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年功累进提成制设计 被引量：1
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作者 胡悦 高海霞 +1 位作者 刘亦兵 张晓帆 《河北工业大学学报》 CAS 2000年第3期76-79,共4页
介绍了一种激励员工更好工作的方法-年功累进提成制，该方法的优势是激励度高、忠诚度高．通过对年功累进提成制的设计思想、基本计算方法和实施的前提条件的论述，对年薪制、提成制、年薪制＋提成制与年功累进提成制进行了对比，体现... 介绍了一种激励员工更好工作的方法-年功累进提成制，该方法的优势是激励度高、忠诚度高．通过对年功累进提成制的设计思想、基本计算方法和实施的前提条件的论述，对年薪制、提成制、年薪制＋提成制与年功累进提成制进行了对比，体现出年功累进提成制的优点． 展开更多
关键词 年功累进提成制 激励机制 现代企业制度 设计
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