筹建医院消毒供应中心的实践 被引量：8

1

作者 刘洪艳 惠雅君 郑守华 《中国护理管理》 2010年第8期78-80,共3页

探讨消毒供应中心筹建前的准备工作以及筹建与策划的注意要点。本文对照《医院消毒供应中心管理规范》,回顾和分析了医院消毒供应中心筹建工作的全过程,从管理者的角度对消毒供应中心设计的总体理念、依据和原则予以说明,对筹建工作中... 探讨消毒供应中心筹建前的准备工作以及筹建与策划的注意要点。本文对照《医院消毒供应中心管理规范》,回顾和分析了医院消毒供应中心筹建工作的全过程,从管理者的角度对消毒供应中心设计的总体理念、依据和原则予以说明,对筹建工作中的自身学习岗位职责和工作流程的设计、与上级沟通、对相关工作人员的专业培训等方面进行总结,并就建立消毒供应中心网络信息、专业设备输出端口的预留等问题提出讨论,为即将建立消毒供应中心的管理者提供参考。 展开更多

关键词 消毒供应中心 筹建 策划 管理 验证

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实施消毒供应中心集中管理 促进手术室专业发展 被引量：18

2

作者 惠雅君 刘洪艳 韩平平 《中国护理管理》 2011年第1期22-23,共2页

随着医学科学的发展,医院内感染的控制已引起管理者和业内人士广泛重视。消毒供应中心物品的消毒、灭菌质量作为医疗质量的基本要素,是医院消毒隔离、污染与感染控制的重点之一。

关键词 消毒供应中心 手术室专业 集中管理 医院内感染 医学科学 业内人士 医疗质量 灭菌质量

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医院外来器械的可追溯管理 被引量：18

3

作者 吕永杰 王春梅 +3 位作者 高秀梅 纪淑玲 王芙蓉 王淑芹 《护理学杂志》 2010年第6期48-50,共3页

目的探讨可追溯管理对外来器械的质量控制效果。方法运用可追溯管理体系,从准入、流程、质量、记录四方面实施追溯管理。实施1年后评价效果。结果实施可追溯管理后外来手术器械差错率从实施前的7.01%下降至5.95%,植入器械差错率从6.14%... 目的探讨可追溯管理对外来器械的质量控制效果。方法运用可追溯管理体系,从准入、流程、质量、记录四方面实施追溯管理。实施1年后评价效果。结果实施可追溯管理后外来手术器械差错率从实施前的7.01%下降至5.95%,植入器械差错率从6.14%下降至3.68%(均P<0.01)。结论可追溯管理可提高外来器械管理质量。 展开更多

关键词 外来器械 可追溯管理 质量控制

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探讨持续质量改进在消毒供应中心质量管理中的应用价值 被引量：69

4

作者 韩平平 吕永杰 赵云霞 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2009年第16期2157-2158,共2页

目的探讨持续质量改进在消毒供应中心质量管理中的应用价值。方法在消毒供应中心质量控制管理小组的活动中,将持续质量改进应用到每一个工作环节,对存在的质量问题和隐患进行讨论、分析、找出原因和制定持续改进的措施,并且实施质量改... 目的探讨持续质量改进在消毒供应中心质量管理中的应用价值。方法在消毒供应中心质量控制管理小组的活动中,将持续质量改进应用到每一个工作环节,对存在的质量问题和隐患进行讨论、分析、找出原因和制定持续改进的措施,并且实施质量改进。结果经过连续5年持续质量改进,消毒供应中心质量管理得到明显提高,工作人员之间、工作人员与领导之间融洽度逐年上升,工作人员的专业知识掌握率由60%上升到100%,灭菌物品的监测率由70%上升到100%,待灭菌包的合格率55%上升到95%,相关科室的满意度由85%上升到100%,由于重视工作环节质量管理,杜绝或减少了差错和事故的发生。结论持续质量改进在消毒供应中心质量管理中应用,有效地提高了医疗安全、医疗工作质量和服务质量,在医院的医疗安全管理中发挥重要作用并提供保障。 展开更多

关键词 持续质量改进 质量管理 质量控制管理 消毒供应中心

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探讨质控小组在消毒供应中心的作用

5

作者 吕永杰 韩平平 《中国误诊学杂志》 CAS 2010年第5期1069-1070,共2页

关键词 中心供应室 医院 消毒

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基于元认知理论的高中数学教学设计——以“球与几何体的切接”为例 被引量：1

6

作者 关丽娟 杨枘 《理科考试研究》 2024年第3期21-24,共4页

数学来源于现实生活,反过来服务于现实生活.球的切接问题对于球的性质的探讨,具有实际应用价值.数学元认知教学设计是引导学生对自身思维进行计划、监控和调节,久而久之在没有教师的提示下,学生也能具有元认知意识,对自己的认知活动进... 数学来源于现实生活,反过来服务于现实生活.球的切接问题对于球的性质的探讨,具有实际应用价值.数学元认知教学设计是引导学生对自身思维进行计划、监控和调节,久而久之在没有教师的提示下,学生也能具有元认知意识,对自己的认知活动进行调控.数学元认知教学设计的关键点在于准确掌握不同层次学生的元认知知识结构和意识,并给予匹配的解答,以及数学学科核心素养的落实.“球与几何体的切接”教学设计呈现元认知教学设计的过程,描绘了学会学习、以学为主的教学理念对师生带来的挑战,展现了教师理论指导实践的路径. 展开更多

关键词 元认知 高中数学教学设计 球与几何体的切接

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护理管理者辱虐管理行为与护士组织公民行为关系的研究 被引量：19

7

作者 胡悦 何园园 +6 位作者 石秀杰 孙涛 王菲 刘静 栾俊琦 任丽丽 曹秋茹 《护理学杂志》 CSCD 2013年第22期56-58,共3页

目的了解护理管理者辱虐管理行为与护士组织公民行为现状以及二者的关系。方法采取方便抽样法选取哈尔滨市5所三级甲等医院284名护士进行问卷调查。结果护理人员感知的辱虐管理行为得分(2.35±1.45)分,护士的组织公民行为得分(5.97&... 目的了解护理管理者辱虐管理行为与护士组织公民行为现状以及二者的关系。方法采取方便抽样法选取哈尔滨市5所三级甲等医院284名护士进行问卷调查。结果护理人员感知的辱虐管理行为得分(2.35±1.45)分,护士的组织公民行为得分(5.97±0.72)分;护理管理者的辱虐管理行为与护士组织公民行为呈负相关(P<0.01)。结论护理管理者的辱虐管理程度较低,护士的组织公民行为处于中等偏上水平。护理管理者的辱虐管理行为可破坏护士向组织和其他成员提供帮助的义务感,降低护士的组织公民行为。 展开更多

关键词 护士 护理管理者 辱虐管理 组织公民行为 利于组织的公民行为 利于他人的公民行为 破坏性领导行为

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领导者和谐人际管理对护士心理授权与隐性知识共享的影响 被引量：15

8

作者 张蕾 黄珊 +1 位作者 周昊 何圆圆 《护理学杂志》 CSCD 2016年第18期65-68,共4页

目的探讨护理管理人员领导者和谐人际管理能力对护士心理授权和隐性知识共享的影响,为护理管理实践提供参考。方法采用人口学资料问卷及成熟的组织行为学问卷(领导者和谐人际管理、心理授权、隐性知识共享问卷)对哈尔滨市2所三级甲等医... 目的探讨护理管理人员领导者和谐人际管理能力对护士心理授权和隐性知识共享的影响,为护理管理实践提供参考。方法采用人口学资料问卷及成熟的组织行为学问卷(领导者和谐人际管理、心理授权、隐性知识共享问卷)对哈尔滨市2所三级甲等医院护士227人进行横断面问卷调查,采用阶层回归分析法检验变量之间的相互关系。结果护理管理人员领导者和谐人际管理得分5.00±1.01,护士心理授权得分5.16±1.04,隐性知识共享得分5.29±1.20;领导者和谐人际管理对护士心理授权(β=0.733,P<0.01)和隐性知识共享(β=0.582,P<0.01)具有积极显著的预测作用,心理授权在二者关系中扮演部分中介效应(β=0.427,P<0.01)。结论擅长和谐人际关系管理的护理管理者可以显著提升护士心理授权,进而直接和间接促进护理团队成员的隐性知识共享。 展开更多

关键词 护士 领导者 和谐人际管理 心理授权 隐性知识共享

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不同频率超声清洗机清洗脑科吸引器头的效果比较 被引量：7

9

作者 吕永杰 韩平平 +2 位作者 张兰香 杨枘 仇艳华 《护理学杂志》 2010年第24期1-3,共3页

目的探讨不同频率超声清洗机对脑科吸引器头的清洗效果,为消毒供应专业护士选择合适的超声清洗机提高器械清洗质量提供依据。方法将使用后且经人工染血后的脑科吸引器头300件随机分成A、B、C三组各100件。A、B、C组分10批(每批每组10件... 目的探讨不同频率超声清洗机对脑科吸引器头的清洗效果,为消毒供应专业护士选择合适的超声清洗机提高器械清洗质量提供依据。方法将使用后且经人工染血后的脑科吸引器头300件随机分成A、B、C三组各100件。A、B、C组分10批(每批每组10件)分别放置在KUSON8895单频超声清洗机、KQ-300VDY型医用三频数控超声清洗机、GETTING2460UC单频超声清洗机中清洗。清洗时间及清洗剂浓度一致。结果三组器械清洗后,目测法合格率86.0%～95.0%,差异无统计学意义(P>0.05)。三组潜血试验检测结果比较,差异有统计学意义(P<0.01),其中B组的清洗效果最佳,C组次之,A组最差。结论三频数控超声清洗机能够最大化保障脑科吸引器头的清洗质量,达到预防医院感染的目的。 展开更多

关键词 脑科吸引器头 超声清洗机 效率 医疗器械 清洗 人工染血

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护士感知的领导-部属交换质量与授权行为相关性研究 被引量：3

10

作者 何圆圆 王菲 +6 位作者 韩平平 胡悦 苍爽 刘静 杨歌 刘跟莉 曹秋茹 《护理学杂志》 CSCD 2013年第18期64-66,共3页

目的了解领导-部属交换质量与护士感知的授权行为的现状及相关性。方法采用领导-部属交换量表和授权行为量表对267名注册护士进行调查,所获资料行统计描述和相关性分析。结果护士感知到的领导-部属交换得分为5.22±1.09、授权行为... 目的了解领导-部属交换质量与护士感知的授权行为的现状及相关性。方法采用领导-部属交换量表和授权行为量表对267名注册护士进行调查,所获资料行统计描述和相关性分析。结果护士感知到的领导-部属交换得分为5.22±1.09、授权行为得分为5.26±1.14,领导-部属交换质量与授权行为呈正向相关性(r=0.65,P<0.01)。结论护士感知到的领导-部属交换质量和授权行为处于较高水平且存在较大偏差,高水平的领导-部属交换质量可提升护士感知到的授权行为,医院护理管理者应给予护士更多的支持、帮助与关怀以提升其感知度。 展开更多

关键词 护士 护理管理者 领导-部属交换质量 授权行为 调查分析

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不同浓度安必洁保湿液在医疗器械清洗中的作用 被引量：6

11

作者 吕永杰 韩平平 +2 位作者 高秀梅 纪淑玲 兰朝政 《护理学杂志》 2009年第9期60-61,共2页

目的探讨不同浓度安必洁保湿液对医疗器械的清洗效果,以保证医疗器械清洗质量。方法将回收的360件轴节类器械随机分为常规组、试验A组、试验B组,每组120件。常规组医疗器械收回后直接用四层布质包布包裹放置在密闭箱;试验A组和试验B组... 目的探讨不同浓度安必洁保湿液对医疗器械的清洗效果,以保证医疗器械清洗质量。方法将回收的360件轴节类器械随机分为常规组、试验A组、试验B组,每组120件。常规组医疗器械收回后直接用四层布质包布包裹放置在密闭箱;试验A组和试验B组医疗器械收回后分别喷洒1∶100和1∶50安必洁保湿液,同样用四层布质包布包裹放置在密闭箱中。10 h后集中标记放入洁定A866全自动清洗消毒机中进行清洗,比较清洗后的洁净程度。结果试验A组和试验B组与常规组比较,医疗器械清洗效果显著提高(均P<0.0125);试验A组和试验B组比较,差异无统计学意义(P>0.0125)。结论待处理医疗器械在保存过程中喷洒1∶100安必洁保湿液,可有效保证医疗器械的清洗效果,提高医疗器械灭菌效果。 展开更多

关键词 医疗器械 安必洁 保湿液 清洗 洁净度

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管腔预清洗装置的研制与应用 被引量：1

12

作者 吕永杰 王淑芹 +1 位作者 韩平平 兰朝正 《护理学杂志》 2009年第14期48-48,共1页

关键词 手术器械 清洗 管腔预清洗装置

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3种超声清洗器对眼科齿类器械的清洗效果 被引量：8

13

作者 吕永杰 佟庆波 +2 位作者 赵云霞 潘艳梅 韩冬梅 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2011年第9期1835-1837,共3页

目的探讨3种不同频率的超声清洗器对眼科齿类器械的洗涤效果。方法将使用后的眼科器械随机分为A、B、C组3组,每组100件分别放置在不同频率的超声清洗器中进行清洗,清洗后的齿类器械采用目测法和潜血试验法,检测评估器械的清洗质量。结... 目的探讨3种不同频率的超声清洗器对眼科齿类器械的洗涤效果。方法将使用后的眼科器械随机分为A、B、C组3组,每组100件分别放置在不同频率的超声清洗器中进行清洗,清洗后的齿类器械采用目测法和潜血试验法,检测评估器械的清洗质量。结果齿类器械目测合格率92.0%-96.0%,差异无统计学意义;潜血检测合格率72.0%-90.0%,A组与C组比较,差异有统计学意义（2χ=10.526,P〈0.01）;B组与C组比较,差异有统计学意义（χ2=4.679,P〈0.05）;A、B、C3组比较,差异有统计学意义（2χ=11.871,P〈0.01）。结论进口单频清洗器适用于眼科精密器械的清洗;根据器械的材质选择相匹配的超声清洗器,可以最大程度保障医疗器械的清洗质量。 展开更多

关键词 超声清洗器 眼科齿类器械 清洗质量

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护士长辱虐管理与护士情绪耗竭的相关性研究 被引量：9

14

作者 胡悦 王硕 +6 位作者 王娜 何圆圆 王菲 祁晓娜 刘静 霍艳秋 孙涛 《中国实用护理杂志》 北大核心 2013年第31期11-13,共3页

目的探讨护士长的辱虐管理对护理人员情绪耗竭的影响。方法采用方便式抽样选取哈尔滨市5所三级甲等医院，进一步采用方便抽样方法对396名护士进行问卷调查，研究工具采用辱虐管理问卷和情绪耗竭问卷，并对结果进行分析。结果护理人员感... 目的探讨护士长的辱虐管理对护理人员情绪耗竭的影响。方法采用方便式抽样选取哈尔滨市5所三级甲等医院，进一步采用方便抽样方法对396名护士进行问卷调查，研究工具采用辱虐管理问卷和情绪耗竭问卷，并对结果进行分析。结果护理人员感知到的辱虐管理行为得分均值为（2．350±1．497）分，情绪耗竭得分均值为（4．546±1．528）分，护理人员感知到的上级辱虐管理行为与她们体验的情绪耗竭具有显著正向相关性。结论护士长的辱虐管理行为处于中等水平，情绪耗竭处于中等水平，上级持续的情感辱虐是护理人员情绪耗竭的压力源之一，今后应该重点关注护理管理者的破坏性领导行为理论与实践。 展开更多

关键词 辱虐管理 护理人员 情绪耗竭 研究

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职场排斥对护理人员心理安全与情绪耗竭的影响 被引量：6

15

作者 胡悦 何圆圆 于丹 《中国实用护理杂志》 2016年第12期-,共2页

目的：探讨职场排斥对护理人员心理安全与情绪耗竭的影响，并验证心理安全的中介效应。方法采用横断面问卷调查法收集有效问卷266份。采用多元线性回归分析检验变量之间的相关性及中介作用。结果职场排斥对护理人员心理安全具有显著的... 目的：探讨职场排斥对护理人员心理安全与情绪耗竭的影响，并验证心理安全的中介效应。方法采用横断面问卷调查法收集有效问卷266份。采用多元线性回归分析检验变量之间的相关性及中介作用。结果职场排斥对护理人员心理安全具有显著的负向影响（β=-0.226，P＜0.01），职场排斥对情绪耗竭具有显著的正向影响（β=0.155，P＜0.01）；心理安全在职场排斥与情绪耗竭之间扮演完全中介作用。结论护士经历职场排斥时会显著破坏护士的心理安全感知，进而增加护士的情绪耗竭风险。 展开更多

关键词 护士 职场排斥 心理安全 情绪耗竭

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