1
|
落实高校用人自主权存在的问题及对策——以江苏南通大学为例 |
凌利峰
|
《现代教育》
|
2016 |
0 |
|
2
|
论军事理论课教学在培养高素质大学生中的作用 |
陈伟
徐晓华
冷庆丰
|
《东南大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
|
2006 |
4
|
|
3
|
人事制度改革对高校发展的影响研究 |
张俊玲
|
《继续教育研究》
|
2005 |
5
|
|
4
|
浅析高校人事档案管理中若干“不合时宜”的问题 |
高江宁
|
《兰台世界(上旬)》
北大核心
|
2006 |
5
|
|
5
|
高校人事分配制度改革的攻坚课题:协调性考核 |
高江宁
秦志林
|
《航海教育研究》
|
2005 |
2
|
|
6
|
大学创业文化的结构、内涵及其构建 |
张效东
|
《安顺学院学报》
|
2009 |
15
|
|
7
|
优化创业环境 提升区域核心竞争力——基于南通市创业环境问卷调查的分析 |
吴启运
张效东
|
《特区经济》
北大核心
|
2008 |
1
|
|
8
|
高校人事管理制度的改革与发展趋势 |
吉贻祥
|
《南通大学学报(哲学社会科学版)》
|
2005 |
24
|
|
9
|
高校人事管理革新初探 |
马强
|
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
|
2005 |
1
|
|
10
|
高等教育人事管理的内涵演变与哲学思考 |
马强
|
《扬州大学学报(高教研究版)》
|
2005 |
1
|
|
11
|
高校二级人事分类管理模式初探 |
季红兵
高江宁
|
《南通大学学报(教育科学版)》
|
2006 |
2
|
|
12
|
南通民营企业的人力资源管理路径选择——基于企业生命周期理论的视角 |
谢虔
|
《南通职业大学学报》
|
2011 |
1
|
|
13
|
后危机时代南通出口贸易可持续性发展的研究 |
舒兵
陶毅
李志国
|
《南通职业大学学报》
|
2012 |
0 |
|
14
|
南通市鼓励“创业新四军”等各类创客创新创业政策研究 |
钱佳蓉
彭宇飞
|
《人力资源管理》
|
2016 |
0 |
|
15
|
浅论大学文化与特色大学建设 |
张效东
|
《长江大学学报(社会科学版)》
|
2009 |
0 |
|
16
|
股份制企业人事档案管理初探 |
肖华
|
《南通职业大学学报》
|
1999 |
1
|
|
17
|
单亲大学生不良人格特质的成因及对策研究 |
程璐
|
《文教资料》
|
2014 |
1
|
|
18
|
浅析新时期高校人事部门的用人原则 |
潘虹
|
《湖北经济学院学报(哲学社会科学版)》
|
2010 |
0 |
|
19
|
南通科技型中小企业创新途径选择与扶持政策研究 |
钱佳蓉
刘洪
|
《企业科技与发展》
|
2017 |
0 |
|
20
|
论我国职业技术经纪人的教育培养 |
吴启运
张效东
|
《教育与职业》
北大核心
|
2008 |
5
|
|