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题名某市大型公立医院管理职业化现状调研与对策建议
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作者
陈建平
蔡俊
姜姗
胡红岩
穆耕林
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机构
南京大学医学院附属鼓楼医院
南京大学中国医院改革发展研究院大型公立医院管理职业化研究中心
南京大学中国医院改革发展研究院
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出处
《江苏卫生事业管理》
2024年第6期763-767,共5页
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基金
南京大学中国医院改革发展研究院立项课题(NDYG2022012)。
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文摘
目的:调查研究大型公立医院管理职业化现状,并针对性提出相关对策建议。方法:通过问卷调查,分析南京及周边地区大型公立医院管理队伍的人员结构、工作经验、职业化认知和需求等。结果:公立医院管理人员的准入标准尚需结合实际情况和发展期望进一步明确,对医院管理职业化的认知和素质能力存在不足,考核评价机制有待完善。结论:从准入机制、培养路径、评价体系等方面着手,探索构建适应医院管理职业化趋势的制度体系,为医院管理职业化进程提供保障。
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关键词
公立医院
管理职业化
治理体系
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名面向治理现代化的公立医院发展现状、问题及对策
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作者
陈建平
蔡俊
鞠沁怡
胡红岩
穆耕林
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机构
南京大学医学院附属鼓楼医院党政办公室
南京大学中国医院改革发展研究院大型公立医院管理职业化研究中心
南京大学中国医院改革发展研究院
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出处
《江苏卫生事业管理》
2025年第2期157-161,169,共6页
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基金
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2024-640)
南京大学中国医院改革发展研究院立项课题(NDYG2022012)。
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文摘
在新时代健康中国战略和中国式现代化建设的背景下,公立医院的发展面临诸多挑战,如新医改进入攻坚期面临的矛盾、公立医院服务能力和社会需求不匹配、公立医院发展的动能不足等。为更好地推动以公益性为导向的公立医院改革,需要从体制机制创新、科技成果转化、学科人才建设、医疗服务改善、运营管理精细化等方面进一步提升医院治理体系和治理能力,使公立医院的公益性得到更好的实现,人民健康得到更好的保障,公立医院实现高质量发展。
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关键词
公立医院
公益性
健康中国
高质量发展
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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