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题名中国股票期权激励的有效性分析
被引量：5
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作者
钟有儿
马广奇
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机构
陕西科技大学管理学院
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出处
《商业经济》
2010年第3期64-65,共2页
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文摘
从理论上讲,股票期权是一种很完美的激励管理方式。然而,在我国上市公司中目前已有超过30家企业宣布停止股权激励计划。究其原因,是国家处于对股权激励机制负面效应的考虑:股价与企业价值分离、经理人市场弱有效性、税法不完善等。从股票期权激励利弊及正反效应分析看,中国可借鉴美国的做法,加快完善资本市场,有效设计合理的股票期权激励方案;实现经理人竞争上岗;分类制定税收政策;将股票期权划分为激励型和非激励型,对激励型股票期权实行更为优惠的税收政策。
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关键词
股票期权
激励机制
正负效应
有效性分析
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Keywords
stock option, incentive mechanism, negative and positive effects, efficiency analysis
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分类号
F830
[经济管理—金融学]
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题名股票期权激励与自主创新能力的关联性分析
被引量：1
- 2
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作者
林海音
刘胜军
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机构
哈尔滨商业大学会计学院
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出处
《商业经济》
2011年第2期110-111,共2页
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基金
国家社会科学基金项目:完善自主创新三层三维激励机制及对策研究(08BJY018)
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文摘
股票期权激励与企业自主创新能力具有目标一致性和时期一致性。股票期权激励是提升企业自主创新能力的动力保证,而企业自主创新能力又是股票期权激励效果的检验。在资本市场有效性程度不足时,企业推行股票期权激励提高企业自主创新能力的实践效果会大打折扣。盈利模式市场化程度的高低以及股票期权激励体制的健全程度也影响着股票期权激励的效果和自主创新能力的提高。
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关键词
股票期权激励
自主创新能力
关联性分析
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Keywords
incentive stock option,independent innovation capacity,correlation analysis
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分类号
F830.91
[经济管理—金融学]
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题名上市公司股票期权激励的现状分析
被引量：2
- 3
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作者
孟晓微
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机构
哈尔滨商业大学会计学院
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出处
《商业经济》
2014年第5期115-117,共3页
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文摘
通过对2006-2013年间所有发行股票期权的上市公司的年报数据研究显示:我国上市公司股票期权激励股数水平逐年增加,但持股比例显著偏低;行业集中特征明显;经济发达地区上市公司股票期权激励程度较高;西部地区有很大的发展潜力和空间;各上市公司对于实施股票期权激励的授予条件及行权的特别条件各不相同;股票期权的行权价格同股价紧密相连。在有效期上,上市公司更倾向于采取中长期的股票期权激励。股票期权激励可在一定程度上对经营者产生激励作用,有利于我国上市公司治理结构的优化和完善。
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关键词
股票期权
股票期权激励
现状分析
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Keywords
stock option,stock option incentive,situation analysis
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
F276.6
[经济管理—企业管理]
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题名发电企业上市公司引用股票期权激励机制探讨
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作者
寿德生
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机构
浙江东南发电股份有限公司
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出处
《电力技术经济》
2005年第5期21-24,共4页
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文摘
分析了股票期权激励制度给上市公司带来的效益以及在中国的应用模式,并按九个方面阐述了股票期权激励制度设计。
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关键词
股票期权
效益分析
激励制度
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Keywords
stock options： benefit analysis： incentive system
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分类号
F830.91
[经济管理—金融学]
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