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城市群集聚规模对城市工资水平的影响研究
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作者 刘乃全 李成龙 张健 《经济与管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第5期5-17,共13页
城市群是城市发展的高级形态,近年来,随着我国城市发展水平的不断提高,城市群在区域经济中的地位日益突出。为了更好理解城市群的影响,以我国城市群作为研究对象,选取了相关城市2007-2021年的面板数据,对城市群集聚规模影响城市工资水... 城市群是城市发展的高级形态,近年来,随着我国城市发展水平的不断提高,城市群在区域经济中的地位日益突出。为了更好理解城市群的影响,以我国城市群作为研究对象,选取了相关城市2007-2021年的面板数据,对城市群集聚规模影响城市工资水平的方向和路径进行了实证分析。研究结果表明:城市群集聚规模对城市工资水平存在着显著的正向影响,且这种影响是异质的;城市群集聚规模主要通过推动城市产业升级和提升城市创新能力两种途径促进城市工资水平的提高。 展开更多
关键词 城市群集聚规模 工资水平 城市产业升级 城市创新能力
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贸易便利化对沿海城市经济活力的影响研究 被引量:3
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作者 沈金生 李发浩 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2023年第6期33-47,共15页
基于2002—2019年中国49个地级及以上沿海城市面板数据,测算沿海城市经济活力水平和贸易便利化指数,实证分析贸易便利化对沿海城市经济活力的作用机制。研究结果表明:(1)2002年以来,沿海城市经济活力和贸易便利化水平整体稳步提升,但城... 基于2002—2019年中国49个地级及以上沿海城市面板数据,测算沿海城市经济活力水平和贸易便利化指数,实证分析贸易便利化对沿海城市经济活力的作用机制。研究结果表明:(1)2002年以来,沿海城市经济活力和贸易便利化水平整体稳步提升,但城际差距逐渐扩大;(2)贸易便利化能够提高沿海城市经济活力水平;(3)当创新能力超过门槛值时,贸易便利化对经济活力的促进作用将显著增强;(4)工资水平、金融规模是贸易便利化影响沿海城市经济活力的重要渠道;(5)贸易便利化对经济活力的促进作用在南方沿海城市,以及较大规模、较高行政级别和较高贸易便利化程度的沿海城市中表现更强。 展开更多
关键词 贸易便利化 经济活力 沿海城市 创新能力 工资水平 金融规模
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美国学前教师工资制度改革的举措和启示 被引量:2
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作者 贺红芳 《河北师范大学学报(教育科学版)》 CSSCI 北大核心 2023年第6期118-125,共8页
教师工资制度涉及工资水平、工资结构和工资保障等构成要素,是吸引和稳定高素质人才从事教师职业的关键因素。美国学前教师的工资水平较低且内部差异大,教师工资由基本工资和补充工资两部分组成,在保障主体上大多由社区私营机构自主保障... 教师工资制度涉及工资水平、工资结构和工资保障等构成要素,是吸引和稳定高素质人才从事教师职业的关键因素。美国学前教师的工资水平较低且内部差异大,教师工资由基本工资和补充工资两部分组成,在保障主体上大多由社区私营机构自主保障。20世纪90年代以来,美国联邦政府和州政府通过立法、设立拨款项目、发放财政补助、制定最低薪酬水平、提供工资补贴等一系列改革措施,着力完善学前教师的工资制度。在借鉴美国改革经验的基础上,可从健全学前教育法律法规、制定最低工资标准、完善工资补充政策、设立专项拨款项目等多种途径入手,以解决我国学前教师工资制度中存在的突出问题。 展开更多
关键词 美国 学前教师 工资制度 工资水平
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中国城镇劳动力工资收入差距的长期演变 被引量:3
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作者 李实 吴珊珊 邢春冰 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2023年第7期16-30,共15页
随着中国经济的转型和共同富裕的不断推进,城镇劳动力工资收入差距不断扩大受到了学术界和管理层的广泛关注。本文使用1988—2018年中国家庭收入调查(CHIP)数据,考察了中国城镇劳动力工资收入差距的长期演变及其影响因素。研究结果表明,... 随着中国经济的转型和共同富裕的不断推进,城镇劳动力工资收入差距不断扩大受到了学术界和管理层的广泛关注。本文使用1988—2018年中国家庭收入调查(CHIP)数据,考察了中国城镇劳动力工资收入差距的长期演变及其影响因素。研究结果表明,1988—2018年,中国城镇劳动力工资收入差距不断扩大。本文采用三种方法考察中国城镇劳动力工资收入差距扩大的影响因素,其中,采用明瑟(Mincer)工资方程的回归结果表明,城镇劳动力受教育程度对工资收入的影响持续上升;运用Shorrocks分解方法发现,受教育程度在工资收入分配中起到的作用不断加强,地区差异带来的影响不断弱化;使用反事实方法在将工资收入差距分解为条件分布(价格效应)和特征分布(组成效应)后发现,价格效应在工资收入差距扩大中起主导作用。本文的研究结果对于理解中国劳动力市场的演变、工资收入分配变化以及推动共同富裕具有重要参考价值。 展开更多
关键词 工资收入差距 劳动力受教育程度 Shorrocks分解 反事实分解方法
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城市形态、行业相关多样化与工资水平
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作者 魏新月 梅林 《产经评论》 CSSCI 北大核心 2023年第5期115-134,共20页
合理的城市空间结构对发挥集聚经济效率、促进企业发展与提升工资水平具有重要作用。使用2003—2012年夜间灯光数据和中国工业企业数据等微观数据库,验证城市形态、行业相关多样化程度与工资水平的作用机制。研究结果表明:整体而言,越... 合理的城市空间结构对发挥集聚经济效率、促进企业发展与提升工资水平具有重要作用。使用2003—2012年夜间灯光数据和中国工业企业数据等微观数据库,验证城市形态、行业相关多样化程度与工资水平的作用机制。研究结果表明:整体而言,越优的城市形态越能够显著提升城市工资水平;大规模城市和工业发达型城市工资水平受城市紧凑度和城市中心聚集度影响更大,小规模城市和工业发展型城市工资水平则受城市形状规则程度影响更大;高单位价值重量行业工资收入对城市形态变化更加敏感。行业相关多样化在城市形态影响工资水平过程中发挥显著中介作用,具体微观机制表现为紧凑的城市形态通过促进企业规模扩大来提升行业相关多样化水平,进而通过显著集聚效应推动工资水平提升。因此,需要综合考虑城市经济活动紧凑度、城市中心聚集度和城市形状规则程度三方面城市形态对工资水平的作用。 展开更多
关键词 城市形态 行业相关多样化 工资水平 集聚效应 空间结构
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国有企业工资总额结算方法构建实例
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作者 陈守剑 《福建冶金》 2023年第1期65-67,共3页
工资效益联动机制是国有企业工资决定机制改革的核心内容,也是工资总额结算的根本依据。本文通过具体的实例计算分析,详细介绍了一种适用于小型国有企业的工资总额结算方法,把工资总额与工效联动指标、职工工资水平及国有资产保值增值... 工资效益联动机制是国有企业工资决定机制改革的核心内容,也是工资总额结算的根本依据。本文通过具体的实例计算分析,详细介绍了一种适用于小型国有企业的工资总额结算方法,把工资总额与工效联动指标、职工工资水平及国有资产保值增值相挂钩,实现有效搭建工资效益联动机制的目的,促进了企业健康发展。 展开更多
关键词 国有企业 工资总额结算 工效联动 职工工资水平 国有资产保值率
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工业机器人使用与制造业就业:来自中国的证据 被引量:232
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作者 闫雪凌 朱博楷 马超 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2020年第1期74-87,共14页
本文使用我国2006-2017年制造业分行业数据,实证研究了工业机器人使用对于制造业就业的影响。结果显示,工业机器人使用对制造业行业存在就业效应,其中对岗位数量有显著的负向冲击,工业机器人保有量每上升1%,就业岗位减少约4.6%;对工资... 本文使用我国2006-2017年制造业分行业数据,实证研究了工业机器人使用对于制造业就业的影响。结果显示,工业机器人使用对制造业行业存在就业效应,其中对岗位数量有显著的负向冲击,工业机器人保有量每上升1%,就业岗位减少约4.6%;对工资水平的影响整体上不明显。在考虑了劳动力市场的动态调节后,工业机器人使用对就业岗位的负面影响仍然存在,并随着"工业4.0"概念的提出有所增强,对工资水平的影响则表现出时间异质性。进一步地,本文尝试使用工具变量解决潜在的内生性问题,结果稳健。最后,文章还探讨了工业机器人就业效应的行业异质性。本文的发现有助于正确认清"机器换人"对我国制造业就业市场的全面影响,并为引导人工智能技术的发展和确保就业稳定提供相应的政策建议。 展开更多
关键词 人工智能 就业 工资水平 替代效应 创造效应
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新生代农民工就业稳定性的工资效应研究——以东莞市为例 被引量:45
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作者 谌新民 袁建海 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第5期94-101,164,共8页
从工作转换次数、劳动合同期限两个方面界定就业稳定性,通过对新生代农民工就业稳定性的工资效应进行分析,提出了相应的研究假设,并利用2010年东莞市微观调研数据和区间回归模型对相关的研究假设进行实证检验。在控制相关变量的条件下,... 从工作转换次数、劳动合同期限两个方面界定就业稳定性,通过对新生代农民工就业稳定性的工资效应进行分析,提出了相应的研究假设,并利用2010年东莞市微观调研数据和区间回归模型对相关的研究假设进行实证检验。在控制相关变量的条件下,签订长期劳动合同的新生代农民工工资明显高于短期劳动合同,工作转换次数与工资水平呈负向关系,工作转换过于频繁的新生代农民工其工资水平明显低于没有换过工作的新生代农民工。稳定的就业关系有利于企业进行专用性人力资本投资和新生代农民工企业专用性人力资本的积累,对进一步提升其职业技能水平和工资水平,乃至产业转型升级都有显著的积极作用。 展开更多
关键词 新生代农民工 企业专用性人力资本 就业稳定性 工资水平
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中国外商投资企业出口贸易的收敛性与作用机制验证 被引量:4
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作者 万晓宁 夏莹 孙爱军 《地域研究与开发》 CSSCI 北大核心 2016年第6期1-6,共6页
利用σ收敛、β收敛、俱乐部收敛、全局Moran’s I指数和局部Moran’s I指数对中国内地外商投资企业出口贸易的收敛性进行了剖析,发现中国外商投资企业出口贸易存在着一定程度的收敛性,并且收敛性存在与否很大程度上会因区域的不同以及... 利用σ收敛、β收敛、俱乐部收敛、全局Moran’s I指数和局部Moran’s I指数对中国内地外商投资企业出口贸易的收敛性进行了剖析,发现中国外商投资企业出口贸易存在着一定程度的收敛性,并且收敛性存在与否很大程度上会因区域的不同以及不同的衡量标尺呈现出一定程度的差异性;利用空间计量方法对中国外商投资企业出口贸易收敛性的作用机制进行了研究,发现外商直接投资对外商投资企业出口贸易有着显著的正向刺激效应,工资水平对外商投资企业出口贸易无显著影响,全国和西部地区外商投资企业出口贸易分别存在着一定程度的正向邻接空间效应,东部和中部地区分别存在着一定程度的负向邻接空间效应。 展开更多
关键词 外商投资企业 收敛 出口贸易 外商直接投资 工资水平
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基于分位数回归的技能偏向性技术进步对工资影响研究 被引量:3
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作者 聂荣 王春蕊 《东北大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第1期38-43,共6页
基于分位数回归方法,研究了技能偏向性技术进步对工资水平的影响。在CES生产函数的基础上,建立了理论分析模型来揭示技能偏向性技术进步对工资水平的影响差异,采用CHNS数据并通过分位数回归对理论假设进行了实证检验。研究结果表明,在... 基于分位数回归方法,研究了技能偏向性技术进步对工资水平的影响。在CES生产函数的基础上,建立了理论分析模型来揭示技能偏向性技术进步对工资水平的影响差异,采用CHNS数据并通过分位数回归对理论假设进行了实证检验。研究结果表明,在高技术溢出效应下,工资水平受到技能偏向性技术进步的正向影响程度也较大,尤其是对中低等工资水平影响尤为突出,反之亦然;除此之外,工资还受其他因素比如职业、工作地域及性别、年龄等个体特征的影响。 展开更多
关键词 分位数回归 技能偏向性技术进步 CES生产函数 工资水平
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“关系”能帮你找到好工作吗? 被引量:3
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作者 魏倩 庄媛媛 郑妍妍 《南京财经大学学报》 2017年第4期78-86,共9页
运用中国家庭住户收入项目调查数据(CHIP),实证分析"关系"这一寻职途径对寻职效率和寻职效果的影响。在控制性别、年龄、政治面貌、婚姻状况和受教育年限等其他影响寻职效率和寻职效果的因素之外,研究发现,在我国,利用亲戚好... 运用中国家庭住户收入项目调查数据(CHIP),实证分析"关系"这一寻职途径对寻职效率和寻职效果的影响。在控制性别、年龄、政治面貌、婚姻状况和受教育年限等其他影响寻职效率和寻职效果的因素之外,研究发现,在我国,利用亲戚好友帮助等"关系"进行寻职会增加寻职者的寻职时间、降低劳动者的工资水平和工作满意度;反而正规寻职途径对提高劳动者的寻职效率和寻职效果更有帮助,这一结论对重新认识我国鉴于"人情型"社会的寻职途径具有积极意义。 展开更多
关键词 寻职途径 寻职时间 工资水平 工作满意度
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建筑劳务工人职业流动的影响因素:基于上海市数据的分析 被引量:4
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作者 孙继德 王新成 +1 位作者 申良法 许远祥 《工程管理学报》 2017年第2期7-11,共5页
目前我国建筑业劳务工人职业流动过于频繁,这一现象对建筑工程质量和安全、劳务工人利益保障及技术水平提升等方面均存在重大影响。针对这一问题,通过结构化的问卷实地调研建筑劳务工人的职业流动历史、对行业内流动行为的感知以及未来... 目前我国建筑业劳务工人职业流动过于频繁,这一现象对建筑工程质量和安全、劳务工人利益保障及技术水平提升等方面均存在重大影响。针对这一问题,通过结构化的问卷实地调研建筑劳务工人的职业流动历史、对行业内流动行为的感知以及未来流动意愿的情况,分析了劳务工人职业流动频率及其影响因素。研究发现:建筑业职业流动率介于30%~45%之间,职业流动过于频繁;薪酬水平和社会关系是影响劳务工人职业流动的最主要因素;不同的社会关系造成的信任程度会影响劳务工人职业流动的选择;劳务工人选择职业流动时薪酬变动的心理阈值为现有薪酬水平的10%~15%之间。基于以上发现,提出了相应的对策建议。 展开更多
关键词 建筑劳务工人 职业流动 社会关系 薪酬水平
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大城市流动人口的“职业转换”对工资影响的研究 被引量:3
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作者 王静 《西北人口》 CSSCI 2020年第2期13-26,共14页
基于2010年流动人口动态监测数据,将职业转换分为上行、平行、下行流动,考察不同城市规模中外来务工人员职业转换及其收入效应差异。研究发现,不同的职业转换具有不同的收入效应,外来务工人员的职业转换多为平行流动,且平行职业流动比... 基于2010年流动人口动态监测数据,将职业转换分为上行、平行、下行流动,考察不同城市规模中外来务工人员职业转换及其收入效应差异。研究发现,不同的职业转换具有不同的收入效应,外来务工人员的职业转换多为平行流动,且平行职业流动比上行与下行职业流动提升工资水平更显著,尤其是在特大和超大城市中这一效果更明显。通过加入城市落户门槛和剔除外来群体中拥有城市户籍的人口两种稳健检验,城市规模对职业提升作用仍然显著。进一步研究发现,随着城市规模的扩大,外来人员的向上职业流动更频繁;受教育程度的提升成为助推外来务工人员职业向上流动的关键,且随着教育层级的提高,外来务工人员向上职业流动概率越高。流动人口近54%左右流入大城市,仅25%左右流入特大和超大城市。因此,政策制定者应放宽外来务工人员进入特大和超大城市的口径,除务工者自身受教育水平外企业的职业培训也不可忽视,宽松落户制度和完善就业保障制度,也可为其向上职业流动提供更多的机会。 展开更多
关键词 职业转换 外来务工人员 城市规模 工资水平
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以岗位等级考核为主体的绩效分配模式探讨 被引量:5
14
作者 杜兰屏 孙亚雯 +3 位作者 沈艳 周洁 袁明珠 江启中 《中国医院管理》 2011年第1期36-38,共3页
科学、合理的内部分配是调动医护人员工作积极性的杠杆之一。岗级考核分配方案的实施是我院内部分配制度改革的重要内容,随着卫生事业改革的不断深入及医院的可持续发展,需要继续完善内部分配制度,实行注入要素内涵的岗位工资及以"... 科学、合理的内部分配是调动医护人员工作积极性的杠杆之一。岗级考核分配方案的实施是我院内部分配制度改革的重要内容,随着卫生事业改革的不断深入及医院的可持续发展,需要继续完善内部分配制度,实行注入要素内涵的岗位工资及以"成本核算"为基础的效益奖励的绩效分配模式,真正建立起医院内部的长效激励机制。 展开更多
关键词 岗级考核 岗级工资 绩效分配
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中国建筑业工资对行业经济增长的作用机理及计量分析 被引量:2
15
作者 陈敏 李启明 《东南大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2012年第3期571-575,共5页
首先论述了建筑业工资水平对经济增长的作用机理,其次采用1991—2009年时间序列数据,运用协整检验、误差修正模型和格兰杰因果检验,检验了中国建筑业经济增长与建筑业工资水平的关系.结果显示:建筑业经济增长与工资水平之间存在长期的... 首先论述了建筑业工资水平对经济增长的作用机理,其次采用1991—2009年时间序列数据,运用协整检验、误差修正模型和格兰杰因果检验,检验了中国建筑业经济增长与建筑业工资水平的关系.结果显示:建筑业经济增长与工资水平之间存在长期的协整关系,建筑业经济增长关于工资水平的长期弹性为0.442,短期弹性为0.435,短期调整力度为-0.702,建筑业工资水平与经济增长互为格兰杰因果关系.最后,结合调研结论,提出应推进我国建筑业的薪酬体制改革,促进建筑企业加大对人力资本的投入,同时加大建筑业的科技创新投入,改变建筑业生产方式,促进建筑业机械化. 展开更多
关键词 建筑业 工资水平 经济增长 协整检验 误差修正模型 格兰杰因果检验
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工资水平对劳动力工作时间投入影响的性别差异——基于CLDS(2016)数据的实证分析 被引量:9
16
作者 张琪 吴传琦 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2019年第4期1-13,共13页
工作时间投入是劳动供给的微观体现,是劳动力市场健康运行的重要方面.本文从性别角度出发,利用2016年中国劳动力动态调查数据,通过WLS回归与分位数回归分析,探讨工资对劳动力工作时间投入的激励效应.研究发现,第一,女性劳动力工资激励... 工作时间投入是劳动供给的微观体现,是劳动力市场健康运行的重要方面.本文从性别角度出发,利用2016年中国劳动力动态调查数据,通过WLS回归与分位数回归分析,探讨工资对劳动力工作时间投入的激励效应.研究发现,第一,女性劳动力工资激励效应比男性劳动力高出28.5%;第二,男性劳动力工资激励效应随分位数增加表现为"分阶段型"的下降模式,女性劳动力表现为"扁平弧形"的先降后升态势;第三,男女劳动力工作时间投入其他影响因素中家庭因素影响的性别差异较大.工具变量的使用加强了实证分析的可靠性.基于实证结论,论文对工资激励效应性别差异、 劳动力时间供给性别差异以及两者关系进行了延展式思考. 展开更多
关键词 工资水平 工作时间投入 性别差异 分位数回归
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经济权力与工资水平的博弈:民工荒问题的解析——兼论“刘易斯模型”的改造 被引量:7
17
作者 柯龙山 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2010年第5期53-58,共6页
农民工经济权力与工资水平的博弈是"民工荒"的问题所在。据此可知刘易斯模型是一个动态的水平面,而不仅仅是静态的水平线。中国的实际情况表明:刘易斯转折点将比预期提前到达,要求巩固民工权益保障的既定成效,产业结构优化与... 农民工经济权力与工资水平的博弈是"民工荒"的问题所在。据此可知刘易斯模型是一个动态的水平面,而不仅仅是静态的水平线。中国的实际情况表明:刘易斯转折点将比预期提前到达,要求巩固民工权益保障的既定成效,产业结构优化与农民工职业培训相结合,适时适度调整计划生育人口政策。 展开更多
关键词 经济权力 工资水平 民工荒 刘易斯模型
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FDI对行业环境绩效的影响及门槛效应研究——对2004—2010年江苏省制造业29个行业的实证分析 被引量:2
18
作者 胡剑锋 朱明 黄海蓉 《西部论坛》 2014年第1期86-94,共9页
采用2004—2010年江苏省制造业29个行业面板数据,分析FDI与制造业环境绩效的关系,并从工资水平门槛和环境规制门槛两个角度检验了FDI对环境绩效影响的门槛效应。分析结果表明:FDI与清洁生产型行业的环境绩效正相关,而与污染密集型行业... 采用2004—2010年江苏省制造业29个行业面板数据,分析FDI与制造业环境绩效的关系,并从工资水平门槛和环境规制门槛两个角度检验了FDI对环境绩效影响的门槛效应。分析结果表明:FDI与清洁生产型行业的环境绩效正相关,而与污染密集型行业的环境绩效负相关;清洁生产型行业的环境绩效与FDI的环境规制和工资水平均呈现倒"N"型曲线关系,污染密集型行业的环境绩效与FDI的环境规制和工资水平分别呈现倒"U"和正"U"型曲线关系;绝大部分行业没有同时处在工资水平门槛和环境规制门槛的最优区间,总体上存在工资水平较低、环境规制强度较弱的情况。FDI对制造业行业环境绩效存在显著的门槛效应,地方政府应有选择地吸纳能够兼顾经济效益和环境效益的外资投入,在制定相关政策时,切忌盲目地、一刀切地提高或者降低环境规制强度和行业工资水平,可依据门槛最优区间对不同行业的环境规制和工资水平加以相应调整。 展开更多
关键词 FDI 环境绩效 环境效应 门槛效应 环境规制 行业工资水平 制造业 清洁生产型行业 污染密集型行业 技术溢出效应
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环境规制、劳动生产率与企业工资水平--基于223个地级及以上城市A股工业上市公司的实证分析 被引量:5
19
作者 汪海凤 李修玉 马志琴 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2022年第3期115-127,共13页
本文基于2010—2017年A股工业上市公司数据,同时匹配223个地级及以上城市环境规制数据,采用面板固定效应模型,实证检验环境规制对企业工资水平的影响效应与作用机制。研究发现,环境规制提高了我国工业上市公司的工资水平,改善了社会福利... 本文基于2010—2017年A股工业上市公司数据,同时匹配223个地级及以上城市环境规制数据,采用面板固定效应模型,实证检验环境规制对企业工资水平的影响效应与作用机制。研究发现,环境规制提高了我国工业上市公司的工资水平,改善了社会福利,且劳动生产率发挥重要中介作用。在使用湿度作为工具变量后,回归结果仍然稳健。进一步,基于城市和行业特征异质性的分析表明,环境规制对非资源型、高金融发展水平和高对外开放度城市及技术密集型和低自然资源依赖度行业中工业企业工资水平的促进作用更为显著。环境规制对工业企业工资水平的影响呈现出明显的低资源、高资金、高开放和高技术偏向。本文为中国实现环境效应与收入效应“双赢”的目标提供不同的思路。 展开更多
关键词 环境规制 劳动生产率 企业工资水平 城市异质性 行业异质性
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大学毕业生性别工资差异的实证研究 被引量:4
20
作者 张抗私 刘翠花 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2017年第9期84-94,共11页
本文利用大学毕业生就业质量微观调查数据,基于性别和院校层次视角对大学毕业生工资决定方程进行估计,并对性别工资差异进行分解。计量回归结果显示,大学生教育收益率与院校层次呈正相关,同一院校层次中男大学生教育收益率高于女大学生... 本文利用大学毕业生就业质量微观调查数据,基于性别和院校层次视角对大学毕业生工资决定方程进行估计,并对性别工资差异进行分解。计量回归结果显示,大学生教育收益率与院校层次呈正相关,同一院校层次中男大学生教育收益率高于女大学生。工资差异分解表明,性别工资差异与院校层次呈负相关,院校层次越低,性别工资差异越大;在总差异中,市场歧视部分远高于禀赋特征差异,性别歧视现象严重,分解项中受教育年限差异是造成男女大学毕业生工资差异和市场歧视的重要因素,且工作经验对于男大专生更重要,政治面貌对于女大学生更关键。 展开更多
关键词 教育收益率 性别工资差异 院校层次
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