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浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用被引量：1: 1; 作者范亚新《北方经贸》 2014年第9期248-248,共1页; 在社会经济不断发展的今天,人力资源管理在企业中的地位越来越重要,有效运用人力资源管理中的激励机制可以挖掘员工的潜力,提高员工对于企业的工作热情,保障工作效率,从而推动企业的前进速度。本文通过分析建立激励机制的必要性,探讨了... 展开更多; 关键词人力资源激励机制方法影响; 下载PDF 职称材料

提高财务管理水平降低企业财务风险被引量：1: 2; 作者马建平《内蒙古电大学刊》 2008年第4期18-19,共2页; 企业价值最大化应该作为财务管理的最优目标。财务管理必须直接参与投资的决策;必须保证有效偿债能力;必须健全、规范管理办法,以利于社会的监督;加强财务管理对资源配置方案的预算、决策作用。影响企业发展的因素很多,其中企业财务管... 展开更多; 关键词企业财务管理水平财务管理目标财务风险现状问题; 下载PDF 职称材料

浅析递延所得税资产的确认及会计处理被引量：1: 3; 作者胡研《内蒙古科技与经济》 2011年第10期65-66,共2页; 所得税会计从财务会计观点来计算、确认所得税费用;从税务会计角度计算确认递延所得税负债、递延所得税资产和应交税费——应交所得税。文章主要说明递延所得税资产的确认及其确认的观点。; 关键词所得税会计递延所得税资产计税基础; 下载PDF 职称材料

科学发展观与少数民族地区经济现代化被引量：1: 4; 作者白斐然《内蒙古科技与经济》 2011年第11期3-4,7,共3页; 对少数民族地区经济现代化进程中存在的问题进行了分析,并深入的探究了其问题存在的根本性原因,提出通过落实科学发展观来促进少数民族地区经济的现代化发展。; 关键词科学发展观少数民族地区经济; 下载PDF 职称材料

股权结构对公司治理的影响被引量：1: 5; 作者马建平《内蒙古财经学院学报（综合版）》 2008年第2期100-104,共5页; 股权结构是公司治理结构的重要组成部分和基础,对企业来说,是否具有完善的公司治理,决定了它的生死存亡。因为股份制已成为现代企业制度的基本形式,投资者只有在确信自己的利益能够受到保护之后才会向企业投资,而良好的公司治理正是保... 展开更多; 关键词股权结构:公司治理股权分置; 下载PDF 职称材料

试析增强民族凝聚力与构建和谐社会: 6; 作者白斐然《内蒙古煤炭经济》 2011年第6期14-16,共3页; 在我国,各民族的团结与合作是经济发展、政治稳定、文化繁荣、社会和谐与进步的重要前提,民族凝聚力增强与否关系到国家的生死存亡。所以,要构建和谐社会,就必须增强民族的凝聚力。发展少数民族经济文化,增强民族凝聚力。; 关键词民族和谐社会构建; 下载PDF 职称材料

企业“以人为本”的人力资源管理思考: 7; 作者范亚新《中国电子商务》 2014年第12期91-91,共1页; 以人为本的人力资源管理是各个企业实现其管理目标的核心.通过加强员工的培训,提高员工的专业技能和专业素质,帮助员工实现员工的自我价值和社会价值,这个是以人为本的人力资源管理的内涵.本文通过科学的分工,在企业内部建立“凡是有优... 展开更多; 关键词企业发展人力资源以人为本; 下载PDF 职称材料

浅析“视同销售”及其涉税会计处理: 8; 作者胡研《内蒙古科技与经济》 2011年第11期30-31,共2页; 在《企业会计准则》及指南中没有涉及视同销售行为,但在《企业所得税法》、《增值税暂行条例》及相应实施细则中规定了"视同销售","视同销售"应属于税务会计的范畴,应当站在税法的立场对"视同销售"进行... 展开更多; 关键词税法视同销售税务会计; 下载PDF 职称材料

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