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基于Ridit分析法和秩和比法的疾病诊断相关分组在护理绩效管理中的应用
1
作者 李苗苗 熊莉娟 +2 位作者 齐磊 李敏 向御婷 《护理学报》 2025年第3期22-26,共5页
目的探索运用护理风险指标与疾病诊断相关分组指标对科室护理绩效进行综合评价的科学性和可行性。方法专家函询确定护理级别、导管、跌倒、血栓、压疮、自理能力共6个护理风险测评指标,2023年3-7月运用Ridit分析法测评52个科室护理风险... 目的探索运用护理风险指标与疾病诊断相关分组指标对科室护理绩效进行综合评价的科学性和可行性。方法专家函询确定护理级别、导管、跌倒、血栓、压疮、自理能力共6个护理风险测评指标,2023年3-7月运用Ridit分析法测评52个科室护理风险系数,将各科室护理风险系数与疾病诊断相关分组指标纳入绩效测评体系,运用秩和比法综合评价单独使用风险系数测评的科室护理绩效顺位与纳入疾病诊断相关分组指标后的护理绩效顺位变化情况。结果护理风险系数与病例组合指数存在不同程度的正相关;纳入病例组合指数后,科室绩效顺位正向变化20个科室,负向变化23个科室;按照秩和比法的最佳分档原则,有10个科室被划分为优秀档,35个科室被划分为良好档,7个科室被划分为一般档。无论是单独使用护理风险指标测算的科室绩效排名还是纳入病例组合指数后的科室绩效排名,重症医学科、神经外科ICU、心脏移植病区、PICU、造血干细胞移植等高风险科室护理绩效排名均在前列,与医院实际运营结果一致。结论经评价纳入病例组合指数后的科室护理绩效排名更符合医院运营和护理工作实际,实现了护理绩效考评对病情严重、复杂程度的量化与测算,更能客观说明各科室护理绩效的差异。基于护理风险测评和疾病诊断相关分组指标的护理绩效综合评价具有客观、科学的应用价值,可为科室护理绩效分配提供借鉴。 展开更多
关键词 疾病诊断相关分组 病例组合指数 护理风险 护理绩效 RIDIT分析法 秩和比法
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护理学硕士研究生人文关怀研究进展
2
作者 郝彬 刘义兰 黄海燕 《医药前沿》 2025年第8期35-39,共5页
护理学硕士研究生作为提高临床护理质量、引领行业发展的主力军,其人文关怀综合素养不容忽视。本文通过综述护理学硕士研究生人文关怀的概念、研究内容、测评工具、影响因素、存在问题以及对未来的展望,以期为提升人才培养质量、优化护... 护理学硕士研究生作为提高临床护理质量、引领行业发展的主力军,其人文关怀综合素养不容忽视。本文通过综述护理学硕士研究生人文关怀的概念、研究内容、测评工具、影响因素、存在问题以及对未来的展望,以期为提升人才培养质量、优化护理学硕士研究生教育方案等方面提供参考依据。 展开更多
关键词 护理学 研究生 人文关怀 综述 培养 教育
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湖北省某大型三甲医院分院区护理团队建设及管理
3
作者 孙丽 熊莉娟 +5 位作者 刘义兰 郭科 贺巧玲 辛萍 袁飞骏 董琦 《中国临床护理》 2024年第9期537-540,共4页
文章总结了湖北省某大型三甲医院分院区护理团队建设及管理经验,以期为大型医院分院区的护理管理提供参考。分院区开诊前,提前组建护理管理团队,制定工作流程及制度;开诊后管理包括人力资源管理、护理质量与安全管理、人员培训管理等方... 文章总结了湖北省某大型三甲医院分院区护理团队建设及管理经验,以期为大型医院分院区的护理管理提供参考。分院区开诊前,提前组建护理管理团队,制定工作流程及制度;开诊后管理包括人力资源管理、护理质量与安全管理、人员培训管理等方面,同时动态关注护理团队的成长,给予人文关怀举措。分院区的建设及管理应以质量和安全为基石,在专科建设、教学、科研等方面逐步推进,形成一套完整的管理体系。 展开更多
关键词 三甲医院 分院区 护理团队建设 管理
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基于泰勒原理的医院护理人文关怀培训课程体系的构建 被引量：2
4
作者 何娇 刘义兰 +3 位作者 官春燕 韩燕红 陈睿 胡德英 《护理学报》 2024年第8期13-17,共5页
目的构建先进、科学的医院护理人员人文关怀培训课程体系,为护理人员人文关怀在职培训提供参考和借鉴。方法以泰勒原理为基础,在文献研究、焦点小组讨论的基础上拟定《医院护理人员人文关怀培训课程体系》,采用德尔菲专家函询法对23名... 目的构建先进、科学的医院护理人员人文关怀培训课程体系,为护理人员人文关怀在职培训提供参考和借鉴。方法以泰勒原理为基础,在文献研究、焦点小组讨论的基础上拟定《医院护理人员人文关怀培训课程体系》,采用德尔菲专家函询法对23名专家进行2轮专家函询。结果2轮专家函询问卷的有效回收率分别为96%、100%;专家权威系数分别为0.8678、0.8930;肯德尔和谐系数分别为0.1921、0.3124(P<0.01)。最终确立了医院护理人员人文关怀培训课程体系,包括4个一级指标,12个二级指标,48个三级指标。结论医院护理人员人文关怀培训课程体系科学性和实用性较高,可为护理人员人文关怀在职培训提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 人文关怀 护理人员 课程体系 在职培训 泰勒原理
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基于KANO模型的护患双方对专科护理门诊关怀行为期望比较
5
作者 瞿靖芮 郑喜灿 +5 位作者 刘义兰 张红梅 郭舒婕 韩晓霞 张丽 张天瀚 《护理学杂志》 北大核心 2025年第1期3-7,共5页
目的探究专科护理门诊护患双方对关怀行为的期望,为高效实施护理人文关怀提供依据。方法以华生关怀理论为框架,基于关怀评价量表,结合文献回顾、半结构化访谈、德尔菲专家函询,形成专科护理门诊患者22项关怀行为需求指标。应用KANO模型... 目的探究专科护理门诊护患双方对关怀行为的期望,为高效实施护理人文关怀提供依据。方法以华生关怀理论为框架,基于关怀评价量表,结合文献回顾、半结构化访谈、德尔菲专家函询,形成专科护理门诊患者22项关怀行为需求指标。应用KANO模型设计调查问卷,采用便利抽样法于2023年5-6月,对河南省5所三级甲等医院1309例在专科护理门诊就诊的患者和119名专科护理门诊护士进行调查。结果22项关怀行为中,患者视角下归于必备属性5项、期望属性6项、魅力属性11项,其中满意系数Better值最高的为“多种途径的预约挂号”,不满意系数Worse值最高的是“治疗护理中保护您的个人隐私”;基于Better-Worse指数的分类显示,必备属性9项、期望属性2项、魅力属性11项。护患双方对21项关怀行为的KANO属性构成分布比较,差异有统计学意义(均P<0.05),KANO属性构成分布一致的项目仅1项。结论专科护理门诊服务应在满足必备属性的基础上,着力提高期望属性,并尽力满足魅力属性。护患双方在关怀行为属性构成上存在较大偏差,护士应加强患者需求为导向的人文关怀服务,以满足患者需求,提高满意度。 展开更多
关键词 专科护理 门诊服务 专科护士 人文关怀 关怀行为 KANO模型 就医体验 期望 服务质量
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护理人员安宁疗护知信行问卷的研制及信效度检验
6
作者 王佳庆 胡德英 +5 位作者 胡洁 胡龙霞 成芳 胡雪芝 丁小萍 刘义兰 《护理学杂志》 北大核心 2025年第4期106-110,共5页
目的研制护理人员安宁疗护知信行问卷,为全方位了解护理人员对安宁疗护知识、态度及安宁疗护实践情况提供新的测评工具。方法以知信行理论模式为指导框架,通过文献回顾、小组讨论及德尔菲专家函询形成问卷初稿。采用便利抽样法,对湖北... 目的研制护理人员安宁疗护知信行问卷,为全方位了解护理人员对安宁疗护知识、态度及安宁疗护实践情况提供新的测评工具。方法以知信行理论模式为指导框架,通过文献回顾、小组讨论及德尔菲专家函询形成问卷初稿。采用便利抽样法,对湖北省10所综合医院的575名护理人员进行问卷调查,对问卷进行项目分析及信效度检验。结果护理人员安宁疗护知信行问卷共39个条目,探索性因子分析提取3个公因子,累计方差贡献率为80.885%,验证性因子分析各拟合指标均在可接受范围(χ^(2)/df=2.835,RMSEA=0.078,IFI=0.918,CFI=0.918,TLI=0.912)。总问卷Cronbach′sα为0.976,折半信度为0.808;问卷各条目内容效度指数0.875~1.000,问卷平均内容效度指数为0.965。结论编制的护理人员安宁疗护知信行问卷具有良好的信效度,可作为评价综合医院护理人员安宁疗护知识、态度、行为水平的有效工具。 展开更多
关键词 护理人员 安宁疗护 问卷 知识 信念 行为 信度 效度
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临床护理人员工作疲劳风险评估问卷的编制及信效度检验
7
作者 皮蓉 刘云访 +6 位作者 李素云 晏蓉 万雅莉 德宗 陈怿 何子涵 刘方 《护理学杂志》 北大核心 2025年第1期55-59,共5页
目的编制临床护理人员工作疲劳风险评估问卷并检验其信效度,为评估临床护理人员工作疲劳提供可靠工具。方法以事故致因“2-4”模型为框架,通过文献回顾、专家函询和预调查形成问卷初稿。采用便利抽样法,于2024年2-3月选取513名临床护理... 目的编制临床护理人员工作疲劳风险评估问卷并检验其信效度,为评估临床护理人员工作疲劳提供可靠工具。方法以事故致因“2-4”模型为框架,通过文献回顾、专家函询和预调查形成问卷初稿。采用便利抽样法,于2024年2-3月选取513名临床护理人员为调查对象进行调查,对问卷进行项目分析及信效度检验。结果临床护理人员工作疲劳风险评估问卷包括组织文化、管理体系、个人能力和个人状态4个维度、共22个条目。累计方差贡献率为68.002%,验证性因子分析结果显示,χ^(2)/df=2.042(P<0.001)、RMSEA=0.068、GFI=0.862、CFI=0.933、TLI=0.923、NFI=0.919、RMR=0.021,各条目得分与疲劳量表-14总分的相关系数为0.580~0.667。该问卷的Cronbach′s α系数为0.962,重测信度为0.908。结论编制的临床护理人员工作疲劳风险评估问卷具有良好的信效度,可作为临床护理人员工作疲劳风险的评估工具。 展开更多
关键词 临床护理人员 工作疲劳 风险 风险评估 事故致因“2-4”模型 问卷编制 信度 效度
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住院患者肠内营养护理质量敏感指标体系的实践研究
8
作者 赵诗雨 周笑笑 +3 位作者 周文娟 喻姣花 李瑶 王曾妍 《护理管理杂志》 2025年第1期55-60,共6页
目的探讨住院患者肠内营养护理质量敏感指标体系的应用效果。方法检索肠内营养护理质量评价相关证据,构建肠内营养护理质量敏感指标体系。选取武汉市某三级甲等医院胃肠外科、胰腺外科、胸外科、神经外科于2023年1月行肠内营养支持的13... 目的探讨住院患者肠内营养护理质量敏感指标体系的应用效果。方法检索肠内营养护理质量评价相关证据,构建肠内营养护理质量敏感指标体系。选取武汉市某三级甲等医院胃肠外科、胰腺外科、胸外科、神经外科于2023年1月行肠内营养支持的133例住院患者为对照组,实施常规肠内营养支持护理;2023年7月行肠内营养支持的151例住院患者为实验组,实施肠内营养护理质量敏感指标体系;比较实施前后护理人员肠内营养知识得分、肠内营养支持过程中护理操作正确率;两组住院患者肠内营养护理评估落实率、肠内营养并发症发生率、肠内营养知识得分和肠内营养护理工作满意度。结果干预后护理人员肠内营养知识得分为(90.07±4.97)分,输注速度正确率92.00%,喂养管冲管正确率98.00%,喂养管给药正确率94.00%,床头抬高30°~45°的依从率、确认喂养管位置的执行率、喂养管固定正确率均为100%,均高于干预前(P<0.05)。实验组患者营养风险筛查落实率、营养状态评定落实率均为100%,肠内营养知识得分为(88.52±4.25)分,对护理工作满意度(90.19±7.44)分,均高于对照组(P<0.05);误吸发生率0.66%,腹泻发生率27.15%,喂养管非计划性拔管发生率1.99%,均低于对照组(P<0.05)。结论肠内营养护理质量敏感指标提高了护理人员肠内营养知识水平和肠内营养护理质量,有利于降低肠内营养并发症的发生,保障住院患者营养安全。 展开更多
关键词 住院患者 肠内营养 护理质量 敏感指标 质量改进
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养老护理员优质照护行为量表的编制及信效度检验
9
作者 廖露露 何笑笑 +10 位作者 杨玲花 谭蕾 龙环 黄胜兰 李霞 韩影 彭笑 陈荟菁 杨秀芬 李慧 刘义兰 《护理学杂志》 北大核心 2025年第5期74-78,共5页
目的编制养老护理员优质照护行为量表,并检验其信效度。方法将以人为中心照护框架作为理论基础,结合文献回顾法、半结构式访谈法、专家函询和预调查,形成量表测试版。2024年4-6月,采用便利抽样法,选取华中地区湖南省、湖北省、河南省11... 目的编制养老护理员优质照护行为量表,并检验其信效度。方法将以人为中心照护框架作为理论基础,结合文献回顾法、半结构式访谈法、专家函询和预调查,形成量表测试版。2024年4-6月,采用便利抽样法,选取华中地区湖南省、湖北省、河南省11家养老机构的养老护理员作为调查对象,第1次调查330名、第2次调查340名养老护理员进行量表项目分析及信效度检验。结果最终形成的养老护理员优质照护行为量表包括整体照护、个性关怀、尊老敬老、积极互动、赋权增能5个维度共26个条目。探索性因子分析累计方差贡献率为67.907%;验证性因子分析显示,χ^(2)/df=2.607,RMSEA=0.069,CFI=0.914,TLI=0.903,IFI=0.914。效标关联效度结果显示,量表与以人为中心的照护量表的相关系数为0.894;总量表的Cronbach′sα系数为0.948,折半信度为0.889。结论养老护理员优质照护行为评估量表信效度较好,可作为评估养老护理员优质照护行为的有效工具。 展开更多
关键词 养老机构 养老护理员 老年人 优质照护行为 老年照护行为 整体照护 个性关怀 量表
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护理人文关怀标准化建设的思考
10
作者 刘义兰 《护理学杂志》 北大核心 2025年第1期1-2,共2页
人文关怀在护理专业中的重要性不言而喻。国家卫生行政部门出台系列文件,提出强化护理人文关怀。标准化建设是提升或强化护理人文关怀的重要途径。随着护理人文关怀相关团体标准的发布及应用,我国护理人文关怀标准化建设迈出了实质性的... 人文关怀在护理专业中的重要性不言而喻。国家卫生行政部门出台系列文件,提出强化护理人文关怀。标准化建设是提升或强化护理人文关怀的重要途径。随着护理人文关怀相关团体标准的发布及应用,我国护理人文关怀标准化建设迈出了实质性的一步,但还有更多工作要开展,包括但不限于构建护理人文关怀标准体系,提高标准的质量,加强标准的应用,做好标准的统筹乃至标准国际化工作,以此达到高质量标准推动护理高质量发展的目的。 展开更多
关键词 人文关怀 人文护理 标准 标准化建设 团体标准 护理管理
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新型冠状病毒肺炎疫情防控中方舱医院的护理应急综合管理 被引量：25
11
作者 喻姣花 孙晖 +6 位作者 詹昱新 王莹 王培红 刘义兰 张义丹 傅新巧 熊莉娟 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2020年第9期1-3,共3页
目的总结新型冠状病毒肺炎防控中方舱医院护理应急综合管理方法。方法迅速组建护理应急管理团队,实施护理应急综合管理,包括统筹管理分组实施,建章立制优化流程,设置岗位明确职责,护理安全管理(保障患者安全管理、联合协作病区安全管理... 目的总结新型冠状病毒肺炎防控中方舱医院护理应急综合管理方法。方法迅速组建护理应急管理团队,实施护理应急综合管理,包括统筹管理分组实施,建章立制优化流程,设置岗位明确职责,护理安全管理(保障患者安全管理、联合协作病区安全管理、护士职业防护安全管理),患者心理应激干预及救援护士心理危机干预。结果自2020年2月5日开舱至3月9日休舱,收治患者1 848例,转院521例,出院1 327例;核酸标本采集5 020例次;无医护人员职业暴露感染。结论通过规范和因地制宜的管理策略,精准实施各项护理工作,保证了方舱医院患者集中隔离和救护工作的有序、安全、高效开展。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 方舱医院 突发公共卫生事件 传染病防控 护理应急综合管理
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某三甲医院护理人员三年发表核心期刊论文分析 被引量：12
12
作者 谭璇 金环 +4 位作者 何嘉 黄璐璐 雷枢 陈实 叶霖 《护理学杂志》 CSCD 2016年第20期63-65,共3页
目的 分析护理人员发表核心期刊论文的规律特点,深入了解护理科研工作中存在的问题,探索解决的办法。方法 采用文献计量学方法,对一所三级甲等医院护理人员2013~2015年核心期刊论文发文量,第一作者职称、学历、年龄进行统计分析。结果... 目的 分析护理人员发表核心期刊论文的规律特点,深入了解护理科研工作中存在的问题,探索解决的办法。方法 采用文献计量学方法,对一所三级甲等医院护理人员2013~2015年核心期刊论文发文量,第一作者职称、学历、年龄进行统计分析。结果三年护理人员共发表核心期刊论文378篇,年均126篇;不同职称、学历和年龄护理人员发文量比较,差异有统计学意义（均P〈0.01）。结论 高年资、高学历、高职称护理人员是发表论文的主力军,低年资、低学历、低职称护理人员论文发表潜力仍需挖掘。需建立更加完善的护理科研管理及奖励机制,强化护理人员科研意识,提高科研能力,加大对现有核心科研人群的奖励,鼓励更多的护理人员开展科研工作。 展开更多
关键词 三甲医院 护理人员 论文 计量分析 科研管理
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“优质护理服务示范工程”活动在三甲医院的实践与成效 被引量：22
13
作者 鲁才红 刘义兰 +3 位作者 熊莉娟 胡德英 罗健 邓先锋 《护理学杂志》 CSCD 2014年第19期44-46,49,共4页
目的探讨创建、推进及进一步深化优质护理服务的举措对提高护理质量、保障患者安全,提高患者和护士满意度的作用。方法完善支持系统,合理定编设岗,规范岗位管理,建立长效激励机制,强化护士培训,改革功能制护理为＂人文关怀护理＂为主题... 目的探讨创建、推进及进一步深化优质护理服务的举措对提高护理质量、保障患者安全,提高患者和护士满意度的作用。方法完善支持系统,合理定编设岗,规范岗位管理,建立长效激励机制,强化护士培训,改革功能制护理为＂人文关怀护理＂为主题的责任制整体护理,开展延续护理服务,改进护理质量管理模式以保障患者安全,引入第三方评价机制客观评价患者满意度。结果2010~2013年医院护理三级质控结果、第三方电话调查出院患者满意度、护士工作满意度均稳步提高;护理差错发生率逐年下降;护理工作获得社会和各级政府的肯定和赞誉。结论 ＂优质护理服务示范工程＂活动对提高护理质量、保障患者安全,提高患者满意度和护士工作满意度,提升医院美誉度起到积极的推动作用。 展开更多
关键词 优质护理 示范工程 护理服务质量 实践 成效
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综合医院护理人力资源调配管理模式的建立与优化 被引量：21
14
作者 王玉梅 黄恺 +4 位作者 熊莉娟 刘义兰 蔡开琳 李凌 夏漫 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第5期78-81,共4页
目的探索综合医院护理人力资源调配管理模式的建立优化及实践成效。方法在三级垂直管理体系下,建立与优化医院护理人力资源调配管理模式,实施潮汐式调配、片区化机动管理。评价护理人力资源调配情况、优化前后护理人力资源管理质量的变... 目的探索综合医院护理人力资源调配管理模式的建立优化及实践成效。方法在三级垂直管理体系下,建立与优化医院护理人力资源调配管理模式,实施潮汐式调配、片区化机动管理。评价护理人力资源调配情况、优化前后护理人力资源管理质量的变化。结果应用优化后的调配管理模式,2021年共动态调配护理人员2937人次,其中常规调配护士1296人次、应急调配护士1641人次;优化后护理人力资源管理总体质量及动态调配、弹性排班维度评分显著高于优化前(均P<0.05)。结论护理人力资源调配管理模式的优化有利于护理人力资源的合理利用和及时调配,提高护理人力资源管理效率。 展开更多
关键词 护理人力资源 潮汐式调配 机动管理 胜任力 岗位层级 信息系统
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综合医院护理人员人文关怀培训课程的构建与应用 被引量：24
15
作者 许娟 刘义兰 +7 位作者 张丰健 官春燕 陈睿 胡德英 耿力 罗健 鲁才红 何娇 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2021年第15期54-56,共3页
目的构建综合医院护理人员人文关怀培训课程,并评价其应用效果。方法通过文献回顾、专家咨询法构建护理人员人文关怀培训课程。按照构建的培训课程对护理人员进行1年培训,比较培训前后护理人员关怀能力和住院患者满意度。结果构建的综... 目的构建综合医院护理人员人文关怀培训课程,并评价其应用效果。方法通过文献回顾、专家咨询法构建护理人员人文关怀培训课程。按照构建的培训课程对护理人员进行1年培训,比较培训前后护理人员关怀能力和住院患者满意度。结果构建的综合医院护理人员人文关怀培训课程包括人文关怀认知与知识、人文关怀技术与实践、人文关怀教学与培训和人文关怀研究4个模块15项培训内容。培训后护理人员关怀能力及住院患者满意度显著高于培训前(均P<0.01)。结论构建的综合医院护理人员关怀能力培训课程科学、合理,培训后可提升护理人员关怀能力及住院患者满意度。 展开更多
关键词 护理人员 人文关怀 培训课程 关怀能力 患者满意度
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方舱医院护士护理新型冠状病毒肺炎患者体验的质性研究 被引量：13
16
作者 王莹 喻姣花 +4 位作者 詹昱新 叶旭阳 徐玉兰 张艳 王亚玲 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2020年第13期48-51,共4页
目的了解方舱医院护士救治新型冠状病毒肺炎患者的工作体验,为传染性疾病防控中方舱医院护理工作开展提供参考。方法采用现象学研究方法,对11名参加方舱医院工作的护士进行深度访谈,运用Colaizzi七步分析法分析资料。结果共提炼出积极体... 目的了解方舱医院护士救治新型冠状病毒肺炎患者的工作体验,为传染性疾病防控中方舱医院护理工作开展提供参考。方法采用现象学研究方法,对11名参加方舱医院工作的护士进行深度访谈,运用Colaizzi七步分析法分析资料。结果共提炼出积极体验(服务社会的责任感和使命感、成就感与自豪感、医院管理机制精简高效、感受到多方关怀),负性体验(压力、灾害准备度不足、愧疚感和孤独感)和工作展望(完善信息化建设、加强心理团队建设)3个主题及9个亚主题。结论方舱医院护士工作期间既有积极体验,也有负性体验。护理管理者应总结方舱医院工作经验,加强宣传与培训,提高护士的灾害准备度和心理护理能力。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 方舱医院 护士 工作体验 质性研究
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三级甲等综合性医院护理缺失现状及其原因调查 被引量：32
17
作者 陈洪波 刘义兰 +4 位作者 冯晓敏 叶宝霞 罗芳 程利 陈颖 《护理学杂志》 2011年第6期6-8,共3页
目的了解三级甲等综合性医院护理缺失的现状,探索其原因,提高护理质量,保障患者安全。方法采用修正后的护理缺失问卷对594名三级甲等医院的临床护理人员进行问卷调查。结果在护理缺失的项目中,14.81%~66.16%基础护理缺失,3.20%~23.91%... 目的了解三级甲等综合性医院护理缺失的现状,探索其原因,提高护理质量,保障患者安全。方法采用修正后的护理缺失问卷对594名三级甲等医院的临床护理人员进行问卷调查。结果在护理缺失的项目中,14.81%~66.16%基础护理缺失,3.20%~23.91%护理干预缺失,14.14%~14.98%护理计划缺失,4.71%~11.95%护理评估缺失。而护理缺失的原因中,63.30%~98.48%为人力资源不足,73.74%~85.35%为物质资源不足,62.96%~83.16%为沟通交流不足。结论护理缺失普遍存在,而导致这些护理缺失的原因也很多,护理管理者要高度重视护理缺失的问题,采取相应措施,避免或减少护理工作的缺失,以保证护理质量和患者安全。 展开更多
关键词 综合性医院 患者安全 护理缺失 护理质量
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美国佛罗里达州大西洋大学护理教学人文关怀见闻 被引量：16
18
作者 何娇 刘义兰 +2 位作者 陈巧珍 沈颖 肖菲 《护理学杂志》 CSCD 2013年第21期84-86,共3页
探讨美国佛罗里达州大西洋大学Christine E.Lynn护理学院在护理教学中渗透人文关怀的方式和方法,反思我国护理学院在设置关怀课程、培养护理专业学生的关怀能力的困惑,从中找到相关启迪。
关键词 人文关怀 护理教学 见闻 美国 大西洋大学
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护理人员医院安全文化评价的调查分析 被引量：71
19
作者 刘义兰 张亮 +4 位作者 许娟 王桂兰 赵光红 季湘年 姚尚龙 《护理学杂志》 2008年第23期45-47,共3页
目的调查护理人员对医院安全文化状况的评价,为患者安全管理及研究提供参考。方法采用自行设计的安全文化问卷对某市7所二级和三级医院的941名护理人员进行调查。结果87.9%～98.4%护理人员对交接班程序、医院领导对安全的重视、对差错... 目的调查护理人员对医院安全文化状况的评价,为患者安全管理及研究提供参考。方法采用自行设计的安全文化问卷对某市7所二级和三级医院的941名护理人员进行调查。结果87.9%～98.4%护理人员对交接班程序、医院领导对安全的重视、对差错事故的讨论持积极的评价;86.6%认为护理人员配置不足,仅31.6%医院有安全委员会。82.8%认为鼓励通报错误,81.5%认为患者安全建议被采纳,69.2%认为无顾虑报告错误,47.3%认为护理人员安全和患者安全同样受重视,仅57.5%认为患者非常安全和安全。结论患者安全管理有积极的一面,但存在责备个人的痕迹;患者安全事件特别是非差错性事件存在报告不足的情况。 展开更多
关键词 护理 患者安全 安全文化 护理差错 护理管理
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医院护理缺失现状及其原因研究 被引量：11
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作者 陈洪波 刘义兰 冯晓敏 《中国护理管理》 2009年第11期29-30,共2页
护理是以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的，运用专业知识和技术为人民群众健康提供服务的工作。我国《护士条例》和卫生部1982年颁布的《医院工作人员职责》对护理人员的义务和职责进行了明确的规定，而在实际工作中由于... 护理是以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的，运用专业知识和技术为人民群众健康提供服务的工作。我国《护士条例》和卫生部1982年颁布的《医院工作人员职责》对护理人员的义务和职责进行了明确的规定，而在实际工作中由于各种原因导致护理人员未能或只能部分履行了这些职责，从而使护理措施没有落实，造成护理缺失，这些护理缺失是影响患者安全和护理质量的重要因素。国外很多学者对护理缺失的现象进行了分析，国内学者在相关研究中也指出了护理措施未落实的现象。护理缺失直接影响了患者的治疗和康复的效果，并造成护患矛盾，引起医疗纠纷。 展开更多
关键词 护理缺失 医院工作 人员职责 护理人员 护理措施 促进健康 生命质量 群众健康
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