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大型公立医院构建三尺质控模型的实践探索
1
作者 杨晓钟 周立涛 +2 位作者 苏凌璎 王兆宇 张红 《中国医疗管理科学》 2024年第1期1-5,共5页
目的构建“三尺”质控模型,促进医疗质量全面内涵管理。方法构建由“标尺、量尺、戒尺”组成的“三尺”质控模型,具体包括:以各项质量指标的标准化保障质量的基础管理,形成“标尺”;以“标尺”为准绳,落实全面质控和监督机制,保障质量... 目的构建“三尺”质控模型,促进医疗质量全面内涵管理。方法构建由“标尺、量尺、戒尺”组成的“三尺”质控模型,具体包括:以各项质量指标的标准化保障质量的基础管理,形成“标尺”;以“标尺”为准绳,落实全面质控和监督机制,保障质量的环节管理,形成“量尺”;运用绩效奖惩等措施落实质量的终末管理,形成“戒尺”。结果“三尺”质控模型的构建形成了全方位医疗质量监督管理机制,强化了医疗质量全面内涵管理,夯实医院高质量发展根基。结论“三尺”质控模型的构建与推广,有助于医疗质量持续改进和医疗服务能力有效提升,为我国各级医院医疗质量持续改进提供参考。 展开更多
关键词 “三尺”质控模型 医疗质量管理 高质量发展 大型公立医院
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某地市级公立医院学科与人才队伍建设的实践探索
2
作者 张红 苏凌璎 +2 位作者 周立涛 翁雅琴 杨晓钟 《中国卫生标准管理》 2024年第5期71-74,共4页
随着医药卫生体制改革的深入和建立现代医院管理体系的要求,公立医院的建设与发展已从规模扩张逐步向追求内涵质量转变。学科建设与人才培养是公立医院工作的重中之重,是促进医院高质量发展的重要抓手,能直接提升医院的核心竞争力和区... 随着医药卫生体制改革的深入和建立现代医院管理体系的要求,公立医院的建设与发展已从规模扩张逐步向追求内涵质量转变。学科建设与人才培养是公立医院工作的重中之重,是促进医院高质量发展的重要抓手,能直接提升医院的核心竞争力和区域影响力。近年来,某地市级公立医院积极推动学科与人才队伍建设,在学科排名体系、“三尺”长效质控模型、医疗技术全流程闭环管理、科主任目标管理、引进外聘学科带头人、培养中青年优秀骨干人才等方面做了许多探索性的工作,取得了显著成效。这些创新性举措的实施使医院不断提升学科管理水平,持续推进高质量发展。 展开更多
关键词 公立医院 学科建设 人才队伍建设 现代医院管理 高质量发展 学科管理
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某三级甲等医院建设紧急医学救援基地的实践探索
3
作者 杨晓钟 周立涛 +2 位作者 印文 洋洋 张红 《现代医院管理》 2024年第2期78-80,共3页
近年来,国内各种自然灾害和突发事件频繁发生,严重威胁广大人民群众生命财产安全。为积极应对各种突发事件,某三甲医院完善组织架构,全面加强区域协同救援体系;聚力打造一流平台,加快推进紧急医学救治能力升级;强化内涵质量,全力保障紧... 近年来,国内各种自然灾害和突发事件频繁发生,严重威胁广大人民群众生命财产安全。为积极应对各种突发事件,某三甲医院完善组织架构,全面加强区域协同救援体系;聚力打造一流平台,加快推进紧急医学救治能力升级;强化内涵质量,全力保障紧急医学救治高质量发展,全方位提升了医院应急状态下紧急救援能力,以高水平的救治能力为广大人民群众提供优质医疗服务,并为其他医疗机构创建省级紧急医学救援基地工作提供参考。 展开更多
关键词 紧急医学救援 医学救治 救援体系 实践
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某三级甲等医院高质量发展的探索与实践
4
作者 杨晓钟 周立涛 +2 位作者 苏凌璎 孙远 张红 《河南医学高等专科学校学报》 2024年第1期109-112,共4页
新医改形势下,广大人民群众对高水平的医疗服务需求越来越迫切。如何建立医院高质量发展体系,更好的为人民大众服务,是每一位医院管理者需要深入思考的重大问题。国内诸多医院逐渐重视建立高质量发展体系,从原来的注重规模扩张逐渐转向... 新医改形势下,广大人民群众对高水平的医疗服务需求越来越迫切。如何建立医院高质量发展体系,更好的为人民大众服务,是每一位医院管理者需要深入思考的重大问题。国内诸多医院逐渐重视建立高质量发展体系,从原来的注重规模扩张逐渐转向提升质量和效率,从粗放的管理模式转向精细化管理。近年来,某三级甲等医院以质量、学科、运营为抓手,全面提升医疗质量、学科建设和精细化管理水平,努力提升诊疗技术能力、临床发展能力和学科科研能力,为公立医院构建现代医院管理体系,夯实医院高质量发展根基提供借鉴。 展开更多
关键词 高质量发展 医疗质量 学科建设 精细化管理
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公立医院行政管理创新实践
5
作者 朱家斌 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第3期0125-0128,共4页
公立医院在保障人民健康、建设健康中国的事业中发挥了巨大作用,保障公立医院各项工作平稳运行,对社会公共卫生体系建设具有重大意义。行政管理是公立医院整体管理的重要内容。本文对目前国内公立医院行政管理存在的问题进行总结,并介... 公立医院在保障人民健康、建设健康中国的事业中发挥了巨大作用,保障公立医院各项工作平稳运行,对社会公共卫生体系建设具有重大意义。行政管理是公立医院整体管理的重要内容。本文对目前国内公立医院行政管理存在的问题进行总结,并介绍了淮安某地市级公立医院行政管理的创新与实践,包括构建健全的行政管理体系、从院级层面加强重视、利用项目管理优化管理流程、强化行政管理者管理能力、加强信息化建设、参加临床科室早交班、构建重点工作任务考评体系等,为公立医院做好行政管理工作提供借鉴。 展开更多
关键词 行政管理 高质量发展 公立医院
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医院临床教学中教育骨干的带教能力提升与队伍建设路径研究
6
作者 周佳杰 戴启雪 《中文科技期刊数据库（文摘版）教育》 2024年第2期0101-0104,共4页
对医院临床教学骨干进行带教技能培训是保障医疗教育质量和临床教学成效的核心,对于医学教育的不断发展和人才队伍建设具有至关重要的独特价值。在实际教学实践中,教学骨干的技能增强不仅依赖于他们在临床教育中的实践经验和个人进步,... 对医院临床教学骨干进行带教技能培训是保障医疗教育质量和临床教学成效的核心,对于医学教育的不断发展和人才队伍建设具有至关重要的独特价值。在实际教学实践中,教学骨干的技能增强不仅依赖于他们在临床教育中的实践经验和个人进步,更需要依赖专门设计的培训计划以深化他们的教学技巧。这两方面互为补充,同等重要,共同推动教育质量的全面提升。然而,增强临床教学能力是一个既系统又持久的过程,不能期望短时间内完成。因此,建立一套严谨完整的培训体系和实施切合实际的教师培养策略显得尤为必要。医院应当从战略角度出发,高度重视临床教育核心力量的教学能力培养,确保这项工作与医院的整体教学发展策略紧密结合。这样的努力不仅能显著提高医院的临床教学水平,还将为医学教育的未来可持续发展打下牢固的基础。 展开更多
关键词 医学教育 带教能力培训 教学人才培养
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深度学习的PBL教学法在新医科背景下的经验总结
7
作者 周佳杰 戴启雪 《中文科技期刊数据库（文摘版）教育》 2024年第3期0017-0020,共4页
在"新医科"理念的推动下,对医学生的教育培养模式产生了深刻变革,目标在于构建更为全面且高效的医学人才体系,以满足国家对于高级别、多元化的医学专业人才的需求。在这个背景下,医学教育课程的革新应以创新为导向,尤其是强... 在"新医科"理念的推动下,对医学生的教育培养模式产生了深刻变革,目标在于构建更为全面且高效的医学人才体系,以满足国家对于高级别、多元化的医学专业人才的需求。在这个背景下,医学教育课程的革新应以创新为导向,尤其是强调教师的教学策略和学生的自主学习路径的转型,这对于培育高质量的医学人才至关重要。问题导向学习(Problem-Based Learning, PBL)的教学模式已经在临床教学实践中展现出显著的教学成果。本文对此进行深入剖析并拓展,提议将深度学习融入临床实践中的PBL教学法,着重探讨了教学设计的创新、教学组织形式以及评价机制的改革。此举旨在激发医学生的学习热情,提升他们的自我驱动力,充分挖掘他们的潜能,从而全面增强他们的综合素质和专业知识掌握能力,为医学教育开辟全新的教学路径。 展开更多
关键词 新医科 深度学习 PBL教学法
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大型公立医院医联体医疗质量同质化管理的创新与实践
8
作者 刘燕丹 周立涛 +2 位作者 刘玲 王菁 杨晓钟 《中国卫生标准管理》 2024年第6期48-51,共4页
医疗质量的提升与持续改进是医院管理的核心,是医院可持续发展的根基。发挥大型公立医院的示范效应,推动医联体同质化管理,对提升基层卫生医疗机构的医疗质量有着十分重要的意义。文章阐述了在医联体内推动医疗质量同质化管理的必要性,... 医疗质量的提升与持续改进是医院管理的核心,是医院可持续发展的根基。发挥大型公立医院的示范效应,推动医联体同质化管理,对提升基层卫生医疗机构的医疗质量有着十分重要的意义。文章阐述了在医联体内推动医疗质量同质化管理的必要性,国内基层卫生医疗机构医疗质量管理上存在的不足,以及某大型公立医院推进医联体单位在医疗质量同质化管理上的创新与实践,包括成立医务管理专科联盟、构建基础医疗质量评价体系并在医联体内推广、提升基层卫生医疗机构对医疗质量管理的重视程度、强化医疗质量同质化管理与考核,为国内推进医联体医疗质量同质化管理提供借鉴。 展开更多
关键词 公立医院 医联体 医疗质量 同质化管理 医院管理 专科联盟
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2005—2007年淮安第一医院抗抑郁药临床应用分析 被引量：1
9
作者 薛泳 《职业与健康》 CAS 2008年第18期1966-1967,共2页
目的了解淮安第一医院抗抑郁药的应用情况和发展趋势。方法分别统计2005—2007年各类抗抑郁药的用药总金额,并依据每种药物的限定日剂量(DDD),计算出每种药物的用药频度(DDDs)和药品日消耗费用(DDE),并由此进行分析和讨论。结果用药金... 目的了解淮安第一医院抗抑郁药的应用情况和发展趋势。方法分别统计2005—2007年各类抗抑郁药的用药总金额,并依据每种药物的限定日剂量(DDD),计算出每种药物的用药频度(DDDs)和药品日消耗费用(DDE),并由此进行分析和讨论。结果用药金额逐年提高,呈增长趋势,2007年的用药金额比2005和2006年分别增长53.47%和43.74%。结论传统抗抑郁药正逐步被新型抗抑郁药所替代。 展开更多
关键词 抗抑郁药 应用分析 用药频度
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医院运营管理数据平台建设与应用探讨——以淮安市某三甲综合医院为例
10
作者 连建春 于芹 +2 位作者 狄开荣 范林林 刘娟 《科技视界》 2023年第17期62-64,共3页
淮安市某三甲综合医院针对运营管理需求,探索建立数据管理运营平台指导医院过程管理和科学决策。建立科学的运营数据整合平台,实施持续性的运营评价监测。通过对医院运营的监控分析,实现对医院运营的持续优化。运营管理数据平台的建设... 淮安市某三甲综合医院针对运营管理需求,探索建立数据管理运营平台指导医院过程管理和科学决策。建立科学的运营数据整合平台,实施持续性的运营评价监测。通过对医院运营的监控分析,实现对医院运营的持续优化。运营管理数据平台的建设对于医院支持决策,内部管理和运营提升具有重要作用。 展开更多
关键词 三甲综合医院 运营管理 数据平台
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某三甲医院单病种管理的探索与实践
11
作者 侯雨晴 苏凌璎 +2 位作者 周立涛 张红 杨晓钟 《江苏卫生事业管理》 2024年第1期5-9,14,共6页
目的:单病种质量管理与控制工作在公立医院高质量发展中起着重要驱动型作用。本研究对临床一线深入开展单病种管理调查研究,以期构建优质高效单病种管理体系,进一步推动医院内涵质量提升。方法:对某三甲公立医院临床科室进行抽样调查,... 目的:单病种质量管理与控制工作在公立医院高质量发展中起着重要驱动型作用。本研究对临床一线深入开展单病种管理调查研究,以期构建优质高效单病种管理体系,进一步推动医院内涵质量提升。方法:对某三甲公立医院临床科室进行抽样调查,对单病种上报结果进行统计分析和费用分析,并对上报数据进行了质控数据分析。结果:自2023年单病种管理体系规范建立以来,单病种上报工作和单病种费用控制均取得了良好的成绩。结论:医院内部需要对单病种行精细化管理,依托于科室的单病种管理体系可显著提升医院单病种管理的水平。 展开更多
关键词 单病种 医疗质量 管理体系 精细化分析 高质量发展
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医院党建领航高质量发展的路径探索与实践--以淮安市第一人民医院为例 被引量：1
12
作者 张晓阳 《办公室业务》 2022年第13期30-32,共3页
淮安市第一人民医院认真贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,坚持党委领导下的院长负责制,全面落实“健康中国”战略和新时代卫生与健康工作方针,不断创新党建工作路径,将党建工作融入业务和管理工作各个环节,坚持“抓党建... 淮安市第一人民医院认真贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,坚持党委领导下的院长负责制,全面落实“健康中国”战略和新时代卫生与健康工作方针,不断创新党建工作路径,将党建工作融入业务和管理工作各个环节,坚持“抓党建,强业务”,有效实现党建领航医院高质量发展。 展开更多
关键词 公立医院 党建 领航 高质量发展
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淮安市某医院筛查女性人乳头瘤病毒感染及基因型分布特点分析 被引量：5
13
作者 侯海燕 衡春 +1 位作者 陈凤丽 李元媛 《国际检验医学杂志》 CAS 2017年第19期2773-2775,共3页
目的分析淮安市女性人乳头瘤病毒(HPV)感染情况及基因型分布特点,为女性HPV感染的检测及临床疫苗使用提供依据。方法收集2015年于南京医科大学附属淮安第一医院进行HPV筛查的女性宫颈脱落细胞,检测21种HPV亚型的基因分型,分析HPV感染亚... 目的分析淮安市女性人乳头瘤病毒(HPV)感染情况及基因型分布特点,为女性HPV感染的检测及临床疫苗使用提供依据。方法收集2015年于南京医科大学附属淮安第一医院进行HPV筛查的女性宫颈脱落细胞,检测21种HPV亚型的基因分型,分析HPV感染亚型及不同年龄组女性的感染特点。结果 954例检验标本中,阳性247份,阳性率为25.89%。共检测出HPV亚型18种,其中高危亚型15种,低危3种,检出率分别为22.22%和3.67%。检出率前5位的高危型为HPV16、52、58、33、31;3种低危型别分别为HPV11、81、6。感染类型以单一感染为主,单一感染者高危型别检出率高于多重感染者(Fisher′s确切概率检验P<0.001)。不同年龄段女性HPV阳性检出率差异有统计学意义(χ~2=33.85,P<0.010),>40~50岁组阳性检出率最高。不同年龄段女性高危型别及低危型别检出率差异均有统计学意义(χ~2=33.60,P<0.001;χ~2=12.07,P=0.017)。结论淮安市女性HPV筛查阳性者以单一感染为主,主要高危型别为HPV16、52和58;>40~50岁女性HPV阳性检出率最高。 展开更多
关键词 人乳头瘤病毒 基因分型 年龄
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2005—2006年淮安市某医院ACEI和ARB用药分析 被引量：2
14
作者 梁茂本 葛东明 《职业与健康》 CAS 2008年第10期999-1000,共2页
目的分析淮安第一医院血管紧张素转化酶抑制剂(ACEl)和血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂(ARB)临床应用情况。方法分别统计2005、2006年ACEI和ARB的用药总余额,并依据每种药品的每日规定量(DDD),计算出每种药品的用药频度(DDDs)和药品日消耗费用(D... 目的分析淮安第一医院血管紧张素转化酶抑制剂(ACEl)和血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂(ARB)临床应用情况。方法分别统计2005、2006年ACEI和ARB的用药总余额,并依据每种药品的每日规定量(DDD),计算出每种药品的用药频度(DDDs)和药品日消耗费用(DDE),并由此进行分析和讨论。结果该院抗高血压药ACEI和ARB的品种较固定,使用基本上符合降压药的选用要求,体现了安全性和有效性。结论随着时间的推移和价格的下降,不良反应发生率低的ARB将成为临床医生和患者的首选。 展开更多
关键词 ACEI ARB 限定日剂量 用药频度
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某高校附属医院学科建设发展战略的思考 被引量：4
15
作者 孔德香 刘玲 +2 位作者 苏凌璎 印文 陈小飞 《江苏卫生事业管理》 2020年第6期822-824,828,共4页
随着医疗卫生体制改革的不断深入,大型公立综合医院学科建设已由规模效应的外延式发展模式,转向以学科建设为核心的内涵式发展模式。学科建设是医院发展的重中之重,是医院核心竞争力所在[1],通过学科建设打造品牌优势,是提升医院区域影... 随着医疗卫生体制改革的不断深入,大型公立综合医院学科建设已由规模效应的外延式发展模式,转向以学科建设为核心的内涵式发展模式。学科建设是医院发展的重中之重,是医院核心竞争力所在[1],通过学科建设打造品牌优势,是提升医院区域影响力的有力保障。我院作为南京医科大学苏北地区唯一一所附属医院,必须走医、教、研并重之道路,促进学科建设与发展。 展开更多
关键词 学科建设 瓶颈 发展战略
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淮安市某三甲综合性医院卫生人力资源现况调查与分析 被引量：4
16
作者 卢长艳 田璇 汪云云 《江苏卫生事业管理》 2020年第1期24-27,共4页
目的:分析淮安市某三甲综合性医院2018年卫生人力资源现状及近六年人才发展变化,找出医院卫生人力资源管理存在的问题,为该院合理配置和规划卫生人力资源提供参考依据和对策建议。方法:利用该院年报系统及该院医院人员增加、减少、人员... 目的:分析淮安市某三甲综合性医院2018年卫生人力资源现状及近六年人才发展变化,找出医院卫生人力资源管理存在的问题,为该院合理配置和规划卫生人力资源提供参考依据和对策建议。方法:利用该院年报系统及该院医院人员增加、减少、人员结构等形成的数据库,用Excel进行分析。结果:20132018年医院卫生人才队伍总量持续增加,通过毕业生招聘方式增加1049人;全院人员学历在持续提升,到2018年度人员队伍学历中硕士及以上占比25.746%,本科占比57.221%,大专及以下占比17.033%;人员职称中高级占比14.19%,中级占比27.416%,初级占比58.394%。结论:医院今后可持续发展及提高竞争力需要合理规划卫生人力资源总量、做好人才队伍建设、加强对非在编人员管理、提高全院人员整体素质。 展开更多
关键词 三甲医院 卫生人力资源 现状 调查
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某三甲医院提升医疗质量的实践与思考 被引量：4
17
作者 杨晓钟 周立涛 +2 位作者 王兆宇 韩国栋 张红 《中国卫生标准管理》 2023年第2期55-59,共5页
医疗质量是公立医院高质量发展的根基,也是医院生存与发展的生命线。某公立三甲医院通过广泛调研,建立了科学合理、符合医院实际的医疗质量考核评价体系。同时提出提升医疗质量的对策,包括以手术医师能力建设为抓手,强化围手术期管理;... 医疗质量是公立医院高质量发展的根基,也是医院生存与发展的生命线。某公立三甲医院通过广泛调研,建立了科学合理、符合医院实际的医疗质量考核评价体系。同时提出提升医疗质量的对策,包括以手术医师能力建设为抓手,强化围手术期管理;以多学科协作诊疗模式为基础,建立危急重症患者分层管理机制;以信息化管理为驱动,提升单病种质控水平;以病案首页为载体,提高医疗数据质量。通过医疗质量考核评价体系,落实医疗质量管理长效工作机制,可精准发现科室质量管理存在问题,不断提升医疗质量管理的科学化、精细化水平,保障广大人民群众的身体健康和生命安全。 展开更多
关键词 医疗质量管理 高质量发展 评价体系 围手术期管理 多学科协作诊疗 精细化管理
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某三甲医院构建科主任目标管理体系的实践探索 被引量：2
18
作者 张红 周立涛 +2 位作者 苏凌璎 屠莛苇 杨晓钟 《中国卫生标准管理》 2023年第8期63-66,共4页
在公立医院高质量发展的大背景下,各级医院的运行模式也应当不断进行创新,逐步构建高效的科室管理模式,提升医疗服务能力,为人民群众提供更优质的医疗服务。科主任是医院的中坚力量,其管理能力是影响医院管理效能的重要因素。江苏省淮... 在公立医院高质量发展的大背景下,各级医院的运行模式也应当不断进行创新,逐步构建高效的科室管理模式,提升医疗服务能力,为人民群众提供更优质的医疗服务。科主任是医院的中坚力量,其管理能力是影响医院管理效能的重要因素。江苏省淮安市某三甲医院探索建立多种评价体系,包括学科评价指标体系、医疗质量评价指标体系,积极推动重点专科和质控中心建设工作,并在此基础上构建科主任目标管理体系,对科主任进行全面评价。科主任目标管理体系的建立激发了科主任做好科室管理的主观能动性,使医院整体学科建设和质量管理水平获得提升,为推动公立医院高质量发展提供了借鉴。 展开更多
关键词 公立医院 高质量发展 科主任目标管理 评价体系 学科建设 医疗质量
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项目管理在推动医院空间规划精细化管理中的应用 被引量：1
19
作者 刘玲 林宁 +1 位作者 周立涛 王菁 《中国卫生标准管理》 2023年第6期26-29,共4页
随着公立医院高质量发展的推进,各级医院都在逐步构建精细化管理体系。目前国内很多医院仍然存在粗放的管理模式,跨部门工作难以顺利实施,无法适应公立医院高质量发展的要求。为强化部门间的交流,有必要推广项目管理方法,通过项目管理... 随着公立医院高质量发展的推进,各级医院都在逐步构建精细化管理体系。目前国内很多医院仍然存在粗放的管理模式,跨部门工作难以顺利实施,无法适应公立医院高质量发展的要求。为强化部门间的交流,有必要推广项目管理方法,通过项目管理建立沟通的桥梁,保障项目按期完成。某三甲医院利用项目管理完成医院内部的空间项目,包括消化内镜中心、妇产门诊手术中心、睡眠中心和皮肤科门诊空间规划。经营助理从项目背景、医院现状、空间位置、空间布局、回收年限等方面评估项目可行性,院党委会通过后由经营助理负责推进,确保了项目保质保量完成。通过项目可顺利解决空间规划工作存在的跨部门壁垒,有效整合院内资源,达到资源利用的最大化,推动医院空间规划的精细化管理。 展开更多
关键词 项目管理 空间规划 高质量发展 精细化管理 资源配置 经营助理
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某大型公立医院医疗集团建设的实践探索 被引量：1
20
作者 王菁 林宁 +1 位作者 周立涛 刘玲 《中国卫生标准管理》 2023年第9期67-70,共4页
目的 积极探索和建设医疗集团,推动集团成员单位整体服务能力和管理水平的提升。方法 某大型公立医院积极把握医改新形势,融入“长三角”医疗圈,落实医疗集团工作职能,推进医疗集团同质化管理。同时加强制度建设,完善服务体系,推动分级... 目的 积极探索和建设医疗集团,推动集团成员单位整体服务能力和管理水平的提升。方法 某大型公立医院积极把握医改新形势,融入“长三角”医疗圈,落实医疗集团工作职能,推进医疗集团同质化管理。同时加强制度建设,完善服务体系,推动分级诊疗与双向转诊,完善帮扶机制,加强管理队伍建设,推行资源共享,加强医疗集团学术交流与人才队伍建设。结果 医疗集团建设提升了远程医疗服务内涵,专科技术水平和科研能力也获得明显提升,实现了医疗资源上下贯通,以及医疗集团工作的科学化、规范化、精细化管理。结论 医疗集团建设是全面深化医改的重要组成部分,有助于调整优化医疗资源结构布局,提升医疗服务能力,更好地满足广大人民群众健康需求。 展开更多
关键词 医疗集团 同质化管理 分级诊疗 双向转诊 资源共享 远程医疗
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