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题名对企业管理中好人主义问题的调查与思考
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作者
张小毛
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机构
南昌铁路局宜春车务段新余铁路工人俱乐部
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出处
《理论学习与探索》
2014年第3期59-60,共2页
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文摘
近年来,我一直在思考一个问题,就是铁路企业管理中行之有效的规章制度为什么很难得到落实、惯性＂两违＂长期得不得到解决,根源在哪里？带着这一问题,本人通过多次下沿线、到班组,与大家座谈讨论,深入走访职工,发现许多问题的根源就是＂好人主义＂在作怪。它的存在已严重制约企业的发展和安全生产的平稳有序,已越来越成为企业的一大祸患,必须引起各级领导高度重视,认真解决。一、好人主义的主要表现所谓＂好人主义＂,顾名思义就是谁也不招惹,谁也不得罪、“你好我好，大家好”。
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关键词
好人主义
企业管理
调查
规章制度
安全生产
制约企业
主要表现
本人
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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