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题名医院人力资源培训的在职进修培训现状及对策分析
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作者
杨静
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机构
南京市妇幼保健院<南京医科大学附属妇产医院>
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出处
《经济师》
2024年第6期261-262,共2页
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文摘
医院人力资源培训与开发中,医务人员的在职进修培训作为一种重要的培训模式存在,对医院的战略长远发展起到举足轻重的作用,文章主要阐述在职进修培训的现状,分析培训中存在的问题,从而思考提出相应解决对策。文章从医院人力资源培训开发方面,探索医务人员在职进修培训新模式,从而加强对医务人员在职进修培训科学管理,全面提升医务人员整体专业素养,增强临床实践能力和提高专业技术水平,为医院长期可持续发展打下坚实基础。
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关键词
在职培训
进修培训
医务人员
培训质量
对策
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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