ERP项目培训是加快电网信息化建设关键 被引量：2

1

作者 李燕莲 郭美霞 《华北电业》 2008年第5期54-55,共2页

ERP项目是国家电网公司“SG186”工程的重要组成部分。以“SG186”工程总体部署为指导,以财务、物资、项目和人力资源管理为重点,以优化业务流程和国家电网典型设计模板差异化为基础,通过ERP项目建设,电网企业将全面提升精益化管理水平... ERP项目是国家电网公司“SG186”工程的重要组成部分。以“SG186”工程总体部署为指导,以财务、物资、项目和人力资源管理为重点,以优化业务流程和国家电网典型设计模板差异化为基础,通过ERP项目建设,电网企业将全面提升精益化管理水平。ERP项目实施成功的重要保障之一就是要抓好培训工作，使电网企业的ERP项目赢在起点。 展开更多

关键词 国家电网公司 ERP项目 信息化建设 培训 人力资源管理 电网企业 组成部分 设计模板

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建设坚强智能电网 创建现代特色高技能人才培训基地

2

作者 舒燕蓉 宋国庆 《华北电业》 2010年第3期64-65,共2页

建设坚强智能电网，需要建设与之相适应的具有现代特色的高技能人才培训基地。现代特色的高技能人才培训基地应是理念超前、管理科学、文化先进、师资职业、设施完备与世界一流电网、国际一流公司相适应的专业化、研究型培训机构。

关键词 人才培训 智能电网 管理科学 培训机构 专业化

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“三华”同步电网培训的总结与思考

3

作者 孙中芳 《中国集体经济》 2012年第01S期174-175,共2页

国家电网公司规划建设"三华"(华北、华中、华东)、西北、东北三大同步电网,将使国家电网的资源配置能力、经济运行效率、安全水平、科技水平和智能水平得到全面提升。华北电网有限公司培训中心根据电网公司相关要求,结合实际... 国家电网公司规划建设"三华"(华北、华中、华东)、西北、东北三大同步电网,将使国家电网的资源配置能力、经济运行效率、安全水平、科技水平和智能水平得到全面提升。华北电网有限公司培训中心根据电网公司相关要求,结合实际,制定并于9月5日在协同办公系统中下发了培训中心"三华"电网知识培训工作方案,对培训时间、培训内容、培训方法、培训要求、考核方式、不同人员的学习重点等方面都进行了具体安排。 展开更多

关键词 三华 电网

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配电网降损节能措施 被引量：2

4

作者 孙振江 王静 《华北电力技术》 CAS 2009年第S1期146-148,共3页

针对配电网的设备管理,论述了配电网中线损形成的原因,并从管理和技术两个方面总结了降低配电网中线损的方法。

关键词 供电所 线损 分析 对策

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中国文化下组织政治技能的结构及问卷的编制 被引量：17

5

作者 柳恒超 金盛华 赵开强 《应用心理学》 CSSCI 2008年第3期220-225,243,共7页

本文旨在探讨中国文化背景下,组织政治技能概念的内涵和结构以及编制相应测量工具。研究先对11人进行了关于组织政治技能概念内涵的半结构化访谈,然后以667人为被试,按照严格的心理测量学程序,探讨了中国文化背景下组织政治技能的结构,... 本文旨在探讨中国文化背景下,组织政治技能概念的内涵和结构以及编制相应测量工具。研究先对11人进行了关于组织政治技能概念内涵的半结构化访谈,然后以667人为被试,按照严格的心理测量学程序,探讨了中国文化背景下组织政治技能的结构,并编制了一套相应的组织政治技能量表。结果表明:中国文化背景下的组织政治技能为二阶因子模型,量表既包含了以往研究的成果,又体现了中国文化的独特性,具有较好的效度和信度,并具有广泛应用前景。 展开更多

关键词 组织政治技能 中国文化 关系 面子

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团队内任务冲突与关系冲突的关系与协调 被引量：9

6

作者 刘宁 赵梅 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第5期179-182,共4页

团队冲突包括任务冲突和关系冲突两种基本类型,冲突在团队互动过程中难以避免。以往文献显示,大多数情况下任务冲突总是对团队绩效有着积极的影响,而关系冲突通常对团队绩效有着消极的影响。但是任务冲突和关系冲突之间的关联性降低了... 团队冲突包括任务冲突和关系冲突两种基本类型,冲突在团队互动过程中难以避免。以往文献显示,大多数情况下任务冲突总是对团队绩效有着积极的影响,而关系冲突通常对团队绩效有着消极的影响。但是任务冲突和关系冲突之间的关联性降低了团队冲突的积极效应。本文指出,通过增强团队成员之间的信任、采取适度合作的冲突处理方式、形成学习目标导向的团队等途径可以防止任务冲突转化为关系冲突,从而有助于提升团队效能。 展开更多

关键词 团队冲突 任务冲突 关系冲突 团队绩效

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中国文化下组织政治技能对个体自身的影响作用 被引量：5

7

作者 柳恒超 金盛华 赵开强 《心理学探新》 CSSCI 2012年第1期55-60,共6页

组织政治技能是个体在组织中生存和获得职业发展的重要能力之一,也是组织行为学研究中的重要领域。研究主要从中国文化的视角,探讨组织政治技能对个体自身的影响作用。结果显示,组织政治技能与工作满意度之间存在线性关系,而非曲线关系... 组织政治技能是个体在组织中生存和获得职业发展的重要能力之一,也是组织行为学研究中的重要领域。研究主要从中国文化的视角,探讨组织政治技能对个体自身的影响作用。结果显示,组织政治技能与工作满意度之间存在线性关系,而非曲线关系;组织政治技能中的处世圆通和面子和谐两个维度有利于缓解工作压力,而人际敏锐可能增加个体的工作压力感;自我评价对于组织政治技能与工作压力和工作满意度之间关系的中介效应不显著;工作压力在处世圆通、人际敏锐和面子和谐三个维度与工作满意度之间起完全中介作用。这些结果表明,组织政治技能对于个体来说是非常重要的能力,可以帮助个体缓解工作压力,提高工作满意感,进而促进个体的职业发展。 展开更多

关键词 组织政治技能 自我评价 工作满意度 工作压力

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轮流出价博弈在发电企业并购中的应用 被引量：3

8

作者 赵飞 王蓉蓉 +2 位作者 齐善吉 花志军 曹晓钢 《华北电力技术》 CAS 2009年第5期17-20,共4页

明确了电力企业并购的特点,指出了谈判在企业并购中的重要性。介绍了轮流出价的讨价还价博弈理论,并引出了其中的鲁宾斯坦(Rubinstein)模型和外部选择的概念。接下来在自由竞争的电力市场中,结合鲁宾斯坦讨价还价模型,在存在外部选择(... 明确了电力企业并购的特点,指出了谈判在企业并购中的重要性。介绍了轮流出价的讨价还价博弈理论,并引出了其中的鲁宾斯坦(Rubinstein)模型和外部选择的概念。接下来在自由竞争的电力市场中,结合鲁宾斯坦讨价还价模型,在存在外部选择(大型火电企业在与一家小型火电企业进行并购谈判的同时,还有另一家小型火电企业愿意以固定的并购价格与此大型火电企业完成并购)的情况下,分析了大型火电企业与小型火电企业为确定最终的并购价格而进行的轮流出价谈判过程。分析结果表明,轮流出价的讨价还价博弈理论可以很好地协调发电企业并购中谈判中双方的价格分歧,并最终得到并购双方都满意的均衡并购价格。 展开更多

关键词 发电企业 并购 博弈论 鲁宾斯坦模型 外部选择 自由竞争电力市场

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基于模糊层次分析法的可中断负荷信用风险评估 被引量：1

9

作者 王蓉蓉 赵飞 《电力需求侧管理》 2012年第1期12-16,共5页

首先建立了可中断用户信用风险评估指标体系,并运用模糊数学中的模糊层次分析法(fuzzy analytic hierarchy process,FAHP)分析指标体系的权重,以改善传统层次分析法在专家建立1—9标度判断矩阵时的不确定性,最后采用模糊综合评价法进行... 首先建立了可中断用户信用风险评估指标体系,并运用模糊数学中的模糊层次分析法(fuzzy analytic hierarchy process,FAHP)分析指标体系的权重,以改善传统层次分析法在专家建立1—9标度判断矩阵时的不确定性,最后采用模糊综合评价法进行信用等级划分,从而筛选出更为合适的用户。算例分析验证了该评估方法的有效性。 展开更多

关键词 可中断负荷 模糊层次分析法 信用风险评估 需求响应

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水环式真空泵汽蚀的原因分析及消除措施 被引量：6

10

作者 孙凤茹 温旭 刘峰 《华北电力技术》 CAS 2007年第4期40-41,45,共3页

水环式真空泵在夏季往往因工作水温度高发生汽蚀,影响设备安全稳定运行。通过对真空泵工作原理的分析,确定了改造方案,解决了此问题。水环式真空泵由于其诸多优点,在新建大功率机组中得到广泛应用。

关键词 水环式真空泵 工作原理 汽蚀 工作水温

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电力企业办公自动化系统设计概述 被引量：4

11

作者 张建平 王静 《华北电力技术》 CAS 2009年第S1期171-173,176,共4页

以唐山滦南县电力公司办公自动化建设为背景,结合电力企业的实际情况,在需求分析的基础上,提出电力企业办公自动化系统的基本目标,并阐述系统的结构设计和功能设计,给出了一个结合B/S和Web技术的电力企业办公自动化系统。

关键词 电力企业办公自动化 设计 B/S

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改革创新：企业培训中心生命之源 被引量：1

12

作者 葛东福 《中国电业》 北大核心 2008年第2期56-57,共2页

党的十七大报告指出，“要把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节。”当今时代是改革创新的时代，中国特色社会主义事业是改革创新的事业，只有深刻领会改革创新的精神内涵，坚持改革创新，才能为建设中国特色社会主义做出贡献。

关键词 改革创新 企业培训中心 中国特色社会主义 创新精神 精神内涵 事业

原文传递

增值税税收筹划 被引量：1

13

作者 张晓丽 《中国经贸》 2011年第20期215-215,共1页

增值税一般纳税人和小规模纳税人在税收政策上的不同待遇，为两类纳税人进行税收筹划提供了可能性。本文根据最新的税法规定，着重考虑一般纳税人企业应当选择何种增值税纳税人身份的购货对象，以降低税负，实现企业价值最大化。

关键词 税收筹划 一般纳税人 小规模纳税人

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线条在PowerPoint版面设计中的使用 被引量：1

14

作者 魏永和 《办公自动化（综合月刊）》 2011年第11期46-46,52,共2页

当今利用PPT制作课件或产品展示已经非常普及,如何设计出与众不同的课件是大家经常遇到的问题,本文详细讲解了线条在版式设计上的应用,并通过实例讲解各类线条的使用及效果,使课件质量得以提高。

关键词 PowerPoint线条 版式

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用发展促学习见实效

15

作者 卢海军 《人力资源管理》 2011年第12期236-236,共1页

华北电网有限公司培训中心主任办公室为全面贯彻培训中心2011年职工代表大会、思想政治工作会的精神，根据《培训中心2011-2013年学习型组织建设规划》、《2011年学习型组织建设基础年实施方案》的部署，在创建学习型处室中，结合部门... 华北电网有限公司培训中心主任办公室为全面贯彻培训中心2011年职工代表大会、思想政治工作会的精神，根据《培训中心2011-2013年学习型组织建设规划》、《2011年学习型组织建设基础年实施方案》的部署，在创建学习型处室中，结合部门的重点工作，不断创新学习理念和方法，理清“为什么学、学什么、怎样学”，学得进，学得深，最终以绩效责任书检验学习效果，促进了各项工作的发展。 展开更多

关键词 学习型组织建设 华北电网有限公司 职工代表大会 培训中心 思想政治工作 学习型处室 学习理念 学习效果

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不同负荷特性下动态功率极限与小扰动功率极限的研究

16

作者 赵彤 《科技传播》 2012年第16期83-84,共2页

针对三种不同的负荷特性,应用动态时域仿真法和小扰动稳定分析方法,分别分析计算了系统的负荷功率极限,得出了不同情况下小扰动功率极限与动态功率极限之间的偏差都是实际工程可以接受的结论。动态时域仿真法能真实的反映电力系统非线... 针对三种不同的负荷特性,应用动态时域仿真法和小扰动稳定分析方法,分别分析计算了系统的负荷功率极限,得出了不同情况下小扰动功率极限与动态功率极限之间的偏差都是实际工程可以接受的结论。动态时域仿真法能真实的反映电力系统非线性的动态过程,本文用动态功率极限来验证小扰动功率极限,从而证明了对复杂多变的实际电力系统运用小扰动稳定分析方法的科学性和准确性。 展开更多

关键词 小扰动稳定 动态时域仿真 功率极限 负荷特性

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做好聘用制新员工入职工作的五个一

17

作者 耿丽亚 《华北电业》 2008年第6期58-59,共2页

聘用制员工在电力企业建设使用，已不是简单地填表、报到，而是一项复杂的系统工程。如何避免出现员工离职的232现象，结合这几年在华北电网有限公司培训中心人力资源处的工作实践，认为应该在员工入职时做好以下几方面的工作：

关键词 新员工 聘用制 华北电网有限公司 职工 电力企业 系统工程 人力资源 培训中心

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电力职工亚健康状态探讨

18

作者 熊英会 《华北电业》 2010年第2期70-71,共2页

现代医学研究发现，人体除了健康状态和疾病状态以外，还存在着一种非健康又非疾病的中间状态，称为亚健康状态，又称为灰色状态，病前期及第三状态。世界卫生组织的一项全球性调查研究表明，75％的人处于亚健康状态，已引起各级卫生部... 现代医学研究发现，人体除了健康状态和疾病状态以外，还存在着一种非健康又非疾病的中间状态，称为亚健康状态，又称为灰色状态，病前期及第三状态。世界卫生组织的一项全球性调查研究表明，75％的人处于亚健康状态，已引起各级卫生部门的高度重视。 展开更多

关键词 亚健康状态 电力职工 世界卫生组织 现代医学 卫生部门 三状态 疾病

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电力行业证书查询生成上报数据软件的设计与实现

19

作者 魏永和 《电脑编程技巧与维护》 2011年第4期36-38,共3页

介绍了适用于电力行业的证书查询生成上报数据软件的设计与实现,并对系统的结构、功能和实现作了详细的讲解。

关键词 VB.NET EXCEL 数据结构

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做好军培学员教学管理工作的实践与思考

20

作者 李宝利 《华北电业》 2011年第2期72-73,共2页

军培学员是部队的优秀人才,是未来电网建设发展的中坚力量。做好军培学员的教学管理工作,责任尤为重大。华北电网培训中心作为传承企业文化、职业技能培训、专业技能鉴定的重要阵地,在电网建设发展中承担着重要的职责与使命。因此,提高... 军培学员是部队的优秀人才,是未来电网建设发展的中坚力量。做好军培学员的教学管理工作,责任尤为重大。华北电网培训中心作为传承企业文化、职业技能培训、专业技能鉴定的重要阵地,在电网建设发展中承担着重要的职责与使命。因此,提高教学培训管理质量。 展开更多

关键词 教学培训 管理工作 学员 职业技能培训 电网建设 企业文化 培训中心 华北电网

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