡村教师薪酬待遇低、职业性别隔离和传统的社会性别观念有关,可以通过树立职业平等的价值观念、打破传统观念的堡垒,努力提高乡村教师的经济待遇、吸引更多的优秀人才进入乡村教师队伍,提升师范生的性别素养、加大乡村男性教师的储备力量等措施优化乡村教师队伍性别结构。 展开更多
关键词 乡村振兴 乡村教师 教师队伍建设 性别结构 教师女性化
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乡村教师职业情怀的现状与特征 被引量:23
19
作者 唐智松 王丽娟 谢焕庭 《现代远程教育研究》 CSSCI 北大核心 2019年第5期64-74,共11页
党的十九大提出实施乡村振兴战略,强调优先发展农村教育事业。乡村教师队伍建设是农村教育的核心问题,影响着我国教育现代化的整体水平。2015年,国务院颁布《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,乡村教师队伍建设迎来新高潮。建设好乡村... 党的十九大提出实施乡村振兴战略,强调优先发展农村教育事业。乡村教师队伍建设是农村教育的核心问题,影响着我国教育现代化的整体水平。2015年,国务院颁布《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,乡村教师队伍建设迎来新高潮。建设好乡村教师队伍,增加教育公共服务供给,以更好地服务乡村振兴,是重要的时代命题。职业情怀是乡村教师“下得去”“留得住”“教得好”的重要前提和支撑。当前乡村教师的职业情怀如何?呈现哪些特征?如何提振乡村教师的职业情怀?对最具代表性的13个国家级连片贫困区的约500名乡村学校教师的调查显示:当前乡村教师职业情怀处于中偏上水平,但在职业热爱感、职业责任感、职业使命感、职业自信感、职业创新感5个维度上存在内部差异。不同年龄、教龄、职称和工资待遇的乡村教师职业责任感和职业使命感无显著差异,是职业情怀中较为稳定的两个因素;而职业热爱感、职业自信感、职业创新感等受年龄、教龄、学历、职称、工资待遇等影响较大。立足乡村教师的生存境遇,为使有职业情怀的乡村教师更具幸福感,需要从夯实乡村教师的经济基础、破解乡村教师的职称晋升障碍、改善乡村学校与家庭关系、增加乡村学校人员编制和激发乡村教师内在动力等多方面入手。 展开更多
关键词 乡村振兴 乡村教师 职业情怀 特征分析 师资建设
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试论农村贫困地区教师队伍建设——以湖北省长阳县为个案 被引量:9
20
作者 刘欣 姚琳 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2006年第4期136-140,共5页
当前,我国农村教育非均衡发展状况十分严重,而发展和改革农村教育的关键,在于建设一支数量足够、结构合理、素质优良、扎根农村的教师队伍,特别是在农村贫困地区,加强教师队伍建设尤为紧迫和重要。本文以湖北省长阳县教师队伍为调研样本... 当前,我国农村教育非均衡发展状况十分严重,而发展和改革农村教育的关键,在于建设一支数量足够、结构合理、素质优良、扎根农村的教师队伍,特别是在农村贫困地区,加强教师队伍建设尤为紧迫和重要。本文以湖北省长阳县教师队伍为调研样本,考察了其教师队伍现状,分析了问题成因,并提出了针对性的对策建议。 展开更多
关键词 农村教育 基础教育 师资队伍 建设
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