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题名企业新生代员工管理问题及解决策略
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作者
宋福厚
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机构
北京龙华盛世科技发展有限公司
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出处
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
2022年第9期119-122,共4页
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文摘
进入到市场经济时代后,企业需要面对的竞争压力越来越大,为了保证自身实现可持续性发展,企业需要进一步提高人力资源管理水平,充分发挥人才的价值和作用。而对于新生代员工而言,其属于现阶段企业当中人力资源的一个重要组成内容,由于新生代员工有着较为鲜明的个性和特点,所以企业在对其管理时往往很容易出现各类问题。基于此,文章便针对企业新生代员工管理问题及对策做出分析和探讨,从而助推企业不断向好发展。
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关键词
企业发展
新生代员工
个性特点
管理优化
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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