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企业内部审计制度改进了财务控制效果吗?——来自中国上市公司的证据
被引量：
41
1
作者
程新生
孙利军
耿袆雯
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2007年第2期118-122,共5页
内部审计制度是由公司审计委员会和内部审计构成的内部监督制度,本文从审计委员会与内部审计关系模型出发,就内部审计制度对财务控制的影响进行了实证研究。我国上市公司内部审计制度的建立和实施能够改善公司财务控制。
关键词
内部审计制度
内部审计
审计委员会
财务控制
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职称材料
控制权转移、股权分置改革与自愿性信息披露
被引量：
5
2
作者
程新生
王斐斐
+1 位作者
罗艳梅
孙婧
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2008年第8期120-124,共5页
本文以中国沪深两市2004-2006年发生的第一大股东股权转让事件为研究对象,以股权分置改革(股改)为背景,研究这些公司的自愿性信息披露状况。控制权转移公司和未转移公司自愿性信息披露不存在显著差异,控制权转移对自愿性信息披露的影响...
本文以中国沪深两市2004-2006年发生的第一大股东股权转让事件为研究对象,以股权分置改革(股改)为背景,研究这些公司的自愿性信息披露状况。控制权转移公司和未转移公司自愿性信息披露不存在显著差异,控制权转移对自愿性信息披露的影响不稳定;股权分置改革促进了自愿性信息披露,契约理论对自愿性信息披露有较好的解释,制度设计是提高公司透明度的重要影响因素;中国上市公司自愿性信息披露水平总体上不高,需要加强投资者保护。
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关键词
控制权转移
信息披露
自愿性信息披露
股权分置
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职称材料
参与式预算行为实验研究
被引量：
44
3
作者
程新生
李春荠
+1 位作者
朱琳红
罗艳梅
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2008年第5期53-60,共8页
本文介绍了序贯的讨价还价理论,并通过分析企业参与式预算活动与讨价还价行为的相似性,利用讨价还价模型,构建了本实验的基本模型。依据序贯理论研究参与式预算活动,设定了国有企业与民营企业背景下管理者角色的支付函数,与传统预算激...
本文介绍了序贯的讨价还价理论,并通过分析企业参与式预算活动与讨价还价行为的相似性,利用讨价还价模型,构建了本实验的基本模型。依据序贯理论研究参与式预算活动,设定了国有企业与民营企业背景下管理者角色的支付函数,与传统预算激励制度相比,对下属实行真实导向的预算激励制度时,会产生更高的预算值和更低的预算松弛,且预算成本小、效率高。
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关键词
参与式预算
控制式实验
序贯博弈
讨价还价
激励
原文传递
题名
企业内部审计制度改进了财务控制效果吗?——来自中国上市公司的证据
被引量：
41
1
作者
程新生
孙利军
耿袆雯
机构
南开大学商学院会计学系/公司治理研究中心
出处
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2007年第2期118-122,共5页
基金
国家自然科学基金项目(70372028)
教育部社科项目(06JA630030)
+2 种基金
南开大学"985"项目的阶段性研究成果
国家自然科学基金重点项目(70532001)
南开大学"211"项目等资助
文摘
内部审计制度是由公司审计委员会和内部审计构成的内部监督制度,本文从审计委员会与内部审计关系模型出发,就内部审计制度对财务控制的影响进行了实证研究。我国上市公司内部审计制度的建立和实施能够改善公司财务控制。
关键词
内部审计制度
内部审计
审计委员会
财务控制
分类号
F239.45 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
控制权转移、股权分置改革与自愿性信息披露
被引量：
5
2
作者
程新生
王斐斐
罗艳梅
孙婧
机构
南开大学商学院会计学系/公司治理研究中心
出处
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2008年第8期120-124,共5页
基金
国家自然科学基金项目(70771048
70532001)
+1 种基金
教育部人文社科规划项目(06JA630030)
南开大学"985"项目
文摘
本文以中国沪深两市2004-2006年发生的第一大股东股权转让事件为研究对象,以股权分置改革(股改)为背景,研究这些公司的自愿性信息披露状况。控制权转移公司和未转移公司自愿性信息披露不存在显著差异,控制权转移对自愿性信息披露的影响不稳定;股权分置改革促进了自愿性信息披露,契约理论对自愿性信息披露有较好的解释,制度设计是提高公司透明度的重要影响因素;中国上市公司自愿性信息披露水平总体上不高,需要加强投资者保护。
关键词
控制权转移
信息披露
自愿性信息披露
股权分置
分类号
F234.4 [经济管理—会计学]
下载PDF
职称材料
题名
参与式预算行为实验研究
被引量：
44
3
作者
程新生
李春荠
朱琳红
罗艳梅
机构
南开大学商学院会计学系/公司治理研究中心
出处
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2008年第5期53-60,共8页
基金
国家自然科学基金项目(70771048)
教育部人文社科规划项目(批准号06JA630030)的资助
文摘
本文介绍了序贯的讨价还价理论,并通过分析企业参与式预算活动与讨价还价行为的相似性,利用讨价还价模型,构建了本实验的基本模型。依据序贯理论研究参与式预算活动,设定了国有企业与民营企业背景下管理者角色的支付函数,与传统预算激励制度相比,对下属实行真实导向的预算激励制度时,会产生更高的预算值和更低的预算松弛,且预算成本小、效率高。
关键词
参与式预算
控制式实验
序贯博弈
讨价还价
激励
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业内部审计制度改进了财务控制效果吗?——来自中国上市公司的证据
程新生
孙利军
耿袆雯
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2007
41
下载PDF
职称材料
2
控制权转移、股权分置改革与自愿性信息披露
程新生
王斐斐
罗艳梅
孙婧
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2008
5
下载PDF
职称材料
3
参与式预算行为实验研究
程新生
李春荠
朱琳红
罗艳梅
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2008
44
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
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