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我国医院文化建设及其相关作用 被引量：30
1
作者 薛迪 张俊超 +3 位作者 白飞 常继乐 黄金星 周萍 《中国医院管理》 2013年第3期10-11,共2页
医院精神文化是医院文化的核心,而精神文化的关键是医院经营的基本信念,即医院的价值观。我国已有一些有关医院价值观、医院文化作用的研究,但较大样本的、跨地区的、定量研究不足,一些研究分析可能存在聚集性偏倚。为了有利于构建我国... 医院精神文化是医院文化的核心,而精神文化的关键是医院经营的基本信念,即医院的价值观。我国已有一些有关医院价值观、医院文化作用的研究,但较大样本的、跨地区的、定量研究不足,一些研究分析可能存在聚集性偏倚。为了有利于构建我国医院良好的价值观和医院文化,提高病人和员工的满意度,有必要在我国开展更系统的有关医院价值观的实证研究,分析医院文化的作用。 展开更多
关键词 综合性公立医院 价值观 文化
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公立医院在文化熏陶中培育和践行社会主义核心价值观的工作路径探讨 被引量：5
2
作者 吴峥 丁枭伟 +3 位作者 项春梅 刘永 余易安 卢曦 《中国医药导报》 CAS 2020年第23期191-196,共6页
目的研究北京市属公立医院职工对不同文化建设形式的关注度和认同度,探索公立医院在文化熏陶中培育和践行社会主义核心价值观的工作路径。方法采用问卷调查法和访谈法。2019年3—4月,以北京市属22家公立医院2200名职工作为研究对象,共... 目的研究北京市属公立医院职工对不同文化建设形式的关注度和认同度,探索公立医院在文化熏陶中培育和践行社会主义核心价值观的工作路径。方法采用问卷调查法和访谈法。2019年3—4月,以北京市属22家公立医院2200名职工作为研究对象,共发放问卷2523份,回收有效问卷2200份;抽取其中10家不同专业特色的医院的党务部门负责人进行访谈,对相关问题进行研究。结果调查对象对不同文化建设形式总体的关注度为86.45%~96.05%,认同度为81.82%~94.00%。结论公立医院应当继续开展多种形式的教育;探索、借鉴将先进典型事迹改编成高质量文艺作品公开演出等;将中华优秀传统文化中的价值观和道德规范融入到爱国主义教育中;将科研文化建设融入到医院文化建设中,探索建立与学科类型和岗位特色相适宜的文化建设模式;进一步健全沟通机制,创新沟通的形式和载体。 展开更多
关键词 公立医院 文化熏陶 社会主义核心价值观 文化建设
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公立医院的医院文化与医院商誉:案例分析 被引量：17
3
作者 梁志强 《中国医院管理》 北大核心 2015年第2期71-72,共2页
良好的医院文化是商誉形成和增强医院竞争力的重要因素之一。以案例分析的方法来分析公立医院医院文化建设如何推动医院商誉的提高,并结合当前实际提出了推动医院文化建设和提升医院商誉价值的相应建议。
关键词 公立医院 医院文化 医院商誉 商誉价值 人力资本
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公立医院文化建设的探索与实践 被引量：3
4
作者 张宪文 覃远汉 +2 位作者 曾志羽 韦志福 廖柏明 《中国医疗管理科学》 2016年第2期39-42,共4页
在医院发展过程中,医院文化作为医院发展的灵魂发挥了日益重要的作用。新形势下,如何探索适应社会和医院自身发展需要的医院文化,乃是公立医院发展的内在需要。文章阐述了公立医院通过顶层设计和引领作为抓手奠定医院文化基础;通过弘扬... 在医院发展过程中,医院文化作为医院发展的灵魂发挥了日益重要的作用。新形势下,如何探索适应社会和医院自身发展需要的医院文化,乃是公立医院发展的内在需要。文章阐述了公立医院通过顶层设计和引领作为抓手奠定医院文化基础;通过弘扬正能量和强化医院文化认同来促进医院文化建设的思路和措施。在医院文化建设取得进展的同时,也促进了医院改革的发展。 展开更多
关键词 公立医院 医院文化建设 医院文化价值
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天津市七所三级公立医院护士工作价值观差异探讨
5
作者 伊海玲 韩慧娟 韩晨光 《中国医院》 2016年第1期61-63,共3页
目的:分析"70后"、"80后"及"90后"护士工作价值观之间差异,提出改善护士工作价值观的合理化建议。方法:随机选择天津市7所三级公立医院"70后"、"80后"及"90后"共1819名注... 目的:分析"70后"、"80后"及"90后"护士工作价值观之间差异,提出改善护士工作价值观的合理化建议。方法:随机选择天津市7所三级公立医院"70后"、"80后"及"90后"共1819名注册护士,采用工作价值观量表进行问卷调查。结果:"70后"、"80后"及"90后"护士工作价值观较好,处于偏上水平;3个维度(工具型、认知型、情感型价值观)排序,"70后"和"80后"护士工具型价值观得分均居首位,"90后"护士情感型价值观得分居首位;3组年龄段护士工作价值观总分、认知型价值观及情感型价值观得分差异无显著性(P>0.05);"80后"护士工具型价值观得分高于"90后"护士(P<0.05),"80后"及"90后"护士较"70后"护士在认知型价值观中的某些条目得分高(P<0.05)。结论:护士工作价值观对护理质量与安全及护理学科的可持续发展均具有积极推动作用,医院管理层应根据3组年龄段护士工作价值观的特点,通过营造良好的护理人才成长氛围、建立科学合理的激励机制以及加强护理文化建设等举措,能在一定程度上提高护士工作价值观。 展开更多
关键词 护士价值观 医院护理 护理文化 三级公立医院
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中国公立医院价值观变迁的表征 被引量：3
6
作者 熊昌娥 袁艳 +2 位作者 陈晓 阮芳 胡锟 《解放军医院管理杂志》 2017年第9期898-900,共3页
目的了解中国公立医院价值观变迁的历程、驱动力和趋势。方法采用文化变迁理论剖析公立医院价值观变迁的阶段,应用文化范式理论对公立医院价值观进行阶段性归纳和前瞻。结果公立医院价值观变迁经历以道德为先到以经济利益为先的过程,并... 目的了解中国公立医院价值观变迁的历程、驱动力和趋势。方法采用文化变迁理论剖析公立医院价值观变迁的阶段,应用文化范式理论对公立医院价值观进行阶段性归纳和前瞻。结果公立医院价值观变迁经历以道德为先到以经济利益为先的过程,并将进入以质量为先的价值观范式阶段。结论公立医院价值观变迁对于整个社会产生着潜在的影响,对其理论认识有助于进行价值观管理实践干预。 展开更多
关键词 公立医院 价值观变迁 文化范式
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