试论基层领导干部的道德感召力 被引量：3

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作者 姜明生 《中共福建省委党校学报》 北大核心 2008年第4期70-74,共5页

感召力,是领导者改变和影响被领导者心理与行为的能力,它是由领导者个人的信念、修养、知识、智慧、才能等所构成的一种内在的吸引力,领导者的感召力越强,吸引的被领导者就越多。道德感召力是指有着高尚道德情操的领导者个人或者整体道... 感召力,是领导者改变和影响被领导者心理与行为的能力,它是由领导者个人的信念、修养、知识、智慧、才能等所构成的一种内在的吸引力,领导者的感召力越强,吸引的被领导者就越多。道德感召力是指有着高尚道德情操的领导者个人或者整体道德水平较高的领导集体,对被领导者以及集体所具有的积极的道德影响力。具备道德感召力的领导者或者领导集体,展示了社会道德发展的进步方向,起着模范带头作用,往往会赢得人们的信赖和尊敬。道德感召力是领导者最本色的领导能力,是基层领导干部的立身之本。基层领导干部直接面对的是广大人民群众,他们的言行举止对群众影响很大,提高他们的道德感召力,对建设社会主义核心价值体系,推进中国特色社会主义事业,具有特别重要的意义。 展开更多

关键词 基层 领导 道德 感召力

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党政领导干部道德建设完善路径 被引量：1

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作者 李少莉 王秀芳 《人民论坛（中旬刊）》 2014年第7期27-29,共3页

党的建设主线与党政干部道德建设是相辅相成、密不可分的。党的建设主线为党政领导干部道德建设提供了方向性指导和基本要求。但是,在我们的党政干部队伍中,还存在一些与党的建设主线的要求不相适应、与党对党政领导干部道德要求不相符... 党的建设主线与党政干部道德建设是相辅相成、密不可分的。党的建设主线为党政领导干部道德建设提供了方向性指导和基本要求。但是,在我们的党政干部队伍中,还存在一些与党的建设主线的要求不相适应、与党对党政领导干部道德要求不相符合的行为和现象,为此必须将其纳入党的建设主线的视域下进行思考和谋划。 展开更多

关键词 党的建设 领导干部 道德建设

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形象战略的重要内容：领导形象与中国古代官吏文化

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作者 徐仲华 王琦岩 《浙江社会科学》 CSSCI 1995年第3期11-16,共6页

形象战略的重要内容：领导形象与中国古代官吏文化徐仲华，王琦岩领导者的形象，是领导干部的理想、信念、世界观的外在表现，也是领导干部的组织、指挥、协调能力的具体表现。各级领导干部是群众的表率，领导者的形象如何，对群众影响... 形象战略的重要内容：领导形象与中国古代官吏文化徐仲华，王琦岩领导者的形象，是领导干部的理想、信念、世界观的外在表现，也是领导干部的组织、指挥、协调能力的具体表现。各级领导干部是群众的表率，领导者的形象如何，对群众影响很大。（一）领导形象与官吏文化的内... 展开更多

关键词 形象战略 领导形象 古代官吏 领导干部 民族文化 重要内容 韩非子 领导者 王安石 《吕氏春秋》

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社会主义领导者如何掌握孚众律

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作者 徐仲华 《理论学刊》 1987年第3期46-50,共5页

孚众律,是领导和群众之间的一种内在的、必然的、本质的联系。孚即信用,如“成王之孚,下士之式。”①孚也是为人所信服,如“深孚重望”。孚众律把人类群体的两端即领导和群众联系了起来。在领导这一端来说,就是对群众讲信用,在群众这一... 孚众律,是领导和群众之间的一种内在的、必然的、本质的联系。孚即信用,如“成王之孚,下士之式。”①孚也是为人所信服,如“深孚重望”。孚众律把人类群体的两端即领导和群众联系了起来。在领导这一端来说,就是对群众讲信用,在群众这一端来说,就是对领导信服。孚众律所揭示的就是领导和群众两者之间的必然联系的必要条件。古往今来,一切成功的领导者,就是深孚众望的结果;一切失败的领导者,就是由于失掉民心的结果。这是为一切成功的领导者和失败的领导者从正面和反面都证实了的客观必然性。领导活动的三个要素即领导、群众、自然环境(或作用对象)之间的矛盾,是领导活动的基本矛盾。其中,最主要的是领导和群众的矛盾。 展开更多

关键词 领导者 领导活动 三个要素 领导规律 领导科学 社会主义 领导工作 知识化 人民群众 基本矛盾

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论议论文的结构三要素 被引量：1

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作者 冯振广 《河南教育学院学报（哲学社会科学版）》 2005年第6期106-109,共4页

长期以来写作学界一致把论点、论据和论证作为议论文三要素的通说是不确切的。因为,议论文的要素应该是有形的文字实体,论证是一种过程和方法,不能与论点、论据并列。三要素应该是结构要素,即论点、论据和结论。论证作为一种证明方法,... 长期以来写作学界一致把论点、论据和论证作为议论文三要素的通说是不确切的。因为,议论文的要素应该是有形的文字实体,论证是一种过程和方法,不能与论点、论据并列。三要素应该是结构要素,即论点、论据和结论。论证作为一种证明方法,它包含在论据之中。因此准确确立议论文的结构三要素,具有重要的意义。 展开更多

关键词 议论文 结构要素 论证方法

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维护公平正义须有效防止各种“规则游戏”

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作者 王惠 《求知》 2013年第6期12-15,共4页

公平与正义是人民的向往,也是幸福的尺度。《论语》中＂有国有家者,不患寡而患不均,不患贫而患不安。盖均无贫,和无寡,安无倾＂的句子,讲的是国家也好,小家也好,不必担心财富不多,只需担心财富不均;不必担心人民太少,只需担心不安定。... 公平与正义是人民的向往,也是幸福的尺度。《论语》中＂有国有家者,不患寡而患不均,不患贫而患不安。盖均无贫,和无寡,安无倾＂的句子,讲的是国家也好,小家也好,不必担心财富不多,只需担心财富不均;不必担心人民太少,只需担心不安定。公平正义可以说是任何一个执政者都必须要解决的问题, 展开更多

关键词 公平正义 游戏 维护 《论语》 执政者 人民 财富 国家

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我国古代政治人才的汰优因素分析 被引量：1

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作者 聂世军 王文义 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1995年第4期39-41,共3页

我国古代政治人才的汰优因素分析聂世军，王文义＂物竞天择、适者生存＂的优胜劣汰原则虽然是自然界中一个带有普遍性的规律，但在政治领域却并非完全如此。考察我国古代政治史我们就会发现，在政治人才的竞争中，优秀者往往并不是＂适... 我国古代政治人才的汰优因素分析聂世军，王文义＂物竞天择、适者生存＂的优胜劣汰原则虽然是自然界中一个带有普遍性的规律，但在政治领域却并非完全如此。考察我国古代政治史我们就会发现，在政治人才的竞争中，优秀者往往并不是＂适者＂，优者败、劣者胜在许多时候成为... 展开更多

关键词 政治人才 因素分析 我国古代 政治舞台 国家利益 政治才能 九品中正制 政治野心 领导科学 科举制

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从“三个有利于”高度认识社会主义精神文明建设的战略地位

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作者 孙申 《学习论坛》 1997年第11期12-13,共2页

邓小平在1992年南方谈话中提出了一个判断、检验我们的政策和工作对社会主义事业是否有利的著名标准,即:“主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平。”(《邓小... 邓小平在1992年南方谈话中提出了一个判断、检验我们的政策和工作对社会主义事业是否有利的著名标准,即:“主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平。”(《邓小平文选》第3卷,第372页) 展开更多

关键词 社会主义精神文明建设 认识社会主义 战略地位 强社会 精神文化生活 利于发展 社会风气 综合国力 社会动员力 物质文明建设

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论决策系统的运行机制 被引量：1

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作者 王琦岩 《理论导刊》 北大核心 2000年第11期17-18,共2页

关键词 领导者 领导活动 决策目标 决议 决策系统 职责 计划 运行机制 指示 毛泽东

全文增补中

论建立破格用人机制 被引量：2

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作者 冯振广 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2002年第8期40-41,共2页

关键词 用人机制 中国 人才标准 岗位责任

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论建立干部选拔任用机制 被引量：1

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作者 冯振广 《政治学研究》 CSSCI 北大核心 2003年第2期118-120,共3页

本文主要从用人决策责任机制、破格用人机制两个方面阐述了如何建立干部选拔任用机制问题。文章认为,用人决策者要承担用人失误的责任,用人自主权要与所肩负的岗位责任结合起来。

关键词 干部选拔任用机制 领导干部 干部管理 破格用人机制 用人决策责任机制 用人失误责任制度 用人决策者 中国共产党 党建理论

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积极应对人口老龄化严峻挑战——学习习近平总书记做好老龄工作的重要指示 被引量：3

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作者 丁士峰 《中国领导科学》 2017年第4期10-13,共4页

文章紧紧围绕习近平总书记关于做好新形势下老龄工作的重要指示,深刻揭示了习近平总书记重要指示的精神实质,科学分析了我国老龄工作面临的严峻挑战,阐明了积极推进老龄产业化建设的方法举措,突出强调要把老龄产业作为经济社会发展新的... 文章紧紧围绕习近平总书记关于做好新形势下老龄工作的重要指示,深刻揭示了习近平总书记重要指示的精神实质,科学分析了我国老龄工作面临的严峻挑战,阐明了积极推进老龄产业化建设的方法举措,突出强调要把老龄产业作为经济社会发展新的增长点。 展开更多

关键词 人口 老龄化 老龄产业

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破格用人“三要”

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作者 冯振广 《党建研究》 北大核心 2001年第10期46-46,共1页

众所周知,我们党的三代领导集体都十分强调破格用人问题。笔者认为,要实现破格用人,必须做到: 第一,资历观念要更新。破格用人,首先要更新观念。而更新观念首要的又是更新资历观念。资历固然是人才结构的重要因素,但更重要的是德才因素... 众所周知,我们党的三代领导集体都十分强调破格用人问题。笔者认为,要实现破格用人,必须做到: 第一,资历观念要更新。破格用人,首先要更新观念。而更新观念首要的又是更新资历观念。资历固然是人才结构的重要因素,但更重要的是德才因素。所以,择人用人之道应以德才为本,而以资历为末。 展开更多

关键词 党的三代领导集体 更新观念 人才结构 用人问题 人之道 领导科学 容纳百川 用人原则 组织目标 用人标准

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2016年中国公共管理博士后论坛“五大发展理念引领下的国家治理现代化”

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作者 江生亮 《中国领导科学》 2017年第1期79-79,共1页

10月29日至30日，2016年中国公共管理博士后论坛在国家行政学院召开。国家行政学院党委委员兼研究生院院长杨文明出席论坛开幕式并致辞。中国博士后科学基金会副秘书长邱春雷出席论坛开幕式，国务院参事陈全生、中央编译局中央文献翻译... 10月29日至30日，2016年中国公共管理博士后论坛在国家行政学院召开。国家行政学院党委委员兼研究生院院长杨文明出席论坛开幕式并致辞。中国博士后科学基金会副秘书长邱春雷出席论坛开幕式，国务院参事陈全生、中央编译局中央文献翻译部主任杨雪冬、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯、国家行政学院决策咨询部（研究室）主任马宝成、社会和文化教研部主任祁述裕、应急培训管理中心主任龚维斌围绕论坛主题“五大发展理念引领下的国家治理现代化”作了专题报告。研究生院常务副院长朱国仁主持开幕式和主论坛，来自全国20多所高校和科研院所的120多名研究人员参加了会议。 展开更多

关键词 国家治理 公共管理 博士后 现代化 大发展 论坛 中国 国家行政学院

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致读者

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《中国领导科学》 2017年第9期18-18,共1页

近期,许多读者询问《中国领导科学》杂志的全年合订本购买事宜。《中国领导科学》杂志社现有2011年、2012年、2013年、2014年、2015年、2016年数量不多的合订本。2011年、2012年、2013年的合订本每册150元;2014年、2015年、

关键词 领导科学

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