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移花接木 尽展所长——中国直升机设计研究所研制航天训练设备和座椅纪实
1
作者
曾菊敏
黄建中
《中国军转民》
2008年第11期16-18,共3页
"‘神七'成功发射,凝聚着中国直升机设计研究所全体员工的辛劳、心血和智慧。中国直升机设计研究所为载人航天工程研制了航天员超重训练设备和36套航天座椅。相对于‘神六'飞船上的座椅,‘神七'座椅在设计上更加先进,...
"‘神七'成功发射,凝聚着中国直升机设计研究所全体员工的辛劳、心血和智慧。中国直升机设计研究所为载人航天工程研制了航天员超重训练设备和36套航天座椅。相对于‘神六'飞船上的座椅,‘神七'座椅在设计上更加先进,主要体现在舒适性、安全性和可靠性都得到提高。"接受采访的该所所长邱光荣言语中露出骄傲与自豪。
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关键词
训练设备
研究所
直升机
航天员
座椅
设计
移花接木
中国
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职称材料
莲勃发展的中国直升机设计研究所
2
《直升机技术》
2006年第2期72-72,共1页
关键词
中国直升机设计研究所
直升机技术
预先研究
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职称材料
以文化创新助推航空工业跨越发展
被引量:
2
3
作者
曾菊敏
《航空工业经济研究》
2007年第4期35-38,共4页
随着经济全球化趋势的加速发展和科学技术的突飞猛进。企业面临的国际国内竞争日趋激烈。文化竞争力已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。实践证明:大到一个国家,小到一个单位,有什么样的文化,就有什么样的产品和精神。谁拥有文...
随着经济全球化趋势的加速发展和科学技术的突飞猛进。企业面临的国际国内竞争日趋激烈。文化竞争力已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。实践证明:大到一个国家,小到一个单位,有什么样的文化,就有什么样的产品和精神。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、发展优势,这是无法克隆的核心竞争力。
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关键词
文化创新
跨越发展
航空工业
企业核心竞争力
经济全球化趋势
文化竞争力
科学技术
加速发展
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职称材料
创新人才培养的探索与实践
4
作者
曾菊敏
罗贤华
《航空工业经济研究》
2008年第4期34-37,共4页
中国直升机设计研究所(下称602所)以“引领直升机技术进步,推动直升机产业发展”为己任.大力推进人才强所战略和职业能力提升战略,打造人才培养“生产线”,努力实现员工的快速成才和批量成才,加速建设一支适应发展战略需要、“...
中国直升机设计研究所(下称602所)以“引领直升机技术进步,推动直升机产业发展”为己任.大力推进人才强所战略和职业能力提升战略,打造人才培养“生产线”,努力实现员工的快速成才和批量成才,加速建设一支适应发展战略需要、“结构合理、专业配套、素质优良”的专业技术人才队伍,为打造国际一流直升机研发机构提供强有力的人才保证和智力支持。
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关键词
创新人才培养
专业技术人才队伍
实践
直升机
技术进步
能力提升
产业发展
战略需要
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职称材料
题名
移花接木 尽展所长——中国直升机设计研究所研制航天训练设备和座椅纪实
1
作者
曾菊敏
黄建中
机构
中国直升机设计研究所宣传部
出处
《中国军转民》
2008年第11期16-18,共3页
文摘
"‘神七'成功发射,凝聚着中国直升机设计研究所全体员工的辛劳、心血和智慧。中国直升机设计研究所为载人航天工程研制了航天员超重训练设备和36套航天座椅。相对于‘神六'飞船上的座椅,‘神七'座椅在设计上更加先进,主要体现在舒适性、安全性和可靠性都得到提高。"接受采访的该所所长邱光荣言语中露出骄傲与自豪。
关键词
训练设备
研究所
直升机
航天员
座椅
设计
移花接木
中国
分类号
V527 [航空宇航科学与技术—人机与环境工程]
G311 [文化科学]
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职称材料
题名
莲勃发展的中国直升机设计研究所
2
机构
中国直升机设计研究所宣传部
出处
《直升机技术》
2006年第2期72-72,共1页
关键词
中国直升机设计研究所
直升机技术
预先研究
分类号
V27 [航空宇航科学与技术—飞行器设计]
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职称材料
题名
以文化创新助推航空工业跨越发展
被引量:
2
3
作者
曾菊敏
机构
江西景德镇市
中国直升机设计研究所宣传部
出处
《航空工业经济研究》
2007年第4期35-38,共4页
文摘
随着经济全球化趋势的加速发展和科学技术的突飞猛进。企业面临的国际国内竞争日趋激烈。文化竞争力已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。实践证明:大到一个国家,小到一个单位,有什么样的文化,就有什么样的产品和精神。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、发展优势,这是无法克隆的核心竞争力。
关键词
文化创新
跨越发展
航空工业
企业核心竞争力
经济全球化趋势
文化竞争力
科学技术
加速发展
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
创新人才培养的探索与实践
4
作者
曾菊敏
罗贤华
机构
中国直升机设计研究所宣传部
中国
直升机
设计研究所
人事教育处
出处
《航空工业经济研究》
2008年第4期34-37,共4页
文摘
中国直升机设计研究所(下称602所)以“引领直升机技术进步,推动直升机产业发展”为己任.大力推进人才强所战略和职业能力提升战略,打造人才培养“生产线”,努力实现员工的快速成才和批量成才,加速建设一支适应发展战略需要、“结构合理、专业配套、素质优良”的专业技术人才队伍,为打造国际一流直升机研发机构提供强有力的人才保证和智力支持。
关键词
创新人才培养
专业技术人才队伍
实践
直升机
技术进步
能力提升
产业发展
战略需要
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
B023 [哲学宗教—哲学理论]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
移花接木 尽展所长——中国直升机设计研究所研制航天训练设备和座椅纪实
曾菊敏
黄建中
《中国军转民》
2008
0
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职称材料
2
莲勃发展的中国直升机设计研究所
《直升机技术》
2006
0
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职称材料
3
以文化创新助推航空工业跨越发展
曾菊敏
《航空工业经济研究》
2007
2
下载PDF
职称材料
4
创新人才培养的探索与实践
曾菊敏
罗贤华
《航空工业经济研究》
2008
0
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职称材料
已选择
0
条
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