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不同类型员工对公立医院价值观倾向的感知与启示 被引量：3
1
作者 张俊超 常继乐 +3 位作者 黄金星 白飞 周萍 薛迪 《中国医院管理》 2013年第3期15-17,共3页
运用一般混合线性模型的方法,分析了包括性别、年龄和学历等九个方面的员工个人特征对医院价值观倾向感知的差异。结果显示,员工对13对公立医院价值观倾向的评分中,总体状况偏向良好;相对而言,甘肃省医院员工评分较高,医师评分普遍较低... 运用一般混合线性模型的方法,分析了包括性别、年龄和学历等九个方面的员工个人特征对医院价值观倾向感知的差异。结果显示,员工对13对公立医院价值观倾向的评分中,总体状况偏向良好;相对而言,甘肃省医院员工评分较高,医师评分普遍较低,工龄不少于3年者评分较低,而管理者与非管理者对医院价值观倾向评价一致性较好。 展开更多
关键词 综合性公立医院 价值观 影响因素
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新疆公立医院组织结构优化影响因素研究
2
作者 崔悦童 古丽巴哈尔·卡德尔 +1 位作者 麦尔当·艾力木 姚亮亮 《医学与社会》 北大核心 2023年第9期96-101,114,共7页
目的:探讨新疆公立医院组织结构优化的影响因素及作用机理,为医院组织结构优化提供理论参考。方法:结合扎根理论,对访谈资料进行开放式编码、主轴式编码以及选择式编码三级编码,归纳分析影响因素,构建理论模型。结果:经三级编码后,获得7... 目的:探讨新疆公立医院组织结构优化的影响因素及作用机理,为医院组织结构优化提供理论参考。方法:结合扎根理论,对访谈资料进行开放式编码、主轴式编码以及选择式编码三级编码,归纳分析影响因素,构建理论模型。结果:经三级编码后,获得74个初始概念、13个初始范畴、3个主范畴以及1个核心范畴。医院组织结构优化的影响因素可分为医院条件、外部环境、管理者因素,3种因素的因果关系、中介关系共同构成医院组织结构优化的理论模型。结论:组织结构是医院运行的载体,其结构模式的优化主要取决于医院条件、外部环境、管理者因素,因此医院在进行结构优化时需综合考虑以上因素的现实情况。 展开更多
关键词 公立医院 组织结构 影响因素 新疆
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