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企业技术创新模式选择的理论分析 被引量:2
1
作者 赵宇新 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2009年第5期67-70,共4页
技术创新模式的选择对企业创新绩效起着至关重要的作用,以分工演进理论和交易费用理论为分析工具,对企业技术创新模式的选择机制进行分析,并以此得出结论:企业对内部或外部技术创新模式的选择过程,就是对比内外部创新成本和内外部创新... 技术创新模式的选择对企业创新绩效起着至关重要的作用,以分工演进理论和交易费用理论为分析工具,对企业技术创新模式的选择机制进行分析,并以此得出结论:企业对内部或外部技术创新模式的选择过程,就是对比内外部创新成本和内外部创新收益差额的优势策略选择过程。 展开更多
关键词 分工理论 交易费用理论 技术创新模式选择
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高校推动当代中国马克思主义大众化对策研究综述 被引量:12
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作者 高长玲 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2010年第7期120-125,共6页
高校肩负着培养社会主义建设人才的历史重任,是推动当代中国马克思主义大众化的重要阵地。很多专家学者围绕高校推动当代中国马克思主义大众化的重大意义、当前存在的问题以及采取的对策等问题进行了比较深入的研究。
关键词 高校 当代中国马克思主义大众化 研究综述
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加快农村市场流通 促进农村经济繁荣 被引量:6
3
作者 王占霞 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2009年第3期168-170,共3页
农村市场流通是推动产业结构优化、统筹城乡协调发展的重要途径。目前,我国农村市场流通体系不健全,物流基础设施差,农村市场流通主体呈现出无序性等。我国必须加快农村物流网络建设,加大政府的投资力度,加强农产品质量监管。
关键词 市场流通 城乡协调 市场体系
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基于企业创新人才培养的创新文化系统研究 被引量:9
4
作者 王丹 《商业经济》 2009年第12期127-129,共3页
创新型人才是企业技术创新的载体和源泉,是推动企业持续发展的根本动力。当前,企业在培养创新人才方面还存在着创新价值观念贯彻"不彻底",人才创新制度建设"不完善",创新人才培训机制"不健全",人才创新... 创新型人才是企业技术创新的载体和源泉,是推动企业持续发展的根本动力。当前,企业在培养创新人才方面还存在着创新价值观念贯彻"不彻底",人才创新制度建设"不完善",创新人才培训机制"不健全",人才创新信息链条"不畅通"等问题。培养企业创新型人才必须构建一个综合、完善、开放的创新文化系统,通过信息网络、团队反思机制及各要素之间的相互联系运作,营造良好的创新文化氛围,实现文化对创新的积极作用,以提升创新绩效。 展开更多
关键词 企业创新 创新型人才培养 创新文化系统
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青少年“当代中国马克思主义观”的培育研究
5
作者 高长玲 《思想政治教育研究》 2010年第1期58-61,共4页
在推动当代中国马克思主义大众化的进程中,青少年是当然的重点对象,本文采取问卷调查的方式,以黑龙江省部分青少年为研究对象,分析他们对中国特色社会主义理论体系的认知现状,存在的突出问题及原因,并对如何培育青少年树立"当代中... 在推动当代中国马克思主义大众化的进程中,青少年是当然的重点对象,本文采取问卷调查的方式,以黑龙江省部分青少年为研究对象,分析他们对中国特色社会主义理论体系的认知现状,存在的突出问题及原因,并对如何培育青少年树立"当代中国马克思主义观"进行了再思考。 展开更多
关键词 青少年 当代中国马克思主义认知现状 "当代中国马克思主义观"培育
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试析俄国封建晚期地主农民的封建义务
6
作者 周晓辉 《西伯利亚研究》 2010年第2期84-87,共4页
俄国封建晚期,随着社会劳动分工的加强、商品经济的发展,货币代役租开始广泛实行,地主为了增加自己的收入加大了对农民的剥削,广大农民不仅不能实现扩大再生产,甚至不能顺利实现简单再生产,这对当时俄国社会产生了极其深远的影响。
关键词 俄国 封建晚期 地主农民 封建义务
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平衡计分卡在地方政府绩效管理的应用:指标设计与权重计算 被引量:1
7
作者 孟瑜 朱春旭 《商业经济》 2009年第13期88-90,共3页
提高政府管理绩效是政府始终追求的基本目标之一。近年来的管理实践证明,平衡计分卡可以有效地提高政府部门的绩效管理水平,更是给政府部门绩效管理提供了全新的理念和思路。建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制,则是平衡计... 提高政府管理绩效是政府始终追求的基本目标之一。近年来的管理实践证明,平衡计分卡可以有效地提高政府部门的绩效管理水平,更是给政府部门绩效管理提供了全新的理念和思路。建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制,则是平衡计分卡在地方政府绩效管理中得以成功应用的重要前提,也是平衡计分卡在实践中的难点。通过平衡计分卡在地方政府绩效管理应用中的绩效考核指标的设计与权重的计算,有助于地方政府客观的把握了绩效改善的原因和方向,以实现地方政府的战略目标和愿景。 展开更多
关键词 绩效管理 平衡计分卡 地方政府
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党政领导干部选拔任用机制研究
8
作者 朱婧 《商业经济》 2010年第3期91-92,共2页
党政领导干部选拔任用原则,是党的干部路线、方针、政策的集中体现,是对党的干部工作各个环节和各方面起总的根本指导意义的规范。在建立和完善社会主义市场经济体制和推进社会主义民主政治建设的过程中,在坚持党管干部原则的前提下,应... 党政领导干部选拔任用原则,是党的干部路线、方针、政策的集中体现,是对党的干部工作各个环节和各方面起总的根本指导意义的规范。在建立和完善社会主义市场经济体制和推进社会主义民主政治建设的过程中,在坚持党管干部原则的前提下,应从完善党政领导干部选拔任用机制的民主化建设,完善管理干部的制度化建设等方面入手,构建党政领导干部选拔任用原则的实现机制,同时要不断改进和完善干部管理的方式方法,探索落实群众公认的方式途径,从而实现党管干部、群众公认和依法办事的有机统一。 展开更多
关键词 党政领导干部选拔 任用机制 原则 研究
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