目的：探讨军事演习任务中实施超大型超短程团体心理干预的主观疗效。方法采用配对样本前后测实验设计，使用自编的课前、课后调查问卷对参加超大型超短程团体心理干预的3200名官兵进行调查，收回有效问卷2314份，有效率为72.31%。结果...目的：探讨军事演习任务中实施超大型超短程团体心理干预的主观疗效。方法采用配对样本前后测实验设计，使用自编的课前、课后调查问卷对参加超大型超短程团体心理干预的3200名官兵进行调查，收回有效问卷2314份，有效率为72.31%。结果干预后心理烦恼评分明显低于干预前，身心、情绪、认知和团队模块评分高于干预前（ P〈0.001）；90.62%的官兵认为干预后动对心态调节有作用，对干预活动方式和内容的满意度分别为83.66%和80.59%；经验丰富的领导者干预效果优于新培训的领导者（ P 〈0.05）。结论超大型超短程团体心理干预短时间内可以有效地降低军事演习任务中官兵的烦恼程度、改善心情状态。加强领导者的培训对提高干预活动的疗效有重要意义。展开更多
目的：了解某部队入伍新兵的人格特征及数字搜索能力，为进一步的心理健康服务提供指导。方法采用卡特尔16种人格因素问卷（16PF）及数字搜索能力测验对某部3583名入伍新兵进行测查，将测查结果与全军士兵常模进行比较并分析与数字搜索...目的：了解某部队入伍新兵的人格特征及数字搜索能力，为进一步的心理健康服务提供指导。方法采用卡特尔16种人格因素问卷（16PF）及数字搜索能力测验对某部3583名入伍新兵进行测查，将测查结果与全军士兵常模进行比较并分析与数字搜索能力的相关性。结果新兵16PF主要因素中乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、世故性、实验性、自律性和次级因素中内向与外向型、感情用事与安详机警型、心理健康、专业成就个性及新环境成长能力得分高于常模（ P〈0.01）；主要因素中敏感性、怀疑性、幻想性、忧虑性、独立性、紧张性和次级因素中适应与焦虑型、怯懦与果断型及创造能力个性得分低于常模（ P 〈0.01）。数字搜索测验得分与16PF 聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性和自律性得分呈正相关（P〈0.05，P〈0.01）；与怀疑性、世故性、忧虑性和紧张性得分呈负相关（P〈0.01）。结论该部队新兵具有相对健全、良好的人格特征，数字搜索能力测验与人格测验结果间的相关关系微弱。展开更多
文摘目的：探讨军事演习任务中实施超大型超短程团体心理干预的主观疗效。方法采用配对样本前后测实验设计，使用自编的课前、课后调查问卷对参加超大型超短程团体心理干预的3200名官兵进行调查，收回有效问卷2314份，有效率为72.31%。结果干预后心理烦恼评分明显低于干预前，身心、情绪、认知和团队模块评分高于干预前（ P〈0.001）；90.62%的官兵认为干预后动对心态调节有作用，对干预活动方式和内容的满意度分别为83.66%和80.59%；经验丰富的领导者干预效果优于新培训的领导者（ P 〈0.05）。结论超大型超短程团体心理干预短时间内可以有效地降低军事演习任务中官兵的烦恼程度、改善心情状态。加强领导者的培训对提高干预活动的疗效有重要意义。
文摘目的：了解某部队入伍新兵的人格特征及数字搜索能力，为进一步的心理健康服务提供指导。方法采用卡特尔16种人格因素问卷（16PF）及数字搜索能力测验对某部3583名入伍新兵进行测查，将测查结果与全军士兵常模进行比较并分析与数字搜索能力的相关性。结果新兵16PF主要因素中乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、世故性、实验性、自律性和次级因素中内向与外向型、感情用事与安详机警型、心理健康、专业成就个性及新环境成长能力得分高于常模（ P〈0.01）；主要因素中敏感性、怀疑性、幻想性、忧虑性、独立性、紧张性和次级因素中适应与焦虑型、怯懦与果断型及创造能力个性得分低于常模（ P 〈0.01）。数字搜索测验得分与16PF 聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性和自律性得分呈正相关（P〈0.05，P〈0.01）；与怀疑性、世故性、忧虑性和紧张性得分呈负相关（P〈0.01）。结论该部队新兵具有相对健全、良好的人格特征，数字搜索能力测验与人格测验结果间的相关关系微弱。
文摘目的：探讨某部不同职业军人社会认知偏离与职业环境的关系。方法采用社会认知偏离量表（ SCBS）对边防战士53名、武警48名及维和军人46名进行调查，并与常模进行比较。结果边防战士 SCBS 社会攻击、社会抑郁和社会焦虑3个维度评分及社会认知偏离总分与常模比较差异无统计学意义（ P 〉0.05）；维和战士社会攻击分高于常模，社会抑郁、社会焦虑和社会偏离总分均低于常模，武警社会攻击、社会抑郁评分和社会认知偏离总分均低于常模（ P〈0.01）；边防战士社会攻击分低于维和军人，但高于武警，社会抑郁、社会焦虑分均高于维和军人和武警，社会认知偏离总分高于维和军人，而武警社会攻击分低于维和军人，社会焦虑分高于维和军人（ P 〈0.05，P 〈0.01）。结论不同职业军人的社会认知偏离程度不同，可能与职业环境有一定关系。
