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护士分层级管理在NICU中的应用
被引量：
3
1
作者
严素芬
陈霭玲
+1 位作者
陈秋玉
梁惠冰
《海南医学》
CAS
2010年第13期130-132,共3页
目的探讨NICU分层级管理的方法和效果,以充分发挥各层次护士作用。方法 2007年1月-2007年12月采用传统排班,2008年1月至2008年12月期间实施连续性排班,设置护理组长、责任护士及助理护士岗位职责,进行分层级管理及使用,比较分层级管理...
目的探讨NICU分层级管理的方法和效果,以充分发挥各层次护士作用。方法 2007年1月-2007年12月采用传统排班,2008年1月至2008年12月期间实施连续性排班,设置护理组长、责任护士及助理护士岗位职责,进行分层级管理及使用,比较分层级管理前后护士满意度、医生满意度以及实习护生满意度。结果 (1)分层次管理实施前后22名护士对护士之间的团结合作性、工作积极性、工作效率等9方面满意度评分比较,差异具有统计学意义(P<0.01),实施分层次管理后护士满意度评分明显提高。(2)实施分层次管理后医生在执行医嘱及时性和及时准确发现患儿前瞻性信息等5方面满意度明显提高(P<0.01)。(3)实施分层次管理后实习护生在自我管理能力和学习积极性等5方面满意度明显提高,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论实施分层级管理充分体现高年资护士的职业价值,对低年资护士起到了传帮带的作用,同时也减轻了年轻护士独立上班时的精神压力,利于护士成长;深入了解患儿病情,更快落实医生治疗方案,确保医疗护理安全,利于建立和谐医护关系;激发护生学习积极性,利于培养护生临床思维能力。
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关键词
新生儿
重症监护病房
层级管理
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职称材料
临床感控专科护士胜任力评价指标体系的构建
被引量：
7
2
作者
陈玉平
彭刚艺
+5 位作者
张莉
何瑾云
郑静
林群燕
王灵晓
杨艳
《护理学报》
北大核心
2023年第6期15-21,共7页
目的构建客观、科学的临床感控专科护士胜任力评价指标体系,用于评价临床感控专科护士的核心胜任力,以促进临床感控专科护士培养和认证规范化。方法运用德尔菲法,对来自沈阳市、太原市、广州市、佛山市、中山市、阳江市等地17所三级甲...
目的构建客观、科学的临床感控专科护士胜任力评价指标体系,用于评价临床感控专科护士的核心胜任力,以促进临床感控专科护士培养和认证规范化。方法运用德尔菲法,对来自沈阳市、太原市、广州市、佛山市、中山市、阳江市等地17所三级甲等医院的27名专家进行2轮函询,确立临床感控专科护士胜任力评价指标体系。结果第1、第2轮专家的权威系数分别为0.866和0.891,判断系数0.910和0.916,熟悉系数0.822和0.867。总体指标的协调系数分别为0.222,0.209(均P<0.001),确立了包括7个一级指标、31个二级指标,127个三级指标的临床感控专科护士胜任力指标体系。结论本研究构建的临床感控专科护士胜任力评价指标体系具有可靠性,结合了临床专科护士和感控专科护士的特点,可为临床感控专科护士培养体系的设计和认证提供依据。随着感控形势的发展仍然有待分层和完善。
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关键词
感控专科护士
胜任力
指标体系
德尔菲技术
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职称材料
两种吸痰方法在患儿气管插管中的效果比较
被引量：
13
3
作者
严素芬
叶秋莲
卢泳雪
《现代临床护理》
2010年第7期50-51,共2页
目的探讨浅层吸痰法和常规吸痰法在患儿气管插管中的运用效果。方法选择2008年9月-2009年9月在本院NICU住院行机械通气42例患儿,随机分为观察组和对照组,每组各21例。对照组采用常规吸痰法,观察组采用浅层吸痰法。比较两组患儿吸痰后各...
目的探讨浅层吸痰法和常规吸痰法在患儿气管插管中的运用效果。方法选择2008年9月-2009年9月在本院NICU住院行机械通气42例患儿,随机分为观察组和对照组,每组各21例。对照组采用常规吸痰法,观察组采用浅层吸痰法。比较两组患儿吸痰后各观察指标改善情况和并发症发生的差异。结果采用浅层吸痰方法吸痰后5min观察组患儿的血氧饱和度和肺顺应性较对照组好;心率、呼吸较平稳;烦躁、气道黏膜损伤、肺出血的发生率较对照组患儿低,两组比较,均P﹤0.05,差异具有统计学意义。结论采用浅层吸痰法可有效清理气道痰液,提高患儿血氧饱和度,降低并发症的发生率。
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关键词
患儿
气管插管
吸痰法
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职称材料
题名
护士分层级管理在NICU中的应用
被引量：
3
1
作者
严素芬
陈霭玲
陈秋玉
梁惠冰
机构
佛山市第一人民医院nicu
出处
《海南医学》
CAS
2010年第13期130-132,共3页
文摘
目的探讨NICU分层级管理的方法和效果,以充分发挥各层次护士作用。方法 2007年1月-2007年12月采用传统排班,2008年1月至2008年12月期间实施连续性排班,设置护理组长、责任护士及助理护士岗位职责,进行分层级管理及使用,比较分层级管理前后护士满意度、医生满意度以及实习护生满意度。结果 (1)分层次管理实施前后22名护士对护士之间的团结合作性、工作积极性、工作效率等9方面满意度评分比较,差异具有统计学意义(P<0.01),实施分层次管理后护士满意度评分明显提高。(2)实施分层次管理后医生在执行医嘱及时性和及时准确发现患儿前瞻性信息等5方面满意度明显提高(P<0.01)。(3)实施分层次管理后实习护生在自我管理能力和学习积极性等5方面满意度明显提高,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论实施分层级管理充分体现高年资护士的职业价值,对低年资护士起到了传帮带的作用,同时也减轻了年轻护士独立上班时的精神压力,利于护士成长;深入了解患儿病情,更快落实医生治疗方案,确保医疗护理安全,利于建立和谐医护关系;激发护生学习积极性,利于培养护生临床思维能力。
关键词
新生儿
重症监护病房
层级管理
Keywords
Neonate
Intensive care unit
Tiered nursing management
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
临床感控专科护士胜任力评价指标体系的构建
被引量：
7
2
作者
陈玉平
彭刚艺
张莉
何瑾云
郑静
林群燕
王灵晓
杨艳
机构
南方医科大学珠江
医院
护理部
南方医科大学珠江
医院
感染管理科
广东省护士协会
佛山市第一人民医院
工会办公室
佛山市第一人民医院nicu
中山大学附属
第一
医院
出处
《护理学报》
北大核心
2023年第6期15-21,共7页
基金
广东省护士协会立项课题(gdshsxh2021a060)。
文摘
目的构建客观、科学的临床感控专科护士胜任力评价指标体系,用于评价临床感控专科护士的核心胜任力,以促进临床感控专科护士培养和认证规范化。方法运用德尔菲法,对来自沈阳市、太原市、广州市、佛山市、中山市、阳江市等地17所三级甲等医院的27名专家进行2轮函询,确立临床感控专科护士胜任力评价指标体系。结果第1、第2轮专家的权威系数分别为0.866和0.891,判断系数0.910和0.916,熟悉系数0.822和0.867。总体指标的协调系数分别为0.222,0.209(均P<0.001),确立了包括7个一级指标、31个二级指标,127个三级指标的临床感控专科护士胜任力指标体系。结论本研究构建的临床感控专科护士胜任力评价指标体系具有可靠性,结合了临床专科护士和感控专科护士的特点,可为临床感控专科护士培养体系的设计和认证提供依据。随着感控形势的发展仍然有待分层和完善。
关键词
感控专科护士
胜任力
指标体系
德尔菲技术
Keywords
infection control nurse specialist
competency
index system
Delphi technique
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
两种吸痰方法在患儿气管插管中的效果比较
被引量：
13
3
作者
严素芬
叶秋莲
卢泳雪
机构
佛山市第一人民医院nicu
出处
《现代临床护理》
2010年第7期50-51,共2页
文摘
目的探讨浅层吸痰法和常规吸痰法在患儿气管插管中的运用效果。方法选择2008年9月-2009年9月在本院NICU住院行机械通气42例患儿,随机分为观察组和对照组,每组各21例。对照组采用常规吸痰法,观察组采用浅层吸痰法。比较两组患儿吸痰后各观察指标改善情况和并发症发生的差异。结果采用浅层吸痰方法吸痰后5min观察组患儿的血氧饱和度和肺顺应性较对照组好;心率、呼吸较平稳;烦躁、气道黏膜损伤、肺出血的发生率较对照组患儿低,两组比较,均P﹤0.05,差异具有统计学意义。结论采用浅层吸痰法可有效清理气道痰液,提高患儿血氧饱和度,降低并发症的发生率。
关键词
患儿
气管插管
吸痰法
Keywords
neonate
tracheal intubation
suction
分类号
R472 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士分层级管理在NICU中的应用
严素芬
陈霭玲
陈秋玉
梁惠冰
《海南医学》
CAS
2010
3
下载PDF
职称材料
2
临床感控专科护士胜任力评价指标体系的构建
陈玉平
彭刚艺
张莉
何瑾云
郑静
林群燕
王灵晓
杨艳
《护理学报》
北大核心
2023
7
下载PDF
职称材料
3
两种吸痰方法在患儿气管插管中的效果比较
严素芬
叶秋莲
卢泳雪
《现代临床护理》
2010
13
下载PDF
职称材料
已选择
0
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