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题名层次分析法在绩效评估中的应用研究
被引量：2
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作者
贺芳凝
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机构
包头医学院第一附属医院设备科
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出处
《中小企业管理与科技》
2011年第31期72-73,共2页
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文摘
绩效评估是人力资源管理的问题之一。本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,把层次分析法应用于绩效评估的研究中,解决了绩效评估权重确定方法主观性强,精度不够的问题。
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关键词
层次分析法
绩效评估
权重
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分类号
O225
[理学—运筹学与控制论]
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题名提高公立医院财务管理之我见
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作者
赵梓彤
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机构
包头医学院第一附属医院设备科
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出处
《才智》
2008年第7期262-262,共1页
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文摘
随着市场经济的发展,医院所有制形式、投资渠道、资金来源和运用等方面都发生了较大的变化,出现了国家、集体、个人多渠道、多层次的办医新格局。公立医院要在竞争日益激烈的医疗市场中生存和发展,改革医院财务管理体制已是大势所趋,为此,本文从全成本核算、医疗成本支出、资金管理、药品储存成本等多个角度出发,谈谈我对加强公立医院财务管理的方式和方法。
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关键词
财务管理
投资渠道
资金管理
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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