关于中国科学技术与工程指标的研究设计和指标概述

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作者 徐婕 张静 邓大胜 《今日科苑》 2018年第5期7-13,共7页

世界许多国家和国际组织都非常重视科学技术指标,本文首先简要介绍了目前国内外已有的两类科技指标报告,并评述了目前这些报告的局限性;其次提出了进行中国科学技术与工程指标系统研究的意义,最后在国内外各科技指标体系的基础上,提出... 世界许多国家和国际组织都非常重视科学技术指标,本文首先简要介绍了目前国内外已有的两类科技指标报告,并评述了目前这些报告的局限性;其次提出了进行中国科学技术与工程指标系统研究的意义,最后在国内外各科技指标体系的基础上,提出了中国科学技术与工程指标的构建思路和指标体系的结构。 展开更多

关键词 科学技术与工程指标 指数 国家创新体系 R&D

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全国科技工作者状况调查研究分析 被引量：7

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作者 李慷 张明妍 +2 位作者 于巧玲 邓大胜 史慧 《今日科苑》 2018年第11期72-77,共6页

中国科协于2017年下半年组织开展了第四次全国科技工作者状况调查。本文从科研活动、职业评价和流动意愿、收入待遇和生活状况,以及科技工作者对科研环境评价的角度分析全国科技工作者的状况,并提出加强和改进对科技界的思想政治引领、... 中国科协于2017年下半年组织开展了第四次全国科技工作者状况调查。本文从科研活动、职业评价和流动意愿、收入待遇和生活状况,以及科技工作者对科研环境评价的角度分析全国科技工作者的状况,并提出加强和改进对科技界的思想政治引领、高度关注科技工作者利益关切、坚持以人为本的理念,进一步深化科技体制改革。 展开更多

关键词 第四次全国科技工作者状况调查 科研活动 科研环境 科技工作者

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中国离世界人才强国有多远 被引量：2

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作者 张静 宋子阳 邓大胜 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第4期152-160,共9页

人才强国建设对于中国实现高水平科技自立自强和国际影响力提升具有重要意义。明确新时代人才强国建设内涵和任务目标,构建世界人才强国评价指标维度和体系,采用标杆分析法对标美国等典型世界人才强国,探讨中国建设人才强国的现状特征... 人才强国建设对于中国实现高水平科技自立自强和国际影响力提升具有重要意义。明确新时代人才强国建设内涵和任务目标,构建世界人才强国评价指标维度和体系,采用标杆分析法对标美国等典型世界人才强国,探讨中国建设人才强国的现状特征以及与典型世界人才强国的距离。结果显示,中国仍处于人才大国向人才强国迈进的重要阶段,高层次人才集聚、人才培养与吸引、人才效能发挥3个评价维度得分相对均衡,尚未形成某一方面的明显竞争优势。全球顶尖人才集聚、适应经济社会发展需求的人才培养机制和吸引人才干事创业的发展环境与发达国家差距明显,构成当前中国建设世界人才强国的短板,亟待培养造就和吸引集聚一批世界一流人才,完善产学研有机结合的协同育人模式,深化人才发展体制机制改革,着力提升人才制度体系的国际竞争力。 展开更多

关键词 人才战略 人才竞争力 人才强国 国家战略

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面向科技工作者需求,强化科协组织人才工作--以安徽省科技工作者职业发展需求研究为例 被引量：1

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作者 张静 邓大胜 宋子阳 《今日科苑》 2022年第1期79-92,共14页

围绕科技工作者需求,科协组织开展了一系列人才工作,着力增强科技工作者认同感、归属感、获得感,支持科技工作者成长成才,搭建学术交流合作平台,营造良好创新环境和助力科技工作者在经济社会发展中自我实现,为科技工作者的事业发展和价... 围绕科技工作者需求,科协组织开展了一系列人才工作,着力增强科技工作者认同感、归属感、获得感,支持科技工作者成长成才,搭建学术交流合作平台,营造良好创新环境和助力科技工作者在经济社会发展中自我实现,为科技工作者的事业发展和价值实现提供了有力支持。面向新时代人才事业发展的新任务、新目标,本文以安徽省科技工作者为研究样本,进一步了解科技工作者的重点需求和突出困难,提出科协组织强化桥梁纽带作用的相关建议,包括加大青年人才培养支持力度,推动健全科技人才评价体系,聚焦重点领域推动科技经济融合发展,引导更多科技工作者参与科普工作等。 展开更多

关键词 人才需求 科协组织 人才工作

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科技工作者新期待新希望科协组织新使命新作为

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作者 李慷 《今日科苑》 2022年第11期1-2,6,共3页

党的二十大报告指出,要深化群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用。科协组织要担负起团结凝聚广大科技工作者在新征程上团结奋斗、创新建功的光荣使命,就要不断提高对科技工作者所思所想所盼及时感知把握能力,找准科协组织的时代方... 党的二十大报告指出,要深化群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用。科协组织要担负起团结凝聚广大科技工作者在新征程上团结奋斗、创新建功的光荣使命,就要不断提高对科技工作者所思所想所盼及时感知把握能力,找准科协组织的时代方位和改革建设方向。按照科协工作部署,创新院组织开展了第五次全国科技工作者状况调查。“大调查+大调研”是本次调查的突出特点,组建了11个专项调研组,累计开展调研活动近百场;在线调查样本近十万份,是第四次调查的2倍;联动8个省区市、3个地级市同步开展了区域调查。根据初步汇总分析,围绕党的二十大精神学习体会,立足群团,以“坚持为科技工作者服务”为主线,在人才支持、人才使用、人才评价、人才激励几个方面报告主要发现。 展开更多

关键词 科技工作者 科协组织 人才评价 桥梁纽带作用 科协工作 人才激励 群团组织 区域调查

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我国R&D经费投入规模、强度的比较研究 被引量：7

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作者 胡林元 徐婕 邓大胜 《今日科苑》 2020年第8期27-38,76,共13页

研究与试验发展(R&D)经费投入是衡量国家(区域)核心竞争力、社会经济发展和技术进步的关键指标。本文分析了1990-2017年我国R&D经费投入规模和投入强度的变化特征,并选取主要发达国家美国、德国、英国、法国、日本、韩国,以及... 研究与试验发展(R&D)经费投入是衡量国家(区域)核心竞争力、社会经济发展和技术进步的关键指标。本文分析了1990-2017年我国R&D经费投入规模和投入强度的变化特征,并选取主要发达国家美国、德国、英国、法国、日本、韩国,以及发展中国家印度、巴西等来进行比较。研究发现,我国R&D经费规模自20世纪90年代起持续增长,尤其在进入21世纪以后,R&D经费总支出快速提升,始终保持稳步增长的态势。同时,我国R&D经费投入规模和投入强度存在显著的区域差异。另外,虽然目前我国R&D经费投入总量已位居世界第二位,增长率世界第一,但与美、日、韩等创新型国家相比,我国人均R&D经费规模和R&D经费投入强度还有待提高。因此,为深入实施创新驱动发展战略,推进科技强国建设必须要继续提高R&D经费投入,加强经费投入强度,因地制宜,完善R&D经费投入机制。 展开更多

关键词 R&D经费投入规模 R&D经费投入强度 国际比较

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科技工作者的职业发展需求现状及政策建议——基于安徽省的调查

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作者 宋子阳 邓大胜 张静 《今日科苑》 2022年第2期57-72,共16页

本文以安徽省科技工作者为调查对象,基于4024份安徽省科技工作者的调查问卷数据和33位科技工作者的座谈调研记录,从人才培养支持、人才评价发现、开展学术合作交流、服务科技经济融合、开展科普和科技志愿活动、科研环境和学风作风建设... 本文以安徽省科技工作者为调查对象,基于4024份安徽省科技工作者的调查问卷数据和33位科技工作者的座谈调研记录,从人才培养支持、人才评价发现、开展学术合作交流、服务科技经济融合、开展科普和科技志愿活动、科研环境和学风作风建设六个方面系统了解了科技工作者的职业发展关切需求。研究发现,科技工作者对知识更新、长期稳定的科研经费支持和更加自主的科研环境需求强烈;在人才分类评价、非公组织人才社会化评审、青年科技人才宽松考评环境方面呼声较高;期望建立高水平、跨学科学术交流渠道和平台;对建立优化产学研合作机制、科技成果转化专业化服务需求迫切;呼吁搭建科普能力培训、科普产品供需对接和服务等平台;期望更加自由民主的学术氛围和有效的维权渠道。基于此,对于更好地满足科技工作者职业发展需求提出针对性的政策建议。 展开更多

关键词 科技工作者 职业发展 职业需求 安徽省

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工作嵌入对科技工作者离职意愿的影响研究

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作者 胡林元 徐婕 邓大胜 《今日科苑》 2022年第9期48-56,共9页

本文基于科技工作者职业发展状况调查数据,结合工作嵌入理论,研究了科技工作者职业流动特点及影响科技工作者职业流动意愿的因素。根据已有研究结果提出了工作嵌入、职业倦怠和工作满意度与离职意愿之间的假设,运用调查数据进行了相关... 本文基于科技工作者职业发展状况调查数据,结合工作嵌入理论,研究了科技工作者职业流动特点及影响科技工作者职业流动意愿的因素。根据已有研究结果提出了工作嵌入、职业倦怠和工作满意度与离职意愿之间的假设,运用调查数据进行了相关验证。研究结果表明,工作嵌入程度越高,科技工作者离职意愿越低,两者之间存在显著负相关关系。职业倦怠、工作满意度对科技工作者的离职意愿也有显著影响。职业倦怠感越强,也越容易产生离职意愿;工作满意度越高,离职意愿越弱。因此,要想改变科技工作者对工作“若分若离”的心态,既要营造良好的组织文化,增强科技工作者组织归属感和工作满意度,又要在选拔、工作安排和职业发展计划等环节注重人与工作的匹配。同时,科技工作者也应不断调整自身的职业心态,不断释放自我价值。 展开更多

关键词 工作嵌入 科技工作者 离职意愿

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省级科技人才政策对科技人才集聚的影响分析 被引量：18

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作者 李慷 黄辰 邓大胜 《调研世界》 CSSCI 2021年第7期41-47,共7页

为分析省级科技人才政策对科技人才集聚的空间影响机制,本文以31个省(区、市)2005—2018年政府工作报告和相关统计数据构成的面板数据为支撑,构建了空间计量分析模型。模型结果表明,在地理相邻和地理距离空间权重下,省级科技人才集聚呈... 为分析省级科技人才政策对科技人才集聚的空间影响机制,本文以31个省(区、市)2005—2018年政府工作报告和相关统计数据构成的面板数据为支撑,构建了空间计量分析模型。模型结果表明,在地理相邻和地理距离空间权重下,省级科技人才集聚呈现空间特征,省级出台的以人才激励、科研管理、人才服务、自主研发为主的人才政策对省内科技人才集聚起到了正向促进作用,政府对人才和科技关注度增大也具有正向调节作用;人才激励、人才服务政策的区域间溢出效应显著为负,即本地人才激励政策、服务政策强度越大越不利于周边省(区、市)科技人才集聚;科研管理政策区域间溢出效应不显著,自主研发政策区域间溢出效应显著为正;整体而言,邻近省级科技人才政策水平对本地区人才集聚的吸引作用大于抑制作用。研究结论对于提高省级科技人才政策效用具有重要的理论和实践意义。 展开更多

关键词 科技人才政策 科技人才集聚 空间滞后模型 空间杜宾模型

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以增加知识价值为导向的分配政策改革的现状和难点分析 被引量：4

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作者 徐婕 张静 邓大胜 《今日科苑》 2018年第11期43-49,共7页

2016年11月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》,本文以此次重大改革为切入点,梳理了十八大以来涉及高校和科研院所收入分配相关政策出台情况,并结合文献调研和调查数据,分析了高... 2016年11月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》,本文以此次重大改革为切入点,梳理了十八大以来涉及高校和科研院所收入分配相关政策出台情况,并结合文献调研和调查数据,分析了高校和科研院所收入分配的现状和主要问题,结合《意见》分析以增加知识价值为导向的收入分配政策落实的难点并提出政策建议。 展开更多

关键词 知识价值 收入分配改革 薪酬 绩效 成果转化收入

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实现国家科技自立自强的人才基础 被引量：2

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作者 徐婕 张明妍 +1 位作者 胡林元 邓大胜 《今日科苑》 2021年第11期46-55,共10页

把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,必须以加强相关领域科技人才队伍建设为基础。本文从科技自立自强的内涵出发,探讨了新形势下,我国在相关科技领域的人才基础、需求与短板。研究发现,我国拥有实现科技自强必要的科技人力资源基础... 把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,必须以加强相关领域科技人才队伍建设为基础。本文从科技自立自强的内涵出发,探讨了新形势下,我国在相关科技领域的人才基础、需求与短板。研究发现,我国拥有实现科技自强必要的科技人力资源基础,但同时人才队伍的短板在科技自立自强相关领域表现得尤为突出。未来建议从抓好基础学科后备人才培养、继续吸引全球顶尖人才、积极参与全球科技治理、抓好新时代高技能人才队伍建设等方面进一步筑牢科技自立自强的人才根基。 展开更多

关键词 科技自立自强 科技人力资源 高技能人才

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美、日、中科技指标报告的发展与比较

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作者 徐婕 张明妍 邓大胜 《今日科苑》 2020年第8期19-26,共8页

《美国科学与工程指标》《日本科学技术指标》是国外权威机构在国家科学技术和工程评价指标方面较成熟的研究成果,已发布多期,具有广泛的影响力。《中国科学技术与工程指标》于2020年推出第二期报告。本文介绍了美、日、中最新一期指标... 《美国科学与工程指标》《日本科学技术指标》是国外权威机构在国家科学技术和工程评价指标方面较成熟的研究成果,已发布多期,具有广泛的影响力。《中国科学技术与工程指标》于2020年推出第二期报告。本文介绍了美、日、中最新一期指标报告的进展情况,并从指标体系、指标选取、指标分析角度、报告关注点等方面对三份同类报告进行比较,提出完善中国科学技术与工程指标的建议。 展开更多

关键词 科技指标 科学与工程 美国 日本

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遵从科创规律:再谈科创成果与年龄的关系 被引量：2

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作者 柳堤 李政 《今日科苑》 2021年第6期17-26,共10页

本文回顾了“成果-年龄”研究的历史和逻辑,系统梳理了相关研究,讨论了该理论模型存在的问题和下一步发展方向。认为“成果-年龄”理论模型在宏观和中观层次上具有一定同构性,可以借鉴“介尺度”思想方法,将威布尔分布统计规律在微观层... 本文回顾了“成果-年龄”研究的历史和逻辑,系统梳理了相关研究,讨论了该理论模型存在的问题和下一步发展方向。认为“成果-年龄”理论模型在宏观和中观层次上具有一定同构性,可以借鉴“介尺度”思想方法,将威布尔分布统计规律在微观层次尝试。建议要遵从科创规律,保障科创群体工作时间和专注力,在最适合出成果的年龄专心搞研究。 展开更多

关键词 创造峰值 威布尔分布 系统论 介尺度

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建设数据要素市场的核心问题及解决路径探讨 被引量：2

14

作者 武虹 李世欣 +1 位作者 陈庆鹏 付颖 《今日科苑》 2022年第8期4-13,共10页

发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。以数据资源为关键要素,以现代信息网络为主要载体,以信息通信技术整合应用、全要素数字化转型为重要推动力,数字经济已成为当前经济社会可持续发展的重大研究课题。但数... 发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。以数据资源为关键要素,以现代信息网络为主要载体,以信息通信技术整合应用、全要素数字化转型为重要推动力,数字经济已成为当前经济社会可持续发展的重大研究课题。但数据作为驱动经济运行的生产要素,其自身的权属问题尚未厘清,同时,数据通过算法和互联网的链接解构原有经济形态并重组经济秩序,带来的交易运行方式的重大变革以及交易信用关系强技术依赖等重大问题还有待深入研究。本文尝试从信息技术视角厘清数据基本属性,梳理数据交易中的关键问题,探讨了数据要素在参与市场活动中,需要经历可确权、可管控、可计量、可交易四个阶段,各阶段遇到的问题及目前的探索性尝试。最后,针对数据交易中普遍存在的个性化及定制化交易类型,提出数据中介和数据指数两种模式,以期为促进数字经济健康发展提供解决方案。 展开更多

关键词 数字经济 数据属性 数据确权 数据交易方式

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定性与定量视角下的学习观综述

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作者 柳堤 李政 +1 位作者 孙智源 李同飞 《今日科苑》 2020年第8期77-85,共9页

目前的学习观文献多以定性或定量单一视角呈现,综合研究相对较少。本文采用定性与定量综合视角,运用文献统计、比较分析等方法,对学习观文献进行简明扼要地评述。本文将我国学习观发展概括为三个阶段和三个问题,总结了学习观的四个象限... 目前的学习观文献多以定性或定量单一视角呈现,综合研究相对较少。本文采用定性与定量综合视角,运用文献统计、比较分析等方法,对学习观文献进行简明扼要地评述。本文将我国学习观发展概括为三个阶段和三个问题,总结了学习观的四个象限,提炼了学习观的三个数学表达形式。 展开更多

关键词 学习观 教育 定性与定量 综合

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