疫情下医学类毕业生就业的困境与对策——以南方医科大学为例

1

作者 王邦田 卢文婷 《中国高等医学教育》 2023年第5期17-18,21,共3页

2020年,突如其来的新冠疫情对医学类毕业生就业造成严重影响,用人单位停工停产、经济效益受损、用人需求缩减,毕业生延期返校、校园宣讲招聘会取消、实习试工中断。基于南方医科大学毕业生就业实际情况,开展毕业生和用人单位调查,分析... 2020年,突如其来的新冠疫情对医学类毕业生就业造成严重影响,用人单位停工停产、经济效益受损、用人需求缩减,毕业生延期返校、校园宣讲招聘会取消、实习试工中断。基于南方医科大学毕业生就业实际情况,开展毕业生和用人单位调查,分析疫情对医学类毕业生就业的影响,提出针对性就业指导服务建议,以促进毕业生充分就业。 展开更多

关键词 疫情 医学生 毕业生 就业

下载PDF 职称材料

新形势下进一步推动高校就业指导的思考 被引量：7

2

作者 魏萍 《医学教育探索》 2009年第4期453-455,共3页

开展和推进高校就业指导工作,树立学生正确的职业理想和职业观念,帮助学生在激烈的竞争中进行合理的职业选择已成为高校整体工作重中之重。针对高校目前就业指导的现状和存在的问题进行分析,结合工作实践,思考并探讨了新形势下进一步推... 开展和推进高校就业指导工作,树立学生正确的职业理想和职业观念,帮助学生在激烈的竞争中进行合理的职业选择已成为高校整体工作重中之重。针对高校目前就业指导的现状和存在的问题进行分析,结合工作实践,思考并探讨了新形势下进一步推动就业指导工作的对策。 展开更多

关键词 高校 就业指导 毕业生

下载PDF 职称材料

职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用和重要性 被引量：8

3

作者 刘海峰 刘晓坤 《人力资源管理》 2013年第3期127-129,共3页

随着高校的不断扩招,学生数量逐年增加,但社会上就业职位的供应却跟不上学生数量的增长幅度,再加上由于我国大学教育一直以来重知识教育轻职业教育的现状,导致应届大学毕业生普遍缺乏必要的职业技能和职业素质,对毕业生就业和职业发展... 随着高校的不断扩招,学生数量逐年增加,但社会上就业职位的供应却跟不上学生数量的增长幅度,再加上由于我国大学教育一直以来重知识教育轻职业教育的现状,导致应届大学毕业生普遍缺乏必要的职业技能和职业素质,对毕业生就业和职业发展不利。要破解大学生就业难题,在高校中开展普遍的职业指导工作是必不可少的。本文以此为出发点,对在高校中开展职业指导的重要性和作用做了详细阐述。 展开更多

关键词 职业指导 作用 重要性

下载PDF 职称材料

基于易班开展大学生思想政治教育存在的问题与对策

4

作者 王邦田 《智库时代》 2023年第30期0077-0080,共4页

易班作为一种网络育人平台,经过十多年的发展和高校共建,已经成为全国大学生学习交流、生活服务、文化娱乐于一体的综合性网络互动示范社区。在当前越来越多高校加入易班、建设和推广应用易班的情况下,探索“垂直管理与扁平化管理”相结... 易班作为一种网络育人平台,经过十多年的发展和高校共建,已经成为全国大学生学习交流、生活服务、文化娱乐于一体的综合性网络互动示范社区。在当前越来越多高校加入易班、建设和推广应用易班的情况下,探索“垂直管理与扁平化管理”相结合,建立易班运营管理模式,整合教育教学资源,开展网络思想政治教育活动,形成师生粘合度高、覆盖面广、社会影响较大的网络育人平台,推进高校思想政治教育网络全国共建,为发挥易班的网络思想政治教育主阵地“引领性、示范性”作用提供新思路。 展开更多

下载PDF 职称材料

试论个性化职业指导 被引量：4

5

作者 王邦田 魏萍 何飞英 《医学教育探索》 2008年第7期777-779,共3页

个性是影响人的事业成败的关键因素。每个人的个性都千差万别,不同职业对人的个性心理特征的要求也不同。根据大学生的个性需求实际情况,突出个性化职业指导内容和方法,进行有针对性的指导,促进学生潜能和特长的充分发展,可以提高职业... 个性是影响人的事业成败的关键因素。每个人的个性都千差万别,不同职业对人的个性心理特征的要求也不同。根据大学生的个性需求实际情况,突出个性化职业指导内容和方法,进行有针对性的指导,促进学生潜能和特长的充分发展,可以提高职业指导的效果。 展开更多

关键词 个性化 职业指导

下载PDF 职称材料

高校毕业生就业质量评价指标体系构建 被引量：13

6

作者 王邦田 《医学教育探索》 2009年第9期1103-1105,共3页

建立科学、客观的评价指标体系是开展评价工作的重要环节,遵循评价指标体系构建原则,探索从毕业生、用人单位、高校和毕业生主管部门等层面考察设计高校毕业生就业质量评价指标体系,以全面反映毕业生就业主要过程和主要层面的实际情况,... 建立科学、客观的评价指标体系是开展评价工作的重要环节,遵循评价指标体系构建原则,探索从毕业生、用人单位、高校和毕业生主管部门等层面考察设计高校毕业生就业质量评价指标体系,以全面反映毕业生就业主要过程和主要层面的实际情况,为毕业生、用人单位和就业管理部门决策提供定量化参考。 展开更多

关键词 毕业生 就业质量 评价体系

下载PDF 职称材料

高校毕业生就业质量实证分析 被引量：1

7

作者 王邦田 《中国就业》 2013年第10期18-19,共2页

目前关于就业质量的研究,大多以若干项指标评述就业质量的高低,如认为劳动报酬高、工作稳定、工作条件好等则就业质量一定就高。实际上,影响就业质量的因素很多,在不同情况下或为了一些具体的目的,应考察某些特定的因素对就业率及就业... 目前关于就业质量的研究,大多以若干项指标评述就业质量的高低,如认为劳动报酬高、工作稳定、工作条件好等则就业质量一定就高。实际上,影响就业质量的因素很多,在不同情况下或为了一些具体的目的,应考察某些特定的因素对就业率及就业质量的影响,以增进指导就业工作的针对性。本文在大规模调查的基础上对不同地区毕业生就业质量进行分析,揭示出不同经济发展水平与就业的复杂关系。 展开更多

关键词 就业质量 高校毕业生 实证分析 经济发展水平 劳动报酬 就业工作 就业率

原文传递

高校毕业生就业质量实证分析

8

作者 王邦田 彭伯涛 《中国高等医学教育》 2014年第9期28-29,共2页

就业质量作为衡量就业状况的核心指标之一,已经成为就业领域里的重要研究内容。文章通过对不同地区高校毕业生就业状况调查数据的比较,结合用人单位对毕业生实际工作情况的评价,实证分析了影响毕业生就业满意度的关键因素,在此基础上从... 就业质量作为衡量就业状况的核心指标之一,已经成为就业领域里的重要研究内容。文章通过对不同地区高校毕业生就业状况调查数据的比较,结合用人单位对毕业生实际工作情况的评价,实证分析了影响毕业生就业满意度的关键因素,在此基础上从毕业生择业观念、能力结构和职业认知三方面提出针对性的就业工作改进建议,为培养社会适用人才、推进毕业生与用人单位的人职匹配提供参考。 展开更多

关键词 高校毕业生 就业质量 实证分析

下载PDF 职称材料

自我概念对大学生毕业去向的影响分析

9

作者 庄严 张春辉 +2 位作者 陈士良 刘东卫 张竞文 《数理医药学杂志》 2016年第7期1104-1106,共3页

通过对广州某重点医科大学医学非临床专业毕业生进行数据调查,利用路径分析方法定量分析了自我概念对大学生毕业去向的影响,发现社会认知、学术认知及学术目标两两显著正相关;学术认知及社会认知通过专业成绩显著影响毕业去向,而学术目... 通过对广州某重点医科大学医学非临床专业毕业生进行数据调查,利用路径分析方法定量分析了自我概念对大学生毕业去向的影响,发现社会认知、学术认知及学术目标两两显著正相关;学术认知及社会认知通过专业成绩显著影响毕业去向,而学术目标对毕业去向有着显著的直接影响。 展开更多

关键词 自我概念 毕业去向 专业成绩 路径分析

下载PDF 职称材料

试论如何开展企业用人指导

10

作者 谢耿 苏小蓉 《现代国企研究》 2015年第12期5-6,共2页

开展企业用人指导,不仅是职业指导的重要内容之一,而且对企业招聘人才有着重要的作用和现实意义,本文以南方医科大学为例,指出开展企业用人指导的问题和紧迫性,从招聘基础工作、岗位培训和职业指导与企业招聘需求不对称三方面分析用人... 开展企业用人指导,不仅是职业指导的重要内容之一,而且对企业招聘人才有着重要的作用和现实意义,本文以南方医科大学为例,指出开展企业用人指导的问题和紧迫性,从招聘基础工作、岗位培训和职业指导与企业招聘需求不对称三方面分析用人指导存在的问题,列举南方医科大学开展企业用人指导的实践探索,帮助和指导企业提高招聘质量。 展开更多

关键词 用人指导 问题 探索

下载PDF 职称材料

高校职业生涯规划教育现状与对策思考 被引量：9

11

作者 王邦田 《中国高等医学教育》 2012年第4期31-32,共2页

随着社会经济的发展和社会对不同类型人才的需求,大学生职业生涯规划教育越来越凸现出其重要作用,并逐步成为大学生职业指导工作的主流。文章通过了解大学生职业生涯规划教育的产生和发展历史,分析当前我国高校职业生涯规划教育中存在... 随着社会经济的发展和社会对不同类型人才的需求,大学生职业生涯规划教育越来越凸现出其重要作用,并逐步成为大学生职业指导工作的主流。文章通过了解大学生职业生涯规划教育的产生和发展历史,分析当前我国高校职业生涯规划教育中存在的主要问题,在此基础上,提出相应的对策。 展开更多

关键词 高校 职业生涯规划 问题 对策

下载PDF 职称材料

用人单位对医学毕业生就业质量的评判分析 被引量：2

12

作者 高剑梅 魏萍 +1 位作者 王玲娜 段国凤 《南方医学教育》 2010年第3期46-47,共2页

通过毕业生所在单位进行医学毕业生就业质量的问卷调查,分析不同地区用人单位对其聘用的近三年的毕业生的评价,了解用人单位对毕业生的素质要求,为学校调整专业结构和课程设置,培养优秀医学应用型人才提供参考,为毕业生提高素质、增强... 通过毕业生所在单位进行医学毕业生就业质量的问卷调查,分析不同地区用人单位对其聘用的近三年的毕业生的评价,了解用人单位对毕业生的素质要求,为学校调整专业结构和课程设置,培养优秀医学应用型人才提供参考,为毕业生提高素质、增强能力、拓展知识和系统定位提供指导。 展开更多

关键词 毕业生 用人单位 就业质量 评价

原文传递

国外高校毕业生就业统计给我们的启示

13

作者 王邦田 卢文婷 《中国大学生就业》 2022年第5期3-10,共8页

高校毕业生就业统计工作是国家教育改革发展、高校专业结构调整、学生报考专业和毕业生就业指导的重要决策依据。随着我国市场经济的深化和就业问题研究的深入,目前,高校毕业生就业统计工作中存在的争议越来越受到关注,主要在统计主体... 高校毕业生就业统计工作是国家教育改革发展、高校专业结构调整、学生报考专业和毕业生就业指导的重要决策依据。随着我国市场经济的深化和就业问题研究的深入,目前,高校毕业生就业统计工作中存在的争议越来越受到关注,主要在统计主体、毕业去向落实率内涵、统计时间节点和统计目的等方面涉嫌功利性,其公信度受到社会质疑。通过综述国外部分高校毕业生就业统计工作的普遍做法,结合我国高校就业统计和社会劳动就业统计的现状,提出完善我国高校毕业生就业统计工作有针对性的改进建议:重构就业统计主体,规范统计指标内涵,调整统计时点,改进就业考核标准,以提高高校毕业生就业统计工作的科学性和参考价值。 展开更多

关键词 毕业生就业 毕业去向落实率 就业统计

原文传递