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1
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培养跨文化沟通能力的人才——基于中国人民大学劳动人事学院组织文化建设调研的分析 |
陈玥瑜
邓晓
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《时代经贸》
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2012 |
0 |
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2
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以聘任制破解国企改革难题——访中国人民大学劳动人事学院教授 林新奇 |
王为民
林新奇
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《国家电网》
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2020 |
0 |
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3
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牢牢把握人才评价目的 紧紧围绕岗位特点进行评价--专访中国人民大学劳动人事学院教授、人力资源管理系主任苏中兴 |
刘晓燕
苏中兴
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《中国人才》
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2021 |
2
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4
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诠释文化真谛 培养企业气质——访中国人民大学劳动人事学院石伟博士 |
张晓
石伟
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2005 |
0 |
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5
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共同富裕研究的热点、演进路径与主要特征——基于中国人民大学书报资料中心复印报刊资料的CiteSpace分析 |
马孟琛
刘芳
张皓
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《经济与管理评论》
CSSCI
北大核心
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2022 |
13
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6
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他始终关怀着这所党办的大学——习仲勋与中国人民大学的不解之缘 |
王学军
王瀛
周石
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《前线》
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2022 |
0 |
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7
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中国人事管理的传统与变革 |
林新奇
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《中国人才》
北大核心
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2007 |
2
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8
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中国人力资源管理研究典型文献分析——基于1990—2005年某专业学院硕士学位论文的视角 |
蔡宁伟
张丽华
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《兰州商学院学报》
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2014 |
1
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9
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科学发展 成果共享 2007年中国人力资源重大事件回顾 |
曾湘泉
熊通成（整理）
张瑾（整理）
姜文文（整理）
张艺（整理）
徐妹玥（整理）
于子珺（整理）
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《中国劳动》
北大核心
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2007 |
5
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10
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聚焦中国人才市场:基本问题与矛盾 |
彭剑锋
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《中国人才》
北大核心
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2003 |
28
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11
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发展 公平 平衡——和谐社会语境下的2006年中国人力资源回顾与展望 |
曾湘泉
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《中国劳动》
北大核心
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2006 |
3
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12
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2013 年中国人力资源管理十大观察 |
彭剑锋
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《人力资源管理》
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2014 |
4
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13
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2004年中国人力资源重大事件点评 |
曾湘泉
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《中国劳动》
北大核心
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2005 |
2
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14
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中国人力资源管理年度十大观察 |
彭剑锋
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《现代国企研究》
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2014 |
3
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15
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中国人力资源问题分析 |
姚裕群
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《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
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1996 |
1
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16
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中国人力资源变化及未来趋势 |
曾湘泉
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《人力资源管理》
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2013 |
1
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17
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盘点2004年中国人力资源重大事件 |
曾湘泉
孙健敏
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《中国人才》
北大核心
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2005 |
0 |
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18
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中国特色慈善事业的理论建构与实践发展 |
郑功成
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《公益研究》
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2025 |
0 |
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19
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论中国人口转变及发展机遇 |
徐莹
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《现代商贸工业》
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2009 |
0 |
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20
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全面二孩政策下生育水平变动与中国人口结构发展研究 |
张鹏飞
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《大连理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2021 |
16
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