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1
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基于SEM模型的管理类毕业生就业胜任力研究--以东北大学为例 |
严立宁
王鹤棋
马连博
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《文教资料》
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2017 |
0 |
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2
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高校“第二课堂”课程学分体系构建的探索——以东北大学建立实施共青团“第二课堂成绩单”制度为例 |
蒋忠中
张忠英
蔡晓淇
何娜
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《文教资料》
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2019 |
4
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3
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强化创新能力培养的工业工程专业实习模式改革与实践——以东北大学工业工程专业为例 |
冯国奇
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《中国市场》
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2015 |
0 |
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4
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基于胜任特征模型的本科专业课程设计研究:以工商管理专业为例 |
贾建锋
马钦海
关志民
许慧敏
刘军
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《管理学报》
CSSCI
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2011 |
18
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5
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面向全流程的科研机构知识管理能力评价指标框架研究——以沈阳市12家国家级重点实验室为例 |
孙晨曦
郭宝荣
张婷姝
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《科技管理研究》
CSSCI
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2024 |
1
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6
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领导-成员交换组合对追随力的影响--传统性和感知人力资源管理强度的调节作用 |
贾建锋
赵若男
蔡亚华
刘伟鹏
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《管理科学学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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7
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数字化知识管理与制造业企业技术创新:基于动态能力视角 |
邵兵
匡贤明
王翚
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
4
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8
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基于工商管理专业的PBL教学模式作用机理案例研究 |
孙新波
孙浩博
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《高教学刊》
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2022 |
3
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9
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平台质量管理门槛、双侧用户效用与平台收益——网络外部性与价格敏感性视角 |
陈晨
谢果
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2024 |
0 |
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10
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新医科视角下医学院校校训育人功能探索 |
裴师云
罗汇
张挺
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《卫生职业教育》
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2024 |
0 |
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11
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基于PBL的工商管理专业复合型人才培养模式——以东北大学为例 |
张兰霞
钱金花
孙新波
贾建锋
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《高等农业教育》
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2021 |
9
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12
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基于OBE理念的工商管理专业课程教学探索——以“管理哲学”课程实践为例 |
孙新波
王昊翀
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《大学（教学与教育）》
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2022 |
0 |
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13
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东北老工业基地国有企业高层管理者胜任力模型 |
张兰霞
王俊
王雪
赵晋鹏
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《东北大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2007 |
10
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14
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研究型大学教师胜任特征与工作绩效——人力资源管理强度的调节效应 |
贾建锋
王露
闫佳祺
唐贵瑶
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
5
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15
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东北地区医药产业竞争力与供应链管理 |
王琳
张睿
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《企业研究》
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2006 |
2
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16
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基于PBL的“00后”大学生课程思政教学设计研究 |
王艳梅
刘鑫宇
贾建锋
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《山西高等学校社会科学学报》
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2023 |
2
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17
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管理层薪酬激励与企业劳动力投资效率 |
袁知柱
袁紫夕
冯化文
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《会计之友》
北大核心
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2023 |
2
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18
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统筹发展与安全:推动东北地区全面振兴的战略任务 |
迟福林
马禹
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《区域经济评论》
CSSCI
北大核心
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2023 |
1
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19
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新文科背景下管理类专业应用型人才培养研究 |
任嵘嵘
路颖
石云汇
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《华北理工大学学报（社会科学版）》
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2023 |
1
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20
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危中见机:全球系统性风险给中国人力资源管理研究带来的机遇和挑战 |
贾建锋
赵若男
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《管理学季刊》
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2023 |
1
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