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方华,陈科(重庆广播电视大学人事处,重庆市400052) 被引量:3
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作者 方华 陈科 《重庆广播电视大学学报》 2014年第1期22-27,共6页
高校教师职称评审制度改革关系到教师的切身利益,关系到高等教育的健康发展,积极探索构建科学的高校教师职称评审制度体系,具有十分深远的意义。考察重庆市高校教师职称评审现状,其在职称结构比例设置、评审条件设置、评审方法、监... 高校教师职称评审制度改革关系到教师的切身利益,关系到高等教育的健康发展,积极探索构建科学的高校教师职称评审制度体系,具有十分深远的意义。考察重庆市高校教师职称评审现状,其在职称结构比例设置、评审条件设置、评审方法、监督保障机制等方面尚有欠缺。应以健全完善相关制度体系为核心,从职称评审准则、评审指标体系、评审方式、评审指南和监督机制等方面予以合理设计,从源头上保证高校教师职称评审1一作的公平正义.确保职称评审的高质量。 展开更多
关键词 高等学校 教师 职称评审 制度体系 重庆市
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构建“三型”团队 做好人事管理工作——河北农业大学人事处十年工作回顾
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作者 陈林元 郭洪生 +1 位作者 张玉梅 王伟 《河北农业大学学报(农林教育版)》 2012年第5期12-15,共4页
河北农业大学人事处通过构建内部"高效学习型、科学管理型、创新服务性"团队,创新创优,紧紧围绕人才管理和师资队伍建设,科学管理,建立长效机制,营造良好氛围,实现了人事管理工作的全面协调持续发展。
关键词 人事管理 师资队伍 团队建设
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云南大学人事处简介
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《思想战线》 CSSCI 北大核心 1996年第1期2-95,共2页
云南大学人事处是在党委、行政领导下负责全校人事管理工作的职能部门,设有人事科、劳动工资科、科技干部管理科(职改办)和人才交流中心,有在编在岗人员13人.随着学校各项事业的发展,人事处以服务为宗旨,依据政策,结合实际,以高效的作... 云南大学人事处是在党委、行政领导下负责全校人事管理工作的职能部门,设有人事科、劳动工资科、科技干部管理科(职改办)和人才交流中心,有在编在岗人员13人.随着学校各项事业的发展,人事处以服务为宗旨,依据政策,结合实际,以高效的作风投入工作.特别是1992年以来,围绕学校的改革和“211”工程建设。 展开更多
关键词 人事处 云南大学 师资队伍建设 教师科研 教职工 劳动工资科 分配制度改革 人事管理工作 人才交流中心 工资改革
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高校人事处在构建大学和谐校园中的作用
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作者 吴海涛 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》 2007年第6期147-148,共2页
大学校园和谐是社会和谐的重要组成部分之一,高校人事处在校园和谐的构建中具有义不容辞的责任和义务。在具体的人事管理中,人事处应以人为本,关注教职工的全面发展;注意化解矛盾,多子人文关怀;公正、公开、廉洁、透明,注重制度建设,科... 大学校园和谐是社会和谐的重要组成部分之一,高校人事处在校园和谐的构建中具有义不容辞的责任和义务。在具体的人事管理中,人事处应以人为本,关注教职工的全面发展;注意化解矛盾,多子人文关怀;公正、公开、廉洁、透明,注重制度建设,科学管理。 展开更多
关键词 和谐校园 人事管理 教职工
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学全会精神 汲奋进力量 葆革命本色 省审计厅人事处党支部和老干部第一党支部共同学习党的十九届六中全会精神
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作者 叶敏 《审计与理财》 2021年第12期F0003-F0003,共1页
11月18日,省审计厅人事处党支部和厅老干部第一党支部创新学习形式,两个支部的党员会聚一堂,共同学习领会党的十九届六中全会精神。同时,两个支部参会党员为钟彦锡同志过了一次非常有意义的政治生日。会上,厅人事处党支部干事王泽晖同... 11月18日,省审计厅人事处党支部和厅老干部第一党支部创新学习形式,两个支部的党员会聚一堂,共同学习领会党的十九届六中全会精神。同时,两个支部参会党员为钟彦锡同志过了一次非常有意义的政治生日。会上,厅人事处党支部干事王泽晖同志组织大家原文学习了《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》,厅老干办主任叶敏同志领学了省委常委会(扩大)会议和全省领导干部会议精神。 展开更多
关键词 会议公报 老干部 党支部 领导干部会议 六中全会精神 创新学习 革命本色 学习领会
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刍议当前基层人事处人力资源管理有效性创新思考
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作者 郭晶 倪肖纳 《经济视野》 2014年第16期434-435,共2页
随着经济社会的发展,人力资源成为了一个关乎企业命运的重要因素.因此,人事处加强人力资源管理不仅有利于保证企业的经济效益,而且有助于促进企业的长远发展.本文刍议了当前基层人事处人力资源管理存在的问题,并在此基础上提出了增强基... 随着经济社会的发展,人力资源成为了一个关乎企业命运的重要因素.因此,人事处加强人力资源管理不仅有利于保证企业的经济效益,而且有助于促进企业的长远发展.本文刍议了当前基层人事处人力资源管理存在的问题,并在此基础上提出了增强基层人事处人力资源管理有效性的创新策略. 展开更多
关键词 基层人事处 人力资源管理 有效性 创新思考
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上海市2010年人事处工作设想
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《师资建设(双月刊)》 2010年第1期4-5,共2页
2010年人事处工作分两大块:一块是教师队伍建设体现高校高端人才打造和普教核心队伍建设;另一块是人事制度改革重在机制创新和政策配套。
关键词 人事制度改革 2010年 上海市 教师队伍建设 高端人才 政策配套 机制创新
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提升能力 创新方式 完善人才培养选拔机制——自治区新闻出版局人事处2013年工作要点
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作者 杜若方 《新疆新闻出版》 2013年第1期38-38,共1页
2013年,自治区新闻出版局人事处要紧紧围绕局中心工作,把学习贯彻党的十八大精神作为重中之重,努力建设高素质干部队伍和人才队伍。一、抓好学习,增强实效创新学习形式,拓展学习内容,把个人自学和集体互动交流结合起来,不仅要学习党和... 2013年,自治区新闻出版局人事处要紧紧围绕局中心工作,把学习贯彻党的十八大精神作为重中之重,努力建设高素质干部队伍和人才队伍。一、抓好学习,增强实效创新学习形式,拓展学习内容,把个人自学和集体互动交流结合起来,不仅要学习党和国家的方针政策、新闻出版法律法规和人事人才等方面业务知识,还要学习经济、管理、历史及哲学等各门知识。 展开更多
关键词 区新闻出版局 人才培养 选拔机制 新闻出版系统 工作要点 干部队伍 中心工作 提升能力 方针政策
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以创新精神深化人事制度改革——自治区新闻出版局人事处2014年工作重点
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作者 杜若方 《新疆新闻出版》 2014年第1期65-65,共1页
一、重点工作积极稳妥地推进干部人事制度改革,完善选人用人机制。认真宣传贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持放开视野选干部、公平公正用人才。加强年轻干部、少数民族干部培养,认真实施"东风工程"人才队伍建... 一、重点工作积极稳妥地推进干部人事制度改革,完善选人用人机制。认真宣传贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持放开视野选干部、公平公正用人才。加强年轻干部、少数民族干部培养,认真实施"东风工程"人才队伍建设项目。做好2014年度自治区出版系列职称评审工作。 展开更多
关键词 区新闻出版局 人事制度改革 东风工程 出版专业 选人用人机制 少数民族干部 新闻出版事业 建设项目
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高校人事档案数据安全治理:困境与策略
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作者 李晓芹 《石家庄学院学报》 CAS 2024年第4期154-157,共4页
随着信息技术的进步,高校人事档案管理的数据化已成为提升管理效率、保护档案资料、实现资源共享的必然趋势。当前,高校人事档案数据安全治理还面临一些困境,比如治理体系设计理念缺乏生态的价值导向、制度设计缺乏明确的实践标准、技... 随着信息技术的进步,高校人事档案管理的数据化已成为提升管理效率、保护档案资料、实现资源共享的必然趋势。当前,高校人事档案数据安全治理还面临一些困境,比如治理体系设计理念缺乏生态的价值导向、制度设计缺乏明确的实践标准、技术管理缺乏有针对性的的安全策略体系及人员素质不足以适应数据化要求等。对此,提出了针对化的解决策略,包括引入生态治理理念、完善细化相关制度内容、建立安全技术策略体系及优化用人培养机制。未来新技术环境下,高校应持续关注档案数据化建设和数据治理领域的最新动态和技术趋势,不断完善和优化现有的数据化建设路径,调整数据安全治理策略,以适应新的技术挑战和需求变化。 展开更多
关键词 人事档案 档案数据安全 档案馆 高校现代化治理
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协同治理视域下人事档案数据化实践路径研究 被引量:3
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作者 张泓 《档案与建设》 2024年第2期95-100,共6页
大数据时代人事档案管理面临用户日益个性化、差异化和多样化的现实需求,如何推动人事档案管理向数据化时代迈进,业已成为档案管理机构亟待研究解决的课题。文章基于协同治理视域,聚焦创新以用户为中心的服务模式,探索如何通过丰富和拓... 大数据时代人事档案管理面临用户日益个性化、差异化和多样化的现实需求,如何推动人事档案管理向数据化时代迈进,业已成为档案管理机构亟待研究解决的课题。文章基于协同治理视域,聚焦创新以用户为中心的服务模式,探索如何通过丰富和拓展人事档案信息资源渠道,构建智能化人事档案信息管理服务平台,为实现便捷化、安全化和智能化的一站式人事档案信息服务提出解决方案与实践路径。 展开更多
关键词 协同治理 人事档案 数据化 人工智能
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高校档案信息化建设对人事工作的推进作用 被引量:1
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作者 赵雅楠 徐毅 钟奎 《办公自动化》 2024年第8期63-66,共4页
文章通过档案信息化建设推进对开展人事工作的促进作用,主要讲述目前档案信息化建设的必然趋势,档案信息化建设在新入职教职工开具调档函、人事调动手续办理、入职资格审核、各环节数据共享;年度考核表扫描审批、开具在职证明、职称系... 文章通过档案信息化建设推进对开展人事工作的促进作用,主要讲述目前档案信息化建设的必然趋势,档案信息化建设在新入职教职工开具调档函、人事调动手续办理、入职资格审核、各环节数据共享;年度考核表扫描审批、开具在职证明、职称系统需提供相关电子材料便于查阅;岗位聘任、聘期考核;组织部关于干部考察、提拔及任、免数据抓取等方面提供便利。针对信息化建设未来对线上功能子功能模块挖掘和完善、投放打印终端及各部门数据互联、互通的展望,旨在梳理目前功能开发满足需求以及未来档案信息化建设的趋势,始终以教职工需求为主,实现数据多跑路,简化办事流程。 展开更多
关键词 高校 人事档案管理 档案信息化建设
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专项审核对公立医院人事档案全生命周期管控体系构建的启示
13
作者 郭邈 李栋 +3 位作者 赵峰 潘振华 郭艺璇 卢纯玲 《江苏卫生事业管理》 2024年第3期318-321,共4页
以天津某公立医院干部人事档案专项审核全覆盖工作实践为案例,介绍了该医院人事档案专项审核的总体要求、审核内容、时间安排、方法步骤、问题分析、支持措施及实施成效等。针对专项审核过程中发现的“时间跨度较长,追补材料困难、档案... 以天津某公立医院干部人事档案专项审核全覆盖工作实践为案例,介绍了该医院人事档案专项审核的总体要求、审核内容、时间安排、方法步骤、问题分析、支持措施及实施成效等。针对专项审核过程中发现的“时间跨度较长,追补材料困难、档案来源单一,调查取证困难、档案内容受限,经历认定困难”等问题,结合人事档案管理现状,认为应构建人事档案全生命周期管控体系,完善体制机制,以专项审核为契机狠抓档案管理的薄弱环节;革新管理模式,以数字档案建设全面提升人事智慧管理系统;深度融合策略,以相关系统对接促进业务流程优化;强化闭环管理,以动态跟踪实现人事档案全生命周期的无缝衔接。 展开更多
关键词 专项审核 医院人事档案 全生命周期 管控体系
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统合抑或分立:《事业单位人事管理条例》的司法价值、结构功能与优化路径
14
作者 陈锦 晋兴雨 《秘书》 2024年第1期3-15,共13页
《事业单位人事管理条例》(以下简称“《条例》”)在我国事业单位人事管理制度体系中具有“基本法”的地位,但对司法审判的实证考察显示,直接援引、适用该条例的人事争议诉讼案件数量较少,《条例》中的大部分条款处于近乎“休眠”的状... 《事业单位人事管理条例》(以下简称“《条例》”)在我国事业单位人事管理制度体系中具有“基本法”的地位,但对司法审判的实证考察显示,直接援引、适用该条例的人事争议诉讼案件数量较少,《条例》中的大部分条款处于近乎“休眠”的状态。这一状况并不意味《条例》缺乏实践价值,也不意味对事业单位人事管理进行专门立法缺乏必要性。实际上,《条例》是事业单位人事管理制度体系的总纲,是连接不断丰富发展的具体单行制度的纽带,具有重要的结构性功能。未来应提升《条例》的法律位阶,形成与事业单位的国有公益特性相适应,涵摄各单行制度和专门制度,并与劳动法律制度有统有分的事业单位人事制度体系。 展开更多
关键词 事业单位 人事管理 制度体系 司法实践 结构
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基于风险管理的高校人事档案保护策略研究
15
作者 李秀兰 《档案学刊》 2024年第3期43-49,共7页
文章探讨了基于风险管理的高校人事档案保护策略,在风险识别中重点分析了流程风险、内容风险、人员素质风险、信息安全风险和操作风险,在风险预防与减轻策略中提出了针对这些风险可采取的有效应对措施。在风险传递与转移策略以及风险应... 文章探讨了基于风险管理的高校人事档案保护策略,在风险识别中重点分析了流程风险、内容风险、人员素质风险、信息安全风险和操作风险,在风险预防与减轻策略中提出了针对这些风险可采取的有效应对措施。在风险传递与转移策略以及风险应对与处理策略中探讨如何进一步完善档案保护策略。文章强调了高校在人事档案管理中采用科学风险管理方法的重要性,旨在保障档案的完整性、准确性和安全性,确保教职工的权益并提升管理效率。 展开更多
关键词 人事档案 档案管理 风险管理 风险识别 高校
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西藏自治区藏医院人事档案信息化建设路径探讨 被引量:1
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作者 秦萨 《西藏医药》 2024年第1期6-8,共3页
随着我国推动最新的医疗卫生体制改革,各类医疗卫生机构的体制改革正在深化,西藏地区的医疗卫生改革也在这一思潮下,有了进一步发展。新的医疗卫生制度的改革也给医院的人事档案信息化建设带来了全新的要求,为了更好地应对新形势的发展... 随着我国推动最新的医疗卫生体制改革,各类医疗卫生机构的体制改革正在深化,西藏地区的医疗卫生改革也在这一思潮下,有了进一步发展。新的医疗卫生制度的改革也给医院的人事档案信息化建设带来了全新的要求,为了更好地应对新形势的发展,医院对人事管理制度也提出了更为严苛的要求。本文首先论述了医院人事档案信息化建设的必要性、重要性;继而对医院人事档案信息化建设所要遵循的基本原则进行分析;最后对其建设途径进行重点探讨,以期为推动新西藏地区的医院进一步发展提供制度支撑和充足的人才后备力量。 展开更多
关键词 医院人事档案 信息化建设
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新时期干部人事档案内容建设刍议
17
作者 贺未英 《韶关学院学报》 2024年第1期101-104,共4页
档案内容是支撑干部人事档案的基石,数量与质量并存的档案内容能有效地发挥档案的资政作用与凭证价值。《干部人事档案工作条例》对档案内容建设提出“真实准确、全面规范、鲜活及时”的新要求;当前干部人事档案内容建设存在档案内容个... 档案内容是支撑干部人事档案的基石,数量与质量并存的档案内容能有效地发挥档案的资政作用与凭证价值。《干部人事档案工作条例》对档案内容建设提出“真实准确、全面规范、鲜活及时”的新要求;当前干部人事档案内容建设存在档案内容个性化缺乏、档案内容真实性不够、档案内容更新不及时等问题,应从增量、提质、增效等维度加强干部档案内容建设,确保档案内容与时俱进、符合时代要求。 展开更多
关键词 干部人事档案 内容建设 增量提质 真实准确
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基于人才流动带来的人事档案实务问题研究
18
作者 杜佳 李占坡 《兰台内外》 2024年第5期40-42,共3页
为了适应社会发展的需要,人才的流动在现代社会中日益频繁,人才合理的流动既可以在社会发展中合理分配人才资源,又可以给人才提供更优质的发展空间。日益频繁的人才流动,体现了我国人力资源价值实现的同时,也折射出我国的人力资源市场... 为了适应社会发展的需要,人才的流动在现代社会中日益频繁,人才合理的流动既可以在社会发展中合理分配人才资源,又可以给人才提供更优质的发展空间。日益频繁的人才流动,体现了我国人力资源价值实现的同时,也折射出我国的人力资源市场走向稳定和成熟。在人才流动趋势下,人事档案管理难免遇到一些困难或问题,影响人事档案的准确性、安全性以及影响人才服务效果,为此,必须找到问题症结所在,以提高人事档案管理水平,适应现代社会人才流动的需求。 展开更多
关键词 人才流动 人事档案管理 存在问题 应对对策
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大数据视域下高校人事档案管理信息化建设研究
19
作者 储华 《信息系统工程》 2024年第10期111-114,共4页
高校人才管理离不开人事档案的支撑,加强人事档案信息化建设,对于优化资源配置、提高管理效率及促进教育工作进阶发展具有重要意义。虽然在大数据背景下,国内众多高校均开始了对档案管理信息化建设的探索,但就人事档案而言,在推进信息... 高校人才管理离不开人事档案的支撑,加强人事档案信息化建设,对于优化资源配置、提高管理效率及促进教育工作进阶发展具有重要意义。虽然在大数据背景下,国内众多高校均开始了对档案管理信息化建设的探索,但就人事档案而言,在推进信息化建设中仍存在一些问题,如管理思想滞后、管理制度不成熟、数据来源单一等。为解决上述问题,提出了一系列有效策略,以期提高高校人事档案管理信息化水平,更大程度发挥人事档案价值,为高校发展提供更为优质的服务支持。 展开更多
关键词 人事档案管理 信息化建设 大数据 高校 个性化信息服务
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高校人事部门档案管理的归档需求分析与流程设计
20
作者 王力禾 陈敏 《服务科学和管理》 2024年第3期295-299,共5页
智慧校园建设旨在借助科技手段提升校园管理的效率、透明度和服务水平,而人事档案管理的现代化将成为这一智慧校园建设的重要环节。本文将深入研究高校人事部门档案管理的需求和流程,结合智慧校园建设的理念,探讨如何通过信息化技术开... 智慧校园建设旨在借助科技手段提升校园管理的效率、透明度和服务水平,而人事档案管理的现代化将成为这一智慧校园建设的重要环节。本文将深入研究高校人事部门档案管理的需求和流程,结合智慧校园建设的理念,探讨如何通过信息化技术开展电子化归档工作,实现人事档案的智能化管理,旨在为高校档案管理系统的建设提供有益的思考。 展开更多
关键词 高校 人事档案管理 信息化 智慧校园 电子化归档
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